岗位说明： 1.结合新材料研究方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划，保障研发工作有序推进、有章可循 2.依据既定技术规划，牵头实施新型五金材料的研发任务，统筹指导研发进程与关键技术攻关，确保项目按时启动并按节点推进 3.按照项目实际需求，推动新型五金材料技术的试用测试及规模化小批量生产验证，保障研发成果有效转化为实际应用 4.结合部门发展目标与项目特性，主导专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作，实现技术成果的知识产权化与标准化管理 5.根据技术研发需要，协调组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入，保障项目技术资源的有效整合与成果转化

硕士学历，英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或实习经验 工作时间实行大小周，每日8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年享每月50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品，另有生日会、高温补贴等关怀项目 年终奖金：正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司服务满5年者，授予金牌以示表彰

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

工作内容： 1、负责新封装产品的方案设计、开发及调试，主导新制程工艺的开发与验证。 2、开展新技术与新工艺路线的技术可行性分析、结构设计及实施开发。 3、主导新材料的评估测试、试产导入、量产确认，并建立相应的材料技术标准。 4、承担新产品及工程试验样品的生产调试任务，输出完整的试做记录并及时汇报异常问题。 5、编制产品工艺图纸及相关技术文档资料，确保文件规范与可追溯性。 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、电子封装技术等相关专业。 2、具备10年以上IC芯片封装或先进封装领域工作经验，具有良好的沟通协作能力、团队意识及项目管理经验。 3、具备较强的英语文献阅读能力。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责 1. 产品研发与优化：负责光耦产品的技术开发工作，全面主导产品设计、材料选型及生产工艺的制定；持续改进现有产品性能，增强市场适应性与竞争力，满足多样化的应用需求。 2. 技术难题攻克：针对光耦产品在研发与生产中遇到的关键技术问题，牵头组织攻关工作，提出切实可行的创新解决方案；深入分析产品失效原因，建立预防机制，有效降低故障发生率。 3. 技术指导与标准制定：为团队成员提供专业技术支持，传递实践经验与技术知识；编制光耦产品的技术规范与工艺流程文件，保障产品质量稳定与生产高效运行。 4. 测试与认证支持：规划并实施光耦产品的各项测试方案，涵盖性能验证与可靠性评估；配合完成安规认证及行业准入相关认证工作，确保产品合规达标。 5. 技术文档撰写：编写完整的技术资料，包括产品规格书、设计说明、测试总结等；审核技术图纸与工艺文档，保证技术信息的准确性和可追溯性。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，光电子、半导体、电子信息等相关专业背景，具备坚实的理论基础。 2. 行业经验：5年以上半导体领域工作经验，其中3年以上专注于光耦产品的研发，熟悉其工作原理、制程工艺及典型应用场景，具有成熟项目开发经历。 3. 技术与工具能力：熟练掌握光耦产品开发全流程，能熟练操作CAD、EDA等专业设计软件；熟悉常用测试仪器的使用，具备较强的实验设计与数据处理能力。 4. 创新与学习能力：具备良好的技术创新意识和自主学习能力，能及时把握行业技术动态；拥有优秀的团队合作精神，能够跨部门协同推进项目进展。

一、职位信息 1.1职位名称：橡胶配方工程师 1.2工作地点：福建省厦门市火炬高新区同翔高新城布塘中路1658-3号 1.3薪资范围：试用月薪范围在 8至1.5之间，【具体可面议】。 1.4学历要求：大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化学工程等相关专业优先。部分岗1.5位对经验丰富的从业者学历要求可放宽至高中。 二、岗位职责 1、配方研发与设计：负责新橡胶配方的开发、设计以及现有配方的优化改进，以满足产品在耐磨、耐高温、耐老化等方面的性能需求。 2、产品与工艺支持：参与新产品的开发与认证，解决生产过程中出现的工艺技术问题和产品质量问题。 3、成本与性能控制：通过配方优化和原材料选型，在保证产品质量的前提下，致力于降低生产成本。 4、跨部门协作：与生产、品质、工程等部门密切合作，确保配方顺利转化为稳定生产，并提供必要的技术支持。 5、技术文档管理：编写和维护配方设计报告、工艺规程、测试标准等相关技术文件。 三、任职要求 3.1专业知识：精通橡胶硫化机理、各类添加剂的作用，熟悉常见橡胶材料（如NR, EPDM,HNBR, FKM, VMQ等）的特性。 3.2工作经验：要求3年以上相关工作经验，资深岗位可能需要5-10年甚至更久。 3.3技术能力：具备独立的实验设计和数据分析能力，能熟练操作门尼粘度仪、硫变仪等橡胶检测设备者更佳。 3.4综合素质：具备良好的创新意识、分析解决问题能力、团队协作精神及沟通能力。 四、福利待遇 1、入职享有具有竞争力的薪酬体系及奖金激励机制。 2、依据上市公司标准的福利（五险一金）。 3、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐补、通讯补贴等。 4、提供良好的职业发展通道和培训机会。 五、入职时间可年前或2月24日

一、岗位职责 1、材料开发与优化：负责智能马桶盖板用改性材料体系的配方设计、研发及性能验证，参与供应商技术评估并提出优化建议； 2、技术支持与生产转化：构建新产品中试平台，推进新材料从实验室阶段向规模化生产的落地，协助解决量产过程中的工艺难题； 3、前沿技术研究：关注盖板材料领域的新技术发展（如塑胶类材料），开展专利规划及相关技术资料编写； 4、测试与质量管控：主导材料各项性能检测，配合处理重大产品品质异常问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料类相关专业优先考虑； 2、具备3-5年盖板材料研发工作经验（含塑胶模具设计等方向），熟悉新产品开发完整流程； 3、熟练掌握材料分析与测试手段；抗压能力良好，能够胜任跨部门协作及现场生产支持工作。

