本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行双重收获； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

我们是做企业物流的销售，BtoB，有师傅一对一带教

工资6000到12,000，做六休一，按比例提成

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问

职位职责： 1.制定并执行花田小厨的市场宣传策略，提升品牌知名度与客户流量。 2.负责客户维护与关系深化，定期组织客户活动，增强客户粘性。 3.规划并执行品牌推广计划，结合线上、线下渠道进行精准营销。 4.制作与发布市场宣传内容，包括文案、图片、视频等，提升品牌传播力。 5.管理市场推广渠道，优化预算分配，确保投放效果最大化。 6.负责市场数据的收集与分析，为品牌策略调整提供依据。 职位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告传播、餐饮管理等相关专业优先。 2.3年以上市场推广或相关工作经验，有餐饮行业经验者优先。 3.熟悉餐饮市场宣传与品牌推广，擅长将创意转化为实际营销成果。 4.熟练掌握市场宣传工具，包括社交媒体平台、内容创作软件等。 5.具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化营销策略。 6.抗压能力强，执行力高，善于跨部门沟通与协作。

职位描述： 1、关注店长及员工的思想状态，定期巡店指导店铺运营，确保销售目标的顺利达成； 2、依据店铺编制与薪酬标准，科学规划人员招聘，优化员工效能与留存率，保障年度人力成本管控指标的实现； 3、推动终端培训有效落地，强化门店销售专业度，构建人才储备梯队； 4、执行商品陈列方案，提升店铺运营规范与管理水平。 5、分析门店销售与库存数据，提出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长。 6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常经营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销策略与推广活动，增强市场竞争力。 任职资格： 1、具备3-5年服装零售行业工作经验，有运动潮牌从业背景者优先 2、热爱时尚潮流，积极阳光，形象良好 3、具有较强的组织协调能力，能适应零售环境及弹性工作时间 4、具备良好的沟通表达能力，重视团队合作 5、拥有品牌服饰门店管理经验者更佳

1，有一定的客户资源，做过前端B2B销售，有具备制造业及外企信息部门的客户资源。 2，从事过互联网销售、通讯行、软件行业，对信息化软件和硬件有一定的了解。 4，协助总经理业务洽谈和跟进，快速转化成果。 3，兼职/合作伙伴岗位，非诚勿扰。

学习专业技能，维护新老客户，开拓全新市场，上班时间自由弹性，收入非常有竞争性

1.根据公司战略，掌握了解市场信息，对已有客户资源和项目信息不断地进行跟踪和推进，维护客户关系;同时更需要拥有独立开拓市场、挖掘客户资源、寻找项目信息的能力; 2.通过与客户直接沟通，进行调查，或其他方法评估当前或未来的客户需求和优先事项； 3.参与项目投标工作，协助领导建立和巩固与公司潜在客户的关系，具备一定的公关能力; 4.反馈客户的需求，协助处理客户的相关投诉及反馈问题； 5.快速有效地解决客户所遇到的问题及突发时间，及时处理来自客户的投诉与建议，提高客户满意度; 6按时完成公司业绩指标和回款工作等 任职要求: 1.本科以上学历，具有汽车端子线束相关经历优先; 2.较强的学习能力及随机应变能力; 3.有良好的团队协作精神，较好的沟通协调能力和文件制作能力,长期保持良好的心态4.善于与人沟通，会应酬，情商高，驾照且可以适应出差;5.性格开朗，注重工作细节，富有团队精神: 6.较强的服务意识和责任心、工作热情、耐心;

1．负责对接管辖区域的旧楼加装电梯业务拓展及前期意见征询；2．维护好居民业主、物业、业主委员和居委会的关系； 3．负责与业主沟通，讲解电梯安装的流程，协助业主解决加装过程所遇到的问题困难，根据业主需求制定加梯方案； 4．负责管辖区域内加装电梯业务信息的跟踪、报价、合同谈判、签、项目节点应收款管理； 5．有亲和力，有资源的优先录用。

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招聘杀皮1名彭师傅

招工启事 本厂现急招以下岗位人员，有全屋定制、套房家具工作经验者优先录用，待遇优厚，工资面谈！ 1. 面柒工 2名 要求：会水性染，套房家具相关工作5年以上经验 2. 修色工 2名 要求：精通意式半透，调色精准、无色差 3. 底修色 1名 4. 底漆工 2名 要求：5年以上经验，油漆均匀、无流挂，夫妻工优先 5. 打磨工 9名 - 白坯专业打磨 3名 - 油漆粗磨 3名 - 面磨 3名 要求：55岁以下，干活麻利认真 6. 普工 5名 联系电话： 杨主管

