本公司属社招，不收取任何费用。一经录用即可提供住宿（水电全免）以及在职系统培训，有云南、北京、深圳等大城市工作学习旅游机会。 本公司需提前预约，统一安排面试，若没有及时回复，热邀广大应聘者来公司具体了解及详谈。（短期不考虑） 【福利待遇】 1. 无责底薪4000+绩效奖金+高提成+带薪培训+免费提供公寓式住宿（水电全免），冰箱、空调、洗衣机等家电齐全。（综合月薪4000--6000以上） 2. 免费住宿----温馨的大家庭（水电全免、冰箱、洗衣机、家电齐全）。 3. 新人入职带薪培训，主管一对一培训。 4. 不要求相关经验，公司有专业的带薪培训晋升平台。 【岗位职责】 1. 为应届毕业生、在校生提供实习、实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、见习运营类，并提供实习证明。 2. 从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3. 一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习（带薪培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 【岗位亮点】 1. 公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2. 公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解）。 3. 表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 【工作时间】 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00

3D品质工程师（储备干部） 【岗位职责】 1. 建立公司产品的工艺参数、品质标准； 2. 协助工厂解决产品质量问题、潜在质量隐患，并制定、实施纠正和预防措施； 3. 负责工厂产线稽查及产品出货放行标准； 4. 协助产线制订、修改及完善各工序SOP； 5. 以生产储干身份在生产工厂驻场，精进产线工序、生产人员管理及品质专项改善，后续往生产主管及以上管理梯队晋升。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上3D制造工作经验，有过3D大厂经历优先； 2. 具备3年及以上3D厂工作背景，熟悉SLA/SLS/SLM/FDM至少2种主流工艺全流程； 3. 精通生产计划排程、现场管理、成本控制、精益改善；熟悉3D打印材料特性、设备原理、后处理工艺； 4. 需做过生产管理，生产管理方向人选需主管及以上级别，带过领班、50人+团队规模优先； 5. 沟通表达能力流畅，工作主动积极性强，有责任心，认同制造业高效交付文化。

【岗位职责】 1. 负责导电发热浆料配方体系开发与优化，开展导电填料分散、浆料稳定性调控相关研究。 2. 开发柔性发热涂层工艺，针对不同基材开展适配性研究，优化涂层附着力、电阻一致性。 3. 负责柔性发热器件结构方案设计与复合工艺开发，解决发热均匀性、耐弯折、外观等技术痛点。 4. 开展电热性能验证评估，包含升温特性、温度均匀性、循环稳定性、耐候、耐压等测试，输出完整测试报告。 5. 开展不同导电功能材料对比研究，持续迭代配方，进行不良问题分析与改进。

一、岗位职责： 1、参加激光熔覆培训，完成激光熔覆工艺引进吸收，以适应性产品工艺开发和生产； 2、培训和带领激光操作员进行激光熔覆工艺有效实施； 3、配合技术负责人完成新工艺、新材料的研发工作，并整理各项记录和数据； 4、撰写激光熔覆工艺文件，为销售人员提供技术支持、完成报价和订货等工作； 5、完成FANUCM机器人和Schneider PLC等激光熔覆系统，复杂程序的编写和调试，以及八轴机器人联动编程和现场工艺指导实施； 6、进行设备优化和工装设计，提升生产效率和产品实物质量； 7、完成现场和领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、研究生及以上学历，焊接/金属材料/机械/增材制造/金属材料成型相关专业； 2、激光熔覆工艺或相关表面工程技术经验三年以上； 3、有良好的沟通能力，学习能力强，肯钻研，有一定的培训能力； 4、年龄25~40岁； 三、发展方向： 激光熔覆工程师向技术负责人或综合管理人员发展和培养。 公司名称 河北盛邦机械设备有限公司 上班地址 邯郸钢铁集团设备制造安装有限公司新厂内。

1、先从基层做起，进行各个岗位轮岗锻炼，全面掌握生产工艺知识、操作流程及管理方法； 2、辅助班组长、主管做好生产上的管理工作； 3、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。

学历要求：国内985高校本科及以上学历，经管、机械制造、工业设计、企业管理、工程类等相关专业优先考虑； 综合素质：具备出色逻辑思维能力，擅长统筹规划、战略分析与执行落地，有意愿长期扎根企业发展，实现共同成长的职业发展目标； 能力特征：学习适应能力强，抗压性能优，认同公司长远发展战略方向，具备全局观与管理视野，接受全业务板块轮岗历练； 工作经验不限，优秀应届毕业生或3年内潜力青年人才均可申请。 本岗位属公司核心人才储备项目，旨在定向培养未来中长期管理骨干，公司将提供全方位资源支持个人发展，诚邀愿与企业携手同行、共谋发展的卓越青年人才加入。

