一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团医美业务的市场推广及潜在客户的开发与维护； 2、制定并执行客户年度医美方案，统筹到院后的项目推荐与治疗流程安排； 3、达成公司下达的销售任务及团队业绩目标，并据此制定切实可行的客户拓展策略； 4、搭建并管理个人销售团队，带领团队实现优异业绩表现； 5、协调跨部门协作，确保为客户提供高品质的服务体验。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，需在沪工作满8年； 2、具备出色的沟通能力与人际互动技巧，性格积极乐观，抗压性强，乐于从事团队管理工作，愿投入时间提升管理能力； 3、有创业经历者优先，熟悉医美行业，具备一定客户资源者优先考虑； 4、具备高净值客户服务经验或奢侈品领域销售背景者优先。

岗位职责： 1、参与拟定公司在半导体、微电子、ERP等领域的市场与销售战略，编制具体销售方案，包括销售目标、应对策略、费用支出安排等，经审批后组织实施； 2、统筹销售预算、控制销售成本，确保销售任务与资源投入的协调推进； 3、达成销售方案中设定的各项业绩指标； 4、跟踪市场变化，提出产品优化或新产品开发的可行性建议； 5、开拓新客户资源及销售渠道，维护公司与合作方的良好协作关系； 6、掌握核心客户的销售进展，及时识别问题并推动解决； 7、参与重要销售议价、合同评审及签约工作； 8、指导并支持团队成员完成分配的工作目标； 9、健全客户信息管理体系及销售部门内部管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化控制、电机或软件相关专业优先； 2、具备5年以上制造型企业从业经历，有半导体、微电子行业背景者优先； 3、具有主导大型项目规划、设计与落地的管理实践； 4、熟悉企业运营中涉及的人力、财务、物资、生产、研发及供应链等环节管理； 5、具备跨部门协作能力、报告撰写能力，性格亲和，易于沟通； 6、沟通表达能力强，富有开拓意识，精通商务洽谈； 7、具备优秀的培训授课与公开演讲能力，文字表达流畅； 8、在相关行业拥有丰富客户资源者优先考虑。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位 在客户总监的指导与带领下，开展客户拜访工作，传递市场动态，深入理解并挖掘客户需求，高效整合资源实施客户沟通，协同推进所辖区域重点项目的落地执行，积极为团队目标达成和业务增长提供支持。根据上级安排完成各项任务，并接受项目KPI考核。 1，大专及以上学历，计算机信息、电子商务等相关专业背景优先。 2，具备良好的计算机操作能力，熟悉各类直播平台功能及应用，掌握相关软硬件工具者更佳。 3，曾服务大型药企客户，了解其组织架构与运作流程，拥有行业资源，熟悉医药领域数字化营销的特点与模式。 4，具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神，能主动激励自我并有效应对工作压力。 5，有独立开拓新客户的经验与实绩，具备独特资源者优先考虑。 6，三年以上相关行业工作经验，过往业绩突出，具备较强的职业可信度。

