芜湖市弋江区招工长/工程师

安徽省芜湖市招聘工长和工程师岗位。薪资报酬面议，按周结算。提供定期体检。要求与同事协作推进工作进度，具备责任心，能够按照图纸要求施工。提供厂车接送服务。

招聘工长和工程师，工作地点在安徽省芜湖市。 工资面议，按月打卡发放，有高温补贴。 要求有责任心，年龄在18至50岁之间，需自带常用工具。 活源稳定，活多，定期体检。

安徽省芜湖市招聘带班岗位，日薪220至290元，薪资于月底发放，另有高温补贴。岗位要求与同事协作推进工作进度，具备责任心。目前工作充足，不缺少任务。需持证上岗，熟练工优先。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械/食品/包装/自动化/工业工程等相关专业 3. 经验：应届或2年内工作经验（2024-2026届应届毕业生） 4. 硬性条件：适应倒班、服从跨区域调动 【工作职责】 1. 跟岗学习与工艺认知：系统学习食品生产核心工艺流程、设备原理及SOP/HACCP/ISO/FSSC等食安管控体系；跟岗观察各工序操作规范与质量控制要点，在师傅指导下辅助性参与生产辅助工作，做好学习记录与总结。 2. 实操执行与现场维护：掌握产线设备操作技能，负责日常点检、清洁及基础维护；落实5S及安全规范；发现异常即时上报，主动提出改善建议并参与现场优化项目。 3. 自我驱动与骨干成长：以成为技术骨干为目标，主动钻研核心技术，持续提升专业技能与现场管理能力；积极参与生产改善活动、相关专业资格认证，在实践中积累经验，逐步具备独立带班能力，为公司储备技术与管理力量。 【培育规划】 制定了3年的培育计划，分为学习期、定岗期、轮岗期，每过一期，储备津贴均会增加。 【福利待遇】 1. 薪酬福利：7K-10K 2. 基本福利：入职即缴纳五险一金、提供员工宿舍、工作餐补等。 3. 其他福利：节日福利、生日礼品、婚礼贺金、防暑降温补贴、团队基金等。 4. 假期福利：带薪年休假、产假、丧假、带薪护理、育儿假等。 招聘截止时间：2026年9月30日 感谢您对统一的关注！

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。 2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。 3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。 5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。 任职资格： 1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。 2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。 3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。 4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。 5. 熟悉IATF 16949质量体系规范； 6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具； 7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具； 8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现，推动产品从概念到落地的顺利交付； 2. 协同研发、生产及质量团队，优化产品设计与工艺方案，提升产品可制造性与可靠性； 3. 负责产品需求转化与技术验证，确保产品功能满足用户及市场实际应用要求； 4. 跟踪产品在客户端的应用表现，快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维，能够理解产品设计原理并进行有效改进； 2. 良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进项目进度； 3. 熟悉产品开发流程，对产品质量和用户体验有高度责任感； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下独立开展工作。

1.25-45岁，具备同行业1年以上同类生产管理岗位经验，能够全面统筹车间生产运营工作。 2.熟悉压缩机五金零部件、工装夹具及模具的结构特点与加工原理。 3.掌握机械五金加工、金属铸件等产品的工艺流程，了解相关生产设备的操作规范、参数调整及维护保养知识。 具备较强的成本控制与质量管控意识，拥有良好的组织协调、人际沟通和团队管理能力。

招聘3名短期工，工期5天，工作地点在芜湖，有车接送。薪资为25元/小时，包吃住，酒店住宿，工期结束后结清工资。年龄要求18-50岁。工作内容为安装货架。必须持有登高证，无证者不予录用。

芜湖附近招聘持有焊工证的大工1名，工作时间为几天，预计6号至7号进厂。

招聘短期工3名，工期5天，工作地点在芜湖，有车接送。薪资为25元/小时，包吃住，酒店住宿，工期结束后结清工资。年龄要求18-50岁。工作内容为安装货架。要求必须持有登高证。

