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安徽芜湖需门板工程师2名5+8+价格好可随时进项目有意向联系哦推荐有大红包
工长工程师
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芜湖
1月1日 07:13拨打电话
芜湖弋江区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结全职
芜湖市弋江区招工长/工程师
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸
负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程,了解铝合金特性,掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验,有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。
塑料管道工艺员
5000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上塑料型材不需要出差化学工艺高分子材料经验管道技术员塑料经验塑料管道机械加工制造经验其他
塑料管道(PO、PE、PPR、PVC)技术员,具备在伟星、日丰、联塑等企业工作经验者优先
工艺管道工程师
1.5-1.6万元/月
工艺工程师
现场工艺管道技术与工程图纸的熟练
生产技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE经验不限中专及以上工艺流程设计AutoCADPro/E机械工程专业
岗位职责: 1.根据上级安排,对生产过程中涉及的原辅材料、刀具、油品及能耗等使用数据进行统计分析,发现超标准或异常情况及时向上级汇报。 2.按照上级要求,对供应商提供的原材料、刀具、油品等样品及试用量产品开展投产前测试,并完成相关数据采集工作。 3.主动为生产环节提供工艺支持与技术指导,配合解决生产中出现的工艺和技术类问题。 4.协助上级完成工装夹具、模具等相关图纸的绘制,并按规范执行编号与资料管理。 5.对生产现场工艺执行情况进行巡查,发现问题及时纠正并落实考核措施。 6.配合上级开展技术文档的整理归档,确保技术资料完整、有序保管。 7.落实技术部所辖工装夹具、模具及其他工具、设备库房的定置管理、目视化标识、安全防护、月度盘点及日常维护保养,严格执行物品收发领用登记制度。 8.协助上级设定技术部用品的安全库存标准,提出工装夹具、模具及其他工具设备的采购申请、外协维修/加工及报废需求。 9.跟进本部门物资及设备的采购到货进度、外协维修/加工进展,出现异常情况第一时间反馈上级。 任职条件: 1.年龄25-40岁,具备2年以上相同或类似岗位工作经验。 2.熟练掌握AUTOCAD、PRO-E等绘图软件操作,能够独立完成平面图、3D图绘制及建模工作。 3.熟悉压缩机五金件、工装夹具、模具的结构特点与加工原理,具有实际绘图设计经验。 4.熟练运用办公软件,具备基础网络应用能力。 责任心强,踏实肯干,积极进取,具备良好的沟通协调能力。
工艺工程师
1.2-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上不需要出差刀具/磨具经验机械加工制造经验专用机械经验CNC数控设备经验
岗位职责: 1、依据产品图纸及相关技术规范,规划科学的机械加工工艺流程(如车、铣、钻、磨、CNC等),并编制配套工艺文档(含工艺卡、作业指导书、BOM表等)。 2、合理选用加工设备(如数控机床、加工中心)、刀具、夹具及测量工具,保障工艺方案的可执行性。 3、建立工艺质量检验标准,协同品质部门进行不良品原因分析,并优化改进加工工艺。 任职要求: 1、掌握立式车床、加工中心、钻孔设备等的编程操作,能独立完成程序编制,并按图纸和技术要求实现成品加工。 2、熟悉刀具选型、工装夹具设计及量具应用。
工艺工程师PE1年以下大专及以上CATIAAutoCAD底盘系统经验动力系统经验量产工程师(PE)经验自动化设备经验机械加工制造经验检具经验机电设备经验内外饰经验PLC编程软件不需要出差汽车车身及配件经验U
负责非标加工件的尺寸精度、正确性、材质、硬度等检测工作。 负责产品安装过程中的规范检查与现场管控。 负责对符合标准的产品发起发货申请流程。 负责与客户方检验人员对接检验事宜,并准确、合理地回应客户需求。
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上机械,机电
职责范围: 1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
工艺工程师
