岗位职责: 1. 通过地面推广或电话销售方式拓展本地餐饮类商户 2. 跟进并维护自主开发的客户资源 3. 负责所划定区域的市场开拓，达成区域内业绩目标 4. 重点开发门店面积超过800平方米的餐饮商家 任职要求: 1. 具备抖音服务商相关从业经历 2. 拥有美团点评项目工作经验者优先 3. 本科及以上学历 4. 勤奋踏实，具备良好沟通能力与持久韧性 5. 目标感强，渴望通过努力实现收入增长 6. 具备团队带领及组织管理经验 岗位福利: 1. 单笔业务提成最高可达3000元 2. 工作时间自由，可自主灵活安排

岗位职责： 1、负责在售产品日常运营维护与迭代优化，涵盖产销协同、标签更新、卖点提炼及常规POSM物料设计等工作； 2、主导新品开发全流程，联动研发、供应链、财务等多方团队推进产品从概念到上市落地，涉及市场调研、创意构思、包装方案设计等内容； 3、对接区域市场日常沟通，识别区域增长潜力，推动大区销售目标达成； 4、跟进部分区域专项项目的执行与落地效果追踪。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上快消行业产品管理及电商渠道相关工作经验，对市场趋势有一定洞察力； 3、熟练掌握数据整理分析方法，具备良好的报告撰写与展示能力； 4、具备较强的跨部门协作能力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识。 其他要求： 熟悉电商平台运作模式者优先考虑。

公司定位： 专注于为医疗机构提供全面、智能化管理解决方案的行业领先企业。 核心产品矩阵： 医院绩效管理系统： 通过科学化指标设计，实现精细化考核，助力医院提升运营效率与管理水平。 医院医务管理平台： 优化诊疗流程，强化医疗质量与安全管理，提高医务部门运作效能。 医院科研管理平台： 支持临床研究全流程管理，推动科研成果转化，增强医院学术竞争力。 医院主数据管理平台： 建立统一的数据标准体系，消除信息壁垒，构建坚实的数据基础设施。 我们致力于打造覆盖医院核心管理场景的一体化解决方案，帮助医疗机构实现运营管理精细化、制度建设规范化、科研创新高效化、数据资产可管可控。 合作目标： 为进一步拓展市场布局，提升区域服务能力，现面向全国诚邀具备医疗行业资源与实战能力的区域代理商/合作伙伴。我们期待与您协同发力，将成熟领先的智慧医院管理方案推广至各地医疗机构（包括综合医院、专科医院、医疗集团、卫健委等）。 我们期待的合作伙伴具备以下特质： 1.扎实的医疗领域积累： 在目标区域内拥有广泛的医院客户资源，与医院高层管理者（院长、书记、分管副院长）及医务科、质控科、信息科、科教科等核心职能部门保持良好合作关系。 熟悉医院运行机制、管理难点及信息化发展需求，了解DRG/DIP支付改革、公立医院绩效考核、等级评审、数据治理等行业趋势。 2.成熟的解决方案营销能力： 具备中大型医疗信息化项目销售经验，掌握复杂项目的推进节奏与决策链路。 擅长挖掘客户需求，精准呈现解决方案价值，开展以问题为导向的顾问式销售。 具备出色的商务沟通、客户关系维护与市场攻坚能力。 3.可靠的本地服务保障： 承诺在当地组建或已配备具有医疗IT背景的专业团队（涵盖销售、售前及基础实施支持人员）。 具备快速响应客户需求的能力，能够提供及时、有效的现场或远程支持。 4.良好的经营资质与资源基础： 持有合法营业执照，信誉良好，无不良经营记录。 具备一定的资金储备和市场投入能力，保障区域业务持续发展。 拥有固定办公场所及稳定运营团队。 5.高度契合的合作理念： 认同我司产品理念与发展路径，愿长期投入、共同成长。 坚持诚信合作原则，遵守医疗行业法规，重视数据安全与合规管理。 我们将为您提供全面支持： 富有吸引力的合作机制： 提供合理的利润分配机制、清晰的市场保护政策（独家/非独家）、达成业绩目标的激励奖励。 优质的产品与品牌支撑： 输出经过广泛验证、功能完备且持续升级的核心产品线，并共享企业品牌影响力。 系统化赋能培训： 涵盖产品模块深度解析（绩效、医务、科研、主数据等）的专项培训。 开展医疗行业知识、解决方案销售方法论、客户沟通技巧等能力建设课程。 提供售前支持、实施流程、客户服务规范等操作指导。 专业后端支持团队： 总部配备资深售前顾问，协助完成方案定制、系统演示、招投标支持等工作。 项目实施由总部主导，确保交付质量，代理商可参与执行环节。 售后服务与技术团队全程保驾护航，解决后顾之忧。 持续的市场协作支持： 联合策划区域推广活动（如学术论坛、产品说明会），并提供相应经费支持。 共享宣传物料、典型案例、试用环境等营销工具包。 定期推送市场动态与竞争分析资讯。 合作模式方向： 区域销售代理： 负责指定区域内的客户开发、销售推进与日常维护，总部提供全流程支持。 战略级合作： 在重点区域或特定领域（如医疗集团、专科联盟）开展资源整合、联合拓展的深度协作。 携手同行，共启智慧医疗新篇章！ 诚邀有实力、有远见的区域伙伴共建长期、稳定、互信的战略合作关系。把握医院数字化转型关键机遇，助力医疗机构提质增效，共享发展成果！

