
电连接(铜铝巴)技术工程师 (MJ044219)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计铜巴
岗位职责:
1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施;
2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作;
3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育;
4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,机械或电气类专业优先考虑;
2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验,熟悉产品设计及制造全过程;
3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力,熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具;
4、掌握几何尺寸与公差(GD&T)应用技能;
5、具备良好沟通协调能力,团队协作意识强,能接受短期高频次出差安排。
泉州电子厂月薪6500包住发饭卡工作轻松男女不限
5000-6000元/月
配件厂电子厂餐补包住11-20人月结
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【部门】:
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【产品】手机、电子配件等
【岗位】流水线、独立岗位、开机、修边等岗位都有
【薪资】每天上班 10-12 小时,️综合 5500-6500 元!,中途可预支生活费。
【上班】8-20 点中午晚上有吃饭休息时间,需要两班倒一个月倒班一次
【吃住】包住 6-8 人间空调热水器皆有!入职 3-7天发放餐卡吃福利性食堂。
面试时间:9-11 13.30-16 点
小米智能 坐班 月入8000+
8000-9000元/月
长白班车间免费培训五险一金20人以上月结
【进厂福利】:
【可以预支工资在职满7天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:24/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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工作地点:安徽芜湖
翔安日结218一天,包吃午餐
200-310元/天
操作机台车间包吃夜班补贴加班补贴20人以上日结
翔安日结
白班17+1=198绩效
夜班19=218.5绩效
年龄:20—45岁 男女不限
包吃一餐 两班倒 空调车间
上班可坐可站 不用体检 不用考试 穿自己衣服
岗位:打包 包装 外观 加料 看机台
普工(工厂普工)包食宿
5000-8000元/月
普工包吃保险五险包住6-10人月结
包食宿
漳州市铂朗门窗有限公司
急招固定普工6-8人,
50 周岁以下,吃苦耐劳,
工作地点:漳州港招商大道178号
年轻好学,能吃苦耐劳,服从管理,可以培养成高级技工,高级技工月薪6500元-11000元,五险。
联系电话:
能源高级工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科节能能耗数据分析
工作职责:
1、能源管理:掌握能效评估与能源审计技术,能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标(KPI),推进节能项目实施,包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等;
2、合规与安全:熟悉国家及地方能源相关政策(如双碳战略、节能监管要求)、环保法规(如排污许可制度)以及食品行业安全管理规范(如HACCP体系),保障能源系统合法合规运行;
3、设备运维:了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程,具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力;
4、数据与工具:熟练运用能源管理系统(EMS)、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析,具备基本的能耗统计与成本核算能力;
5、负责能源管理体系的搭建与认证工作,组织实施能源审计、节能诊断及能效对标,为节能监督提供专业技术支持;
6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广,提升能源使用效率,在确保生产安全基础上,通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制;
7、跨部门协同:可与生产、采购及各工厂团队有效对接,推动能源管理标准执行,统筹协调节能项目所需资源。
任职资格:
1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验,有食品饮料、医药等行业背景者优先;