6000-11000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上合金经验铸造经验AutoCAD需要出差刀具/磨具经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验检具经验装配/总装经验UG模具经验夹具/治具经验试产工程师(NPI)经验
1.模具配件管理及模具维修进度跟进,数据汇总统计,组织相关评审会议 2.负责图纸及工艺文件的受控分发与归档整理(含图纸册的维护与更新) 3.负责工艺文件的编制实施、执行检查及考核工作 4.负责工程变更文件的提出、评审及统一归口管理 5.监督各相关部门落实工程变更的执行情况 6.负责新产品样品全过程跟踪,并完成最终样件确认及发货至客户 7.对每套模具的易损备件进行测绘并下达制作任务,协助处理日常压铸模具异常并跟进解决 8.负责从压铸到装配环节各类异常问题的处理与闭环跟踪 9.完成上级交办的其他工作任务
芜湖繁昌区招建筑木工6个,做到过年回家账清,有住宿空调房
建筑木工6-10人
芜湖市繁昌区招建筑木工6个,做到过年回家账清,有住宿空调房
芜湖 繁昌区
1月2日 18:08拨打电话
汽车厂包吃包住20人以上日结
不用体检+愿意做包进 纹身烟疤+黑都可以 留人岗位+辅助自动化 主推【芜湖汽车排气管】 [红包][红包]员工元/天[红包][红包] [红包][红包]员工元/天[红包][红包] 年龄18-岁,只要工人 企业主要生产汽车排气管,汽车动力系统,汽车配件,工作轻松简在职率高 吃饭住宿免费,水电均摊,工作自由 各种疑难通通包进,上班可以带手机, 工价20元/小时
芜湖镜湖区八佰伴今天晚上修复地砖,家具
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芜湖 镜湖区
1月2日 18:03拨打电话
芜湖无为市Q2起重工
起重工起重机
招Q2起重工
芜湖 无为市
1月2日 18:03拨打电话
补胎1-2人
招聘:招聘车队补胎师傅一名 在芜湖上班,招聘在芜湖上车队补胎师傅一名车队补胎,必须服从管理,,必须服会开蓝牌车,有意会开蓝牌者电联
芜湖
1月2日 18:02拨打电话
南昌新建区招工长/工程师
8000-10000元/月
工长月结全职
南昌市新建区招工长/工程师
工长
8000-11000元/月
工长
1、职场装修, 2、根据甲方项目要求,进行踏勘评估 3、做项目方案描述,规划,评估价格 4、进行施工,配合甲方验收
土建工长月结全职
招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
工长工程师
服务工程师 1、性别不限,年龄在18 - 45岁之间,一周两天假。需具备高中及以上学历;2、表达能力强,善于沟通,能够与客户保持良好的互动,提供优质的服务;3、能吃苦耐劳,适应灵活的工作时间安排,具备良好的团队合作精神和责任心; 薪资福利:面谈 工作地址:高碑店团结东路390号二楼办公室
保定 高碑店市
1月2日 15:17拨打电话
主管5-10年本科及以上
1、生产管理:全面负责豆制品产品的计划、生产、调度与交付,确保按时按量完成订单。监督整个生产流程,确保各环节符合标准作业程序。 2、品质管控:严格执行食品安全与质量标准,监督生产过程,保障产品品质稳定与合规。 3、成本控制:负责生产成本、人力成本及物料损耗的管控,达成预算与毛利率目标。 4、工艺优化:协同研发部门进行产品试制与工艺改进,提升生产效率与产品质量。 5、设备与安全:负责生产设备的维护保养与安全生产管理,杜绝安全事故。 1、能力特征:精通豆制品工艺与设备,具备出色的生产计划、成本控制、团队管理与解决问题的能力。 2、工作经历要求:3年以上豆制品行业生产管理经验,熟悉中央厨房或食品工厂运营模式。 3、学历要求:本科及以上,专业不限 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35岁内
工艺工程师PE5-10年本科及以上连接/切割工艺经验表面处理工艺经验团队管理经验AutoCAD量产工程师(PE)经验成型工艺经验装配/总装经验热处理工艺钣金经验PLC编程软件焊接经验不需要出差汽车车身及配件经验
工作职责: 1、制定科室运营规划,监督目标执行及工作进度落实情况; 2、统筹新品项目的开发与全过程管理; 3、构建并优化车间质量管理体系,建立科学的评估机制; 4、推进专业技术能力建设:拟定科室人才发展与技能提升方案,并组织实施。 任职资格: 1、教育与专业:本科及以上学历,车辆工程、电子电器等相关专业; 2、工作经验要求:具备5年以上相关领域工作经验,熟悉工艺管理相关业务,具有团队管理经历; 3、职业素养要求:具备良好的保密意识,沟通协调能力强,执行力强; 4、特殊资格/条件要求:具备较强的协作精神和抗压能力; 5、身体状况要求:身体健康,无传染性疾病