招聘信贷团队主管，需具备相关经验，无经验者请勿扰！ 专注直客业务的贷款平台，行业顶尖水准，拒绝转介绍模式！！！ 岗位职责： 1、协同银行机构，协助团队成员开展客户开拓与邀约工作 2、掌握客户实际需求，设计个性化方案，并推进邀约、洽谈、合同签署等全流程办理 3、统筹团队日常业务管理与进度跟踪，保障团队高效运转，按时保质完成上级下达的目标 岗位要求： 1、******，性别不限，具备1-3年同行业团队管理经验，不考虑新手 2、具备良好的沟通技巧及团队领导能力 3、熟知银行渠道、个人配置、抵押贷、企业贷全流程操作，具备谈判与跟单能力 4、需自带团队入职，表现优异者可由公司通过社招补充人员支持 岗位待遇： 1、无责任底薪+团队提成+个人业绩提成+绩效奖金+五险一金 2、主管岗位直接空降，由公司负责人亲自面谈！面谈！面谈！ 3、定期组织下午茶福利（瑞幸、星巴克、熔岩巧克力等） 公司简介： 1、公司为直营获客模式，非转介绍机构，谢绝投机型求职者 2、总部成立于2014年，运营成熟，平台实力强，属行业领先水平 诚邀优秀人才加入我们，在寻找新机会的伙伴欢迎联系交流。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 2024年泰康在全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟旅居连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1. 邀约意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住标准与费用政策； 2. 借助公司提供的资源与活动支持，开展体验式推广模式； 3. 维护公司中高净值客户群体，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容； 4. 协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高品质医疗配套服务； （注意哦：这份工作一定是销售、管理性质的哈） 5. 这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事间相处自然随和，领导专业且易沟通，工作高效推进；晋升机制公开透明，公平公正； 6. HWP 企业家兼具团队管理与绩优顾问双重角色，专为有志于深耕医养金融领域的创业者与高端人才打造发展平台。 任职要求看一下哈： 1. 年龄：29 岁以上； 2. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），但大专为最低门槛，需学信网可查； 3. 具备金融行业经验、创业经历、房产领域背景、教培行业经验或企业主身份者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需按时参加9点晨会，新人期结束后每月完成17次+出勤即可，单位或指定超体均可打卡，周末也可用于补足工作日缺勤，时间灵活自主，便于个人安排，对宝妈群体尤为友好。 岗位福利： 1. HWP 薪酬由13项组成，主要包括佣金、基本法收益、公司激励方案、个人业绩提成等；符合条件者享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等；企业家级别可参与公司分红； 2. 收入上不封顶，职级晋升与收入增长均由基本法保障，无需耗费精力于人际应酬，达标即晋升； 3. 在实现个人成长的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，毕竟集体力量远胜单打独斗； 4. 公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系； 5. 团队长为业内资深人士，拥有行业内独有的高效成交实战课程体系。 以上除大专学历为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，秉持客观态度，实地走访了解，参与面试交流，才能真正认知公司实力、业务方向，在中国老龄化与少子化趋势下，看清企业发展前景、养老产业未来走向、大健康行业的增长潜力，以及泰康在医养生态中的领先地位，更清晰地规划你的职业发展方向。期待你的加入！

上海企正通集团成立于20年9月，专注于为企业全生命周期提供专业财税服务！涵盖公司注册、代理记账、园区招商返税、税务合规筹划、企业复杂财税问题解决，以及上市公司股票减持、股权转让、大额分红、涉税争议应对、财务外包等高端财税业务。 岗位职责： 1.制定并落实上海企正通集团的销售战略，推动销售目标达成； 2.带领销售团队，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.拓展新客户资源，巩固并深化现有客户的合作关系； 4.参与项目方案的规划与实施，保障项目高效推进； 5.跟踪市场变化，开展市场分析与预判，为公司决策提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.熟悉市场运作，具备较强的营销策划与商务谈判能力； 3.能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.热爱销售事业，结果导向意识强，目标明确。

【薪酬福利】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入20-30K/月 1、无上限的收入：底薪+月绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖金+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中基础薪资6K+，新主管周期平均10K-15K（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每台120元，提成不封顶，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 4、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 5、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 6、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 7、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 8、丰富的团队文化活动：烧烤、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 【工作内容】 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求 【关于我们】 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营更值得信赖，全国运营点位18W+，是全国规模最大无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 发展：业务覆盖全国84城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多 成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

金融行业需1-3年经验 急招团队主管 1、具备较强抗压能力，注重团队协作，目标一致，稳定性强、可长期发展者优先 2、根据上级下达的指标，科学制定下属执行方案并推动落实 3、协助组员完成客户面签及贷款全流程办理 4、合理统筹组员日常工作的安排与管理 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成（阶梯式15%-40%）+团队总业绩统提10%-20%+月度各项奖励，具体面议 2、无需加班 3、享有月度奖金、季度奖金、年终奖金及节日福利 4、提供免费下午茶，定期组织团建活动

通过电话、微信等方式，挖掘上海存量企业客户在新《公司法》下的实缴需求； 向企业负责人讲解知识产权实缴、验资报告等合规解决方案； 完成客户开发、方案沟通、签约到交付跟进的完整销售流程； 维护老客户，挖掘转介绍和复购机会。

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

上海市浦东新区招焊工，20-45岁，月综合9000-11000

招聘厨师一名，墩子一名厨师工资10000，墩子6000工作地址:上海市主要做贵州菜，家常菜，融合菜联系电话:

