岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产可行性。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一性与执行效率。 3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与制版任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应速度。 3、监督制版车间各工序操作标准（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺规范执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，自主试穿评估效果，纠正版型误差及工艺缺陷。 2、梳理生产环节反馈的版型问题，牵头进行技术优化，降低不良品发生率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推进版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品结构。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解面料性能、工艺标准及服装生产全流程。 4、具备设备运维及物料管理能力。 5、擅长团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

工作内容：负责生产车间的排单生产，人员管理，生产品检，做好产品品质。 职位要求：有责任心，细心认真。

职责描述： 1.全面主导产品生产运营工作，组织制定并监督执行生产、设备、质量、安全、卫生及现场管理等相关制度，持续优化代加工生产监管机制与各工序流程的标准化建设，健全生产与质量管理体系； 2.定期汇总分析生产运行状况与质量问题，评估各环节损耗情况，不断优化生产工艺，提升生产效率，深入挖掘生产改进空间，有效控制成本支出； 3.负责编制生产计划，结合实际产能核定原料及辅料采购需求、生产周期与交付时间，统筹协调相关部门保障生产顺利推进，确保任务按时按质按量达成； 4.持续优化人员配置与团队管理，强化执行力，推动人均产出水平不断提升； 5.保证生产设备规范使用，落实日常维护保养措施，维持良好的生产作业环境； 6.动态更新生产管理文件体系，确保各类生产记录真实、完整、准确，并及时完成相关数据报表的填报工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握计算机操作； 3.具备3年以上食品行业同岗位管理工作经验。

一、岗位职责 1.根据订单实际情况，编制CNC机加工中心的生产排程，合理分配工作任务并跟进执行进度。 2.统筹调度设备、人力与物料资源，确保各环节有序衔接，及时应对生产异常并持续优化作业流程。 3.执行CNC设备的日常点检、维护保养及故障处理，保证设备稳定运行，提升设备使用效率。 4.指导编程与调机工作，改进加工工艺方案，攻克技术瓶颈，提高单台设备产出能力。 5.对加工成品进行质量检验，追溯分析不良问题根源，并制定有效改善措施，保障产品达标。 6.与生产、采购、品质等相关部门密切配合，推动生产计划高效落地执行。 二、岗位要求 1.无吸烟、赌博习惯，无纹身，身体健康，具备良好沟通能力 2.具备国家承认的大专或以上学历 3.提供五险一金，薪酬待遇面议

岗位职责： 1.负责工厂的整体运营管理，确保生产流程和产品质量达标。 2.监督和管理生产团队，提升团队生产效率和质量。 3.负责工厂生产计划的制定和执行，合理调配生产资源。 4.确保生产过程中的质量标准符合行业要求及客户期望。 5.负责工厂的质量改进项目，推动技术创新和工艺改进。 6.组织和参与行业展会，增强工厂知名度和市场竞争力。 7.负责工厂内部管理制度的建立和完善，包括安全生产管理、质量管理体系等。 任职要求： 1.具有外贸门窗幕墙行业同等岗位5年以上工作经验，较强的组织和领导能力（必备）。 2.能看懂图纸，熟悉幕墙行业的标准生产工艺、生产流程和质量标准，具备良好的产品知识（必备）。 3.具备优秀的团队管理和沟通能力，能够激励团队达成生产目标。 4.熟悉出口外贸报关，装柜等出口流程，规避日常风险。 5.具有0-1组建管理培训团队工作经验，决策力强。

10K-18K招聘：五金冲压拉伸厂厂长/经理 要求： 1.学历：大专，年龄28~49岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 10，工作时间:26天10小时制 注意:此职位工作地点在河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司） 待遇： 1.包吃包住. 2.有全勤奖。 3.。 4.基础月薪：10K~18K 东莞冀泰新能源科技有限公司 地址：东莞常平镇土塘村港建路39号 联系人：罗先生，

岗位职责： 1、负责车间各班组日常人员的调配、监督及工作指导。 2、负责车间生产计划的组织实施与协调，确保生产任务按时保质完成。 3、负责设备日常巡检与保养，保障生产设备正常运行。 4、负责生产过程中物料、半成品及成品的管理与标识工作。 5、负责生产日报的填写与数据记录。 6、负责所属区域6S现场管理的维护与落实。 7、及时反馈生产异常情况，并执行纠正与预防措施的实施与验证。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历。 2、具备基本办公软件操作能力，了解ERP系统使用； 3、具有3年以上生产管理相关工作经验（有班组长经历者优先），实操能力强； 4、熟悉印刷行业（食品包装盒）手工工序流程。

