岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场开拓、调研分析、产品宣传、客户维护及售后支持等环节； 2、严格遵守公司销售管理规定，完成公司下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责及相关制度要求，与内部各部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4、及时反馈客户对产品质量的使用情况，配合公司处理客户提出的建议或异常反应； 5、落实产品销售过程中的订单执行及货款回笼等相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物健康领域相关产品的销售经验； 2、了解动物疫控中心、动物卫生监督机构、生猪屠宰场、肉联厂、肉类供应基地、种猪场及规模化养猪场等目标客户群体，掌握行业动态信息，熟悉兽用诊断试剂与食品安全检测试剂市场发展趋势，对非洲猪瘟影响下的养殖环境有较深理解； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、责任意识和销售热情，具有一定的客户服务理念； 4、踏实肯干、爱岗敬业，拥有良好的团队协作能力，能接受短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、午餐补助、节日福利。 2、朝九晚五、周末双休、法定节假日。

薪资：无责底薪8K-15k，按回款额提成，阶梯式提成。 周末双休，节假日正常休息，不定期团建，入职缴纳五险一金。 职位描述： ①根据区域市场特性，按照公司要求执行区域运营销售业务，以电话触达及面谈方式完成业务指标； ②基于对产品应用的理解，能提供与客户需求及痛点准确匹配的方案； ③快速熟悉区域市场的动向、行业动态，整合、传递及沉淀信息，帮助公司和员工开拓区域； ④链接外资源，开拓及维护所负责区域，负责对所辖区域内渠道公司的协作运营； 职位要求： ①专科及以上学历，3年以上销售经验，有直销工作经验和过往比较好的业绩证明； ②学习能力强，开拓能力强，能承受一定的工作压力； ③具备以下经验或能力之一者优先： ●TOPsales或Tob销售优先考虑； ●有外贸业务实战经验（业务员、买手） ●有较强的互联网思维，并运营互联网工具开展工作； ●有服装品牌公司、服装ODM/OEM公司从业2年以上经验； ●有特定区域客户资源。 ④能适应出差，短时间外派。

工作内容 1、负责城市级项目的策划与执行，确保项目目标的实现 2、与团队紧密合作，推动业务增长，提升市场争力 3、建立并维护与合作伙伴的关系，促进项目合 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和项目管理能力 2、能够有效地与客户沟通，达成合作共识 3、对工作充满热情，有能力在快节奏环境中推动项目进展

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及职业发展路径】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，并推动团队目标达成； 3、带领团队完成业绩指标，晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，整合已有团队设立分公司（实现控股独立运营）。 公司核心优势： 1、获客模式：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然运转； 2、行业前景：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等需求，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品实力：拥有87年技术沉淀，美国原装进口的高端家居空气净化系统，功能集成净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，产品辨识度高，市场定位媲美空净领域的爱玛仕； 4、品牌背书：获得美国宇航局NASA认可，应用于实验与研究场景，深受众多明星青睐；上世纪90年代已进入香港市场，成为家庭常备家电，超半数明星用户使用； 5、长期价值：产品具备持续使用性，市场积累深厚，生命周期长（非传统代理模式）；两大核心差异化：八十七年技术迭代形成壁垒，技术背景支持；无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水即可，设备使用寿命长达30年； 6、管理体系：传承百年企业文化，价值观明确，发展路径清晰，属于高速成长型创业平台，全球布局1700家分支机构。 人才画像： 1、具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经历，能落地执行并产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能够识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5、品行端正，积极乐观，自信大方，形象良好且富有亲和力；具有强烈事业心，有成功创业经验者更佳。 【重要说明】 1．应聘者须常驻【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【稳定性强】的人才，认同长期深耕某一行业，踏实投入工作；若尚在犹豫是否从事销售岗位，请勿投递，避免浪费彼此时间。 3．切勿一上来就询问薪资待遇、补贴明细等内容，在未深入了解公司业务及岗位职责，且未提交简历的情况下，讨论薪酬并无意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，期待面对面深入交流；此岗位无招聘KPI压力，我也并非HR，沟通更侧重双向契合。 5．对于连面试都反复犹豫、条件重重的人选，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误彼此安排。 6．双方均为自愿选择过程，即便最终未能合作，也祝愿你能顺利找到心仪工作。 7．如无法按时参加面试，请提前取消预约；临时爽约将被系统标记处理。 8.本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均位于杭州市区范围内，交通自行解决（设有相应出行补贴）。

