
服务员人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公销售销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员底薪3000提成包吃住
4000-9000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘相关工作,包括简历筛选、面试安排及入职跟进
协助完成员工档案管理及日常人事事务处理
任职要求:
善于沟通、按时完成上级交给的工作
拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳,确保合规准确
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事部
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责、执行力强
4. 有HR实习或助理经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
保安1-2人月结
西南大道与贵州路口光华大厦招聘一名保安员,小区只有一栋楼,工作轻松坐岗,12小时工作制,月薪两千八百四十元,节假日有双薪,月休两天,要求年龄在六二岁以内,身体健康,有意者联系张班长,电话。
广西北海招聘酒店值班经理。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营的协
3001-5000元/月
酒店经理月结
招聘酒店值班经理。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营的协调与管理,确保各岗位工作有序开展。监督服务质量与环境卫生标准执行,保障宾客体验。处理突发事件及客户投诉,及时作出有效应对。协助上级完成团队调度与班次安排,提升现场运营效率。任职要求包括具备良好的服务意识和责任心,能适应轮班工作制。具有较强的沟通协调能力与应急处理能力。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等基础运营流程。有团队协作精神,能在高压环境下保持高效工作状态。
探伤二保焊包住日结焊工证
现招聘高手二保焊工(持特种操作证)多层多道探伤,外观成型漂亮!工资400至480/8小时加班另算,加班多管住不管吃主要生产风电项目,吸力桶导管架,风机导管架,漂浮。混子勿扰!!!车间活地址:广西北海蓝水海洋工程有限公司电话:赵。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责工友简历筛选、岗位匹配及企业用工需求对接
2. 使用快聘/智联/Boss等平台高效发布与维护招聘职位
3.协助完成面试邀约、入职跟进及基础人事数据整理
4.参与招聘数据分析,优化岗位推荐精准度
5. 配合团队完成月度招聘目标及业务复盘
任职要求:
1.年龄17-40周岁,责任心强,具备主动沟通与开拓意识
2. 学历不限,有招聘、客服、文员类工作经验者优先
3. 熟悉办公软件操作,具备基础文字处理与信息录入能力
4. 适应坐岗工作节奏,能稳定长期发展
5.愿意接受系统化带教培训,认同招聘服务行业价值
人事专员月休4天
3000-4000元/月
招聘专员经验不限高中
主要负责招聘骑手 无责底薪2500
有责底薪3000
提成: 1~5 一个200
6-10 一个300
暑假工100
工作时间:早10-晚6,月休4天
人事专员招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事招聘专员
1. 工作地点:柳州河西工业园,通勤便利
2. 薪资构成:底薪3000元+丰厚提成,多劳多得,收入上不封顶
3. 上班时间:08:30-12:00,13:30-18:00
4. 休息制度:单休(周日固定休息),法定节假日,春节假期长
任职要求
- 年龄要求:22-32岁,男女不限
- 经验要求:有招聘经验、销售经验优先
- 能力要求:性格开朗,责任心强,做事积极主动,有良好的沟通表达和抗压能力
工作氛围轻松,团队氛围融洽,没有复杂职场关系
完善的晋升机制,晋升机会多,能力强者快速升职加薪
诚聘招聘专员/有意者私聊
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 参与员工关系维护,组织基础企业文化活动与日常沟通协调
4. 协助制定与优化人力资源相关制度、流程及表单
5. 完成考勤统计、基础人事数据整理及上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有招聘或HR助理实习经验者优先
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限学历不限
经验不限岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业人力资源解决方案
2.负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持
3.主导人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并推动关键岗位继任计划
4.参与组织诊断与变革项目,协助优化组织结构与流程效能
5.推动HR政策在业务端落地,提升HR服务响应速度与员工体验
任职要求:
1.人力资源相关专业背景,学历不限
2. 具备HRBP或HR相关岗位经验,经验不限
3.熟悉人力资源各模块运作逻辑,具备业务敏感度与沟通影响力
4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作能力及问题解决能力
5.认同企业价值观,责任心强,适应快节奏业务环境
欧派马可人力资源经理主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政人事主管
2000-3000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
弱电工强电工电焊风电安装1-2人
海风上电运检一体 6-12K 五险一金
地点:广东、福建、江苏、上海、山东(服地从区分配)
薪结资构:
要求:
1.三齐证全+海交证(无海交证入后职公司统一培训)
锅炉安装施工员
1.3-1.5万元/月
安装工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责大型锅炉现场施工协调,包括钢结构安装、承压部件(高压给水泵出口至主汽阀)装配及调试
2. 组织并实施锅炉保温、砌筑等配套施工工作,及时完成现场消缺与质量整改
3. 对接班组长开展现场施工管理,落实安全、质量、进度全过程管控
4. 协调甲方单位,统筹作业面分配、材料/辅材/机具进场及使用安排
5. 配合完成锅炉系统试运行、验收及相关技术资料整理
任职要求:
1. 学历不限,具备锅炉相关实操经验者优先
2. 有锅炉技术员或同类岗位工作经验,熟悉大型电站锅炉施工流程
3. 熟悉特种设备安全技术规范及现场施工管理要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应现场作业环境,服从项目统一调度
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北海招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘北海风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。