提成律师 1、需持有律师执业资格证书； 2、认同本所的管理模式与发展理念； 3、具备良好的职业道德，品行良好，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 5、本所不收取卡座费、管理费，仅提取7%作为费用； 6、可提供一定数量的案源支持； 7、转所无障碍，进出自由； 8、享有完整的节假日福利待遇；

任职要求： 1、全日制法学本科或高等院校法学硕士学历； 2、取得法律职业资格A证，熟悉民商事及刑事领域法律法规，具备扎实的法律文书撰写与编辑能力； 3、仪态端正、气质良好，普通话流利，熟练使用各类办公软件； 4、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新管理模式，对律师职业有高度认同感并愿意长期发展。 岗位职责： 1、诉讼业务：负责案件资料检索、材料整理、证据梳理及法律文书拟写等工作； 2、非诉业务：参与公司治理相关事务、常年法律顾问服务、合同起草审查修订以及商务谈判支持。 职位福利：专业培训、定期团队建设、周末双休 职位亮点：青年律师成长培养体系 良好的学习与职业发展空间

实习律师 法学本科+法考通过；学习力强、认真负责、长期执业意愿；有驾照优先 薪资福利:授薪/提成律师：固定底薪3500+提成+五险一金；提成上不封顶，综合薪资15K+；个人案件律所仅提5%；无工位费，免费办公场地；稳定案源，重点覆盖民商事、劳动纠纷；无需坐班，时间自由安排；定期培训+每年2次旅游+超多福利 简历投递邮箱：，邮件标题：应聘岗位-姓名 工作地址:郑州市郑东新区建业总部港D座4层402

工作内容： 1、采用团队协作与流程化模式，办理劳动纠纷相关的诉讼及非诉讼案件。 2、按律所部署开展法律问题研究，参与推动律所专业化发展建设； 3、协助并协同律所完成团队运营及市场拓展相关支持工作； 4、完成律所安排的其他需协同处理的任务或日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景。 2、持有律师执业证且执业满三年以上，有民商事案件实务经验者优先考虑。 3、对诉讼业务具有浓厚兴趣，并将其作为长期职业发展方向。 4、责任心强，工作积极主动，具备出色的逻辑分析与思维能力。 5、具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及抗压能力。

薪资待遇：发薪日-每月15号 试用期1个月，试用期底薪5000+办案提成；转正底薪6000+办案提成（提成面议），综合月收入20000+ 岗位要求： 1、本科及以上学历，已取得律师【执业证】（不限执业年限）； 2、年龄45岁以下，形象良好，具备优秀的表达能力、服务意识及团队合作精神； 3、具有较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业敬业度； 5、遵守职业道德规范，恪守执业纪律 岗位职责： 1、配合法律主播完成直播、短视频等内容的选题策划、脚本撰写及相关资料准备； 2、开展法律领域相关调研与信息整合，确保输出内容的专业性与时效性

1、持有律师执业资格证书，执业年限不限。 2、遵守律所规章制度，维护律所品牌形象，无任何投诉、违法违纪或行业处罚记录，严格遵循律师职业道德与执业规范。 3、具备较强的业务拓展能力、客户沟通维护能力以及良好的团队合作意识。 4、认同律所专业化建设与团队协作发展方向，能够适应律师事务所的运营模式。 5、自带案源优先，待遇优厚，无管理费，无工位费用。 6、薪资具体面议。

岗位职责: 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维条理清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和良好的职业素养。 职位福利: 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成与低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！无额外杂费支出，最大化个人收益，全心投入业务拓展。团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。提供充足案件资源，业务覆盖全国范围，加速职业能力提升与发展！

1、具备坚实的法律专业知识，要求本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，拥有实际执业经历，有清晰业务领域及突出业务水平者优先； 3、作风正派，恪守律师职业规范，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、热爱法律工作，认同盈科发展理念，愿意遵守本所各项管理规定与制度。