2、全日制本科及以上学历,专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调(HVAC)、环境工程等相关领域;
3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验(如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台)者优先考虑;
4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备(如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置)的运行原理与节能优化路径;
5、持有注册能源管理师(CEM)、注册公用设备工程师(暖通或动力类)、低压电工操作证等资质者优先;
6、责任心强,具备全局思维,敢于担当,擅长团队合作;
7、具备良好的书面和口头表达能力,能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。
宁德恒义汽配月薪7800包吃住可预支男女不限18-50岁
7000-8000元/月
机加工包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
【宁德恒义】:
普通体检,今天开始面试,招聘80人。
工作时间:8.00~20.00点,两班倒,每月26-28天班(工时稳定)半个月倒班
白班/夜班分别提供两顿工作餐。 包吃包住。
招聘要求:男女不限,18-50岁,初中或以上学历,认识26个字母。大面积纹身不要
招聘普工,机加工,质检,打磨工
薪资:20元/小时,,月综合薪资6000-8000元/月
满7天以上可以预支工资,上班可带手机、不穿无尘衣
:住宿4人间,包吃 水电费平摊,,上下班班车接送。
厂区主要:生产新能源汽车电池托盘为主
面试时间:1点到办公室,一点半到厂,今天可面试
包吃住,周结260一天
6000-7000元/月
汽配厂免费培训包吃有提成夜班补贴20人以上周结
包吃住福州闽侯青口汽配厂,周结,白班210元/天,夜班259元/天
【工资待遇】19元/小时,夜班19元/小时,夜班额外补贴50元/晚上
【工作时间】8:00-20:00,20:00-8:00
【工作内容】点焊、冲压
【人员要求】:18-45 周岁
【工作地址】:福州闽侯青口五虎山工业区
宁德恒义汽配220元/天包吃住月薪7000以上包吃住男女不限
7000-8000元/月
机加工包吃餐补加班补贴包住6-10人日结
【宁德恒义】:
招聘80人。1点到办公室,一点半到厂
工作时间:8.00~20.00点,两班倒,每月26-28天班(工时稳定)半个月倒班
:白班/夜班分别提供两顿工作餐。 包吃包住。
招聘要求:男女不限,18-50岁,初中或以上学历,认识26个字母。大面积纹身不要
招聘普工,机加工,质检,打磨工
薪资:20元/小时,,月综合薪资6000-8000元/月
满7天以上可以预支工资,上班可带手机、不穿无尘衣
:住宿4人间,包吃 水电费平摊,,上下班班车接送。
厂区主要:生产新能源汽车电池托盘为主
福建南平1.招聘,纱窗厂招工,年龄在20岁到45岁,,工资3500到6000,月休一天联系
3500-6000元/月
门窗制作月结
1.招聘,纱窗厂招工,年龄在20岁到45岁,,工资3500到6000,月休一天联系方式:
兼职免费培训
华图教育招聘农林大学建阳校区兼职要求:农林大学学生工作内容:免费送书/笔袋/扇子等工作时间:下课饭点人多时候工资:20/小时,送书扫码额外激励1元/个注意:长期需要,只想短期兼职一两次的不要来,社恐的不要来,弄虚作假的不要来,!想挣钱的来,意向联系()
助理材料工程师(本科 双休+福利好!)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限本科
岗位职责:
1.知道新材料的选型、测试与应用验证,优化材料性能与成本匹配度
2.参与产品开发全过程,提供材料工艺支持,解决量产中的材料相关问题
3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议,推动标准化管理
4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进
5.跟踪行业新材料发展趋势,开展技术调研与可行性评估
任职要求:
1.学历本科及以上
2.熟悉常用工程材料(金属、塑料、复合材料等)特性及加工工艺
3. 具备基础实验设计与数据分析能力,熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先
4.良好的跨部门沟通协作能力,责任心强,逻辑清晰
材料研发工程师
9000-13000元/月
材料工程师3-5年本科导热材料材料研发工艺设计工艺改良氮化硼产品
职位描述
岗位职责:
1、作为公司派驻人员(项目经理)加入中科院联合创新团队,深度参与核心项目工作,实时跟进项目实施进展。
2、具备技术背景,能实际参与实验与研发环节,并定期汇报实验室运行情况及相关动态。
3、搭建公司与中科院团队之间的协作桥梁,协调解决合作过程中的各类问题,并及时向公司反馈处理结果。
4、围绕研究院在材料领域的布局开展产业分析与市场趋势研判,提供决策支持依据。
