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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关咨询与异常问题 4.组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化、标准化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.有HR相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 具备亲和力，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

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年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

一、招聘岗位：生产普工（电脑散热器、小风扇） 二、工作环境：空调车间，全程坐班，无污染、无异味，穿普通工衣，工作简单轻松，无需工作经验，上班可带手机。 三、任职要求：年龄16-48岁，男女不限，能接受正常上班即可。 四、薪资福利 1. 综合薪资：5000-6000 2. 住宿：包住，6人/间，空调+热水齐全，水电费平摊 3.上班时间：每天工作10小时，早8:00-晚20:00，中间休息2小时 4发薪&预支：每月20号发工资，每周五可预支500元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1. 按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标及打包作业 2. 检查包装材料完整性与合规性，确保产品外观整洁、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补料、清点数量并填写交接记录 4. 保持工作区域整洁有序，定期整理物料与工具，落实5S管理要求 5. 遵守车间安全操作规程，正确使用防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间环境及站立作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有制造业包装经验者优先，接受应届生及无经验人员 5. 提供免费食宿及五险保障，工作稳定，晋升通道清晰

人事招聘专员 一、岗位职责 1. 对接各部门用人需求，编辑发布招聘文案，维护各类招聘渠道，持续扩充人才储备。 2. 筛选简历、电话邀约候选人，安排面试、跟进面试进度，及时同步面试结果。 3. 跟进候选人入职事宜，办理入职登记，做好人才信息归档，搭建公司人才库。 4. 统计每日招聘数据，复盘渠道招聘效果，配合团队完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 年满18周岁，沟通表达流畅，性格外向有耐心，擅长与人线上线下沟通。 2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，有招聘、客服、销售相关经验优先。 3. 固定上班时段13点至21点，能稳定配合该班次，不迟到早退。 4. 做事细心负责，执行力强，目标感强，有无人事经验均可带薪培训。

做满一个月奖励200元！ 小时工 不穿防尘服 无经验要求 电子厂 包住 [岗位职责] ·操作工、QC巡查、质检、普工,简单手上活 ·轻松坐班，上班可带手机，空调车间， [职位要求] 年龄18-48岁 ·不限学历,无经验要求 ·小时工、长期工、实习生、短期工均可【薪资福利】 ·月综合收入4200-5500元左右·[住宿条件] 当天安排住宿，每月20号发薪。 【工作地点】 ·北海出口加工区，工业园均有岗位可安排

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