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术标准，独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作； 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位偏差、夹紧不牢），实施紧急维修与优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先；了解常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差标注）

岗位职责： 1、负责技术信息的搜集、整理与分析处理； 2、承担新材料的应用推广及现场技术支撑工作； 3、参与新材料开发的调研评估与生产转化实施 任职要求： 1、金刚石冶炼粉末材料学或相关专业毕业； 2、掌握金刚石冶炼粉末材料领域的研究方法； 3、了解科研项目运作流程，具备独立管理项目的能力； 4、具备扎实的书面表达能力，可独立完成论文、项目立项与结题报告撰写； 5、有金刚石冶炼粉末相关工作经验者优先录用

招聘信息 本大漆工作室现招聘刷漆工两名，男女不限，有刷漆经验者优先，要求年龄45岁以下，不会可学。另招灵巧手工活工人两名，有绘画功底优先，要求年龄40岁以下。每天工作8小时，一周一休，按件计酬，月薪4000-6000 联系电话程先生

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！ 原标题：《招装卸搬运工480一天，满月津贴奖金6400（员工可以玩手机）》

店员 18～45岁以下，手脚灵活 薪资福利:4000--6000，钟点工20元/小时 工作地址:百盛园小区

南平市顺昌县招电焊

南平市邵武市招其他维修(矿山设备维修)

库管 具有相关工作经验者优先录用 薪资福利:工资待遇优厚 工作地址:万客来商业广场五楼人事处

库管 具有相关工作经验者优先录用 薪资福利:工资待遇优厚 工作地址:万客来商业广场五楼人事处

库管 招工人数:3人

库管员 25-45周岁，中专以上学历，能接受倒班，单休 薪资福利:4000-5000元/月 招聘有效期：2026年4月

招聘库房工人，薪资待遇面议，工作地点香坊区汲家店，电话

岗位职责: 1.负责生产车间日常运营的统筹与协调，保障生产任务高效有序推进。 2.对生产环节的质量管理进行监督，快速识别并处理各类异常情况。 3.负责车间人员的调度安排、技能培训及绩效考核，持续提升团队作业效能。 4.持续优化生产工艺流程，推动生产效率提升与成本控制。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。 2.熟悉生产设备操作与工艺流程，有相关生产现场管理背景者优先。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能够在高强度环境下稳定决策。 4.工作细致认真，具备高度的责任感和安全生产意识。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3. 及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。 4. 跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。 任职要求： 1. 具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。 3. 熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。 4. 具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。

岗位职责: 1.全面负责公司设备的日常运行管理，保障设备高效稳定运转。 2.监督设备的维护与维修进度，确保故障设备按时恢复使用。 3.及时组织排查和处理设备异常，降低设备运行中的停机时间。 4.优化设备运行流程，持续提升生产作业效率。 5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力。 2.擅长沟通协调，能够统筹多方工作安排。 3.具有较强的故障分析与解决能力，能快速响应并处理突发状况。 4.富有团队协作精神，能带动团队高效完成设备检修任务。 5.熟悉设备管理与维护技术，能应用专业技能提升整体工作效率。

招聘：储备车间班组长 薪资：4800-7500元/月 1.安排生产任务，主持班前/班后会，确保生产定额完成 2.巡检生产现场，解决生产问题，控制时间成本与过程浪费 3.保障生产安全，监督安全生产、文明生产 4.管理班组物料领取、退库及不良品控制，统计产量与工时 5.协调跨部门沟通，汇报班组生产情况

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、仿真分析及样机验证 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题，保障项目进度 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，持续完善标准化设计体系 5.对现有设备进行改进升级，提升可靠性、效率及可维护性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件，掌握AutoCAD制图规范 4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合，具备基础力学与传动知识 5. 具备良好的沟通协作能力与责任心，能适应阶段性出差或现场技术支持

机械工程师（1人） 一、岗位职责 1、主要承担机械设备的日常管理，开展设备巡检、维护、检修技术支持与监督工作，协助推进生产流程及工艺优化相关事项； 2、负责编制并落实机械类设备的月度、年度维护与检修计划； 3、参与或组织公司节能降耗、技术升级、设计优化、新建设施或扩建项目等相关工作； 4、负责机械类设备各类技术资料的汇总、整理及归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备机械设计、制图相关专业背景及实际工作经验； 2、熟练掌握AUTOCAD等设计类软件，能够高效使用OFFICE系列办公软件； 三、福利待遇 1. 五险一金； 2. 月休4天； 3. 提供食宿

一、岗位职责 1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度； 2. 处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄范围：22至26周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪标准：5k-6k； 5. 公司统一安排食宿。

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

岗位职责: 1.配合生产团队，保障生产环节有序高效运转； 2.监控生产各阶段的质量规范，确保产品符合既定标准； 3.调配内部资源，及时应对并解决生产中的技术障碍； 4.定期检查与保养生产设备，确保生产线稳定运行； 5.保持与团队成员的顺畅沟通，实现生产信息的准确传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效支持生产工作的推进； 2.熟悉基本生产流程，可迅速融入现场作业环境； 3.具有分析和处理生产技术问题的实际能力； 4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持工作效能； 5.具备良好的协作意识，能够与团队共同达成生产目标。

产品接单、下单、排单、派单、跟单文员； 常用办公软件，用ERP系统。