全上海销售铺货

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

不管你是新手还是已有经验，我们长期保障员工无责底薪，凭借12年的深厚积淀与丰富资源，免费提供业务端口，即便你毫无基础，只要敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点来了！我们始终坚持无责底薪制度！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的局限 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：希望进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累社会阅历，立志在上海闯出一片天地，那就欢迎联系我！ 我们能提供的待遇： 1、入职即享7000元底薪＋个人开单提成 2、提成比例高达35%--70% 3、每月10号准时发放工资，遇节假日提前到账。特别说明：无论当月业绩如何，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的团队领导者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事沉着应对，不因短暂困难而轻易退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，坚信没有做不成的事 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，将在这里获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

销售经验优先 1、具备出色的沟通表达、方案展示及谈判技巧。 2、善于开发并维护客户关系。 3、具有项目统筹能力，具备良好的跨团队协作意识。 4、能承受工作压力，以目标达成为导向。 5、熟练操作常用办公软件及客户管理系统。 6、可接受较高频次的外出客户拜访。

纯外勤岗位无固定办公地址 岗位职责： 1、负责四川、重庆机构渠道的运维管理，根据机构业务现状和需求，制定针对性支持方案； 2、负责根据公司业务规划，协助保险机构开展业务活动，并达成区域年度销售目标； 3、负责对外授课讲授公司及行业专业知识，持续开展赋能创新，提升机构运营效率 4、负责各保司需求对接及沟通衔接，做好业务相关事务性工作的统筹安排与执行； 5、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物医药、市场营销等相关专业毕业，具备C端客户销售相关技能； 2、具有5年以上渠道/寿险公司工作背景，熟悉保险销售逻辑，普通话标准，擅演进，具有培训讲师相关工作经验者优先； 3、具备较强的亲和力和沟通协调能力，具有较好的语言感染力、较强的现场控场和解决突发问题的能力； 4、学习能力强，有责任心，吃苦耐劳，能随时出差。

本公司主要面向“企事业客户”非“个人客户”， 属于当前热门的2B（B2B、BTB）赛道， 有助于个人职业发展与资源沉淀，需具备同行业经验3年以上。 （关键词：生日福利、电影票、年节福利、体检、办公用品、企业招聘等企业服务领域从业者优先咨询） 【岗位】：销售经理 【薪酬】：底薪12K-20K（综合年薪30-50万） 【职位要求】： 1、具备3年以上销售团队管理经历，曾带领不少于3人的销售队伍； 2、拥有一定大客户资源，能协助并指导团队完成大客户商务洽谈； 3、具有团队搭建、培训及人才发展经验，可独立设计并实施培训计划； 4、大专及以上学历，年龄26岁以上，逻辑思维强，条理分明；表达流畅、语言清晰； 5、从事相关行业工作满3年或以上。 【岗位职责】： 1、依据月度/年度销售目标，分解并下达团队业绩任务，协助推动销售人员达成业务成果； 2、主导销售团队开展大客户开拓及商务谈判，推动项目落地与合作实现； 3、负责团队日常管理，包括检查日报、汇总周报、组织周会、跟踪任务进展，传达公司销售政策，参与销售主管面试等工作； 4、组织实施团队培训、人才成长规划与激励机制，监督销售制度执行与落实情况。

