岗位职责： 1. 主导或协助燃气热水器生产过程中工艺与品质问题的处理，为量产工艺团队在生产中遇到的技术难题提供支持并推动整改； 2. 推动燃热产品工艺技术进步，开展新工艺、新材料、新方法的研发，完成风险评估、验证及实际应用导入； 3. 参与燃热新产品相关工艺技术的评审与规划工作，并牵头实施关键技术攻关； 4. 统筹分析并解决燃热产品在重点工艺、质量及产品层面的重大问题，主导项目中复杂难点的技术突破。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上工作经验，有燃热产品研发或工艺相关背景者优先考虑。 3、掌握机械制图、材料学、力学、机加工及模具等方面的基础知识与技能；熟练使用Creo、PRO-E、CAD等设计软件；具备一定项目执行或项目管理实践经验。 4、具备较强的组织协调能力；工作认真负责，乐于学习，沟通顺畅，服务意识佳，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责生产工艺文件的编制、修订，并对作业人员进行操作规范与工艺方法的培训。 2.持续开展工艺优化工作，结合生产数据、质量信息及员工反馈，识别并改进关键工艺环节。 3.新产品导入（NPI）：分析新产品在功能、性能、结构等方面的技术需求，制定相应的生产工艺与流程；在小批量试产阶段验证工艺可行性与产品品质，及时处理技术问题；通过试产调试工艺参数，确保质量稳定后转入量产，并完成相关总结报告。 4.跟踪并更新各类生产数据，包括工时统计、良率提升成果、成本降低项目达成情况等。 5.设计并申报所需工装夹具，保障生产线运行顺畅及物料流转高效。 6.解决生产过程中的质量问题，持续提升生产效率与产品合格率。 7.主动开展工艺技术学习与研究，推动新工艺、新技术的应用，提升整体制造水平。 8.具备汽车电子类产品生产背景，熟悉汽车中控屏、仪表盘、域控制器等产品的制造流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3~5年汽车电子组装类工艺工程师工作经验； 2.熟练掌握工业工程常用分析工具与方法，如流程分析、作业分析、动作分析、时间研究等； 3.熟悉ISO9001与IATF16949质量管理体系要求； 4.掌握机械或电子电气自动控制基础知识，能熟练操作CAD软件； 5.具备良好的工艺导入、工艺改善、文件编制及标准建立能力。

岗位内容： 1. 负责新产品导入过程中的可制造性评估； 2. 编制产品工艺流程图、P-FMEA及标准作业指导书等相关技术文件； 3. 参与产能规划，统筹厂房布局与产线平面设计； 4. 制定并核定产品标准工时； 5. 开展工时研究与动作分析，持续优化作业效率； 6. 推进生产线平衡改善，制定并落实效率提升方案； 7. 推动工艺体系搭建，并配合客户审核相关工作； 8. 协同开展工装夹具及设备导入阶段的工艺评审； 9. 制定并优化生产工艺参数； 10. 组织产线建设及关键设备引入的实施计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉ISO45001、IATF16949体系及常用办公软件操作； 3. 掌握质量管理体系理念及相关业务管理知识，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的统计分析能力，对数据有较高敏感度； 5. 具备一定的计算机应用能力和数据分析技能，沟通协作能力良好； 6. 有显示行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产现场日常良率的跟踪与管控，管理所辖区域内的工艺流程、当站品质状况、异常初步分析及对应改善措施等关键绩效指标； 2、对关键工序进行SPC数据监控，并提出初步的优化调整方案； 3、跟进新产品的试产过程，收集并整理制程中的问题点； 4、执行制程中各项检验标准的监督与确认工作。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、有相关岗位工作经验者优先考虑； 3、熟悉Excel、PPT等常用办公软件的基本操作； 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力。