岗位职责 （一）技术方案与设计开发 负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型，主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现，协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。 统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计，输出CATIA数模、二维图纸及公差规范，完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证，确保设计方案满足批量生产制造要求。 编制外饰灯具相关专业技术文档，如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等，保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。 （二）项目全流程管控 主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理，涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试（法规、环境、力学、光学）及问题闭环处理，保障开发进度按计划执行。 负责外饰灯具供应商的技术对接工作，包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进，及时解决研发与量产中的技术与质量问题。 支持外饰灯具量产阶段的技术服务，组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升，牵头处理售后典型故障（如进水、起雾、熄灯、色差）的根本原因分析与整改措施落地。 （三）法规合规与技术创新 确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求，开展合规性校核、认证材料准备及备案流程，降低法规风险。 关注行业前沿技术发展，跟踪外饰灯具领域的新技术应用（如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件），推动预研项目验证及产业化落地。 持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件，促进知识积累与标准化建设，参与专利布局和技术成果总结输出。 （四）跨部门协同与其他工作 与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作，解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。 组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流，指导初级技术人员开展日常工作，提升团队整体专业水平。 完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。 3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验，完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。 掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。

岗位介绍 本岗位为工厂新建核心工艺规划岗（制造IE方向），区别于土建基建规划，专注机械制造厂区整体物流规划、车间Layout规划、产线工艺规划、精益建厂、设备布局、人流物流优化、产能规划、厂房工艺配套规划。参与新厂房从0到1规划、初设、施工图工艺对接、落地投产，为厂房建设提供工业工程、工艺布局、精益生产专业方案，打造高效、低成本、高精益化的现代化工厂。 【岗位职责】 1. 新厂整体工业规划（IE顶层设计） 负责新厂区、新车间整体工业规划，包含全厂功能分区、车间布局Layout、仓储布局、物流路径规划、人流车流分离、辅助功能区规划，基于精益生产理念输出较好建厂规划方案。 2. 产能规划与工艺路线规划 根据公司产能目标、产品工艺、生产节拍，制定整体产能规划、工艺流程规划、工序排布、产线规划、设备配置规划，输出PFD工艺流程图、厂区物流仿真、产能平衡分析。 3. 车间Layout规划与迭代优化 负责整体车间平面布局、产线布局、仓储布局、物料动线、工装夹具区域规划，规避搬运浪费、交叉动线、物流堵塞，实现精益布局、最短物流路径、提高空间利用率。 4. 新厂精益落地与标准化建设 导入精益建厂理念，规划厂内物流系统、物料配送路径、仓储系统、目视化规划、车间动线标准化、车间规划标准、物流规划标准。 5. 基建施工工艺对接与落地跟进 参与图纸会审、工艺条件审核、施工现场工艺符合性跟进，及时修正机电、消防、布局与生产工艺冲突问题，确保高效投产。 6. 投产筹备与量产优化 参与新厂搬迁、设备进厂、产线架设、试生产导入，落地Layout优化、线体平衡、物流优化、现场精益改善，实现新厂快速达产。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程IE、机械、智能制造、生产管理相关专业； 2. 3年以上新厂建厂规划、厂房Layout规划、工业工程经验，有整厂0-1落地经验优先；有汽车，新能源，机械装备新厂房新基地规划IE任职经验更佳； 3. 精通IE工业工程、精益生产、物流规划、产能规划、车间布局核心方法论； 4. 熟练使用CAD/Viso/SolidWorks等布局仿生绘图工具，能独立输出全厂规划方案、Layout图、工艺提资资料； 5. 有新能源、装备制造、精密制造、自动化工厂建厂经验优先

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与流程跟进，保障作业有序开展 2. 参与基础数据整理、报表填写及现场协调支持工作 3. 学习并掌握产线设备操作规范、安全规程及质量标准 4. 配合团队完成阶段性项目任务与临时性支援工作 5. 按要求参加岗前培训、轮岗实践及考核评估 任职要求： 1. 应届或在校实习生，专业不限，有制造业/生产类实习经验者优先 2. 责任心强，具备良好的学习能力与执行力 3. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基本沟通协作能力，服从管理安排 5. 提供真实有效的身份及学历证明材料

1 、满18‑30岁，男女不限 2、无尘恒温车间，绝大多数坐班，穿静电服 3、两班倒，满月倒班，上六休一 4、无法挑选岗位，车间不允许带电子产品 5、必须熟练掌握26键拼音打字！！！ 6、手心出汗不能接受 7、不能高度近视，散光 ，需要会长度单位换算 9，会简单英语