岗位职责： 1，负责货架厂生产运营，科学规划生产流程，确保订单按时保质保量交付 2，具备成本控制意识，优化资源利用，降低生产损耗 3，落实安全生产责任，定期开展安全巡查及员工安全教育培训 4，参与生产管理制度的制定，监督制度落地执行并进行检查评估 5，重点：工作需积极主动，向上及时汇报生产进展与异常情况，向下推动制度实施，督导生产执行 任职要求： 1，具有五金制造企业生产管理背景，能读懂五金加工图纸 2，具备良好的沟通主动性，能够顺畅对接车间人员与管理层 3，拥有一定团队管理实践，善于协调人员关系，增强团队协作力与执行效率 4，品行端正，责任心强，工作态度积极，具备良好职业操守 5，年龄35-50岁，高中及以上学历

【岗位职责】 1.编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2.负责生产流程管控与质量监督，确保设备稳定运转、原料符合标准、工艺规范严格执行； 3.推行成本管控策略，优化资源配置，减少浪费，提升生产效率与经济效益； 4.组织人员管理与团队发展，营造积极协作的团队环境，调动员工主动性与创新力；推动跨部门协同，保障生产运作高效衔接。 5.严格落实安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，防范安全风险，保障生产安全运行。 【任职要求】 1.具备食品、蛋白饮料或相关专业背景，掌握蛋白饮料无菌冷灌技术及PET、利乐生产设备应用； 2.具有出色的计划推进能力，能确保生产进度按期达成； 3.工作态度积极，富有责任感和进取精神；能适应较高强度工作节奏，具备应对和解决复杂问题的综合能力。 4.全日制本科及以上学历，十年以上蛋白饮料行业从业经历（优先考虑从基层成长者），五年以上同级别管理岗位经验。

岗位职责 1、负责研发部门的日常事务管理； 2、组织实施产品结构设计、平面设计或平面制作、工艺流程规划、技术标准拟定、模治具开发、产线布局、产能评估等工程技术相关工作； 3、跟踪新产品样板的开发进度与质量控制，结合材料、工艺及模具情况完成DFM分析报告及BOM清单编制； 4、推动研发项目按计划执行； 5、依据客户需求制定产品整体包装解决方案，并主导样品测试与优化改进； 6、开展技术专利的申请与申报工作； 7、针对公司技术研发项目提出实施策略方案，并负责落地执行与过程监督。 任职要求： 1、具备3年以上印刷包装领域工作经验，掌握包装行业各类加工工艺及技术要点； 2、英语听说读写流利，包装印刷工程、机械设计、结构设计等相关专业背景者优先考虑； 3、可接受赴美国短期出差； 4、具备项目统筹能力及研发团队管理经验； 5、熟练使用办公软件及Proe、SolidWorks、UG等三维结构设计工具，具备优秀的沟通协作能力、问题分析与解决能力。 出差美国 英语作为主要工作语言 出差频率为偶尔出差 加分项 具备以下行业背景者更佳：印刷/包装/造纸

招聘：高压电工 薪资：6500-8000/月 如符合要求请电话联系。一、工作职责：1、负责港口高压设备的检修和保障工作，定期巡检港口高压配电室、变压器、电缆线路等设备，按规程进行设备清洁、绝缘测试等日常维护。2、严格执行电气操作制度，完成高压设备（如断路器、隔离开关）的停送电操作；快速排查并抢修高压线路、配电设备的故障，减少港口生产停机时间。3、落实电气安全规程，建立完善的设备台账，记录检修、故障、测试等所有电气作业信息。4、完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1.中专以上学历，持有效特种作业操作证《高压电工作业》（应急管理局颁发）；2.熟悉高压设备的电气参数(如额定电压电流、绝缘等级、短路容量等)，了解高压设备(如断路器、隔离开关变压器、避雷器、互感器等)的结构、工作原理及技术参数；3.具有2年及以上港口、矿山或生产型企业高压电工工作经验者优先；4.熟练操作各类工具，掌握生产作业安全基础知识，执行能力强，吃苦耐劳。三、福利待遇1、双休，入职即购买五险一金。2、综合月薪6.5-8K。3、提供工作餐。

招聘：仓库人员 薪资：4000-6000/月 从事仓库的收发货工作

招聘：装配工 薪资：3500-5000/月 做事麻利，服从安排，偶尔需要出差，有责任心，熟悉机械结构、工艺文件等要求，完成组装并配合设备调试，对机电一体化有经验者优先录用.

招聘：质检员 薪资：3000-5000/月 工作内容：1.生产现场产品卫生质量监督控制，生产人员，设备设施，物料。车间环境，人员操作及生产工艺等。2.按抽样计划完成样品抽取工作。3.生产现场异常卫生质量问题的反馈与记录，并及时分析跟进，协助车间改善。4.新产品产中产后抽样查测，对不合格产品进行控制和处理。5.积极协助上级领导完成其他工作。

肇庆市广宁县招贴砖

岗位职责: 1.负责建筑工程生产流程的统筹管理与持续优化 2.监督现场施工进度与作业执行，保障项目按时推进 3.组织跨部门协作，推动生产效率提升 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉建筑行业运作模式，适应高强度工作节奏