岗位职责 1.作为新品导入项目组的核心成员，参与新产品前期策划的决策过程； 2.负责制定产品CNC机加工工艺，编写NC程序，并编制刀具工艺配置单（含特殊刀具图纸设计）； 3.编制CNC工序作业指导书，审核产品CNC制程的检验标准； 4.汇总并记录新品CNC试作过程中出现的各类问题（包括现场可解决的问题），形成FA试作报告（CNC部分），供项目组评审使用； 5.负责优化样品试制流程，实现产品质量提升与成本控制的双重目标； 6.整理CNC相关技术资料（如NC程序、CAM刀路图、刀具工艺配置单、SOP、FA试作报告等），确保其准确完整，并移交工程文控归档； 7.协同QE、生产及项目部门妥善处理客户投诉相关事宜； 8.负责公司新产品在CNC阶段的初期可行性评估及报价分析工作； 9.提交工程师日常工作报告及FA产品外观自检报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化或相关专业 2、具备铝合金压铸结构件机加工艺开发与调试经验 3、具有5年以上压铸件及铝铸件加工工作经验 4、具备自动化设备调试能力 5、能独立完成新产品的调试任务 6、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责生产工艺文件的编制、修订，并对作业人员进行操作规范培训。 2.持续开展工艺优化工作，结合生产数据、质量反馈及员工意见，识别并改进工艺薄弱环节。 3.新产品导入（NPI）阶段，分析产品技术需求，涵盖功能、性能与结构特性；据此设计生产工艺流程，在小批量试产中验证工艺可行性与产品质量，及时处理试产过程中的技术问题；通过参数调整确保品质稳定后转入量产，并输出相关总结报告。 4.负责工时、良率提升、成本降低等关键数据的测量与更新。 5.设计并申请配套工装夹具，保障生产流程顺畅及物料周转效率。 6.主导生产过程中品质异常的改善，持续提升产线效率与产品良率。 7.积极开展工艺技术学习与研究，推动新工艺、新技术的应用，提升整体制造水平。 8.具备汽车电子类产品生产背景，熟悉汽车中控屏、仪表盘、域控制器等产品的工艺要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3至5年汽车电子组装类工艺工程师工作经验； 2.掌握工业工程常用分析方法，如流程分析、作业分析、动作分析与时间研究等； 3.熟悉ISO9001及IATF16949质量管理体系要求； 4.具备机械或电子电气自动控制基础知识，能熟练操作CAD软件； 5.具有新产品工艺导入、工艺改善、文件编制及标准制定的实际能力。

岗位职责： 1 设计评审阶段：配合PM发现图纸中存在的潜在问题，提前提出改善建议并推动解决； 2 备料阶段：协助PM评估产品良率表现，确保备料工作顺利完成； 3 主导产前会议及各阶段总结会议，针对试做过程中出现的问题点，跟进相关单位落实整改措施； 4 试产前，确认治具、物料、设备的准备情况，核查图纸完整性及程序是否到位； 5 试产前，监督物料领取至车间的过程，推动IPQC依据BOM进行核对，NPI同步完成物料确认； 6 试产前，在样品阶段可根据图纸绘制简易流程图，辅助生产理解与执行； 7 试产过程中，全程跟踪从物料房到包装段的各个环节，协调各方资源处理突发问题，保障试产顺利推进； 8 试产期间，收集各工站的问题记录，整理汇总后在试产总结会上提出并推动闭环； 9 试产后，主导各单位完成NCI报告的填写与提交，并交由PM统一归档； 10 试产后，持续追踪各部门遗留问题点以及会议中未决事项，直至彻底关闭。 任职要求： 1 具备三年以上模组领域NPI相关工作经验； 2 熟悉光学材料特性，掌握扎实的模具基础知识； 3 掌握IATF16949五大工具的实际应用，熟练运用5W分析法进行问题排查与解决； 4 拥有APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA相关资质认证。

*模块安装：放置FPC时需确保其水平进入连接器，避免用力过猛或弯折导致损坏 *连接老化架电源线：插拔老化架接头时须双手配合操作，防止因用力过大造成插座结构变形 *启动老化前务必先进入手动模式开启对应DC，确认模块是否已正确安装到位

焊接技师： - 负责量产线日常焊接作业，包括点焊、涂胶、电池箱体装配、FDS、SPR及汽车座椅总成等相关工艺问题的排查与调试； - 承担新产品试制阶段的工艺参数调试与质量优化工作； - 参与焊接工艺标准的验证与落地执行； - 按计划开展设备巡检，实施夹具的预防性维护，并负责夹具零部件的管理工作； - 主动提出生产流程优化建议，推动现场持续改善； - 参与新项目工艺评审，识别并反馈可制造性与工艺可行性问题； - 投身于质量改进专项，协助解决产线复杂技术难题； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： - 具备高中或以上学历； - 精通OTC、NACHI、安川、发那科、库卡等品牌机器人操作，具备程序编写与调试能力； - 熟悉夹具调整方法，能进行潜在质量风险评估； - 掌握弧焊（铝）、点焊、涂胶、FDS、SPR、电池箱体、汽车座椅总成等核心工艺技术； - 实操能力强，了解汽车车身结构，能够独立完成工艺异常分析与改善。