5、协助推进新材料研发过程中大客户的验证流程,并对验证成效进行整理与反馈。
6、主导公司科研项目的申报工作及其他相关事务的统筹执行。
任职要求:
1、专业背景为材料科学与工程、化学化工方向,熟悉橡胶、工程塑料、无机陶瓷粉体等领域者优先。
2、本科及以上学历,硕士学历者更受青睐。
3、具备3年以上相关工作经验,可独立承担任务,拥有一定的团队组织与协调能力。
4、工作积极主动,具备良好的职业素养、责任感以及创新意识。
5、严格遵守公司规章制度,擅长跨部门协作,具有较强的归属感与集体意识。
6、思维条理清晰,语言表达流畅,具备优秀的书面撰写及科研文档处理能力。
保温材料研发工程师
2-2.5万元/月
材料工程师经验不限本科保温材料、XPS
岗位职责:
1、科研管理:负责新品、新技术、新工艺相关研发资料的整理与研发进度管控,以及实验室日常运营管理。
2、开展项目前期市场与技术调研,完成可行性分析,推进项目实施并组织阶段考核。
3、负责专利和论文的撰写提交,协助开展外部项目申报,以及高新技术企业认定和体系认证相关工作。
4、策划并组织实施技术类培训、质量提升活动及对外技术交流会议。
5、协同销售团队,明确产品开发需求,跟踪样品测试进展并推动问题闭环。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料、化学工程或相关专业背景,具备保温材料研发实际工作经验者优先。
2、具有欧文斯科宁公司从业经历者将被优先考虑。
材料研发工程师(提供住宿)
1.8-2.5万元/月
材料工程师1-3年硕士新品导入(NPI)工艺设计材料检测无机非金属材料陶瓷
制造业上市公司,电子行业领军企业,提供单人宿舍、员工食堂等完善福利。
岗位职责
材料开发与测试:开展无机非金属材料(陶瓷方向)的研发、选型及测试验证工作,形成材料性能评估报告;
材料导入应用:主导新材料从供应商接洽、样品验证至批量导入的全过程,确保材料符合产品性能标准;
供应商技术对接:与供应商开展技术交流,评估材料的一致性与稳定性,推动其持续提升材料质量;
数据分析与反馈:整理分析材料测试数据,追踪材料实际应用表现,为研发与生产环节提供技术支撑;
跨部门协作:联合研发、生产、品质等部门,协同解决材料导入中的技术难题,保障项目按计划推进。
岗位要求
学历专业:硕士及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、化学、化工等相关专业;
专业方向:具备陶瓷材料(结构陶瓷、电子陶瓷、功能陶瓷等)研究或开发背景者优先;
分析能力:熟悉材料表征手段(XRD、SEM、粒径分析、热分析等),可独立完成测试与数据解析;
沟通能力:具有良好的技术沟通素养,能与供应商及内部团队顺畅协作;
学习能力:学习能力强,动手能力佳,能快速适应新材料开发与导入的工作节奏;
经验要求:有材料研发、测试或导入实践经验者优先,应届硕士毕业生亦可投递(需研究方向对口);
踏实肯干,愿意深入生产一线发现问题并推动解决。
薪资结构:税前基础薪资+加班补贴+餐补+奖金绩效+年终奖+年底双薪;
福利待遇:单人单间+员工食堂+下午茶等。
工作地点:深圳光明区
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师1-3年本科
1. 具备汽车主机厂工作经历者优先;熟悉内外饰、发系、底盘等非金属材料的开发及成型工艺,负责非金属材料选型定义、零部件材料验证及实物一致性审核等相关工作
2. 本科及以上学历,主修涂料、高分子材料或相关专业
3. 熟练掌握EXCEL/WORD/PPT等办公软件,具备项目管理经验者优先,能适应出差安排
机械设计
6000-10000元/月
机械设计工程师5-10年专用设备制造研发设计自动化设备装配工艺SolidWorks
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全过程,完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出
3.与生产、采购、质量等部门协同,解决试制及量产中的结构相关问题
4. 对现有产品进行持续改进,提升可靠性、可制造性与成本竞争力
5.配合项目需求开展力学仿真、公差分析或材料选型等专业技术支持工作
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2. 具备机械设计相关工作经验,经验不限(应届生可培养,有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先)
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件,掌握GD&T、机械加工及装配工艺基础知识
4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心,能独立承担设计任务
5.了解ISO质量体系、机械行业标准及基本电气/气动集成常识者更佳
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
负责本班组:
1. 落实月度生产计划,确保订单按时完成
2. 依据标准对生产流程进行质量控制
3. 推进团队人员管理,提升员工工作积极性