小工240 管住，工资打卡。捣浆糊的就别打电话了

芜湖市鸠江区招地坪/自流平/固化

贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。

招聘工程工长1名，要求年龄在64周岁以下，学历不限。岗位职责为负责施工现场人员的统筹管理，需能简单看懂图纸。薪资面议。

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

上海市招地铁维护维修工程师

武汉市汉阳区招工长/工程师

岗位职责： 1. 承担机械制图任务，依据项目需求完成机械图纸的绘制与优化工作。 2. 掌握常用机械材料及标准件知识，确保机械零部件的设计与加工符合相关规范要求。 3. 与团队协作推进工作，保障机械设计与制图过程的准确性与效率。 4. 深度参与产品从概念设计到量产落地的全流程，对产品的性能与质量承担相应职责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE等至少一种三维设计软件，可独立承担复杂非标设备的设计任务。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关专业知识。 4. 具有较强的创新意识与技术问题分析解决能力，能独立应对复杂技术挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协同推动项目顺利实施。 6. 年龄40岁以下，具备相关行业工作经验者优先录用。

1、熟练使用AutoCAD等二维制图软件，以及SolidWorks、Pro/E、UG等三维设计软件 2、了解汽车焊装工艺的方案规划与结构设计 3、需具备3年以上非标机械设计经历，曾独立承担非标设备或项目的开发工作，掌握非标项目全流程设计环节，涵盖方案制定、细化设计及现场调试等过程 4、工作态度严谨，具备良好的责任感，能适应一定的工作压力，并按节点高效完成设计任务

【岗位职责】 1. 负责新项目可行性分析、项目启动会召开，CFT小组成立，项目大计划制作。 2. 负责工装开发进度的管理，按期完成工装的设计、评审、制造、验收。 3. 组织新项目供应商开发，工艺流程制定，产品质量策划，包装方案策划，生产线布局规划。 4. 负责客户新品开发阶段的样件交付进度管理。 5. 负责组织产品精度提升，达到各阶段素性要求。 6. 能看懂工艺文件，包括FMEA、流程图、CP、包装方案、SIP、SOP等。 7. 负责试生产的组织，及问题点的跟踪关闭。 8. 负责PPAP资料的提交，工艺文件向量产转移。 9. 负责每周向公司管理层汇报项目进度，并在项目量产后制作总结报告。 10. 公司领导安排的其他事项。以上主要范围、职责及活动反映了本职工作必须具备的主要职能，但并不视为对该职位工作要求所有细节的描述。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、新能源汽车专业优先。 2. 其中至少2年新能源电池盒项目管理经验（从立项到量产交付全流程）。 3. 具备3年以上新能源汽车行业相关工作经验。

招聘条件： 1. 熟练使用 SolidWorks、AutoCAD，会三维建模、钣金拆图、出2D工程图；会钣金展开优先 。 2. 看得懂机械图纸，懂钣金加工工艺：切割、折弯、焊接；有汽车零部件/钣金结构件工厂经验优先。 3. 能识别尺寸公差、形位公差，懂焊接件、料架类钣金产品。 4. 做事细心，沟通能力良好，能下车间对接生产；有制造业工厂技术岗经验优先。 5. 机械、机电一体化相关专业优先，学历不限，看重实操经验。 工作内容： 1. 生产/设备相关 - 设备日常点检、调试、参数设置，简单故障排查； - 跟进生产工艺，按工艺要求监督作业，处理生产中的技术异常； - 填写生产记录、设备台账、检验数据，整理技术文档； - 新产品/新工艺试产，打样、测试，记录试产数据，反馈问题。 2. 质检与样品 - 产品取样、检测试验，核对产品指标； - 不良品分析，协助查找不良原因，提出改善建议。 3. 文档与对接 - 制作作业指导书SOP、图纸核对、图纸简单修改； - 对接车间、采购、品质，反馈现场技术问题； - 维护工装夹具，协助设备保养。 4. 其他 - 落实现场安全规范； - 收集数据，做简单统计，配合工程师做改善项目。 工作地址：白马街道，高新区南纬一路8号205国2号厂房 薪资待遇：5000-7000/月