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

岗位职责： 1. 负责编制材料需求计划，统筹钢材等主材的采购与进场安排 2. 严格执行来料验收标准，核对规格、材质、质保资料并完成归档管理 3. 规范执行仓库入库、分类堆放、仓储防护及库存动态台账更新 4. 按单精准发料至车间，跟踪用料过程，管控损耗率与退料闭环 5. 组织月度库存盘点，确保账实相符，配合成本分析与采购协同 任职要求： 1. 熟悉钢结构常用钢材型号、国标参数及理论重量计算方法 2. 能识读简单加工图纸，具备材料数量核算与损耗预估能力 3. 熟练使用Excel制作进销存台账，有WMS或ERP系统操作经验者优先 4. 掌握钢材验收流程与资料管理规范，具钢结构制造企业材料员经验优先 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通与事务协调能力

惠州华显/华星厂区招大专实习生储备干部了 华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 华星实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

位村招管库员一名有意者电话咨询

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

有工作经验优先

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4.能适应工地或仓储环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

【岗位职责】 1. 进行项目需求调研、编写解决方案，保证方案合理性、可行性； 2. 完成产品和方案的PPT讲解，取得客户认可； 3. 随时掌握项目进度，预判和规避项目风险； 4. 咨询厂家等相关工作； 5. 领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业优先； 2. 3年及以上岗位工作经验； 3. 了解相关软硬件技术、产品及各类解决方案； 4. 具备较强的客户服务意识和沟通技巧； 5. 有良好的逻辑思维、口头表达能力； 6. 有良好的写作能力、PPT演示软件使用能力； 7. 具备良好的职业素养，较强的抗压能力； 8. 能适应短期出差。 【加分项】 熟悉医疗信息化行业 面试流程：现场面试、无须做题、当天完成所有面试流程 上班时间：9:00-18:00、周末双休、节假日休 【福利待遇】 社保公积金、绩效奖励、年终奖金、年度体检、节假日福利、生日福利、婚丧生子福利、入职周年福利、团建活动等

岗位职责: 1. 负责产品前期质量策划工作，制定产品质量控制方案 2. 承担产品图纸、技术标准及规格文件的设计与编制 3. 配合市场部完成客户导向的技术准备工作，如识别客户需求，将其转化为内部技术要求，并提供样品及相关技术支持 4. 参与样品的开发与制作 5. 主导样品在性能方面的客户投诉失效分析 6. 推动新技术的研发与实际应用 任职要求: 1. 硕士或以上学历，电化学、化学类、锂电材料开发相关专业优先考虑 2. 具备良好的英文读写能力，口语流利者优先 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力 4. 拥有3年以上锂电池研发相关工作经验 职位福利：五险一金、餐补、包住、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、16薪

岗位职责： 1、负责滚筒洗干一体机烘干系统的热力学与流体力学理论研究、系统架构规划及性能调优，确保能效、噪音与可靠性等关键指标达标； 2、主导烘干控制算法的开发与仿真验证工作，涵盖温湿度调控、运行时序逻辑、多模式运行策略等内容，优化使用体验与能耗表现； 3、利用CFD仿真工具（如Star CCM+、Fluent）对烘干风道结构、换热组件及内腔流场进行建模分析与结构改进，支撑系统设计优化与问题闭环； 4、参与热泵系统核心部件（包括压缩机、换热器、节流元件）的匹配选型与热力计算，助力热力循环效率与整机能效提升； 5、制定系统级性能测试方案，开展实验数据分析，建立数学模型并持续迭代控制逻辑，支持产品性能确认与异常问题溯源； 6、联合电控、结构、产品等相关团队推进系统集成与联调测试，保障烘干技术在新机型中的实际应用与量产落地。 任职要求： 专业：热能工程、建筑环境与设备工程、制冷与低温技术等相关方向； 技能要求： 具备扎实的热力学、传热学、流体力学及统计学理论基础； 熟悉CFD仿真软件操作，如Star CCM+、Fluent等工具的应用流程； 具有热泵系统热力计算、换热装置设计及能效提升实践经验，熟练使用MATLAB、Amesim、Dymola等工具者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责双吸泵产品的市场调研、客户需求分析及竞争格局研究，并提出产品竞争力优化建议 2. 收集、整理与分析市场动态、客户诉求、行业趋势及竞品信息，为技术团队的产品研发与升级提供决策支持 3. 组织并维护各类销售辅助材料及投标所需基础资料的更新工作 4. 参与集团招投标相关信息的汇总、数据统计与趋势分析 5. 协同分公司在项目执行过程中提供必要的技术支持 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、电气、给排水等相关专业背景 2. 工作经验：具备7年以上双吸泵设计相关工作经验 3. 知识技能：掌握水泵基本原理及公司产品体系，熟悉市场应用系统、招投标流程等相关知识 4. 综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，以及良好的工作计划性与执行力