1.模具设计、机械制造、铸造工艺等相关专业，大专及以上学历，熟悉压铸行业铝/锌合金汽车零部件生产流程；掌握压铸工艺技术相关知识； 2.熟练操作常用办公及制图软件，具备识图与绘图能力，具有3年及以上相同岗位工作经验；了解TS16949质量管理体系标准； 3.负责新模具压铸工艺的调试工作，汇总试模过程中出现的问题，进行分析、改进并落实解决方案； 4.负责与客户开展压铸工艺技术交流，准确理解客户需求，协助生产部门推进压铸生产过程的标准化执行； 5.编制压铸工艺技术作业指导文件，及时处理压铸环节发生的异常问题，为现场提供专业技术支持； 6.推动新品项目及量产产品的持续改进，实施工艺优化措施； 7.精通压铸模具结构、现场工艺控制，熟练解读技术图纸，擅长客户技术对接及压铸DFM报告分析； 8.完成技术副总交办的其他任务，能接受出差安排，工作态度认真踏实，责任心强，具备钻研精神与团队协作意识； 职位招聘1-2人

岗位名称：高级专业技术人才 岗位职责：1.牵头制定水泥领域中长期研发战略与技术路线图，聚焦水泥工业过程节能、低碳减排、固废资源化等核心方向，对接国家/省部级重点研发计划，保障与公司创新发展战略同频。 2.主导“卡脖子”技术攻关，包括但不限于熟料煅烧节能技术、废弃物资源化利用等，带领团队突破技术瓶颈，形成核心技术壁垒牵头关键技术攻关与成果转化，推动技术落地产生经济效益。 3.搭建高水平研发团队，负责核心研发人才的引进、培养与激励；制定团队研发考核机制，统筹协调团队分工，激发团队创新活力，打造具备持续创新能力的研发梯队搭建并优化研发团队。 4.负责重大研发项目的立项、申报、实施与验收全流程管理，严控项目进度、成本与质量。 5.统筹知识产权布局，主导核心技术的专利申请、维护与运用，规避知识产权风险；推动技术标准制定，提升公司在行业内的技术话语权。 6.跟踪国内外水泥行业前沿技术动态，推动现有技术体系的迭代升级；牵头研发成果的中试、产业化落地，对接生产、市场部门，解决产业化过程中的技术难题，实现技术价值变现。 任职条件：1.学历职称：动力工程及工程热物理、无机非金属材料、化学工程、机械工程等相关专业，硕士学历及以上，教授级高级工程师，特别优秀者可以适当放宽。 2.经验要求：8年以上从事工业节能、热工装备设计开发、含能固废资源化利用等相关领域的技术研发经验，其中3年以上同领域研发管理或项目主要负责人经历。有带领团队攻关重大技术难题与成果转化经历者、完成国家级/省部级重点研发项目履历经历者、国家级人才计划入选者优先。 3.业绩成果：主持节能装备或热工领域技术方向的2项及以上重大研发项目，拥有5项及以上与水泥研发相关核心发明专利（第一发明人优先）或技术成果，以上成果应用于不少于3个已完成的新建或改造项目。主持或参与项目获省部级以上科技奖励者、主导研发技术实现规模化应用者优先。 4.专业能力：精通水泥生产全流程工艺，熟悉工业节能、装备开发、固废资源化、智能化生产等前沿技术领域，熟悉研发项目全流程管理、成本控制及知识产权布局。 基本条件要求：1.专业：动力工程及工程热物理、无机非金属材料、化学工程、机械工程等相关专业； 2.研究方向：热能工程、工业节能、余热利用、水泥窑热工技术等 3.硕士及以上 4.职称要求：工程师及以上 税前年薪：30万—80万