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

任职要求： 1.大专以上学历，本科优先； 2.有水厂施工经验优先； 3.两个以上项目经理岗位管理经验（有EPC经验优先）； 4.一级建造师及高工优先。

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间日常运作，涵盖人员调度、物料管控及设备保养等工作。 3.监控钣金加工全过程，确保产品品质达到客户标准。 4.开展车间技术与安全教育培训，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.对接相关职能部门，协同处理生产中出现的各项问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制成本支出。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类、钣金制造等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金加工从业经历，其中至少3年车间管理经验。 3.精通钣金加工工艺、设备操作及质量检验规范。 4.具有良好的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成生产目标。 5.具备较强的逻辑分析与现场问题处理能力，可独立应对生产异常情况。 6.熟练使用生产管理工具及常用办公软件。 7.英语读写听说能力良好。

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的研发、设计及优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体开发任务，涵盖外观、结构及功能等多维度设计工作； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推进产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练操作autCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力与创新思维

日常进行工厂运作的人员考勤，货品出入仓管理以及会计出纳，工厂自媒体账号运营。需要懂得电脑，有相关工作经验优先！有会计经验优先！

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运作管理与工作协调 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产过程中出现的突发状况，维护正常生产秩序 4.以项目管理模式统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督执行并调控生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6.推动人员、设备、物料、固定资产等资源利用效率的持续优化 7.科学规划生产排程，改善生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先考虑） 2.具备良好的沟通能力与团队合作意识 3.能够快速处理生产现场问题，具备较强的应急处置能力 4.对生产任务具有高度的责任感与执行力

岗位职责： 1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料消耗与生产成本； 2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并及时解决制造环节中的技术难题； 3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力； 4、统筹项目执行进度与任务分配，联动生产、工艺、品质等部门协同推进，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队专业水平； 5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品技术升级迭代，参与产线调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期出差安排。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑； 3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历； 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸与展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）； 5、有专利撰写实际经验，掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神与问题解决能力。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，科学调配生产人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成； 2.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，控制生产成本，确保生产运行高效顺畅； 3.跟踪生产进度，及时处理生产中出现的各类问题，协调相关部门配合，推动生产计划有效执行； 4.建立健全质量管理体系，强化生产全过程的质量管控，确保产品符合国家相关标准及客户要求； 5.熟悉金属托盘焊接技术规范与工艺要点，具备指导和监督焊工操作的能力，保障焊接质量达标； 6.完善安全生产管理制度，加强现场安全管理，确保人员安全与设备稳定运行； 7.提报生产设备采购计划，组织并监督设备科及各车间开展设备维护与保养工作； 8.负责本部门下属单位负责人的考勤管理及绩效考核工作； 9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训； 10.协调解决生产过程中涉及的各项事务性问题。 岗位要求: 1.专科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业优先； 2.具备5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有30人以上焊工团队管理经历者优先； 3.熟悉金属托盘加工工艺流程，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用； 4.具备精益生产管理思维，拥有丰富的生产运营、成本管控及质量管理实践经验； 5.具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划组织与执行能力；

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，完成工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产流程，并指导加工、装配与调试； 3、跟踪夹具在产线批量使用情况，持续进行应用优化； 4、对现有夹具实施改进升级，提升加工效率与稳定性； 5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证； 6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作； 7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验； 4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑； 5、精通SOLIDWORKS软件，熟练运用Excel/PPT等办公工具； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作

岗位职责： 1、主要负责工厂自动化焊接机器人班组的日常管理工作； 2、承担自动焊接机器人的程序编制任务，掌握松下、法那科等主流品牌机器人编程技术； 3、负责工装夹具的装配与调试，具备焊缝问题分析与处理能力； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上机械制造或钣金加工领域现场管理经历，曾任职企业年营业收入超过3亿元； 3、熟悉常用材料特性及各类加工工艺； 4、有ERP、MES系统实际操作经验； 5、精通现场运营管理，掌握5S管理及设备维护的实际操作流程；

1.具备三年以上自动化非标精密零件领域相关岗位工作经验； 2.熟悉多种材料的加工性能，精通三菱、法兰克系统操作，拥有扎实的调机经验，可熟练完成三轴、四轴设备的调试工作； 3.具有现场管理经验，曾负责10台及以上CNC设备的生产运作； 4.能够进行基础程序的调整与优化； 5.具备良好的协调、沟通及组织能力； 6.工作态度认真，责任心强。

职位详情 主要职责包括： 1.领导和监督车缝生产过程中的全部流程，确保生产过程的顺利进行， 2.负责管理和指导车缝技术员，确保他们的工作质量和效率， 3.负责管理和协调车缝生产过程中的各项事务，包括物料采购、设备维护等； 4.负责制定和执行车缝生产计划，并确保生产结果符合预期， 5.负责对车缝生产过程中的质量进行监督和控制，以确保生产出的产品质量符合公司要求。 职位要求： 1.年龄在20岁或以上，具有3年以上的车缝组长工作经验或等同的工作经验， 2.熟悉车缝生产流程，具备全面的生产管理和技术能力； 3.具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导和帮助员工，同时也能够有效地与公司管理层沟通。