珍笨小鸡炖蘑菇 诚聘： 主管1名 7000一7500/月 迎宾2名 6000一6500/月 服务员2名 6000一6500/月 有经验者优先 地址：上海市虹口区凯德龙之梦A座5楼。 电话：

招聘 全职服务员6名 月薪5500,节日假有三薪 非诚勿扰，有意向的朋友，

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

销售的方向：固态变压器、磁性材料，元器件。 岗位职责： 1、搜集市场讯息，预测市场需求，及时掌握销售动态； 2、积极寻找新的市场，培植、开拓新的业务； 3.、协调产品的研发、测试、生产和服务等工作，确保完整履行合同约定； 4、参加各种销售活动，努力完成公司的各项销售指标及货款回笼； 5、及时、准确捕捉、把握客户的需求信息与发展动态，充分挖掘、开拓市场； 6、适时拜访客户，追踪产品／服务信息，及时汇报、反馈客户信息并改善后续工作； 7、建立、完善客户档案，跟进销售／服务质量的同时，确保货款有效同笼。 1．大专及以上学历，市场营销、理工科背景（材料、电子、电气、机电、物理、化工等相关专业）；25-40岁； 2．2年以上工业品销售经验； 3．较强的沟通表达能力、人际交往能力；强烈的客户服务意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4．有电子元器件、磁性材料、粉末冶金、新能源材料、固态变压器或相关行业销售经验者优先，有成功开发新客户并维护大客户的经验者优先。

通过公司品牌宣传获取客户资源，电话联系客户并进行有效沟通，接待来访客户完成商务洽谈，促成合同签订。新员工入职享受带薪培训，五险一金依法缴纳。具备良好沟通表达能力，有电话销售工作经验者优先考虑。薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+签约奖励+回款奖励+排名奖励，普通员工月收入12k-20k，中等水平员工20k-50k，优秀员工50k-100k，收入与个人能力直接挂钩，能力越强，回报越高

〖奉源·房产〗诚聘丨房产销售经理、销售助理、文案策划、客户服务等职员|欢迎您的加入一起创造无限可能！ “奉源·房产”正蓬勃发展，广纳贤才。我们怀揣着对房产事业的热爱与追求，致力于打造一支专业、高效、团结的团队。此刻，我们张开双臂，诚挚地邀请各界有志之士加入我们的大家庭，一起在房产领域创造无限可能，书写属于我们的辉煌篇章。 销售岗位诚聘：我们正在招聘房产销售经理和销售助理，这是充满挑战与机遇的岗位。作为销售经理和助理，需要为客户提供专业的房地产置业咨询服务。面对不同需求的客户，要凭借敏锐的洞察力，了解他们内心真正的想法，为其提供合适的房源。客户跟进工作也至关重要，需要时刻保持与客户的良好沟通，了解他们的决策进度，及时解决客户的疑虑和问题。 任职要求方面:我们唯才是用，性别、年龄、学历都不是限制你加入的门槛。但我们非常重视人品，诚实可靠品行端正是首要条件。形象好、气质佳，具备良好的语言表达能力及亲和力，能让你在与客户交流中更受欢迎。有销售经验者更是优先考虑，因为过往的经验能让你更快地适应工作节奏，为团队创造价值。

岗位内容： 1. 以直播形式为直播间观众提供定制化的营养素指导方案，结合个体需求进行专业评估与规划，助力实现健康目标。 2. 借助直播互动活动推广公司产品与服务，提升品牌影响力，拓展客户群体。 任职要求： 1. 熟悉基础营养学知识，具备相关领域工作经验者优先。 2. 拥有良好的沟通能力与应变技巧，能够有效对接不同类型的客户并建立信任关系。 3. 对市场营销及销售策略有一定认知和实践经验

1.**财税政策研究与落地**-深入研究上海及宝山财税优惠政策（如产业园区税收减免、财政返还、人才补贴等），为园区招商提供专业财税支持；-结合园区产业定位，制定差异化财税招商方案，吸引目标企业入驻；-协助企业完成税务筹划、政策申报及落地兑现，提升企业满意度。2.**招商合作推进**-面向企业客户（重点：总部经济、制造业、科技型企业等），解读财税政策优势，促成招商合作；-参与招商谈判，针对企业需求提供定制化财税解决方案；-面向财税平台，积极联系各个财务招商平台，主动寻求商务合作。