岗位要求： 1，本科及以上学历，具备律师执业资格； 2，熟悉民事、刑事案件处理流程，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3，条理分明，反应迅速，擅长问题分析与逻辑推导，工作态度积极主动； 4，具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5，为人正直，遵守职业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富，提成比例高，案件质量优，无需自行开拓案源，无考勤打卡要求，免除案源压力。 薪资待遇： 案件提成按15%一次性提前全额发放； 入职满三个月，表现突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%； 自接案源享受80%提成。 福利待遇： 业务覆盖全面（涵盖各类民商事、刑事等案件），定期组织专业学习与交流活动； 办公场所位于写字楼整层空间，环境优雅，配备高级接待区、洽谈室、多媒体会客室，便于客户接待，免费提供办公电脑； 本所配备完善的后勤保障体系，包括律所文件出具支持、专职行政人员负责当事人接待、礼仪服务及茶水接待等。

岗位要求： 1、持有律师执业资格证书，执业期间无任何投诉记录； 2、具备扎实的法律专业知识和丰富的实务操作经验，能够独立处理各类案件； 3、热爱法律工作，具有良好的团队协作意识与责任担当； 4、具备一定的市场分析能力、客户沟通技巧及业务谈判水平； 6、认同良承所的发展理念，能够融入并适应其发展路径。 工作地点：郑州、上海、北京、广州、巩义、福州、许昌、焦作、周口、信阳、濮阳、洛阳、开封、新乡、商丘、安阳、驻马店、孟州、民权等

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底薪＋提成、饮料全管，每月团建聚餐 1、工作内容：火车站周边一些超市、商店的饮料配送工作 2、工作要求：会开车、会骑三轮电动车（主要送货车辆有两轮电动车、三轮快递车、面包车） 工作内容简单，工作氛围轻松，比较简单的一份儿工作！

岗位职责： 1、为客户提供税务争议解决、税务合规、税务筹划等领域的法律咨询与专业服务； 2、代表客户参与税务行政复议、税务听证及税务诉讼等法律程序； 3、协助企业进行税务风险评估与内控机制建设，提升税务合规水平； 4、参与涉税交易结构设计，提供合法合规的税务法律意见； 5、持续跟踪税收法律法规及政策动态，及时向客户提供更新建议。 任职要求： 1、通过国家统一法律职业资格考试，具备律师执业资格； 2、熟悉《税收征收管理法》《企业所得税法》《增值税暂行条例》等税收法律法规； 3、具备良好的法律检索、文书写作及客户沟通能力； 4、能够独立处理涉税法律事务，具备较强的问题分析与解决能力； 5、具有税务机关、律师事务所或会计师事务所相关工作经验者优先。

职位描述： 提成律师 办案律师 律师执业证 诉讼律师 非诉律师 海商法国际法婚姻继承法 任职要求: 1。持有北京律师执业证，无不良执业记录; 2。工作作风细致，严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力: 3。从事过知识产权，文娱，TMT，国际投资、国际贸易，海事海商，破产重组，不良资产，民商刑，愿意在某一执业领域成为专业化律师: 4。正规院校法学本科以上学历(特别优秀者专业可不限); 5。认同本律所的文化，价值观念; 我们提供: 1。合伙人律师储备 2。提供免费工位，工作环境舒适，团队氛围好 3。有专业团队帮您打造个人IP(自媒体) 4。高比例案件提成 5。优质行业资源倾斜扶持 7。合伙人律师助力专业提升及案源开拓 8。可协助办理异地律师进京手续 附加项： 1.每月两期宣言讲堂，赋能专业律师 2.生日会，党建会，节日活动，多样化沙龙会餐等娱乐项目 3.办公环境优越:地处北京市海淀区核心CBD毗邻奥森公园，火炬塔，中国尊，中央电视塔,北京外国语大学，理工大学，人民大学等，地铁16号线万寿寺站可直达。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估 5.配合团队完成案件研讨、知 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力

