人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
服务员 人事部 营销
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上）
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏协作环境
洗碗工1-2人月结
洗碗阿姨, 面议,
招聘人数：2 人, 到岗时间：不限, 性别要求：不限性别, 婚况要求：不限婚况
工作地点：合浦昌和大酒店餐饮部
任职要求：身体健康，工作认真负责，勤奋肯干，待客热情，有相关工作经验优先，待遇:面议
应聘电话：叶总
广西北海，还缺保温，上皮几人？年龄不超五十五六，必须有高空作业证，工资每天400，有意者电
400元/天
铁皮保温
广西北海，还缺保温，上皮几人？年龄不超五十五六，必须有高空作业证，工资每天400，有意者电话联系，
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专不接受居家办公
一、招聘岗位
专卖店人事（1名）
二、薪资待遇
1. 底薪：4000元
2. 综合薪资：4000元--7000元/月
3. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金
4. 休假：月休4天
三、工作内容
1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5. 负责考勤核对、薪酬福利核算、发放等工作。
四、工作要求
1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整；
2. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，形象良好；
3. 大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
4. 三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块工作流程，熟悉廊坊地区劳动法规、保险政策及标准；
5. 擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系，有丰富实际操作经验；
6. 具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件。
五、工作地址
1. 河北省廊坊市
人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专带薪休假招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
工作职责：
1，对来访客户做好接待，登记，引导工作，及时通知被访人员。
2，维护前台卫生环境，展示公司良好形象。
3，负责招聘公司需要的人才，负责办理公司人员入，离，转，调等工作事物，同步更新人事资料档案及台账。
4，协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
薪资待遇：
底薪＋绩效奖励综合薪资4k-5k，详细可以面谈
上班时间：
早上8：30-下午18:00，午休两个小时，固定单休周天，节假日正常休假
岗位要求:
1，年龄20-30岁，大专以上学历，性格开朗，有岗位经验者优先
2，普通话标准，形象气质好，具备良好的沟通能力，学习能力
3，工作仔细认真有耐心，责任心强
4，熟练使用offce办公软件
办公室人事专员 一天七个小时 做六休一
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3.维护和更新公司人才库，定期梳理重点岗位人才储备情况
4.支持员工关系日常事务，如政策宣导、基础咨询与活动协助
5.配合完成人力资源数据统计、报表整理及基础制度落地支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用办公软件，有招聘或HR助理实习经验者优先
4.认可人力资源行业价值，愿意在专业领域长期发展
5.具备较强的学习能力与团队协作精神
人力资源招聘代理/可居家办公
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中
时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！
年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联）
可居家或坐班
工作职责：
1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试.
2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务.
任职要求：
1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先.
2.能够完成公司规定的任务
3.入职后会有专人培训
提成：
招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！
有意向小伙伴可报名哦
（宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历）
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
光伏运维工程师
5000-10000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
岗位要求：
1.具备电工基础
2.从事过光伏行业相关工作者优先
3.驾龄1年以上，有车
4.接受在岗，可以兼职。
工作内容：
2.户用光伏电站故障，巡检单
岗位待遇：
1.按单结算，多劳多得。
工作范围：
线下，光伏电站所在区域。
招募范围：
北海市
弱电工强电工电焊风电安装1-2人
海风上电运检一体 6-12K 五险一金
地点：广东、福建、江苏、上海、山东（服地从区分配）
薪结资构:
要求：
1.三齐证全+海交证（无海交证入后职公司统一培训）
弱电工强电工电焊风电安装1-2人
海风上电运检一体 6-12K 五险一金
地点：广东、福建、江苏、上海、山东（服地从区分配）
薪结资构:
要求：
1.三齐证全+海交证（无海交证入后职公司统一培训）
欧派马可人力资源经理主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
弱电工强电工电焊风电安装1-2人
海风上电运检一体 6-12K 五险一金
地点：广东、福建、江苏、上海、山东（服地从区分配）
薪结资构:
要求：
1.三齐证全+海交证（无海交证入后职公司统一培训）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北海招聘风电安装信息在线招聘信息，主要招聘北海风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
