招聘应届毕业生。薪资为4000-5000元/月。要求中专、大专应届实习生或毕业生。可签订三方协议，可出具实习鉴定表。

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招聘能源管理岗位。薪资面议。岗位职责：负责协同碳减排、能源高效利用等核心领域研究，推进能源双碳领域关键技术难题的科研攻关，分析能源数据，推动节能技术改造项目的策划、实施与评估。任职要求：1.学历要求：硕士研究生及以上学历。2.专业要求：能源与动力工程、能源与环境系统工程、工业工程等专业。3.证书要求：无。4.工作年限：具有研究能源经历者优先。5.年龄要求：30周岁及以下。6.任职要求：熟悉能源管理、双碳排放相关知识，具备双碳研究课题经历，具有能源数据统计分析能力，有较好的协调组织能力，具备一定的文字表达能力，熟练操作常用办公软件。7.个人素质：思想端正、有责任心、吃苦耐劳、团队协作精神、思维活跃、细致耐心、具备良好职业道德。

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招聘设备员。岗位要求高中及以上学历，有相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。负责产线机器设备的异常处理及日常维护。月工资5500-6500元，提供住宿。

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招聘早班工人。要求年龄25-45岁，能吃苦耐劳，手脚麻利灵活，能长期稳定工作者优先。薪资为3400元，月休2天（不休加400元），做满一年多奖2000元。工作时间6:30至15:00。工作地址位于体育北路（中山公园旁边）。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2.负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持与优化 3. 主导关键岗位招聘，把控人才质量与入职体验，提升用人部门满意度 4.开展组织诊断与人才盘点，识别发展瓶颈并推动组织效能提升 5. 协同HR中心完善政策流程，推动HRBP角色在业务侧的价值显性化 任职要求： 1. 具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备优秀的业务理解力、沟通协调力及推动力，能独立开展跨部门协作 3.逻辑清晰、结果导向，擅长数据分析与问题解决 4. 学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5. 具备良好的职业素养与服务意识，适应快节奏业务环境

负责招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 协助完成员工档案管理及日常人事事务处理 任职要求: 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

戴得瑞金行举办夏季招聘会，提供1000元伯乐奖。