1招聘面部调肤品牌经理2人，艾灸养生品牌经理2人 2品牌处于快速发展阶段，已与数十家门店建立合作，团队配备专业导师支持成长 3年薪30—50万，享有年度品牌分红，月薪包含底薪与业绩提成 4寻求可长期稳定合作的事业伙伴，优先考虑无后顾之忧、全心投入者 5合作目标为持续数年乃至十几年的共同打拼，缺乏事业心、内驱力、专业能力或实践经验者请勿打扰 6公司提供完整营销策略，拥有成熟团队、自有门店及终端客户资源，急需能带队实现突破的强将领军

销售经理 岗位职责： 1、主导公司亚马逊头程物流、国际快递、跨境物流等业务销售，负责团队人才培养及日常销售管理，确保达成团队业绩目标； 2、积极收集并分析客户意见及建议，深入理解客户需求，定期拜访客户，持续优化产品和服务，提升客户满意度，推动订单成交，构建稳固的长期合作关系； 3、独立处理客户询盘、报价、沟通等环节，实现个人及团队的销售目标，促进业务量增长； 4、策划并执行公司市场推广活动，通过多渠道拓展客户资源，定期进行客户拜访，深化客户关系与业务拓展； 5、执行上级分配的其他任务。 任职要求： 1、具备销售管理经验，需有亚马逊头程物流、国际快递、跨境物流等相关行业背景； 2、具备卓越的沟通与谈判技能，能够有效地建立和维护客户关系； 3、拥有强大的市场分析和销售策略规划能力； 4、思维敏捷、学习能力强，具备高效的执行力和抗压能力。 薪资待遇：年薪20w起

一：工作内容 1、配合销售总监制定企业整体发展战略，落实并执行全面的销售方案，带领团队达成既定销售目标； 2、拓展外贸客户群体，开展谷歌推广及国际站营销业务，维护客户关系，促进与同行间的良性合作； 3、细化销售指标任务，拟定并优化销售运营策略； 4、推动部门创新多种销售模式，确保销售目标与回款任务顺利完成； 5、强化销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与梯队建设； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至36周岁之间； 2、性格开朗，具备出色的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作精神； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力与应变能力，有强烈的进取意识； 4、具有一年以上面向B端客户的SaaS软件营销、服务支持、解决方案输出或互联网电销团队管理经验； 三、薪酬福利： 1、高底薪10K-15K+高绩效奖金+高额提成+团队提成 2、入职五险，带薪年假，法定休假，生日会、节日福利，差旅报销，各项月度奖金，定期旅游/团队活动； 四、培训： 新员工将参与思亿欧集团总部组织的为期6天的封闭式专业人才培养计划，课程涵盖： 1、个人职业发展规划 2、营销人员必备职业素养 3、思亿欧行业基础认知 4、外贸行业与外贸推广领域基础知识 5、外贸快车产品核心知识 6、外贸快车实战营销技巧 7、外贸快车客户服务与售后支持 五、工作时间：上午8:30-12:00，下午：13:30-18:00；周末大小休，节假日放假。

岗位职责： 1、负责带领销售小组，推动团队达成既定业绩指标； 2、配合上级完成销售政策与策略的制定及落地执行； 3、开展对下属的销售技能辅导与培训，并实施日常监督与绩效评估； 4、以目标为导向，确保团队成员清晰掌握项目进展及个人任务目标。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，有电话销售或社群销售团队管理背景者优先考虑； 3、熟悉销售培训与团队管理流程，性格积极向上，具备较强抗压能力； 4、执行力强，学习能力强，善于与客户进行有效沟通； 5、拥有良好的服务意识，对教育行业有热情。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