冲压工需要经验
岗位名称:冲压工模具保养、管理、维修工;模具监督员;模具管理相关岗位。 岗位要求:1.日常保养、管理和维修冲压工模具;2.监督模具使用情况;3.建立模具维修档案,确保模具的正常运作。 薪资待遇:薪资范围元;提供五险一金;福利包括免费午餐、免费住宿、免费培训及过节礼品。
芜湖
12月29日 18:25拨打电话
机加班长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1、熟悉机械设备的工作原理与加工特性,具备扎实的专业技能。 2、准确解读图纸中的技术规范与工艺需求,合理制定加工流程, 高效完成各项加工作业。 3、始终秉持质量优先的理念,操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准,完成各类机械加工任务。 6、牵头组织编制机加工艺方案,追求工艺科学性与先进性,在确保工序规范和产品质量的基础上,降低成本,提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理,严格执行工艺纪律和质量控制程序,切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作,并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员深入学习专业技术与安全操作知识, 强化事故预防和职业危害防范能力,持续提升安全意识与技术水平。 11、积极组织并带领班组参与公司组织的各项安全活动, 充分发挥基层骨干的引领作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。
机加工班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
工作内容: 作为机加班长,你将全面负责机加生产环节的组织与管理,保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队运作,统筹协调各相关单位协作,推动机加流程稳定顺畅运行。 主要职责包括: -落实机加生产安排,确保各项生产指标按时完成; -搭建跨部门协作机制,保障生产流程有序推进; -全程监控机加各阶段作业情况,确保工序衔接顺畅; -快速识别并处理生产中出现的异常状况,持续提升作业效率; -建立并更新生产数据记录与分析体系,为流程优化提供依据; -保持与其他职能单元的有效对接,准确传递客户要求,保障产品品质与交付满意度; -推动生产工艺与流程改进,实现效率与质量双提升; -组织实施机加环节的变更管理,确保生产调度灵活响应变化。
技术人员
6000-10000元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上
1、熟练使用AutoCAD等二维制图软件,以及SolidWorks、Pro/E、UG等三维设计软件 2、了解汽车焊装工艺的方案规划与结构设计 3、需具备3年以上非标机械设计经历,曾独立承担非标设备或项目的开发工作,掌握非标项目全流程设计环节,涵盖方案制定、细化设计及现场调试等过程 4、工作态度严谨,具备良好的责任感,能适应一定的工作压力,并按节点高效完成设计任务
设备技术员
9000-13000元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上PLC编程软件团队管理经验电工证要求有机械设备工程师经验偶尔出差需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验
1.负责易损件的统筹管理(包括易损件清单编制、管理制度制定与日常维护); 2.统计并整理现场设备运行中的异常问题; 3.管理保存现场设备的技术图纸及相关参数资料; 4.制定公司生产类设备的管理制度,并推动执行,监督设备保养落实情况; 5.编制或更新设备操作说明与维护手册,配合制定安全操作规范及专机专人作业制度; 6.编写老旧设备改造施工方案,评审新设备电气图纸,并跟进实施过程; 7.推动各部门按年度、季度、月度计划开展设备维保工作; 8.负责公司各类机械设备的维修处置及突发故障应对,并完成相应记录归档; 9.协助评估各部门外送维修设备的实际状态及修复后运行情况; 10.建立并优化设备类固定资产的统计体系,实施编号、登记与档案管理; 11.审核各部门提交的设备资料真实性、有效性及保养执行结果; 12.核查设备易损件及备品备件的质量是否匹配原厂标准,并注明审核依据。 任职资格: -大专及以上学历; -5年以上汽车及零部件行业设备维护工作经验; -具备大型五金冲压设备、焊接设备及工业机器人维护保养实操经验; -熟悉设备管理流程(如台账、点检表、保养计划、标准文件等),了解TPM管理体系; -掌握自动化设备特性,熟练使用四大家族机器人及西门子、三菱、欧姆龙PLC中至少一种,具备独立调试能力; -熟练操作办公软件,能识读英文版电气图纸; -熟悉冲压、点焊、弧焊、涂胶等生产工艺; -精通液压与气动控制系统应用及故障排查; -具备自主开展设备改进与改造项目的经验