岗位职责： 1.工艺制定与文件管理：负责半导体精密零部件的等离子喷涂加工工艺路线、工艺参数、夹具方案制定；编制、审核、更新工艺文件：工艺卡、作业指导书、检验规范、PFMEA、控制计划等； 2.精度与质量管控：解决尺寸超差、形位公差、表面粗糙度、变形、划伤、洁净度等关键问题；参与不良分析、8D、 root cause，推动工艺改善与长期预防措施； 3.新材料 / 新结构工艺导入：负责铝、不锈钢、钛合金、陶瓷、石英、PEEK、特种合金等半导体常用材料工艺验证；配合新品研发，完成从样品到量产的工艺固化； 4.现场与跨部门协同：支持生产现场工艺执行、异常处理、员工培训；与研发、质量、设备、采购协同，完成工艺变更、ECN/ECR、产能提升、良率爬坡； 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上，机械制造、材料成型等相关专业； 2. 行业经验：2 年以上等离子喷涂工艺相关经验：熟悉半导体设备零部件（腔体、内衬、电极、喷淋头、基座等）优先； 3. 专业技能：精通 安川工业机器人编程及二次开发；能看懂 2D/3D 图纸，熟练使用UG、SolidWorks、CAD等软件；了解 CNC 车 / 铣加工工艺、刀具选择、装夹方案、精度控制了解清洗、钝化、阳极氧化、电镀、喷涂、焊接等后段工艺优先。 4. 质量与体系：熟悉 PFMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA、NPI 等质量工具； 5.了解 ISO9001、IATF16949、半导体行业洁净 / 防静电 / 无尘要求优先。

家人们，这里有个超适合的神仙岗位等你来冲！ 岗位职责（赚米核心任务来啦） 1. 亲手制定并落地销售计划，带着团队一起冲，奖金拿到手软！ ​ 2. 负责维护老客户关系，把合作关系从“点头之交”处成“铁杆盟友”。 ​ 3. 带团队搞日常管理、做技能培训、搞绩效辅导，打造一支国寿天团 任职要求（看看你符不符合） 1. 爱聊天：跟客户聊天轻松拿捏。 ​ 2. 年龄学历“放宽来”：大专及以上学历就行，年龄25-45周岁都可投，能力超牛的话，年龄学历都不是事儿！ 3. 合法公民哦 薪资待遇 薪资面议！只要你够优秀，薪资你说了算，绝对配得上你的能力！ 别犹豫啦，符合要求的宝子赶紧来投简历，一起赚米一起飞！

【岗位职责】 这是一个基于营销为基点的综合性运营岗位，对全公司业务负责，具体职责如下： 1、负责公司品牌内容和IP孵化内容的管理：统筹公司整体自有品牌自媒体矩阵、合作IP账号矩阵的全链路运营，把控内容策略、选题方向、内容质量、账号增长与商业转化，做好向下管理，统筹组内成员完成全环节的出品，打造医美行业高竞争力的内容 IP 与品牌声量； 2、负责对公司整合营销业务的策划管理负责：带领策划组完成医美客户售前整合营销全案策划、提案与落地支持，保障售前转化效率与客户满意度； 3、负责公司整合营销业务产品创新与开发：带领团队全体成员，主导推动与医美领域有关的营销新产品、新玩法、新服务模型的市场调研、设计打磨与落地推广，持续迭代公司核心业务竞争力； 4、负责公司数据化链路体系搭建：带领数据组搭建全公司医美营销全链路数据体系，完成全业务流程的数据采集、分析、沉淀与可视化输出，通过数据洞察优化内容策略、营销方案、转化路径，为公司战略决策、客户服务、业务优化提供核心数据支撑； 5、负责医美专业体系的搭建与统筹：统筹医美产品团队成员，搭建完善的医美产品、品项、行业专业知识沉淀体系，为内容创作、营销策划、客户服务提供全流程医美专业赋能，同时把关业务的全流程合规管理，使得公司的自由品牌、营销业务、产品开发等专业性全面落地； 6、对内团队管理：负责整体中心团队的各团队的搭建、日常管理、绩效考核与激励机制、负责制定部门的年度/月度指标、搭建业务SOP，负责团队的招聘、培养、赋能与梯队建设，持续提升团队专业能力与人均效能，以及对部门的业务结果、营收增长目标全权负责。 7、行业洞察与参与公司业务战略：持续跟踪医美行业政策、市场趋势、内容生态、营销玩法的变化，定期输出行业洞察报告，迭代公司的营销策略、服务体系与产品矩阵，同时积极参与公司业务各类战略的讨论，并完成总经理交代的任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体、导演系等优先； 2、5年以上整合营销/线上运营等各类工作经验，3年以上10+多多模块团队全盘管理经验；有广告公司、医美公司营销中心、MCN机构的工作经验优先； 3、精通线上营销全链路，尤其是自媒体矩阵平台营销链路，整合营销策划有成熟的方法论与可验证的成功案例； 4、熟悉医美品项逻辑、合规要求、用户痛点与转化闭环，对医美内容创作、IP 孵化的优先； 5、对数据体系有明确的认知，有完整的营销数据体系搭建经验者优先； 6、对行业有很强的洞察力，有很强的创新能力，有较强的商业敏感度； 7、脑洞大、有网感、有风格，有态度，有较好的文字功底、审美能力 8、具备优秀的目标拆解、流程搭建、团队激励与跨部门协同能力，能带领多模块团队高效完成业务目标，有成熟的团队梯队建设经验； 9、具备强烈的目标感与结果导向，具备优秀的逻辑思维、沟通表达与问题解决能力，品行端正； 10、具有创业精神，能承受广告公司属性的工作节奏与业务压力，对医美行业有深度认知与长期发展意愿；我们是一个相对小的业务团队，因此希望你能接受创业团队氛围。 11、心智成熟，有解决问题的意识和能力，责任心强。 12、具备一定英语能力者优先。 供您参考：此岗位归属美呗旗下独立子公司美丽视线，美丽视线是一家专门服务于医美上游品牌的数字化营销团队。