芜湖市湾沚区招电焊

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

岗位名称：高级专业技术人才 岗位职责：1.前沿技术研发与攻关：负责金属材料方向的技术调研、路径规划与实验方案设计； 2.研发平台搭建与团队培育：负责相关研发设备的选型、采购与平台搭建。同时，负责招聘和培养研发团队成员。 3.全流程项目管理：作为项目负责人，全面负责研发项目的立项申报、预算编制、进度控制、风险管理和结题验收。确保项目在预算内高效、高质量完成； 4.知识产权布局与成果转化：主导撰写高质量的发明专利，积极推动研发成果的中试放大、工艺包开发、技术转让或产业化合作，实现技术的经济价值； 5.内外资源协同与生态构建：作为技术接口人，深度对接国内外高校、科研院所的顶尖团队，开展产学研合作； 6.行业洞察与战略参谋：持续跟踪全球相关领域的技术动态与市场趋势，为集团和板块公司在新技术投资、产业布局等方面提供专业的决策支持与建议。 任职条件：1.取得材料科学与工程、冶金工程等相关专业的博士学位证书； 2.拥有3年及以上在新材料、新能源领域的博士后研究或企业研发经验，主导或核心参与过泡沫铝、镁基储氢、高温耐磨材料等前沿方向的完整研发项目； 3.精通金属材料设计、制备与性能表征等专业领域，熟悉从文献调研、立项、实验设计、数据处理到撰写报告及专利的完整研发工作流程，并了解相关产品的市场应用场景与行业标准； 4.掌握材料制备、微观分析、性能测试等关键实验技能；掌握中试工艺放大、成本核算与分析、知识产权布局与规避等工程化与商业化技能； 5.第一作者或通讯作者身份在材料、能源类高水平SCI期刊上发表过相关研究论文不少于3篇，或作为主要发明人（排名前二）拥有已授权发明专利不少于2项。有成功实现技术转让、孵化创业项目或获得省部级以上科技奖励者重点考虑。 基本条件要求：1.专业：材料学、金属材料学、材料物理/化学、材料成型 2.研究方向：铝、镁及钢铁材料 3.博士 税前年薪：30万—100万

招A2司机证件齐全2名，踏实做事长期干的者优先工作地芜湖上车，开13.75或者17.5大板，必须熟练的，一人一车，工资月结不压工资，管住不管吃，有意的联系工作地址：芜湖弋江区

岗位职责： 1、负责新产品工艺流程的规划布局及标准作业指导书的编制 2、开展实验设计、新工艺方案及工艺参数的评估与验证工作 3、主导制程异常问题的分析与改进，推动产品良率持续提升 4、承担新产品导入过程中的试产跟进及数据整理与总结 5、统筹试制验证现场管理，确保验证工作的质量、进度与成本控制 6、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程类专业优先考虑 2、具备6年以上手机行业封装制造工艺及新品导入相关工作经验 3、掌握制程管控理论知识，如过程失效模式分析、六西格玛、数据统计分析等 4、熟练操作常用办公软件，了解基本绘图工具的使用 5、有生产执行系统（MES）应用经验者优先

1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程等相关专业，具备英文报告撰写能力者优先； 2. 5年以上FATP制造工艺工程领域工作经验，熟悉产品生产工艺流程； 3. 熟练运用6 Sigma及QC七大工具进行生产制程问题的分析与解决； 工作地点：蓝思湘潭园区 工作时间：6天制责任制，需倒班

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位职责： 1. 负责机器人焊接工艺开发和评定； 2. 焊接机器人系统调试，优化焊接参数，解决焊接裂纹、变形、探伤不合格等现场工艺问题； 3. 搭建标准化焊接工艺库，培训现场操作人员，推进人工焊接工位自动化改造； 4. 对接船检完成人机协同焊接工艺认可，开展质量改善，提升工作效率、降低返修与耗材成本。 任职要求： 1. 大专及以上焊接 / 船舶相关专业，3-5年及以上船厂焊接工艺经验，持有有效焊工操作证 2. 熟悉焊接机器人的操作，会对机器人进行编程设置。 3. 具备各类手工焊实操经验，能识读焊接图纸 4. 有焊接供应链、焊接机器人或船厂焊接工作经验者优先 5. 工作认真负责，具备较强质量意识、学习能力及跨岗位协作能力，适应长期出差

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

建立并完善EHS管理规章制度，推进公司EHS体系的实施与落实，开展工厂日常EHS检查工作，指导各部门安全员开展安全管理工作，在用电、机械防护、消防等某一领域具备扎实的理论知识和实际操作经验，或熟悉EHS管理体系，能够快速、科学、合理地对现有体系进行评估，提出优化方案并推动落地执行。 职位招聘2人

可以预支工资 不查纹身烟疤案底！ 薪资：月结22元/小时 日结220一天 月薪综合6000＋ 公司园林绿植用具+，不穿无尘服，辅助工 没工作难度 招聘年龄：18-40岁（接受少量工人），坐班，每天计薪工时11/小时，优先！

1. 初中及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握划线、锉削、钻孔、攻丝、套丝等钳工基本操作技能。 3. 了解机械加工原理、工艺流程以及质量控制相关要求。 4. 能够识读机械图纸，理解技术规范及装配工艺要求。 5. 有2年以上钳工工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，需具备较强的学习能力和实际操作能力。 6. 身体健康，责任心强，工作认真细致，具有良好的质量观念、安全意识和团队协作精神