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名 1、依据车间生产计划,科学调配冲压工段的人力与设备运行安排,保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析,提出维修或改进方案,提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程,统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业,确保焊接工作高效推进; 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理; 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备正常运转,提高焊接精准度与作业效率。 任职要求: 年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉生产工艺流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利: 月薪5500-7500,入职即办理五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇!
材料工程师3-5年博士及以上锂电池回收贵金属提取‌汽车‌经验半导体经验新能源经验
1.政策与技术研究: 调研国家及地方关于资源再利用的相关政策,掌握市场需求与行业发展方向,梳理当前回收技术的特点与局限性。 针对新兴技术与材料在资源化过程中的应用潜力开展评估,实施性能验证与经济性分析。 2.回收技术开发: 开展动力电池、高价值传感器等产品的回收技术设计与创新,涵盖物理工艺(如破碎分选、磁力分离、浮选法)、化学工艺(如酸碱浸出、电解处理、置换反应)以及生物工艺(如微生物提取、植物富集修复)。 持续改进现有回收流程,提升资源回收率与整体运行效率。 3.实验测试与验证: 组织实施小试级别的回收实验,检验技术方案的可行性与稳定性。 制定并执行相关检测流程,保障产出物的安全达标与法规符合性。 4.技术转化与孵化支持: 评价动力电池与高值传感器回收技术的工程化潜力,判断其是否具备规模化推广基础。 推动实验室成果向实际生产转化,提供技术辅导、人员培训与实施支持。 参与或牵头技术孵化工作,负责项目规划、资源配置、进度管理和风险防控。 5.产业协同与合作拓展: 主动对接产业链上下游企业、科研单位及主管部门,构建多方协作机制,助力技术落地与产业化推进。 参与或发起产业联盟建设,强化技术共享、资源整合与市场联合开拓。 6.知识产权运营与标准建设: 参与行业技术规范与标准的制定,促进技术体系规范化,增强技术市场竞争力。 协助完成专利布局与知识产权维护,保障研发成果合法权益。 参与技术授权谈判及协议签署,推动技术成果实现商业化价值转化。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程,落实过程管控。 持续推进现场管理优化,打造干净、规范的作业环境,保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项,并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径,掌握各工序间衔接关系,围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案,实现降本增效。 提出切实可行的改进措施,在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄:24-55岁 2、招聘人数:2人 3、学历:中专及以上,电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先; 4、工作经验:具有3年以上电子产品行业从业经历; 5、其他要求:工作态度端正,责任心强,抗压能力良好;具备良好的组织协调能力和问题处理能力,擅长团队协作与跨部门沟通。
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成高社发[2019]12号
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