4. 管理20人以上班组,独立负责车间运作(相当于其他工厂的车间主任)
任职要求:具备一年以上班组或车间管理经验,无相关经验者请勿投递
工厂搬运工包吃
招聘:机器工()
薪资:100元/天/半月结
操作机器裁断了竹片,铁炮串工,成品包装打包及装运等。 70周以下,身体健康能干重体力活,适应加班随叫随到,有提供食堂,男女均可。
车间班组长(或储备干部)
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责车间日常运营组织,保障生产流程高效有序运行
2. 监控生产过程中的质量标准,及时应对并解决异常问题
3. 统筹调配车间人力资源,提升整体作业效率
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力,能有效带领并激发团队积极性
2. 拥有良好的沟通技巧,可实现跨部门协作联动
3. 工作态度严谨细致,具备较强的抗压能力
铝合金车间主任
7000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职
1.负责门窗、镜柜生产车间的日常管理和生产计划的制定;
2.组织协调生产过程中的各项工作,确保生产进度和质量;
3.管理车间人员,制定培训计划,提高员工技能水平;
4.负责车间设备的维护和保养,确保设备正常运转;
5.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先;
2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划;
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力;
5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
包装工
招聘:包装工薪资:60按规格将合格产品装入内袋,托盒,泡壳等内包装,数量准确,不缺装,不多装,不漏装。按要求打印生产日期,保质期,批号等,字迹清晰,位置正确。
生产储备生/干
5000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专现场管理
工作职责
1、深入生产一线,掌握加工工艺流程及标准化作业,熟悉各岗位工作内容与运作环节;
2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会,持续提升个人技术能力与实践经验;
3、全面了解企业产品制造过程和技术规范,掌握操作规程与安全规定,参与现场管理与协调,应对突发情况;
4、参与产品质量检测工作,识别潜在质量问题,迅速实施改进措施,保障产品达标;
5、应急事务支持:配合上级完成紧急事项或临时交办的任务;
6、经3-6个月培养期后,根据表现确定具体岗位及薪酬标准。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先考虑;
2、具备较强的责任意识,态度积极,心理素质良好,能承受一定工作压力;
3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。
薪资待遇:
1、薪资可面议,依法缴纳五险一金,享有生日、节日福利,每月休息4天;
2、提供住宿安排,房型为2-4人间,配备空调、洗衣机等生活设施。
木门车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1、依据生产计划,做好产品配套管理相关工作;
2、负责木门车间的日常巡检与维护事务;
3、跟踪生产执行情况,监督质量标准,配合各班组推进生产任务;
4、组织员工高效作业,科学安排工序,落实车间安全生产责任。
任职资格:
1、熟悉家具制造流程及工艺技术,具备识图能力;
2、具备较强的沟通协调能力;
3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。
福建南平招聘:搬运清理工薪资:200杨梅加工厂内杂物规整清理、清洗、货物搬运等日常作业
200元/天
工厂搬运工
招聘:搬运清理工薪资:200杨梅加工厂内杂物规整清理、清洗、货物搬运等日常作业
工业设备设计
7000-10000元/月
机械设计工程师5-10年学历不限专用设备制造研发设计非标设备SolidWorks
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全过程,完成方案设计、三维建模、仿真分析及样机验证
3.与生产、采购、质量等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题,保障项目进度
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,持续完善标准化设计体系
5.对现有设备进行改进升级,提升可靠性、效率及可维护性
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限(应届生可培养,有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先)
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