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

【岗位职责】 1. 面向制造业或半导体行业，负责公司 MES、ERP 或 SPC 系统的功能模块开发、维护及 Bug 修复。 2. 参与业务需求调研，理解生产、仓库、质量等部门的业务逻辑，并转化为软件功能。 3. 负责数据库表结构设计，编写复杂的 SQL 查询语句、存储过程及视图，支持业务报表展示。 4. 负责系统与第三方系统（如钉钉、OA、PDA 手持终端）的接口对接与数据交互。 5. 协助解决生产现场的软件使用问题，提供技术支持。 【任职要求】

库房材料领取登记，与甲方对接等

一、岗位职责： 1. 负责公司有机产品及相关逆向检测工作的实施与推进。 2. 主导团队在有机检测领域的能力建设与技术提升。 3. 承担NMR检测操作及相应的数据解析任务。 二、任职要求： 1. 具备3年以上有机物，尤其是未知有机物检测的实际工作经验。 2. 熟练掌握NMR数据的分析方法与解读能力。 3. 本科及以上学历，化学类相关专业背景；同等条件下，硕士及以上学历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 熟悉复合材料产品设计工作，包括零件设计、铺层设计、连接设计等。 2. 及时跟进生产全过程，处理生产过程中发现的技术问题，并不断改进设计。 3. 在设计开发过程中，持续改进，不断优化产品的可制造性和成本。 【岗位要求】 1. 复合材料、高分子材料、机械设计相关专业优先。 2. 具有复合材料公司设计相关工作经验，有航空航天、轨道交通设计经验的优先。 3. 熟练使用二维、三维绘图软件（CAD、SolidWorks、UG等）。 4. 具有良好的外部沟通、协调能力。 5. 大专及以上学历。

【岗位职责】 1. 集装箱进出场检验，区分好坏箱； 2. 集装箱进出场单证处理； 3. 集装箱残损箱估价； 4. 堆场各岗位操作流程； 5. 客户及协作单位关系维护。 【岗位要求】 1. 物流或港航专业大专或本科学历，办公软件熟练； 2. 具备良好的沟通表达、理解与协调能力，工作严谨细致； 3. 工作积极主动，责任心、执行力强。 【工作时间】 六天，8:30-18:00 【福利待遇】 1. 入职当月购买五险一金、商业保险； 2. 焊工、箱管员、司机岗位6-10月有高温补贴； 3. 体检合格入职满三个月报销体检费；每年公司安排免费健康体检。

【岗位职责】 1. 负责制冷电器的设计工作。 2. 负责产品立项评审、专利评审及安规评审。 3. 负责开模前评估、试模检讨以及模具验收。 4. 主导新产品试产。 5. 负责试产后问题点改善，直至产品可量产。 【岗位要求】 1. 低温与制冷工程、热能与动力工程等相关专业，大学专科及以上学历。 2. 能独立开发和设计，具备制冷行业五年以上工作经验；有冰沙机、制冰机设计经验者优先考虑。 3. 熟悉并掌握国内外制冷行业的发展趋势，具有创新能力。 4. 熟练掌握 Auto CAD、SolidWorks、PROE 等绘图软件。

【岗位职责】 1. 负责压缩机研发、生产、制造全流程技术文件的编制、审核、归档与更新，涵盖设计图纸、工艺规程、检验标准、BOM清单等核心文件。 2. 建立并维护公司压缩机产品文件管控体系，制定文件编号规则、版本控制流程，确保文件的准确性、完整性与可追溯性。 3. 统筹文件发放、回收与作废管理，对接研发、生产、质量等部门，及时传递最新技术文件，保障生产研发活动合规开展。 4. 负责压缩机相关外来文件（如行业标准、客户技术要求、供应商资料等）的收集、评审、登记与管控，确保外来文件有效应用。 5. 定期组织文件有效性审查，跟进文件变更需求，协调跨部门完成文件修订，记录变更过程并留存相关凭证。 6. 管理文件档案库（含电子与纸质档案），执行保密制度，防止技术文件泄露、丢失或损坏，配合内部审计及外部审核的文件调阅工作。 7. 参与压缩机新产品立项与工艺改进项目，提供文件管控支持，确保项目文件同步跟进、规范管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械设计、档案管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上制造业文件管理或技术文档管控经验，有压缩机行业工作经历者优先。熟悉机械制造类文件的编制规范，了解压缩机研发、生产流程者优先。 3. 专业能力：掌握文件管控体系标准（如ISO9001），具备文件分类、版本控制、档案管理的实操能力。能熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备图纸识读能力。具备良好的逻辑思维能力，能够梳理复杂的技术文件脉络，确保文件体系清晰有序。 4. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的原则性，能够严格执行文件管控流程。良好的沟通协调能力，可有效对接跨部门需求，推动文件管理工作落地。了解知识产权保护相关知识，具备保密意识，能够妥善保管企业技术资料。 工作地点：上海或平湖优先考虑。