1.负责团队的筹建、绩效考核、日常工作辅导和管理； 2.负责带领团队开发客户，帮客户制定方案； 3.全日制大专以上学历，有销售或金融相关经验；

任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、相关行业专业优先；条件优秀者（如业务资源特别优质）可放宽至大专学历。 2.工作经验：8年以上相关行业业务拓展、销售管理经验，具备5年以上团队管理经历；核心要求：自带成熟、可落地的业务资源（客户名单、合作意向、项目线索等），能快速为公司带来实际营收。 3.能力要求：具备极强的业务开拓能力、谈判能力和客户关系管理能力，过往有显著的业绩增长成果（需提供可验证的业绩证明）。具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确把握行业趋势和市场需求，制定有效的业务策略。具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，能应对复杂的市场环境和业务挑战。 4.素质要求：具备强烈的事业心和责任感，目标导向明确，执行力强；诚信正直，具备良好的职业素养和商业道德。 5.其他要求：能适应短期出差，具备相关行业的核心人脉资源者优先。 6.有农产品，有色金属，化工行业相关经验者优先。 岗位职责： 1.核心业务达成：依托自有成熟业务资源（客户/项目/渠道），快速落地业务合作，完成公司制定的年度、季度业务营收目标，对核心业务板块的业绩增长负主要责任。 2.业务资源整合与拓展：深度挖掘自有资源潜力，同时带领团队拓展新客户、新市场，搭建稳定的业务合作网络，提升公司在目标领域的市场份额和品牌影响力。 3.业务策略制定与落地：结合行业趋势、市场竞争情况及公司发展战略，制定核心业务板块的中长期发展策略、市场推广方案，统筹协调内外部资源，确保策略有效落地执行。 4.客户关系维护：负责核心客户的深度关系维护，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，保障业务持续稳定合作。 5.跨部门协同：与产品、运营、交付、财务等相关部门紧密协作，推动业务流程优化，保障项目顺利交付，提升整体业务运营效率。 6.行业信息调研：密切关注行业动态、政策变化、竞争对手情况，定期输出市场调研分析报告，为公司业务决策提供数据支持和参考。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

月收入7000--12000 德邦松江转运仓！ 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后工资！ ⏰ 面试～试工时间18点 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 综合月薪：7000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右 联系

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海市松江区招石膏板吊顶

佛山市南海区狮山镇极简铝雕入户门厂 招 聘：【销售经理2名】 招聘： 【装配师傅1名】 公司福利： 1、 包吃包住 2、宿舍有空调 3、宿舍有热水器 电话：罗小姐(同步) 地址：佛山市南海区狮山镇小榄市场附近

销售经理： 岗位职责： 1.负责装配式建筑PC构件、商混、乡村别墅等产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.参与投标、合同谈判、订单跟进及售后服务协调，保障项目顺利交付 3.定期走访临沂及周边区域，收集行业动态与竞品信息，反馈至销售与生产部门 4.协同技术、生产、物流团队，确保客户需求在产能、工期、质量等方面高效响应 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程、市场营销等相关专业优先，年龄30-40岁左右 2.销售经验不限，有建材、PC构件、商混、工程类销售经验者优先 3.熟悉装配式建筑行业政策及施工流程，具备基础技术沟通能力 4.具备良好的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

岗位职责： 1.负责楼盘或指定片区的渠道关系维护与深度拓展，与物业、开发商等建立并巩固长期稳定的战略合作关系； 2.对接开发商、物业公司等关键伙伴的商务谈判，争取独家代理、优先入驻等核心资源。 3.策划并落地线上线下融合的社群营销活动（如业主沙龙、样板间开放日、家装团购会等），精准触达并转化潜在客户； 4.制定团队阶段性业绩目标，通过过程督导、数据分析与策略复盘，确保整体业绩持续达成与突破。 任职要求： 1.5年以上家装、家居或泛地产相关行业经验，有楼盘拓客、开发商合作或社群营销成功案例者优先； 2.销售能力强，目标感强，带着团队突围。 3.有3人以上团队管理经验，结果导向强，能有效激励团队、推动目标落地； 4.拥有本地化楼盘资源、开发商人脉或优质客户资源者优先考虑； 5.学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养。

招募高级业务经理【形象岗】 年龄：24～30岁 学历：本科及以上学历 形象要求： 裸露部位无纹身，发型无特殊颜色，形象气质佳 福利待遇： 1.有责底薪：1.6-4w+佣金（最差月收入1万+） 2.周末节假日休息 3.每月不限次三天两晚国内游 ————————————————————————— 招募人事/行政/业务助理岗（后期可转业务岗） 年龄：18～30岁 福利待遇： 1.无责底薪：6000-10000+绩效奖金/月 2.周末节假日休息，早9晚6 3.每月不限次三天两晚国内游 每年2～4次国际游

