招工:招废品分类员工，50～60岁上班时间:早8点～12点，下午3点～7点工资:一天休息，工资面议电话:杨老板

招聘：晚班员工薪资：3100-3500元/月能吃苦耐劳，手脚麻利。

广西北海官禄市场附近招一名手工打够扣尾巴的工作人员。

招工人一名 工资面议

招聘：兼职（短视频分发）薪资：3001-5000元/月"工作时间：不限时间视频素材公司统一准备（关于音乐的视频），只需转发至平台即可发布视频可以三平台一起发！快手！视频号！"

招聘：员工薪资：3100-3100元/月无不良嗜好，有团队意识，服从工作安排，能吃苦耐劳

招聘：打杂工薪资：2200-3000元/月身体健康手脚麻利

长青东路米粉店招兼职。

招聘：行李员薪资：2200-3000元/月做事认真，有一定经验优先

招聘：员工薪资：2500-3000元/月能吃苦耐劳，工作认真负责

北海市铁山港区招工地小工/杂工，年纪不超50岁，做事勤快

招聘工地勤杂工，工作地点在北海东部产业园，负责基坑周边看护，薪资面议。

现场力工-北海城南工业园材料上下车装卸（日薪240-340元）

招聘秩序员1名：要求有保安证，25岁-50岁，身体健康，有无犯罪证明，月工资4000元。高温补贴，月休4天,法定节假日补休.工作时间：12小时联系人:黄主管

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，1人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-53周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

六道口招临时工5名，上下线上7点半，下6点。带饭盒供饭，不休息，210。有干的电话联系，

晒场需要3人。

无责保底5000-6000，提成30%，月休4天，提供住宿，房补500，餐补300。要做的：

招聘：电商管培生薪资：5.5K-6.5K职位详情：应届生-管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、物理学类、数学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、经济学类、计算机类、电子信息类、财政税务类、金融类、财务会计类、统计类、经济贸易类、市场营销类

招聘：管培生贮备人才薪资：3.5K-4.5K职位详情：应届生-动物医学类、电子信息类、计算机类、生物科学类、心理学类、统计学类、物理学类、数学类、化学类、历史学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、哲学类、工商管理类、管理科学与工程类、农业经济管理类、公共管理类、物流管理与工程类、电子商务类、药学类、动物生产类、材料类、自动化类、海洋科学类、地球物理学类、法学类、社会学类、民族学类

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 完成每日/每周电销任务指标，并定期复盘优化沟通策略 5. 协同团队分享有效话术与成功案例，持续提升整体销售效能 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计与分析 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政事务及员工关系协调，提升组织效能 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，责任心强，具备团队协作精神

一：提供专业培训，负责网站推广及资料定时更新 二：办公地点固定于办公室内，环境舒适，恒温空调，无需外勤 三：享受法定节假日安排，合理调休 四：无责任底薪2500～6000元，另享绩效提成 五：公司每年定期组织员工旅游活动

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案并辅导业务管理者开展绩效面谈 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围与敬业度提升 5.参与人才发展项目设计与实施，支持高潜人才识别与梯队建设 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力与业务敏感度，能快速融入业务场景 4.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险预判能力 5. 具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：选片师薪资：3100-5000元/月为客服提供专业的婚纱摄影选片服务、根据客户需求推荐合适的婚纱摄影、维护客户关系

跑l特产店，民宿，旅行社，向老板推销公司健康食品，要求喜欢说话，喜欢销售工作，

乡镇百货业务员

学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持 3. 推动组织诊断与优化，参与编制及实施组织发展计划 4. 开展员工敬业度调研与分析，识别问题并推动改进措施 5.协同COE制定并宣导HR政策，确保合规性与业务适配性 任职要求： 1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力，能独立推动跨部门项目 3. 学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入