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生产管理储备人才
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状; 2、轮岗实践各生产环节:熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容; 3、参与车间实操:执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对,并完成生产数据的记录、分析与反馈; 4、推动降本增效:通过工艺改进与设备优化提升生产效率,降低制造成本,消除安全风险 二、任职资格: 1、本科及以上学历,机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,适应生产车间工作环境; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,执行力突出 三、薪资待遇: 1、贴心保障:入职即办理保险(签订劳动合同并缴纳六险一金); 2、免费食宿:宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施; 3、节日福利:发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料; 4、团建活动:组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动; 5、文娱设施:设有篮球场(全场)、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等
其他生产营运人员经验不限学历不限固态电池
岗位描述: 1. 负责具备市场竞争力的新配方技术的验证与实际应用推进; 2. 识别新型辅材或新配方在加工过程中的潜在风险,主导推进过程中异常问题的失效分析; 3. 构建配方测试的表征体系,并协同开发相应的表征方法; 4. 开展配方技术的经验总结、机理剖析及相关研究工作。 岗位职责: 1. 硕士及以上学历; 2. 材料类、化学类等相关专业优先考虑; 3. 英语通过CET-6; 4. 熟悉锂离子电池材料及其应用特性,掌握相关表征、分析与测试方法者优先; 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,自我驱动力强,能承受压力并高效执行任务。
材料工程师
1.3-2.5万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验材料选型经验复合材料经验塑料材料经验房地产/建筑经验轻工消费品经验材料改性经验材料检测经验高分子材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验合金材料
一、岗位职责 1、材料开发与优化:负责智能马桶盖板改性材料体系的构建、配方设计及性能验证,参与供应商技术评估并提出优化建议; 2、技术支持与生产转化:建立新产品试制体系,推进新材料从实验室阶段向规模化生产的落地,解决制造过程中的工艺难题; 3、前沿技术研究:关注盖板材料方向的技术发展趋势(如塑胶等),开展专利规划及技术资料编制工作; 4、测试与质量管控:牵头开展材料性能检测,配合处理重大产品质量异常问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历,材料类相关专业优先考虑; 2、具备3-5年盖板材料研发背景(含塑胶模具设计等经验),熟悉新产品开发完整流程; 3、熟练掌握材料分析与测试手段;抗压能力佳,能胜任跨部门协作及现场生产支持任务。
其他生产营运人员月结1-3年学历不限不需要出差接受无夹具工程师经验
岗位职责: 1、依据设计图纸及相关技术标准,独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作; 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备,制作夹具所需零部件; 3、及时处理生产现场夹具异常问题(如定位偏差、夹紧不牢),实施紧急维修与优化改进。 任职要求: 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验,有卫浴五金行业背景者优先;了解常用夹具种类(如车削类、焊接类、检测类); 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备,具备识读机械图纸能力(含公差标注)
其他生产营运人员5-10年本科
产品应用工程师 岗位职责: 1、开拓并维护与设计院的合作关系,开展产品推广工作,收集项目信息,完善客户档案资料; 2、对接设计院资源,拓展大客户、总包单位、消防工程公司及行业协会等渠道; 3、协调并推动相关部门落实面向设计院、协会及客户的各类推广活动,跟踪各责任部门和责任人推进设计院入图工作的执行情况; 4、在日常工作中及时搜集市场反馈信息,掌握行业动态与竞争情况,了解客户需求,为推广策略优化提供可行性建议; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,电气类专业优先,或具备给排水、机械、暖通、水利等相关专业背景,具有5年设计院推广相关工作经验者优先,性别不限; 2、熟练使用办公软件及AUTOCAD等专业工具; 3、具备责任心与进取意识,积极主动,拥有良好的团队合作精神,能适应高强度工作; 4、擅长沟通交流,具备较强的逻辑理解与语言表达能力,善于分析问题并进行归纳总结;