1. 全流程设备运维管理：负责公司全流水线生产设备的日常管理，落实日常点检制度，每日巡检核心设备运行状态，及时排查漏油、异响、温控异常等潜在故障；快速响应突发设备停机，独立完成大部分设备的拆机检修、部件更换和调试复位，最大限度缩短流水线停机时间，保障生产连续性。 2. 保养计划制定与落地：根据不同设备的运行特性与使用频次，编制年/季/月度分级维护保养计划；针对发泡炉加热模块、挤出机螺杆、造粒机切刀等高损耗部件制定专项保养方案，明确保养周期、操作标准和责任人；全程监督保养计划执行，跟进保养效果并记录，根据实际运行数据动态调整保养周期与内容，提升设备完好率与稼动率。 3. 新设备进场与技改优化：协同采购部门完成新设备的选型评估，从生产适配性、维护便捷性、能耗成本等维度提供专业技术意见；负责新设备进场后的定位安装、通电调试、工艺验证和验收，保障新设备快速投用；针对现有设备运行痛点（如发泡均匀度不足、挤出出料不稳）策划技术改造方案，推动设备性能升级，降低生产能耗，提升产品合格率。 4. 基础管理与安全合规：建立健全设备技术档案，完整记录每台设备的采购信息、安装调试记录、故障维修记录、保养记录、技改改造信息，实现设备全生命周期可追溯；统计核心设备易损件损耗规律，制定合理安全库存，在保障维修需求的同时控制备件成本；编制设备安全操作规程，对一线生产操作人员开展设备操作规范和日常保养培训；定期排查设备安全隐患，落实电气绝缘、压力管路、转动部件防护等安全整改要求，杜绝设备安全事故。 5. 数据统计与分析优化：按月统计设备稼动率、停机率、故障类型，分析故障高发原因，针对性优化保养方案和操作流程，持续降低设备故障率；按时完成设备相关管理报表，向上级汇报设备运行状态与维护工作进展，配合完成年度设备管理总结与规划。 【岗位要求】 1. 基础条件：年龄55周岁以下，身体健康，能适应生产一线工作环境。 2. 工作经验：3年及以上制造业生产设备维修维护工作经验，1年及以上设备管理岗位经验；有发泡、挤出类橡塑流水线设备维护经验，能独立处理发泡炉、挤出机、造粒机等大部分设备机械/电气常见故障者优先，能力优秀者可适当放宽经验要求。 3. 专业技能：掌握机械、液压、电气基础原理，能独立看懂设备装配图、电气原理图，熟练使用机修常用工具和检测仪器；能够独立根据设备特性编制分级维护保养计划，掌握预防性维护的核心方法；具备基本的CAD识图能力。

1、负责钢结构生产工艺统筹、图纸工艺转化，熟练适配美标AWS、欧标EN、澳标AS/NZS等国际通用标准； 2、独立编制WPS、PQR及全套生产工艺文件、技术交底，全程跟进下料、组对、焊接、涂装、探伤等全工序工艺管控； 3、现场解决生产工艺问题、整改质量缺陷，对接海外业主、第三方监理，配合项目验收及资料报审； 4、依托海外项目实操积累国际标准经验，配合公司培训体系，备考考取IIW国际焊接技师、AWS、EN等海外权威证书，持证提升个人专业资质。 任职要求 1、本科以上学历，钢结构、焊接相关专业，有钢结构工艺相关工作经验；有海外项目经验优先； 2、能看懂英文图纸及国际技术规范，熟悉钢结构整套生产工艺，会使用CAD、Tekla等基础软件，可独立编制工艺资料； 3、具备基础英文读写、简单对接沟通能力，能接受长期海外驻场； 4、愿意深耕海外钢结构领域，无国际证书可入职带薪备考，积极考取海外行业通用资质。

一、岗位职责： 1、负责办公区域低值易耗品的采购、登记与日常管理； 2、生产环节中的质量数据录入、检验报告填写及质量管理相关文档的归档整理； 3、组织并协调各类会议安排及相关事务支持； 4、跟踪各项任务执行进度，协助推进工作有序开展。 二、岗位要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作计算机及常用办公软件； 2、工作认真积极，执行力强，有同类岗位从业经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪资范围3500-4500元，依法缴纳五险，实行单休制，加班可安排调休，执行标准八小时工作制度； 2、公司设有员工食堂，并统一提供住宿条件； 3、享受节日慰问礼品及多样化的团队建设活动； 4、提供系统性岗位培训，拥有完善的晋升发展机制。

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

【岗位职责】 1. 熟练使用CAD、UG、Pro-E等2D、3D设计软件； 2. 懂模具制作的机械加工工艺，分析产品结构拆分； 3. 能解决设计中出现的各类问题，独立进行汽车五金模具设计； 4. 从事汽车C类产品设计3年以上工作经验或从事汽车五金模具经验3年以上； 5. 熟悉连续模，工程模，冲压钢板模其中一种都可以。 【岗位要求】 1.有3年及以上相关经验，有汽车零配件经验优先； 2. 良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，爱岗敬业； 3. 对待工作严谨，认真负责，有一定的进取心。

1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容：负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务 3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容：协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作

负责项目制动器开发，噪音性能匹配及项目交付物、疑难问题处理、日常工作安排等。 具备3D能力