新闸路669号，博华广场招一名夜班员工，工资4千左右，22:00－－7:00有意者联系周主管

招聘信贷团队主管，必须有经验，无经验勿扰！ 专注做直客的贷款平台，天花板级平台，不做转介绍！！！ 岗位职责： 1、对接银行机构协助组员完成客户开发及邀约 2、了解客户的真实情况，制定专属方案，进行邀约、谈判、签约等手续的办理 3、负责管理团队业务流程与追踪，确保团队高效运作，完成上级交付的任务，保证工作质量和进度 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限，1-3年以上的同行业带团队管理经验，不接受小白 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力 3、熟悉银行机构，个配，抵押，企业贷的整个流程，并且会谈判，跟单 4、需要有自己的团队带人过来，优秀者公司社招补充人力 岗位待遇： 1、无责底薪+团队提成+个人业绩+奖金+五险一金 2、空降主管，公司负责人直接面谈！面谈！面谈！ 3、不定期下午茶(瑞幸，星巴克，熔岩巧克力) 公司简介： 1、公司不是转介绍，是直客公司，想投机的朋友勿扰 2、总部2014年成立，经验丰富，平台稳定，行业天花板 欢迎加入我们的大家庭，在找工作换公司的欢迎沟通。

招聘：阀门销售经理（大专，1-3年，上海-浦东新区） 薪资：面议 岗位职责: 1）负责公司阀门产品在指定销售区域的销售工作，达成销售目标并提高市场份额。 2）开拓新客户资源，维护并深化与现有客户的关系，积极推动销售活动。 3）负责合同谈判、签订和执行，确保订单的及时交付和客户满意度。 4）协助客户进行产品选型和解决售后技术支持等问题。 5）完成公司安排的其他销售相关任务。 任职要求: 1）大专及以上学历，机械工程、销售营销等相关专业。 2）3年及以上阀门销售经验，熟悉阀门行业标准和市场动态。 3）具备优秀的市场分析、商务谈判和团队管理能力。 4）拥有广泛的客户资源和良好的人际沟通技巧。 5）具备出色的协调能力和高度的责任心，能够承担一定的业务出差。 薪酬福利：薪资面议，13薪，提供社保五险，节假日福利，饭贴等。

岗位职责： 1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库； 2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​ 3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​ 4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​ 5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​ 6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​ 3、核心能力：​ 1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​ 2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​ 3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​ 4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​ 4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。 薪酬福利与发展： 1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​ 3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展区域市场，开发新客户资源，达成既定销售目标； 2、主导销售合同的签订，并跟进合同执行及回款流程； 3、持续维护客户关系，提升服务品质，塑造企业品牌形象，增强客户满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、化学、生物、化工、材料等相关专业； 2、年龄25-35岁，身体健康； 3、具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，拥有一定项目操作经验，能独立承担并完成分配的工作任务； 4、三年以上相关行业销售工作经验，具有高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、化学化工领域销售背景者优先考虑 公司网站：https://www.etelux.com/ 我们提供具有竞争力的发展平台，拥有开放包容的团队氛围和富有吸引力的薪酬福利！ 诚邀有理想、有抱负以及具备丰富行业资源的优秀人才加入，未来可期，前景广阔~

1、【具有竞争力的薪酬方案】：入职即享5-7k基础薪资，叠加提成与绩效奖励，月综合收入稳定在10-25k区间 2、【明确的职业发展路径】：课程顾问—课程顾问主管—校长—区域总监，每年两次调薪晋升机会，制度公开、流程透明 3、【系统化成长支持】：雏鹰营、飞鹰营、导师营等多阶段培训体系，全面提升专业素养，助力职场稳步进阶 4、【全面的员工福利保障】：实行做五休二，入职即办理五险一金，享有年假、礼金、生日礼券、节假日补贴、住院关怀金、年度健康体检、团队旅游及拓展活动等多重福利 你的工作职责包括： 1、积极接待来电或到访的新生客户，深入了解学生实际需求，提供专业的课程规划建议，推动课程签约； （为焦虑无助的家长提供方向，为渴望进步却缺乏方法的学生点亮前路） 2、按总部要求每月完成规定数量的有效外呼任务，持续跟进潜在客户，做好客户资源积累与维护； 3、确保达成个人月度新签业绩目标，同时积极配合团队完成整体销售任务； （收入与业绩直接挂钩，我们期待你实现高收入） 4、整理个人市场开拓与销售数据，及时在系统中更新客户跟进记录并完成录单操作； 5、协助班主任为已报名学员提供后续学习支持与服务保障； 6、定期参与总部组织的销售培训及相关考核，不断提升业务能力与专业水平； （学习带来成长，考核促进提升） 7、完成校区及总部安排的其他相关工作 我们期待这样的你加入： 1、学历与经验不限，具备管理经验或教育行业销售背景者优先考虑； （起点不高没关系，只要愿意拼搏，未来不可限量） 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，沟通自信大方，富有亲和力与热情； 3、具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，反应敏捷，抗压能力强； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5、拥有拼搏精神，注重团队协作，能适应弹性工作安排