[强][强]大龄功福利来了，年龄18－55，超了一两岁状态好，可以操作， [庆祝]【南陵许镇】众源新厂（众源制造） [庆祝]新厂区在南陵许镇龙潭汽车产业园，环境非常好，宿舍精装修，空调、洗衣机、热水器全齐，4－6人间，宿舍离厂区700米，包吃包住！普工员工价20氩弧铝焊员工价40元 [庆祝]普工年龄18-55岁，包吃包住，3个月以内体检报告都可以 天花板机加工厂，非流水线岗位，生产节奏非常柔和，由于产品需要机加工时间，相对流水线而言还是比较友好，不喜欢流水线的岗位的朋友众源是你最佳的选择 [玫瑰]氩弧铝焊，50岁以内 [玫瑰]普工：总价：20（会认字写字即可，学历不限） 男女不限，机加工 打螺丝 打磨工

1.负责手机触摸显示模组的结构图纸设计及材料BOM设计 2.负责有关结构方面的产品不良分析及DFMEA的设i计 3.负责对接客户处理项目评估以及技术对接 岗位要求 1.机械设计及其自动化等专业 2.熟练运用模组结构设计基础知识及结构设计类软件

本公司专注于非标石化机械设备的研发与制造，产品涵盖鹤管、油泵、撬装设备、油气回收装置等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相关专业背景。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ProE等至少一种三维设计软件，能独立承担复杂非标产品的设计工作。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关专业知识。 4. 具有较强的创新意识和问题处理能力，可独立分析并解决技术难题。 5. 具备良好的团队协作能力和沟通技巧，能与各部门高效配合，推动项目顺利实施。 6. 年龄不超过40岁，具备相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责提升生产效率，优化流程、工艺、工装、设备利用率，改进工厂布局及实现生产线平衡； 2、有效管控生产过程中的人力投入、设备使用及整体成本支出； 3、组织并推动生产改善活动，实施检查、总结工作，并发布改善成果； 4、承担工厂与生产线的布局规划设计，开展时间研究与动作分析并推进优化； 5、负责IE相关技术资料、图纸及文件的整理与归档管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，工业工程或机械相关专业优先； 2、具备积极的工作态度，责任心强，踏实肯干； 3、欢迎应届毕业生应聘； 4、具备较强的观察能力、实验操作能力、调研能力以及综合分析与规划能力

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【不要学生，不要学生，不要学生】 （急需大量长期稳定上班的员工，日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

无为新签企业 恒温车间+包吃包住 企业名称】芜湖徽氏新材料科技有限公司 厂区优势 1.恒温车间，不穿无尘服（蓝色静电服） 2.一日三餐全包，伙食一流 3.住宿免费，2人间，环境好 4.工时稳定，福利好～ 5.学历补贴，统招大专及以上+0.5元/小时，统招本科及以上+1元/小时 工作内容】主要生产功能性胶布，有配胶，涂布，分条，复裁，包装等岗位，不同岗位价格有所不同 招聘要求】22-45周岁初中及以上学历，要认识26个英文字母，头发五颜六色不要，，纹身需提前报备 上班时间】8-8，计时11，两班倒，半个月倒一次班，月休2-4天 薪资】员工统一价20元/小时，配胶岗22元/小时（统招大专及以上学历工价额外+0.5元/小时，统招本科及以上学历工价额外+1元/小时） 体检医院】指定医院（芜湖市第五人民医院/无为济民医院），体检项目根据岗位而定，芜湖第五人民医院体检免费，报厂名即可，，具体金额根据岗位定 吃住行】免费提供，白班三餐，夜班1餐，伙食好；住宿免费，2人间，环境好，离厂3km左右，需自己解决交通问题 商业保险】100元/月（工资里扣） 发薪日】次月15日（上月整月工资） 面试时间】自行到厂下午14：00（13：00前到产业园集合有车送过去面试） 面试要求】初中及以上文化，认识26个英文字母，禁止穿短裤，短裙，拖鞋，凉鞋，带身份证原件 企业要求】！！，干满一个月提前1个月打离职，本公司拒绝虚假宣传、套路招聘、恶意克扣、工资

1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员积极参与改善工作 2、负责改善班组的日常运作管理、改善计划落地、改善方案沟通及确认 3、统筹各类工程项目的申请、推动实施及验收等相关事务 4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定工作 5、对接外部精益顾问辅导项目，安排相关会议、协调顾问日常对接、跟进项目执行进展 6、落实改善班组日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配及班组安全管理 7、策划并推动改善班年度降本增效项目的实施 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程专业者优先考虑 2、具备3年汽车行业工作经验，其中2年专注于精益改善领域 3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用 4、熟练操作CAD软件 5、了解工程项目推进的流程与实际操作 6、具有丰富的现场改善实践经历