月湖飞越丛林 上海佘山长期兼职 工作时间：周六日按实际工作时长计算 工作地址：月湖飞越丛林探险乐园 人员要求：男女皆可年龄18-30岁身材匀称体重不大于90kg形象端正不恐高 工作具体内容：我们是丛林飞越探险乐园主要工作有兼职教练，装备区穿戴，分散人流，推销推广 薪资：日结22.5/时包餐

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作职责： 1.通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式，开发新客户资源，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.协助已入驻商家优化店铺运营，打造标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体工作内容： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，促成其入驻阿里巴巴国际站（全球领先的跨境电商平台）； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度和续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化率与订单量，实现业务增长； 3.聚焦区域内优质品牌客户开发，联合开展全球化品牌营销项目，推动优质国货出海，扩大国际影响力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，渴望从事高收入销售岗位； 2.目标明确，性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄20岁*****； 5.具备三个月以上销售工作经验（不限行业及模式）。 薪酬福利： 1.收入结构：综合底薪[5000-8000]（根据面试表现及过往业绩由负责人直接核定）+提成（新签15%-25%；续签3%）+阶梯奖励+季度奖金+成就礼品（如iPhone、iPad、神仙水、迪士尼门票等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入稳定在2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动 3.完善的培训机制，配备专属导师全程带教 4.每年两次晋升调薪机会 上班时间： 8:40公司打卡后可外出办公 下班时间视主管安排而定，无特殊事务一般约19:00结束 每日召开工作复盘会议 休息安排：每季度前7周双休，后5周单休；法定节假日正常休假 单休周执行行政班制，无需外勤，周日工作时间为10:00-18:00 备注：需自备笔记本电脑 办公地址：上海市浦东新区康桥东路111号康桥E.ONE12号楼1楼

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需企业端福利及物资采购业务经验 岗位职责: 1.负责销售团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 2.主动开发潜在商业机会，维护客户关系并推动合作深度发展。 3.深入分析客户需求，提供匹配的产品配置与综合服务方案。 4.跟进市场趋势与行业信息，为公司制定市场策略提供有效数据支撑与建议。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判技巧与客户沟通协调能力。 2.能够独立统筹销售团队运作，并有效激励成员达成既定目标。 3.拥有较强的团队协作精神与客户服务导向意识。 4.对市场环境变化具备敏锐感知力，能迅速调整应对策略以适应新动态。

工作职责: 1.根据公司以及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2.对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3.根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4.负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率: 5.负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6.负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率7.通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发; 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年以上tob行业/企业客户销售经验; 2.有大数据、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等软件行业、企业信息化销售工作经验优先; 3.具有一定的商务礼仪,良好的沟通表达能力以及学习能力,具有目标感和内驱力;

1.营养干预慢性病的市场，接受中年转型跨行，愿意直播科普健康理念，服务管理客户健康。 2.全网打造专业健康管理IP，筛选客户，意向缔结成交。 3.学习并掌握健康主播孵化全流程，进行主播培训，团队拓展及管理。 4.直播收入2-10万，有能力者可晋升为团队长并孵化自己的健康主播团队，获得10-30万月收入或更高。 5.办公地点上海虹桥。 6.成熟主播可远程办公，开播时间地点自由。 适合的候选人: 1.希望进入大健康行业并持续发展的。 2.寻求突破，希望挑战高薪与高增长的 3.希望完成个人或团队的转型，进入健康直播财富赛道的。 4.受困线下实体，寻求突破不甘平庸，挑战高薪机会的各路英才。 5.有创业经验，健康医疗从业经验，直播电视经验或强销售经验的人才优先。 6.接受跨行业精英人才，35岁至50岁中年精英优先考虑

硬性要求 1、名下自有企业端客户资源20个及以上。 2、具备政府相关资源者优先考虑。 3、拥有C端客户获取渠道。 4、有旅游行业从业背景者优先。 5、需具备大专或以上学历。 岗位要求 1、语言表达流畅，沟通条理清晰。 2、情商良好，具备优秀的客户服务与沟通能力。 3、主动维护客户关系意愿强。 4、品行端正，富有责任感，具备高效成交能力。 5、可适应必要的商务接待与应酬安排。 工作职责 助力公司创收，实现个人收益，为客户创造情绪价值！

