工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 大量招募浙江省内储能项目居间合作人员（非全职） 同时面向川渝、湖南湖北、安徽江苏江西等地区征集光伏项目居间合作伙伴 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备300余MW光伏项目投资开发及EPC总包实施经验，累计完成100余MW储能项目投资开发与EPC总包案例 2、提供具有市场竞争力的居间资源配置、合理的佣金比例及可靠的结算机制 3、公司集项目投资开发与EPC总包于一体，持有相关工程施工资质 业务拓展是每位从业者在实际工作中都会遇到的挑战 我们致力于寻找更多对新能源领域感兴趣、愿意深入了解并参与其中的合作伙伴 通过资源共享，发挥各自优势 达成资本方、居间方与项目业主的三方共赢局面 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源） 无需到岗坐班，可在线上灵活开展区域目标合作

岗位职责： 1、依据公司经营指标，开发并拓展区域内潜在客户资源； 2、通过产品铺市、市场推广及活动执行等方式实现销售任务，保障公司收益，整合协调内部资源，确保利润指标达成。 岗位要求： 1、具备保健品、医疗器械或快消品行业销售经历； 2、大专及以上学历，热爱销售工作； 3、了解药店销售渠道运作模式。

摆展，会销，维护客户

岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

销售经理: 岗位职责: 1. 收集并汇总潜在客户资料，深入分析客户需求，持续跟进并开发优质客户资源； 2. 拓展有意合作的美容院渠道，推动合作落地；公司提供客户资源支持，凭借行业良好声誉助力业务推进； 3. 达成公司下达的销售任务目标； 岗位要求: 1. ******，表达清晰，普通话标准； 2. 性格积极向上，具备抗压能力和毅力； 3. 遵守公司制度，品行端正； 4. 具备良好的人际沟通能力，易于建立信任关系； 5. 有线下推广及销售经验者优先考虑； 6. 能够接受出差安排；

对纺织原材料、功能性原材料，纺纱，织造供应链，工艺非常熟悉，对染整，功能性整理等基本工艺了解，有一定的供应链资源。有品牌产品开发实际工作经历的优先录取。

岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销规划，并落实完成各项业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障类解决方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体业务水平； 4、协助分管领导加强部门内的专业培训、销售管控、人才培育及团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度与政策要求； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：具备3年以上非车财险业务及货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、目标意识突出，能适应高强度工作压力

岗位职责: 1. 具备一定的管理背景及私域电销团队管理经验，能对团队实施高效组织与督导。 2. 定期检查并评估所辖团队每月及每日工作任务的执行质量与完成情况。 3. 促进团队协作，负责关键节点的工作提示与进度追踪，协同推进业务目标达成； 任职要求: 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业毕业（条件优异者可适当放宽），具备3年以上医药行业工作经验，其中至少2年从事医药管理类岗位。 2、了解药品领域相关法规政策，掌握GSP知识体系与执行标准，熟悉慢病管理类药店产品结构。 3、认同大健康事业发展方向，有志于在该领域长期发展，认可企业核心价值观。 具备较强的学习意识和独立处理问题的能力，拥有良好的逻辑思维、语言表达与沟通协调技巧，富有团队合作精神及较强的承压能力。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业医美项目咨询，根据肤质、需求及预算制定个性化变美方案 2. 解答顾客关于医美技术、效果、恢复期及风险等方面的疑问，建立信任关系 3.协助顾客完成面诊预约、术前沟通及术后回访，提升服务闭环体验 4.维护客户档案，定期跟进效果反馈，挖掘复购与转介绍机会 5.配合医生、运营团队开展线上线下推广活动，提升到店转化率 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 熟悉主流医美项目（如光电类、注射类、皮肤管理等）基础知识者优先 3. 有医美、美容、健康行业销售或咨询经验者优先 4.具备服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱美业，愿意长期在医美领域发展

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的沟通合作，提升企业服务影响力和区域覆盖率。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出车安全。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调配与工作安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通责任事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营的全流程管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，支持安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性记12分、酒后驾车或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