有职业道德，认真做事情就是

寻找在浙江衢州地区从事驾驶B证、负责驾驶搅拌车（容积为20方）的驾驶员。

岗位名称：仓管兼搬运；物流搬运；仓库管理员。 岗位要求：1.教育背景：中专、高中及以上学历；2.工作经验：1年及以上仓库工作经验，熟练使用电脑；3.年龄及健康状况：40周岁以下，身体健康。 薪资待遇：月薪30005000元；提供免费午餐；缴纳五险。

急需浙江湖州德清县禹越镇印象衢州短期配菜带班人员两名，为期两天，日薪高达300元。

湖州市安吉县招工地小工/杂工，工地室内活，给师傅推脚手架，递递东西

在浙江金华浦江县聚衣堂电商园的工作地址，理货员负责货物装卸和区域环境卫生，享有计件薪酬福利、优越待遇和规律工作时间（8:3017:30，单休），同时提供包吃住。

支付宝地推兼职。。。 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

招聘-业务经理一名【江西民稽商贸】 【要求】有相关经验一年以上 【年龄】20-50岁 【工资】试用期底薪8000/月提成，转正后底薪10000提成五险一金 【工作时间】8：00-16：00 招聘-业务员二十名【江西民稷商贸】 【工作要求】50周岁以下，学历不限，较强的学习能力。 【工作时间】8:00-16点，月休4-6天。 【工资福利】试用期底薪3000元/月，试用期一个月，底薪提成，多劳多得，不设上限，转正后底薪4000提成五险一金 【工作地点】江西省南昌市西湖区广场南路恒茂国际华城19栋3楼301 【电话/微信】曹（非中介，非诚勿扰）

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【销售精英】(10-15名) 综合年薪：10-30万元 岗位职责： 1.负责指定区域的种子销售工作，根据公司整体营销战略，完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发，实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析，及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇： ·薪酬激励：绩效奖金+年终分红（上不封顶顶） ·全面保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴：员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道：完善的职业发展与晋升加薪机制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2.最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或相关领域销售经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息需根据企业实际情况补充完善

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在浙江省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，独立开发拜访客户，挖掘客户需求，跟进项目及售后服务。 2.具备协调处理客户问题的能力。 3.收集、整理并按时反馈相关报表文档，具备参与过标书制作及投标，对计算机办公软件使用熟练优秀考虑。 4.能适应省内短期出差。 5.具有公检法销售方面工作经验优先考虑。 6.有驾驶证并且能够熟练驾驶。 职位要求： 1.抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力； 2.具备一定的销售经验者优先，责任心强，适应出差 3.有独立思考能力及较强的学习能力，可快速学习行业知识。

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中开展产品推广、客户挖掘及营销转化工作； 2.在3-6个月内依托分配的社群资源快速掌握业务节奏，实现可量化的业绩突破； 3.聚焦客户价值，持续学习与沉淀，深入理解所推产品，积累多品类认知，提炼可复用的方法体系； 4.提升社群活跃度与用户粘性，实施客户分层管理，深度跟进并培育长期客户，不断提升人效与业绩产出； 5.全面负责新团队的搭建与管理，涵盖人才选拔、使用、培养与保留全流程，独立孵化团队，带领组织实现增长与目标达成； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，毕业于国内外知名高校者优先； 2.具备3年以上一线业务实战经验，并有显著且可衡量的成果体现；拥有3年以上管理10人以上团队的经验，教育行业背景更佳； 3.熟悉私域流量运营与精细化社群运作模式，具备相关方法论积累，致力于在该领域长期发展； 4.能够总结个人业务打法并有效复制赋能团队，以专业能力构建领导影响力； 5.品行端正、诚信务实，思维逻辑清晰，保持开放学习心态，具备良好的协作意识； 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP与系统化培训，帮助掌握标准化流程，精进运营技能； 2.配备专业的选品测评团队，坚持客观评测产品，始终将客户利益置于首位，保障平台健康发展； 3.拥有市场竞争力的商品定价与渠道政策，增强转化优势； 4.定期组织高频次内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景； 【入职福利了解一下】 1.具有吸引力的薪酬结构：团队普遍月入过万，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高达8k）+绩效奖金与提成，表现优异者收入可达2-3w，顶尖人才3-5w。另享五险一金、丰富团建基金、带薪休假及多项激励政策； 2.多样化奖励机制：设立超级新人奖、奖金池、MVP奖项、团队荣誉奖及其他趣味单项奖，奖励不断，收获满满； 3.内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4.简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织文化，尊重专业知识，鼓励分享共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能认真投入工作，也能自在享受生活； 5.丰富的团队活动：包括户外拓展、烧烤聚餐、饮酒畅聊、温泉放松、登山踏青，或组团开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→储备经理→经理→高级经理→监事 （晋升周期短，机制透明，平均成长周期为3-6个月） 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（因业务节奏较快，如需周末加班可安排调休） 【关于公司】 1.由浙大背景管理团队创办，核心成员为互联网教育领域的连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2.坚持用户服务体验与价值创造为核心，快速发展的同时坚守初心，重视口碑建设； 3.团队氛围亲切活跃，组织极度扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰职业路径； 4.鼓励创新思维与突破性想法，倾听每位成员的有价值观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织； 【关于人才培养】 建立完善的人才成长体系，覆盖“学、练、测、评”全闭环，为内部晋升提供坚实支持 （0-90天融入计划） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速上手，首月达标无忧 过渡期：针对运营第3个月、第6个月等关键节点设置专项赋能方案，帮助顺利跨越瓶颈，稳步提升 （日常赋能） 商品培训：及时更新课程，常态化支持，“产品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理发展） 业务深化：持续提升实战能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识：统一管理动作与语言体系，实现“专业力”与“管理力”双轨并进 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互学互助，共同进步