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 世界500强：公司有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

岗位职责: 1. 统筹团队日常运作，指导成员完成既定工作目标 2. 持续改进业务流程，提高整体工作效率与产出质量 3. 调动团队积极性，营造积极向上的协作环境 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能妥善应对和解决团队运行中的各类问题 3. 工作主动投入，有决心推动团队顺利完成各项业绩任务

岗位职责： 1、与散杂船/滚装船船东建立稳定合作关系，搭建高质量运价资源体系，跟踪市场运价动态，完成运价制定与更新，推进航线产品推广 2、承接公司业务询盘，落实订单后完成舱位锁定；负责合同签署及资料归档管理 3、拓展符合标准的新供应商资源，并做好持续维护，不断充实公司供应网络 4、及时响应销售团队日常询价需求，提供具有竞争力的航线报价，同步向船公司核实舱位情况（衔接销售与操作环节的订舱协调）；为销售工作提供专业支持建议 5、与内部成员保持高效沟通协作，主动掌握客户需求动向，助力销售提升业绩 任职要求： 1、掌握散杂船、滚装船船东资源信息，有散杂船销售经验者优先考虑 2、具备资源整合能力，计划统筹能力强，执行效率高 3、具备良好团队意识，善于协同合作，能站在他人角度思考问题 4、有团队管理经验者

岗位职责：​​ （1）协助销售团队开展客户维护与业务跟进工作 （2）负责市场及销售数据的整理、统计与分析 （3）协调内外部资源，推动销售流程高效运转 （4）参与渠道开发及市场推广活动，拓展合作机会 （5）配合制定并落实销售策略相关支持性工作 任职资格：​​ （1）教育背景： 大专及以上学历；须具备3年会展、广告行业销售工作经验。 （2）技能要求：​​ 熟练操作Office办公软件及CRM管理系统； 通过大学英语四级及以上，具备良好的英文听、读、写能力者优先。 （3）经验要求 具有3年以上销售支持或客户服务相关经验者优先。【不招应届生】 （4）软技能​​ 具备出色的沟通能力，亲和力强，掌握基本谈判技巧，能胜任高频次客户对接任务。 抗压性强，结果导向，有团队合作意识和高效执行力。 工作细致认真，思维条理清晰，学习能力强，对市场动态有敏锐洞察力。 （5）其他​​ 能接受一定频次的出差安排（如客户拜访、展会现场支持等）。 我们提供：​​ 深度参与大型会展项目销售的机会，直面行业领先客户资源。 完善的销售能力培训体系与职业成长辅导，明确晋升通道（销售助理→销售经理→区域总监）。 具竞争力的薪酬组合（底薪+高比例提成+绩效奖励）+五险一金+年终奖金。 开放融洽的团队环境及广阔的行业资源积累平台。