其他生产营运人员1-3年硕士研发锂电池储能电池
岗位职责: 1、对接客户项目产品需求,提供技术支持并主导客诉问题分析; 2、跟进客户项目产品的开发进程、电芯生产进度,收集与分析相关数据,组织产品验证,推动风险项关闭及产品交付; 3、分析并处理客户项目产品在生产过程中出现的各类异常问题; 4、评估客户项目产品的供应链能力,保障供应链资源满足项目需求; 5、在SOP前中试阶段提供生产技术支持,协调跨部门协作,推进生产问题的识别与解决; 6、负责客户项目产品及其集成项目的转阶段资料编制与支持工作。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,理工科专业背景,具备电化学相关经验者优先; 2、有1年以上电池、汽车或零部件行业项目管理、研发或工程设计经验者优先; 3、掌握产品研发项目管理流程,熟悉整车配套或开发流程者优先; 4、英语水平达六级以上,口语表达流利者优先; 5、思维逻辑清晰,考虑问题细致全面,具备较强的风险预判意识; 6、具备优秀的沟通协调能力,能高效统筹项目团队与资源配置; 7、具有良好的团队协作意识和管理能力,工作主动积极,责任心强,执行能力突出。
生产运营免费培训月结经验不限学历不限
入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员|储备干部 一、生产作业员(质检/组装/贴标签/物料员/包装) 1、入职要求 18-45岁,学历不限,恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300(一餐固定7.5元)+学历补贴100+绩效500+平时加班:19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h,综合工资4800~5800+ 3、上班时间:长白班:8:00-20:00,17.00以后算加班,月休3~4天 。 4、食宿福利 免费4人间(空调+独立卫浴,水电平摊);入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上(机械/电子/自动化/机电优先,应届生、有车间经验均可),18-35岁,能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月:4800~5800/月(底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补) 转正定岗(3个月后):5800~7000;升任组长6500-7600、线长7500+,工龄逐年涨薪,年终奖1~2个月工资,骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗:流水线作业、IQC质检、物料、机台调试,熟悉全生产流程,配专属主管带教; 2. 3-12个月:协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理; 3. 晋升路线:储干→副组长→组长→线长→生产主管,内部优先提拔,不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利(团建、体检、带薪年假、生日福利),优先享受公司人才补贴、晋升资源 。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1、大专及以上学历,食品、化学、金融管理等相关专业; 2、能承受工作压力,态度端正,具备较强的进取心; 3、具备良好的学习能力,执行力强,积极配合上级工作安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪
其他生产营运人员3-5年本科维修保养设备管理
岗位职责: 1、制定设备管理相关制度并监督落实执行; 2、推进设备三级保养工作的实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展; 3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动; 4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析工作,推动问题整改,制定及优化TPM评比标准; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、掌握设备机械与电气原理及结构知识,精通TPM管理体系,具备3年以上TPM相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队推进TPM活动并跟踪解决实际问题; 4、熟悉全员生产维护模式,能够通过提升设备效率降低损失与浪费,实现降本增效目标; 5、熟练使用各类办公软件。
封装设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科封装工艺封装设计封装测试芯片封装DFNQFNBGALGAFCBGAFCLAGSOP/SOIC