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销售经理 负责纸板销售工作 薪资福利:5000元-20000元/月 招工人数:3名 工作地址:浙江省湖州市德清县新市镇

1、有一定的销售经验 2、公司每天会提供10-20客户资源，维护好客户达成交易 3、做好后期维护客户工作

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安吉森源商业管理有限公司 企划专员 1.大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、设计类等相关专业优先； 2。具备优秀的文字表达能力和逻辑思维，能独立完成方案撰写 。 3.熟练使用 PS、AI 等制图软件 ； 4.有商场经验者优先 联系电话：（王主任） 工作地点：城北森源生活广场。

招聘临时工人一名：要求年龄25-45岁，初中学历，工资面议，合适可长期。联系电话：

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

浙江仁本生活服务集团桐庐分公司招聘： 1、人事行政 1 名 要求： 年龄45以内，人事工作经验 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：4500-5000元/月（具体面谈） 2、弱电工（偏多媒体） 1 名 要求： 年龄45以内，计算机相关专业毕业 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：4500-5500元/月（具体面谈） 福利：节假日福利 2、德育实践管理员 1 名 要求： 1.男女不限，年龄40以内 2.退伍军，无不良嗜好 薪资：4000-4500元/月(具体面谈） 福利：节假日福利、寒暑假补充假期 3、保安 10 名 要求： 年龄45以内，持保安证 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：5000-5500元/月（具体面谈） 福利：节假日福利 地址：桐庐桐君街道杭州技师学院 联系电话：

福利待遇 1. 入职即缴纳五险！底薪6500（非无责，无需自贴成本）+高额提成+多重奖金收入不断，转正后月入过万很轻松，公司人均月薪2w+！ 2. 工作时段为8:30-18:00，午休两小时，节假日照常休息！！！严格执行国家法定休假制度并享带薪年假，不强制加班 3. 新员工可享有带薪岗前培训、专业课程指导及营销技能系统化提升机会 4. 公司为表现突出的员工提供晋升通道，能者上位，晋升后即缴纳双边2000元公积金 5. 公司定期组织优秀员工及全员团建旅游！全程报销机票酒店等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6. 办公区设零食角/零食自由取用！各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力！氛围极佳！ 职位详情 1. 负责处理客户申请事宜，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2. 通过电话、微信等方式邀请客户到公司面谈，初期业务不熟悉由主管全程带教，配备系统的带薪培训，下团队后仍有专人辅导支持，首月开单成功率高！ 任职资格 1. 高中及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与较强的执行能力 3. 具有主动学习意识和自我提升意愿 4. 有强烈的赚钱动力和目标感

岗位职责： 1. 客户留存与增长 梳理现有客户资源，针对远程沟通困难或联系效率较低的高潜力客户开展实地拜访，评估后续跟进可行性。 建立联系后，深入理解客户业务模式，赢得客户信赖，识别其在产品与技术方面的潜在需求，转化有效商机，并推动资源规模化落地。 2. 产品推荐 结合客户所处行业及实际业务场景，清晰阐述飞天云计算操作系统、七大核心产品、AI/智算等相关阿里云技术方案的价值点，突出与同类厂商相比的独特优势，强化阿里云作为首选合作方的品牌认知。 3. 业务支持和协同 全程保障客户在各阶段的业务需求，协调内外部资源确保项目顺利实施，及时反馈并协助处理产品使用中的问题。 促进阿里云产品在客户环境中的持续迭代，助力其实现既定技术目标。 配合部门级重点战役及专项任务，做好商机储备与项目支撑，推动目标达成并实现收入提升。 任职要求： ● 产品理解能力：掌握阿里云公有云主力产品的适用场景、基础功能与技术特点，知晓产品演进方向与发展路径。 商业运作能力：具备商务沟通、方案宣讲等全流程商务推进能力，能准确传递合作价值，洞察客户需求，促成双赢合作。 ● 认证资质：持有阿里云AEPC、APPC、ACA、ACP认证者优先考虑。 ● 五年以上云计算领域工作经验者优先，具备To B销售或售前经验者更佳。 ● 具备软件类产品销售背景，熟悉Paas层解决方案，拥有大客户开发经历者优先。