嘉定区招年轻的保洁。包住包住

上海浦东新区招聘1名 地址:浦东新区世博大道1919号。10K V变电站招兼职高压值班维护，做一休二班。薪资4650/月。有高温费，国定加班费。有值班经验二年以上，年龄55岁以下，要开无犯罪记录，有社保，要有工作简历。交接班时间7:30～次日7:30。有意向请联系：吴

上海市浦东新区招短期电工（需持有应急电工证，工期一个月），20-45岁，月综合11000-12000，要求懂plc，会安排伺服电机和光电开关以及接近开关等。

做凉鞋车包3名做包2名现金，浦东乐儿路6号4楼 ，

附近有空的 200 来电，澄江路景洪路下午干活，远了来不及去，谢谢

岗位职责： 1. 负责BJD娃衣文创产品的市场调研与品牌方向规划，制定切实可行的营销方案 2. 组织并落实文创类产品的宣传推广活动，增强品牌曝光度与行业影响力 3. 跟踪销售表现数据，研判市场动向，优化营销策略以保障销售目标实现 4. 协同设计、生产等部门配合推进，确保产品契合市场需求与品牌调性 5. 拓展并维护销售通路，构建长期稳定的客户合作关系 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业优先 2. 3年以上文创产品或相关领域营销工作经验，具备成功项目经验者优先 3. 具备较强的市场洞察力与品牌策略规划能力 4. 熟悉文创产业市场环境，掌握行业趋势及用户偏好 5. 具备良好的沟通协作能力及团队管理能力 6. 具备数据解读能力，能依据市场反馈快速优化营销举措

乾禾九牧农业发展有限公司 诚聘英才 · 晋升清晰 · 前景广阔 销售经理 底薪3000 + 高提成 综合薪资 8000–12000 元 无经验可入职，公司全程培养 团队氛围好 定期团建，带薪学习 农户服务团队 底薪3000 + 高额提成 综合薪资 8000–10000 元 种业线上拓客 底薪2500 + 500绩效 加微有提成、销售有提成，年薪10万+ ️ 联系电话：

乾禾九牧农业发展有限公司 诚聘英才 · 晋升清晰 · 前景广阔 销售经理 底薪3000 + 高提成 综合薪资 8000–12000 元 无经验可入职，公司全程培养 团队氛围好 定期团建，带薪学习 农户服务团队 底薪3000 + 高额提成 综合薪资 8000–10000 元 种业线上拓客 底薪2500 + 500绩效 加微有提成、销售有提成，年薪10万+ ️ 联系电话：

职位介绍 1）开展公司车牌识别相机产品的销售工作，确保完成公司制定的销售目标 2）通过多种渠道开发客户资源，推动合作达成，实现业务持续扩展 3）定期维护现有客户关系，提升客户满意度，促进项目签约落地 4）制定个人销售方案，及时汇总销售进展并向上级反馈，提供可行性改进建议 5）表现优异者有机会晋升为销售部主管，负责团队管理并协同技术、研发部门开展销售支持与技术培训 岗位要求： 1）公办统招本科或以上学历 2）具备2年以上销售工作经验，熟悉停车行业产品销售者优先考虑 3）性格开朗，富有亲和力，工作认真负责，应变能力突出 4）具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1）负责公司车牌识别相机产品的市场推广与销售，确保完成公司制定的销售目标 2）通过多种渠道开发潜在客户，推动合作达成，实现业务持续增长 3）定期维护现有客户关系，提升客户满意度，促进项目签约落地 4）制定个人销售计划，及时汇总销售进展并向上级反馈，提出可行性改进建议 5）表现优异者有机会晋升为销售部主管，统筹销售团队并协同技术、研发部门开展销售支持与技术培训 岗位要求： 1）公办统招本科及以上学历 2）具备2年以上销售工作经验，熟悉停车行业相关产品者优先考虑 3）性格开朗，富有亲和力，工作积极主动且责任心强，应变能力佳 4）具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能适应高强度工作节奏