工作职责: 1、负责材料样品及新物料的评估工作,制定并维护相关评估标准与规范。 2、主导APQP、FMEA、PPAP以及新产品开发与工艺设计的全流程执行与推进。 专业要求: 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等电子信息类相关专业。 能力要求: 数字电路、模拟电路、半导体物理、集成电路封装等核心课程基础扎实;具备良好的实践操作能力,有参与集成电路封装方向的课程设计、实验项目或科研经历者优先考虑;熟练使用CAD等基本绘图软件,了解IC功率芯片、分立器件、光耦器件封装的基本理论与知识。 学历要求: 重点院校(985/211优先),本科及以上学历,专业须符合岗位需求; 在校期间专业成绩排名前10%、或曾获校级及以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获得市级以上奖项者,经审核后可破格录用; 具有相关工作经验者,学历条件可适当放宽。 工作地点: 仓山区盖山投资区高旺路11号(白湖亭附近) 工作时间: 8:30-17:30,周末双休 薪资待遇: 月工资:根据个人能力面议 福利重点: 1. 入职一个月内办理五险一金(含公积金、医保、社保等) 2. 入职后享有年度调薪、年终奖金、节日福利等待遇 3. 提供免费住宿,4-6人间,配备收纳柜、热水器、空调,设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年假、育儿假等法定假期
福建南平新区店铺招阿姨一名上班时间下午3点到凌晨1点,下午3点后打电话
上什1-2人
新区店铺招阿姨一名上班时间下午3点到凌晨1点,下午3点后打电话
南平
6月25日 05:28拨打电话
福建南平政和县招气割一名电话
气割工1-2人
招气割一名福建政和电话
南平 政和县
6月25日 05:25拨打电话
服务员
【暑期兼职招聘】地址:学院金桂园附近餐饮店岗位:前台服务员福利:包吃不包住联系:,与手机号同步,有意直接联系。
南平
6月25日 04:56拨打电话
铸造工电焊
福建铠博阀门铸造有限公司招聘熟练低温蜡铸件电焊1名,通砂2名,打内砂1名,磨光数名,生手勿扰,厂在政和,电话:
南平 政和县
6月25日 03:30拨打电话
养殖员月结
福建养牛场招聘:招夫妻工,月工资两人9000元到10000元,要会开机械。养过牛的优先。工作地址:福建省南平市建阳区。电话:陈先生
南平 建阳区
6月24日 23:55拨打电话
晋城城区有闲的钢筋工长干的!活在!打电话给我马上开干
钢筋工
有闲的钢筋工长干的!活在晋城!打电话给我马上开干
晋城 城区
6月25日 05:35拨打电话
工长
"无经验者可培训!因业务扩大现招聘以下人才:工长2-3名业务经理2-4名;有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话:"
衡水 饶阳县
6月25日 03:02拨打电话
工长工程师
1、单位急招多名中级爆破工程师全职上班,月薪税后16000,包吃住,买社保,送变电项目,要求有爆破相关工作经验,年龄55以内,休息根据工程进度走,上班地点:浙江温州、丽水。2、单位急招1名中级爆破工程师全职上班,包住,吃食堂,月薪税后15000,主要做井下矿山,弹性工作,要求有退休证,上班地点,吉林。3、单位招聘中级工程师1名,年薪28万-32万,买五险一金,包住宿,工作满一年享受30天年休,,每月4天施工假。可连休。项目性质:边坡开挖项目,,50岁以下。有独立施工经验,适应高海拔环境。工作地点:西藏。4、公司需要招聘中级工程师1名,月薪税后16000元,包吃住,买社保,做井下铅锌矿,距离市区很近,交通方便。不需要每天下井,要求会做设计方案,懂现场施工,年龄在55岁以下。工作地点:内蒙古赤峰市。爆破三大员(爆破员,保管员,安全员)新训考证即将开班,有需要报名的涉爆企业以及个人抓紧联系我们,机会难得,名额有限,满员截止。资料简单,省时省力,轻松完成。联系人深圳拓才林海丽电话()
赤峰
6月25日 02:58拨打电话
广西北海各位兄弟,急找一名港口码头工程师,码头项目,待遇高,谁帮找到可以分包部分工程量,。
工长工程师
各位兄弟,急找一名港口码头工程师,广西北海码头项目,待遇高,谁帮找到可以分包部分工程量,。
北海
6月25日 02:20拨打电话
技术员工长工程师机械维修工
招聘储备设备技术员,要求18-35周岁,机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验,中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。正式熟练工每月总工资为6000-8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿,员工集体宿舍装有空调并设有员工业余文化活动场所,夫妻有夫妻间,宿舍水电方便,有热水、开水供应。提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。招聘人数为6名。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
无锡 江阴市
6月25日 00:56拨打电话
设备部主管
8000-12000元/月
生产设备管理员5-10年本科公司管理
岗位职责: 1.全面负责公司设备的运行管理,保障设备高效稳定运转。 2.监督落实设备的日常维护与维修工作,确保修复任务按时完成。 3.快速响应并处理设备故障,有效降低设备停机时间。 4.持续优化设备运行流程,提升整体生产效能。 5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和优秀的组织管理能力。 2.擅长沟通协调,能够推动跨部门协作顺利开展。 3.具有较强的应急处理与问题分析能力,能及时解决设备运行中的各类异常。 4.富有团队精神,能够带动团队高效完成设备维保目标。 5.熟悉设备管理与维护专业知识,善于应用技术手段提升工作效率
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
