岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要工作：向社会招聘大量员工输送到各个企业。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

大量招人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3. 协助优化招聘流程，推动招聘工作的标准化与规范化； 4. 与用人部门沟通协作，明确岗位需求并推进招聘进展； 5. 参与招聘数据分析，定期反馈招聘进展情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方需求； 2. 工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力； 3. 具备较强的信息整合与判断能力，能够快速识别人才匹配度； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作环境。

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招聘教官。要求全日制本科及以上学历，持有高中或中职教师资格证。热爱教育事业，师德高尚，具有良好的文化水平和专业素养。具备出色的沟通协调能力与班级管理能力。身体健康，抗压能力强，具有责任心和团队合作精神。年龄在20至62岁之间。党员、中级职称及以上者优先，五年退役士官优先。薪资福利为综合月薪4000至6000元，具体根据岗位与绩效确定。享受免费包食宿、节假日福利、双休制度及寒暑假带薪福利。依法缴纳社保。招工人数为5人。报名时间为即日起至2026年6月30日。试用期为三个月。工作地址为广西北海市海城区高德街道高科路1号。

铝合金小工

岗位职责： 1.负责风电基础桩纵缝、环缝及导管架接长管的埋弧焊作业，确保焊缝质量符合工艺与验收标准 2. 按规范完成钢结构焊后打磨、除锈、修整等表面处理工作，保障构件外观与防腐要求 3.配合吊装、组对等工序，做好焊接前坡口检查、定位焊及过程自检 4. 严格遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实动火、高空等高风险作业防护措施 5.协助完成辅助性工作，如工件搬运、设备清洁、焊材领用与余料整理 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，能适应北海市铁山港区工地环境及倒班作业 2.具备埋弧焊实操经验，熟悉风电塔筒/基础类结构焊接工艺者优先 3.有工地打磨经验，能熟练使用角磨机、抛光机等手动/电动打磨工具 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良职业记录，无“倒浆糊”等不诚信行为 5. 学历不限，持有焊工证（特种作业操作证）者优先 岗位职责： 1.负责风电基础桩纵缝、环缝及导管架接长管的埋弧焊作业，严格按工艺要求控制焊接参数，确保焊缝质量符合GB/T 19001及风电行业验收标准 2.独立完成钢结构焊后打磨、除锈、修整等表面处理，熟练使用角磨机、抛光机等工具，保障构件外观平整度与防腐涂层附着力 3.配合吊装与组对工序，执行焊接前坡口检查、定位焊及全过程自检，及时反馈并整改质量问题 4.严格落实动火、高空、临边等高风险作业安全规范，正确佩戴安全带、防护面罩、防尘口罩等劳保用品 5.协助工件搬运、设备日常清洁、焊材领用登记及余料分类整理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，能适应北海市铁山港区户外工地环境及两班倒作业节奏 2.具备埋弧焊实操经验，熟悉风电塔筒、基础桩类大型钢结构焊接工艺者优先 3. 有工地打磨工作经验，能熟练操作手动/电动打磨设备，具备基本质量识别能力 4. 吃苦耐劳、责任心强，无不良职业记录，无失信行为 5.学历不限，持有有效焊工特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业）者优先

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