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位职责】： 1. 负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，涵盖开市客、山姆、盒马等直接对接的渠道系统； 2. 开展经销商的拓展与后续管理工作； 3. 主导各系统合同的商务谈判，并制定促销活动方案； 4. 跟进销售目标完成情况，监督终端活动执行过程并进行效果核查，落实回款工作； 5. 规划并审核经销商及终端相关费用使用情况； 6. 收集市场动态信息并及时反馈至相关部门。 【任职资格】： 1. 熟悉各类线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道及新零售模式下的合作机制与客户管理方式； 2. 具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营经验； 3. 结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力强，具备自我驱动力； 4. 具备品牌市场活动的策划及落地执行经验； 5. 统招本科及以上学历，具有5-8年线下销售相关工作经验。

负责公司农产品（生鲜 / 果蔬 / 干货 / 粮油等）的市场开发与客户拓展，开发批发商、商超、社区团购、餐饮、企业等渠道客户。 维护现有客户关系，做好订单跟进、对账、回款提升复购与客户满意度。 负责销售目标达成，制定个人销售计划，完成业绩指标。 了解农产品品质、规格、价格、库存，及时给客户报价、发样品、解答产品疑问。 跟进物流与发货情况，确保货品准时、保质送达，处理售后问题。 收集市场信息、竞品价格、客户需求，反馈给公司优化产品与策略。 配合公司完成促销活动、展会、地推等销售推广工作 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备相关销售经验者优先。 3. 熟练操作各种电脑办公软件。 岗位福利: 五险一金

酒水销售经理主要推销酒水市场营销

法律市场合伙人  【轻资产法律创業，我们为您赋能】 加入中律捷，开启您的法律市场创業之路！我们提供成熟的法律产品体系、专业的交付团队与品牌背书，您只需专注于最擅长的市场开拓与团队组建，无需承担高昂的研发与运营成本。 【共享千亿法律市场】 与我们并肩，共享平台资源，享受高额分成，您的收入上限由您的市场能力决定。 【做自己的CEO】 在这里，您不仅是管理者，更是自己事业的创始人。我们提供平台，您创造辉煌。 【岗位职责】  市场开拓与客户开发： 负责所在区域/行业的法律咨询服务市场开拓，通过多种渠道（如企业拜访、行业沙龙、渠道合作、线上营销等）挖掘潜在客户，并完成签约。  团队组建与管理： 从0到1搭建并管理市场销售团队，吸收更多的优秀合伙人，共同完成团队成员的招募、培训、激励与日常管理工作。 业务目标达成： 制定并执行市场销售计划，带领团队完成公司设定的销售业绩指标。 客户关系维护： 与关键客户建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度和复购率。 市场信息反馈： 收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，及时向平台反馈，协助优化产品与服务。 品牌推广： 在当地市场积极宣传和推广“中律捷”品牌，提升品牌知名度和影响力 【任职要求】 经验背景： 3年以上销售、市场拓展或团队管理经验，有法律服务、企业服务、金融、财税、人力资源、保险、房产等相关To B服务行业经验者优先。 核心能力： 出色的市场洞察力和商务拓展能力，具备丰富的客户资源者优先。 强大的团队领导力和感染力，有从0到1组建团队的经验。 优秀的沟通、谈判和人际交往能力。 具备创业精神和强烈的自我驱动力，能承受压力，渴望挑战高薪。 资源要求： 拥有一定的企业客户资源或渠道资源者将获得极大加分。 【我们提供】 极具竞争力的模式： “高利润分成 + 团队管理奖金 + 超额利润分红”的复合薪酬体系。 强大的平台支持： 成熟的法律产品库、专业的律师交付团队、品牌与市场物料支持、完善的培训体系。 广阔的发展空间： 作为城市/区域业务的开拓者，您将拥有该市场的优先发展权和团队领导权。 创业文化： 扁平化管理，结果导向，您的贡献直接决定您的回报。