【岗位职责】 1. 市场开拓：积极拓展新客户资源，涵盖科技型中小企业、拟上市企业、高新技术企业及政府机关等单位，推广公司年度审计、高新认定审计、所得税汇算清缴等相关专业服务； 2. 需求挖掘：通过电话沟通、实地拜访及商务交流等方式，深入挖掘客户在财税方面的潜在需求（如项目申报前的财务合规、企业并购中的尽职调查等），并提供初步的专业建议方案； 3. 商务谈判：主导客户洽谈全过程，包括报价协商、合同签署及后续回款跟进，确保达成个人与团队的销售目标； 4. 客情维护：持续维护现有客户关系，推动建立稳定长期的合作模式，提升客户续约意愿与推荐转化率； 任职要求: 1、具备本科及以上学历， 2、有2年以上财税领域相关工作经验， 3、熟悉招投标流程，过往工作经历中曾参与或接触相关业务内容。

我们是打电话找房东租房子做民宿

岗位职责 1. 全权负责门店营销策划与执行，制定月度/年度营销计划，拆解业绩目标，保障营收达标。 2. 拓展线上线下客源渠道，搭建会员体系，维护核心客户、企业客户，提升客户到店率与复购率。 3. 策划落地节日、主题派对、异业合作等营销活动，把控活动流程，打造门店人气与口碑。 4. 跟进客户维护、客诉处理，优化客户体验，助力门店品牌形象提升。 5. 统筹营销团队管理、培训与考核，带领团队完成销售业绩，同步配合门店整体运营。 任职要求 1. 2年以上酒馆/清吧/酒吧营销经理经验，成熟操盘过门店营销全流程，自带本地客户资源者优先。 2. 精通酒水营销、活动策划、客户维护，具备极强的客源拓展与业绩转化能力。 3. 沟通谈判能力强，抗压性好，执行力拉满，做事踏实稳定，有团队管理经验。 4. 熟悉本地娱乐行业市场，懂年轻消费群体喜好，能快速落地有效营销方案。 薪资待遇 行业高薪+高额业绩提成+团队奖金+全勤福利，上不封顶，待遇面议； 人性化管理，发展空间充足，优秀者可享额外分红，期待实力派加入！

备注： 1、具备国央企数字化转型相关软件经验或资源 2、拥有本地或外资企业数字化转型，或定制开发类软件项目经验或资源 3、在教育行业（专科/本科院校）从事过信息化建设，或大模型等软件领域相关工作，具备相应经验或资源 4、社保缴纳地为上海，个税申报地为南京，不符合上海落户政策要求，有落户需求者请直接回复不满足，感谢理解 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款目标 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的建立与持续提升 任职资格 1、需具备5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具有较强的政府客户开拓能力，擅长公共关系运作 3、具备良好的应变能力，能在复杂环境中保障客户满意度 4、熟悉新型大企业业务模式，可为客户提供具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具备大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心理素质良好，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力