​ 1. 学历不限，有销售经验、新能源行业经验优先 ​ 2. 沟通能力强，不怕吃苦，有较强的赚钱欲望 ​ 3. 熟悉本地乡镇市场，自带电动车/汽车者加分 ​ 4. 应届生/转行小白也可，公司提供带薪培训+老带新

岗位职责： 场外个股期权销售 1、开拓新客户资源，向个人投资者推介公司个股期权产品，推动业务合作达成； 2、与客户保持良好沟通，及时回应其关于个股期权的咨询，增强客户信任与满意度； 3、协助客户完成开户、合同签署及相关手续办理，引导客户顺利开展交易； 4、定期回访客户，持续维护客户关系，提升客户活跃度，挖掘后续合作机会； 5、关注市场变化及同业动向，收集反馈信息，助力公司优化产品与服务策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业背景； 2、具备3年以上金融领域销售经验，有证券、基金、期货或衍生品行业经验者优先； 3、拥有较强的市场开拓能力与销售实战技巧，能精准识别并响应客户需求； 4、结果导向意识强，抗压能力强，具备积极的协作态度和团队精神。 岗位福利： 1、底薪+高额提成； 2、不定期发放红包，提供下午茶、团队建设活动； 3、周末双休，无加班，依法缴纳社保； 4、享受国家规定的各类法定节假日； 5、健全的培训机制，涵盖新人入门培训及专业技能提升课程。

岗位职责： 1.积极开展市场调研，了解客户需求，为产品和服务改进提供依据； 2.通过多种渠道开发新客户，扩大酒店销售范围； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户问题，提升客户满意度； 4.制定销售策略，达成销售目标，推动酒店收益增长； 5.与团队成员紧密合作，确保销售活动顺畅，优化客户体验。

主要职责 一、零售战略与规划 1、制定年度零售业务计划，明确销售目标、门店扩展路径及市场覆盖策略。 2、研究市场走向与竞争格局，调整商品展示、价格体系及营销活动方案。 3、推进全渠道融合发展（线上商城、实体门店、临时快闪点等），增强品牌联动效应。 二、门店运营管理 1、统筹直营门店及合作经销网点的日常运作，确保执行符合BROMPTON全球服务规范。 2、完善门店运营机制（库存管理、物流配送、客户关系、售后服务），提高人员效能与空间产出。 3、开展定期巡检与运营审核，保障店面陈列、服务标准与品牌形象统一一致。 三、销售与业绩提升 1、带领零售团队完成销售指标，跟踪核心数据（如客单价、转化率、复购率、NPS）。 2、设计销售激励机制，开展产品知识培训与销售技巧辅导，强化团队专业水平。 3、管控门店财务预算，降低运营成本并改善盈利模式。 四、客户体验优化 1、搭建高端客户服务系统，深化会员生态建设（如BROMPTON会员体系）。 2、处理重大客户投诉与关键关系维护，维护品牌声誉。 3、协同市场部门策划沉浸式消费场景（试骑体验、骑行社群活动、个性化服务）。 五、团队建设与管理 1、负责店长及核心零售人员的招聘、培养与绩效评估，建立可持续人才梯队。 2、培育以“骑行文化”为内核的团队理念，传递BROMPTON品牌价值主张。 六、数据驱动决策 1、运用零售数据分析平台（如POS、CRM、BI工具）支持业务策略优化。 2、定期向管理层汇报销售表现与市场趋势分析建议。 任职要求 学历：本科及以上，商业管理、市场营销或相关专业优先。 经验：8年以上零售管理经历，具备3年以上高端消费品/奢侈品/运动自行车行业区域或多家门店管理背景。 技能： 掌握零售全流程运营（销售、库存、视觉陈列、培训）。 熟练操作ERP、CRM系统及数据分析软件（如Tableau、PowerBI）。 英语流利（需与国际团队沟通协作）。