1、在区域经理的带领及安排下，地推式推售公司产品； 2、根据部门要求，面销或陌拜，完成销售指标； 3、定期回访用户，深挖用户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，至少1年以上销售工作经验，快消品、外卖员、速冻食材经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、能承受较大推销被拒压力，善于调整心态，突破自己； 4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄35岁以下。 7、男女不限

工作职责: 1、根据公司整体战略，牵头拟定营销策略，组织实施市场推广及销售拓展工作； 2、负责销售体系的运营管理和机制建设，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现； 3、统筹业务线销售工作的整体规划、执行安排及资源协调； 4、主导业务线销售团队的组织管理与人才梯队建设； 5、参与制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 6、协同负责人搭建并管理销售团队，开展人员业务培训与日常指导； 7、拟定内部考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障销售目标顺利完成

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行销售执行方案，确保各项政策有效落地，并达成既定销售目标； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈与建议，及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，无同行业经验者年龄需在25周岁以内，有同行从业背景者不限年龄； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/招聘服务/管理咨询/体检服务/HRSaaS等相关行业经历者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，销售团队人均年收入达20-30万元； 2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目公关支持、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，设置专项培训课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 9:00—18:00，周末双休。 公司：上海东福网络科技有限公司 官网：www.⋐-⋑链接存在风险------- 员工数量：2000+ 工作地点：IBP国际商务花园 公司简介：我们是一家专注于为大中型企业提供全方位企业福利综合解决方案的弹性福利平台。 工作特点： 1、对接中高端客户群体，拓展优质人脉资源 2、公司处于快速成长阶段，发展空间广阔，实现职业发展与收入增长双赢，为奋斗者提供充足的晋升机会 3、拥有耐心指导的直属上级和高情商的同事团队，整体工作氛围轻松融洽、积极向上

资深顾问团队经理 一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团医美项目的市场推广及客户资源开拓； 2、制定并执行客户年度医美方案，统筹到院后的项目推荐与治疗服务流程； 3、达成公司下达的销售任务及团队业绩目标，并据此制定切实可行的客户拓展策略； 4、协调跨部门协作，保障医美客户获得优质的服务体验； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需在沪工作满5年。 2、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动，性格积极乐观，抗压性强；有志于团队管理，愿意投入时间提升管理素养。 3、具备高净值客户服务经验或奢侈品行业销售背景者优先考虑。 4、熟悉医疗美容行业，拥有一定客户资源者优先录用。 三、薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息； 2、薪酬构成：弹性底薪+绩效奖金+团队激励津贴；（月均收入1.2w~2.5w，不局限于底薪，收益上不封顶，提供带薪岗前培训！） 3、提供免费的专业技能培训，年度设有国内外游学奖励，员工享有专属福利折扣及免费医美案例打造机会；

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入。 工作职责： 1、负责团队成员的日常管理，推动达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队内部业务技能培训与经验分享 3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求提供个性化解决方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有丰富经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有实际团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力，良好的统筹与协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金，综合收入20K-80K。 现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩。

1岗位职责： 1)负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，成为客户的“金融理财顾问”； 2)充分利用公司平台资源，独立开展客户拓展，并完成金融产品的推介与销售工作； 3)积极参与公司组织的系统化培训，深入学习专业知识与技能，持续提升服务水平及综合解决理财类产品的实际问题能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历： 具备3年以上金融行业销售工作经验，近两年担任业务主管或行销主任者优先考虑（具有私人银行理财经理、高端客户营销经验者尤佳） 岗位福利: 朝九晚五 周末双休 五险一金

工作职责: 1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进； 2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成； 3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案； 4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，统招毕业； 2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验； 3、形象良好，沟通表达得体大方； 4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。