岗位职责: 1．能独立处理常规诉讼案件:立案、阅卷、调查取证、撰写起诉状/答辩状/代理词、庭审开庭、文书整理归档; 2．可独立完成非诉基础工作:合同审查、文书起草、尽调辅助、法律咨询、出具简单法律意见; 3．熟悉法院立案流程、庭审流程、执行流程，能高效跟进案件进度，及时反馈案件情况; 4．熟练使用法律检索工具、办公软件，文书规范、严谨、无低级错误; 5．与团队协作处理法律事务，独立为客户提供法律服务 任职要求： 1．具备扎实的法律功底和独立办案能力，逻辑思维清析 2．沟通能力强，能与客户高效对接，推动法律事务落地 3．工作细致严谨，责任心强，能适应较高强度的法律服务工作 4．法律或法学专业本科以上学历，硕士研究生优先考虑; 5．持有律师执业证，无不良执业记录 薪酬福利 1．工作时间:，9:00-12:00，13:30-18:00，大小周模式; 2．薪酬待遇:底薪+提成+办案补贴，享受带薪年假及国家法定节假日，购买五险，具体详细面谈

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零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，一天工作10小时按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 工作地址江苏无锡

主营： 电商货品分拣，打包理货等仓储作业，人性化管理，不压工资入职快 薪资待遇： 白班270/天，夜班280/天 年龄限制： 16到60岁，男女不限，身心健康即可，不卡学历，不卡经验 岗位无重活，全是小件，无体力压力，包吃住，有菜有汤，荤素搭配 原标题：《家附近好岗280一天来了可直接干0费用入职》

有机械加工经验者优先录用

纹身烟疤均可安排，包吃住 [快递小时工可日结] 一，招聘岗位：小件快递分拣，扫描少量卸车等二，招工要求：16-60 岁，身体健康。 三，薪资待遇： 分拣扫描270-280/天 装车/卸车：30元/时，280/天，每个月15号发工资 四，上班时间：9点-19点为主，每天出勤10小时左右 五，食宿情况： 1。免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 2。免费住宿4人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣 有意向者可直接投递简历!!! 原标题：《几点有空几点干0元入职280随走结》

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工30一小时，返费工8000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

1.招聘需求年龄18-55岁 2.招聘岗位；组装，注塑，装配，操作，打包，拣货，普工、操作工、组装，装配、包装，检验、质检，物料等。 3.岗位不同薪资不同月6000-8000，工作自由轻松，可带手机，上班稳定 面试100%通过，可站可坐，不穿无尘服 免费工作餐，提供四人间住宿当天安排，空调车间，车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验) 3.不挑人，愿意做包进，每周大额预支

招聘装卸工、包装工、工厂内搬运工（可选其一）或仓库管理员。岗位职责为工厂内货物的登记、配货、装卸、搬运等工作。要求具备良好的体力及搬运能力，能完成高强度的工作任务。需具备基本的货物分类和标识能力，确保货物准确无误地进行登记和配货。同时要有一定的团队协作能力，能够与其他员工协同工作，保证生产流程的顺利进行。对叉车或相关搬运设备的使用有所了解。能够接受弹性工作时间和节假日加班安排。遵守公司规章制度，服从管理。有相关工作经验者优先考虑。男女不限，但优先录用候选人。薪资范围在5000元至8000元之间，具体根据工作表现和业务完成情况而定。提供食宿补贴和多项福利。具体为提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机等，提供三餐，由专业厨师烹饪，享受法定假日和节日福利。月薪中包含计件提成，多劳多得，享受公平公正的工资待遇。工作地点在河南郑州附近工厂或仓库。

郑州！！！16--42 郑州汽配厂赶订单，为保证生产进度，现批量招聘长期工，短期工 面试可以安排住宿 可日结 【福利待遇】 1.日结:21小时 2.月结:22小时 3.月综合薪资7000左右 【岗位职责】 普工，质检，组装、包装、物料、仓管等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） {招聘条件} 1.18-45周岁，男女不限，身体健康，携有效身份证，识26个英文字母； 上班时间:早八晚八、两班倒、月休四天 {友情提示} 1、本公司招聘，不收取任何费用 2、带上行李优先安排食宿 3、外地人员请提前报名预约，不收取任何费用，放心面试