9.13安吉云上草原熊猫部落礼仪2人，16.00—18.00工资200，报名发模卡 9.13安吉云上草原熊猫部落户外类型模特10人，16.00–18.00，模特私聊报价 9.13安吉云上草原熊猫部落活动协助兼职暂定30人，9.00—19.00，工资140 9.14安吉云上草原熊猫部落活动协助兼职暂定30人，8.00—17.00，工资140

工作地址:杭州萧山 18-60岁

岗位职责： 1、负责冷冻产品及常温产品相关的传统和现代渠道销售推广和客户服务工作； 2、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、根据市场营销计划，完成区域营销业绩目标和客户开发； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、有食品行业销售工作经验； 2、能接受出差，有驾照； 3、有冷冻米面食品销售经验者优先。 4、有渠道资源者优先。

地址:万亩宏宇物流园 【招聘】，九州广场，招小时工，年龄20-45岁。，节假日有补贴，要求过年不回去。联系电话，

工人20工人30

岗位职责: 1.负责机械类产品销售及市场推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.收集客户与市场动态信息，并及时向相关部门传递； 4.协助参与销售策略与方案的制定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉机械行业基本情况，具备相关从业经验者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强的责任感； 4.热爱销售岗位，具备良好的耐心与服务意识。

工作内容+发展方向： 1､负责产品推广与客户服务，保障售后支持； 2､组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3､团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监晋升后可成为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队设立分公司（实现个人控股公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：超95%客户来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，（无需依赖电话推销或陌生拜访）拥有高效获客机制，销售流程自然闭环； 2、行业：深耕健康领域，专注改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛清除、高端清洁除螨，提升生活品质……符合未来产业发展方向； 3、产品：源自87年技术积累，专注单一核心产品，美国原装进口的高端家居空气净化系统，具备显著产品区分度；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，达到空净与除尘领域的顶尖水准； 4、品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验及科研机构，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，半数明星家庭在使用； 5、长期主义：产品具备持续使用性，市场基础稳固、生命周期长（区别于传统代理模式）；两大核心差异点（八十七年技术演进形成壁垒，具备背景），无需更换耗材，（传统净化器、吸尘器乃至净水设备均需定期更换滤芯以维持效果）本产品采用水过滤技术，每次操作仅需加水即可，使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，拥有明确价值观，提供高速成长的创业环境，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾取得销冠成绩； 2.拥有团队组建、培训及管理经验，能产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能； 4.保持良好学习习惯，能够识别自身与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5.品行端正、积极乐观、自信大方，具备良好形象与亲和力；（有事业追求、具备创业经历者优先）