铝合金车间主任(1名)大专及以上8000+ 岗位职责: 1.负责车间人员及生产管理; 2.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先; 2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划; 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力; 5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量 2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力 3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
电仪
1-1.1万元/月
仪表工程师
化工电仪DCS要专业
木门车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1、依据生产计划,做好产品配套管理相关工作; 2、负责木门车间的日常巡检与维护事务; 3、跟踪生产执行情况,监督质量标准,配合各班组推进生产任务; 4、组织员工高效作业,科学安排工序,落实车间安全生产责任。 任职资格: 1、熟悉家具制造流程及工艺技术,具备识图能力; 2、具备较强的沟通协调能力; 3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。
生产储备生/干
5000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专现场管理
工作职责 1、深入生产一线,掌握加工工艺流程及标准化作业,熟悉各岗位工作内容与运作环节; 2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会,持续提升个人技术能力与实践经验; 3、全面了解企业产品制造过程和技术规范,掌握操作规程与安全规定,参与现场管理与协调,应对突发情况; 4、参与产品质量检测工作,识别潜在质量问题,迅速实施改进措施,保障产品达标; 5、应急事务支持:配合上级完成紧急事项或临时交办的任务; 6、经3-6个月培养期后,根据表现确定具体岗位及薪酬标准。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先考虑; 2、具备较强的责任意识,态度积极,心理素质良好,能承受一定工作压力; 3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 薪资待遇: 1、薪资可面议,依法缴纳五险一金,享有生日、节日福利,每月休息4天; 2、提供住宿安排,房型为2-4人间,配备空调、洗衣机等生活设施。
主管
焊接车间技术主管/带班(急招) 【岗位职责】 1. 精通二保焊低碳钢焊接,主营煤气罐、钢瓶类焊缝作业; 2. 现场解决焊缝气孔、焊道起泡、咬边吃边、烧穿、成型差各类焊接缺陷; 3. 调试焊接参数(1.0/1.2焊丝电流电压、气体配比),统一工人焊接手法; 4. 管控原材料除锈、除油、焊接环境,从源头降低次品、减少废品; 5. 管理班组焊工,做技术交底、实操整改,把控生产质量与出货效率; 6. 排查焊枪、供气、接地等设备问题,日常维护保养。 【任职要求】 1. 多年二保焊实操+现场管理经验,懂气瓶/钢罐焊接优先; 2. 熟练处理气孔、咬边、未焊透、焊缝开裂等常见焊接问题; 3. 会调试不同焊丝(1.0/1.2)适配参数,懂气体保护焊接工艺; 4. 能管住工人、规范操作,懂质量管控,不招只会摆架子不懂技术的行政管理; 5. 吃苦耐劳,能驻厂盯现场,务实肯干,解决实际生产问题。
生产运营月结
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量 2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力 3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
生产储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
工作职责 1、 配合开展相关产品的生产运营事务; 2、 参与现场安全、生产管理、质量管控及成本控制等相关工作; 3、 负责生产车间的现场管理工作; 4、 落实信息传达,协调各车间相关事宜,并协助完善生产体系的建设; 任职资格 1、 大专及以上学历,专业不限(管理类相关专业优先),具备2年以上工作经验; 2、 具备较强的责任意识,态度积极,心态端正,能适应一定工作压力; 3、 拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力;
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料生物制药团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营,保障生产流程高效有序运行 2. 监控产品质量标准执行,快速应对并解决生产过程中的突发问题 3. 统筹安排车间人力资源,提升整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,能有效带领并激发团队积极性 2. 拥有良好的沟通技巧,可实现跨部门顺畅协作 3. 工作态度严谨细致,具备较强的抗压能力
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