岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无经验也可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 协助完成员工档案管理及日常人事事务处理 任职要求: 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

北海市合浦县招测量员/测绘员/放线，电塔基础放线

招聘设备员，负责产线机器设备的异常处理及日常维护。要求中专或高中以上学历，有相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。薪资为5500-6500元每月。招聘人数为2名。厂里提供住宿，宿舍为6人间，配备空调、2个独立的洗手间（一个用于洗澡，一个作为厕所）以及2个独立的洗漱台。工作地址位于广西北海市海城区中国电子北海产业园D01/B01栋（广西通力）。

招聘维修技术员10名。岗位要求：熟悉电路原理图，具备良好的电子基础，对电子元器件有一定了解；熟悉集成电路制造相关知识；具备电路故障分析、判断和检测能力；会使用烙铁、万用表、热风枪等检测仪器及设备。薪资福利：月薪范围为5200元至7500元，具体构成包括底薪、岗位奖金、、加班费、夜班奖金、绩效奖金、提案奖金、学历奖金、留才奖金、其它奖金及月度优秀奖，综合月收入为4500至7500元。提供免费4-6人间住宿。食堂提供餐食，价格为7.5元一荤两素，9元两荤一素。本公司招聘不收取任何。有意者请携带农业银行卡复印件1份、身份证原件及复印件2份、1寸彩照3张、毕业证原件。工作地址：北海市北海大道东延线368号中国电子北海产业园D02栋六禾电子有限公司。

招聘冷库叉车工2名。岗位职责包括确保仓库内基本操作顺利进行，涉及收货、分拣、放入库位、取货等，负责商品准确的入库、出库和装柜等日常工作，为出库做准备。要求学历不限，性格开朗、善于沟通，能吃苦耐劳，适应零下10度工作环境。须经特种设备安全监督管理部门考核合格，持特种作业操作证（叉车证），有水产相关岗位工作经验者优先。服从管理，工作责任心强，具有一定的协调能力，有团队精神。上班时间为两班倒。薪资福利为6500-7500元每月。工作地址为广西北海市经开区香港路26号。

招聘车间经理。要求大专以上学历，具备相关工作经验。岗位职责包括：根据生产中心厂长的计划安排各环节的工作；全面负责车间人员的工作安排与考核；负责每天生产产量、产品质量、卫生、出成率、增重率、数据及下班时间的控制；负责生产线工作流程管理；监督检查主任、组长的工作情况；跟踪和签署每天半成品、成品的增重率及出成率、劳保使用及员工考勤等相关表格；负责生产辅料的损耗控制，确保生产中心的设施、设备的安全操作与安全生产；跟踪各订单完成情况；完成领导交代的其他事项以及配合其他部门工作。薪资福利为8000-10000元/月。招聘人数为2名。工作地址为广西北海市经开区香港路26号。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 支持部门日常行政事务，如会议组织、文件归档及办公用品管理 5. 配合开展员工关系维护与企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 适应早9晚6工作节奏，能承受阶段性工作压力

工作时间： 早8:30----晚5:00，午休两个小时；周末双休 岗位职责： 1。招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选简历，邀约面试，跟进面试结果； 2。员工入离职管理：负责员工入职手续办理，合同签订，档案录入归档，岗前入职引导，规范办理员工转正，调岗，离职等全流程手续； 任职要求： 1。大专及以上学历，25到45周岁，优秀者或有经验者可放宽条件，不限经验； 2。具有良好的沟通表达，协调对接能力，做事细心严谨，有责任心； 3。工作积极，带人亲和； 岗位福利： 1。薪资待遇：综合薪资48K[也可根据能力面议],绩效奖金，薪资按时发放； 其保障，入缴纳保险假正假 立即沟通

主要负责接打电话，介绍工作，邀约面试，工作简单易上手，有无经验均可，要求口齿清晰，表达能力、理解能力强即可，能干长的优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责线上招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试，接待来访求职者； 2. 办理员工入职、登记、考勤统计、资料归档，整理人事档案； 3. 对接厂区普工需求，跟进人员到岗、驻厂沟通、员工日常答疑； 4. 统计每日招聘数据，制作招聘台账、报表，同步上级负责人； 5. 完成办公室日常行政工作：文件打印、资料整理、表单录入、物料管理； 6. 配合团队完成宣传文案编辑、招工信息更新、短视频素材整理辅助工作。 任职要求 1. 年龄16-38不要求学历.有无经验都可以 2. 熟练使用Office办公软件，打字流畅，会基础表格数据统计； 3. 沟通表达顺畅，有耐心，擅长对接各类求职人员，抗压能力良好； 4. 做事细心负责，档案、数据整理严谨，无频繁跳槽习惯； 5. 有人力资源、中介行业经验，熟悉普工招聘流程者优先录用； 6. 能够配合团队完成短期招工旺季加班，服从办公室工作安排。 薪资与福利 1. 基础薪资+招聘提成综合7000-无上限.多招多得，提成按月发放； 2. 固定长白班，周末轮休，法定节假日正常休息； 3. 办公室室内办公，环境整洁，配备空调、饮水设备； 4. 入职带薪培训，老员工一对一带教，无需行业经验； 5. 节日福利、月度团建，晋升通道清晰（人事专员→主管）； 6. 公司统一配备办公物料，无押金、无扣费，薪资准时发放。 7.包吃住水电费平摊.套房三室一厅空调洗衣机电视机厨房都都有 岗位说明 本岗位为人资公司内勤文员，主要负责普工、短期工、暑假工招聘配套人事工作，工作内容稳定，适合长期发展。

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