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岗位职责： 根据所在区域市场容量，带领团队开发团购礼品公司（特渠）、一件及精品商超经销商等客户资源，达成公司下达的经营目标。 工作内容： 1、负责开拓本省地区级以上食品类团购礼品客户（面向企事业单位福利采购）、一件渠道及高端精品商超经销商； 2、结合客户需求与公司产品特点，提供专业且具竞争力的销售解决方案； 3、确保销售业绩和利润指标如期完成，并保障货款按时回收。 应聘条件： 1、具备3-5年快消品行业相关经验，熟悉团购礼品、一件、精品商超或经销商渠道的销售运作； 2、拥有积极进取的心态、高效的工作方法以及卓越的客户开拓与维护能力。 公司优势： 1、品牌历史悠久，市场认可度高，拥有京东、山姆等优质渠道合作背书，产品具备较高盈利空间； 2、薪酬待遇优厚，晋升机制透明，职业成长通道广阔。

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依据公司的战略和发展规划，负责组织实施市场拓展、销售和客户关系管理工作，不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度，持续降低销售成本。 岗位职责： 1、负责指定团队以及个人的销售计划和目标，组织公司产品的销售工作； 2、负责客户关系管理工作；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责销售管理工作；最好有代理记账、知识产权、税务方面管理经验者 4、负责销售部的管理工作，有过从0-1组建团队管理经验， 5、负责管理、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有代理记账团队搭建、管理经验，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：9:00-18:00午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假， 薪资福利：底薪6-10K高提成+高奖金具体根据专业以及面试情况核定。 全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕。 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。部门主管------部门经理——销售总监——分公司总经理———区域负责人。 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有代理记账会计、销售经验的优秀人士欢迎咨询。

职位描述： 1. 维护与供应商的高效协作，按时提交 forecast、Design Tracking Report 及相关内部报表； 2. 联动销售与供应商进行价格协商，更新并管理报价单，监控产品线盈利能力； 3. 配合销售及现场应用工程师处理产品品质相关问题； 4. 挖掘客户合作潜力，推动供应商与业务单元共同制定市场发展策略； 5. 提供市场趋势分析，支持销售团队制定有效的产品推广方案； 6. 组织开展面向销售团队的产品知识培训； 7. 汇总整理销售支持资料，并监督其在实际业务中的应用； 8. 推进战略落地执行，整合资源以实现年度预算指标与市场占有率目标。 任职要求： 1. 具备3年以上 ST, ON, TI, Fairchild, Infineon, MPS 等原厂或其代理机构从业经历； 2. 电力电子相关专业背景，具备工业电源／开关电源／机器人／传感器等领域技术经验； 3. 有FAE、AE或PM工作经验者优先考虑； 4. 具备出色的沟通协调能力，熟练掌握英语听说读写； 5. 熟练使用计算机办公软件。

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高奖励。 一、岗位职责 1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，拓展客户群体。 3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程签约与续费达成。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2. 具备销售经验，有1年以上K12教育领域销售背景者优先考虑。 3. 在上海三林区域拥有一定资源者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入不低于30万，区间为30万～150万。新人入职半年内最高月收入达12万元以上。 2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3. 无需加班，无内耗，管理方式人性化，团队氛围积极融洽。工作轻松愉快，收入增长可观。

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

●【沟通前必读】：你好，这份工作收入确实可观，但同时工作强度和压力也相对较大。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年收入50W+（#存在个别情况未达标，原因多为个人能力或投入程度差异。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：高强度（四星评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑） ●团队氛围：类华尔街式管理风格，环境激励自律，自律成就高收益 ●工作提成：行业顶级提成标准，单笔成交金额普遍在10-30万之间（实收） 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要实现高薪突破，必须先全力以赴！】 【半年内购车奔驰、宝马、奥迪，已成为多数人的现实，是多数，是多数，是多数。】 ㊕㊕《因上海区域业务迅猛扩张，现诚邀具备管理潜质的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队整体提成，无需参与一线基础执行工作》 要求： ●招聘年龄：1994-2002年出生 ●学历要求：【全日制大专及以上学历】 退伍军人或具备半年以上房地产相关经验者，可放宽至【高中或中专学历】 ●岗位名称：高端商业地产资产管理顾问，专业序列岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【专注房地产投资领域，非传统中介性质】 ●通过专业能力协助客户实现资产增值，职业身份体面且受认可 ●无需户外奔波，日常工作以办公室内客户开发为主，有需求时前往项目现场洽谈