岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.为客户提供专业法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 起草、修改法律文书，参与谈判与案件调解工作 4. 维护和拓展案源渠道，提升客户满意度与复购率 5. 配合律所完成执业规范、档案管理及行业协作任务 任职要求： 1. 已取得中华人民共和国律师执业证书，执业满一年以上 2.具备独立办案能力，熟悉法院、仲裁委等司法流程 3.沟通表达能力强，责任心强，具备良好职业操守 4. 学历不限，法律相关专业背景优先 5.有稳定案源或较强市场开拓意愿者优先

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神 5. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，已通过法律职业资格考试，具有法律职业资格A证； 2. 具有较强的文字表达和处理能力，有优秀的法律分析和写作能力，可以熟练使用各类办公文档处理软件； 3. 热爱律师职业，工作细致认真，具备良好的逻辑分析能力、沟通能力、团队合作精神和服务意识； 4. 有责任心、工作认真仔细，吃苦耐劳，抗压能力强； 5. 熟练驾驶车辆。 【岗位待遇】 1. 试用期满即可办理实习律师证，提供区域市场有竞争力的待遇，执业后随团队业绩定期涨幅； 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指导。

律师（授薪/提成） 任职要求： 1. 具有本科以上学历，党员优先。 2. 持有职业资格证书A证；授薪律师要求执业年限三年及以上，提成律师无执业年限要求。 3. 具备良好的业务开拓能力、客户维护能力及团队协作精神。 4. 认同律所专业化、团队化发展理念、适应律师事务所发展模式。 5.遵守律所规定，维护律所品牌，无投诉、违法违规或行业惩戒记录，恪守律师职业道德和执业纪律。 薪资：具体薪资面议 授薪地点：河南省郑州市金水区红专路108-3号金成商务大厦 联系人及电话：蒋女士 （同）

【岗位要求】 1. 取得法律职业资格证书（A证）并且领取执业证，具备独立执业能力的执业律师； 2. 有一定案源，能独立承办诉讼及非诉案件； 3. 能提供独立办公桌、卡位。 【福利待遇】 提成优惠，具体面议。 我们有专门的行政运营，让律师少操心专心办案。

1. 具备良好的法律专业基础，可独立处理各类非诉讼及诉讼事务（涵盖全流程）； 2. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，并拥有良好的团队合作意识； 3. 遵守律师职业规范，持有有效律师执业资格，近二年无任何行业处罚或纪律处分记录 授薪律师 综合7000-10000 专职律师若干 名额不限 具体待遇面议

团队业务需要，现招聘一名律师，共同长期开展税务法律业务。 工作地点：郑州 薪资待遇：面议【岗位要求】 1. 执业3年左右，法律基本功扎实； 2. 懂税务、懂财税，有涉税业务经验者优先； 3. 最重要的是——专业、负责、靠谱。

岗位职责： 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5. 学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

岗位要求： 1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验； 2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。 3.能独立办案 4.有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先；熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先 。 【岗位待遇】： 1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇，并随团队业绩定期涨幅。 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指导。

1、具备坚实的法律专业知识，要求本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，拥有实际执业经历，有清晰业务领域及突出业务水平者优先； 3、作风正派，恪守律师职业规范，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、热爱法律工作，认同盈科发展理念，愿意遵守本所各项管理规定与制度。

独居半自理，老爷子需要找一名女护工，主要是帮老爷子做饭，打扫卫生，换换尿不、老太太生活能自理、挨没事照顾老爷子日常生活。客户要求，女护工60岁以下，身体健康，人品好，有护工经验，工资4000，月休两天，不休4300。有适合的抓紧时间联系，

招聘长期小挖司机一名。

招聘小工，薪资日结，200-300元/天。要求年龄在22岁以下。工作性质为长期。工作地点位于河南省郑州市中原区郑州高新技术产业开发区管理委员会南100米国槐街。

小公寓开一点槽 打几个过墙眼 不超过10米 最好离得近的来 价位100元

明天需要一名塔司替班人员。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

岗位职责： 1.协助执业律师开展案件分析、证据整理及法律文书起草工作 2.参与客户咨询接待、案情沟通及诉讼/非诉事务辅助执行 3.独立完成合同审查、法律意见书、起诉状、答辩状等专业文件撰写 4. 跟踪法律法规更新及典型案例，提供合规建议与风险提示 5. 配合团队完成案件归档、流程跟进及跨部门协作任务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备扎实的法律基础知识和逻辑分析能力 3. 语言表达清晰，具备良好的书面写作与客户沟通能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能高效处理多任务 5.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉法律事务 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立承办案件 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

非催收、非助贷、不跑线下 【客户不愁】公司提供精准留资客户，不用自己找客源。客户转化率高，意向强。 【岗位职责】 1. 对接主动咨询法律问题的客户，了解案情及诉求； 2. 联系客户，让客户选择本所律师完成委托

提成律师： 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。 实习律师： 岗位内容： 1. 协助律师处理案件，包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等； 2. 与相关单位沟通协调，协助完成项目、案件任务； 3. 为客户提供法律咨询服务，维护客户关系。 任职要求： 1. 具备法学相关专业背景，主动积极、熟练运用各种办公软件工具； 2. 具有优秀的沟通表达、协调能力、认真执行工作任务； 3. 对法律事务有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。 本科学历需有三年及以上的法律相关工作经验或硕士研究生及以上学历

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习门窗加工、组装、安装等基础操作流程 2. 协助完成材料搬运、工具整理、车间清洁等辅助性工作 3. 掌握常用测量工具（如卷尺、水平仪）及基础机械设备的规范使用 4. 学习识别门窗型材、五金配件及常见质量问题判断方法 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1. 25-40岁之间，身体健康，能适应工厂环境及体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，踏实肯学 3. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供系统带教 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 5. 无不良记录，无传染性疾病，符合岗位健康要求

[庆祝]电子厂月薪7000，年满16岁就行包吃住 【员工薪资】 日结200一天，干七天以后一天一结 月结270一天，每月十号发工资 [庆祝]【生产】：电子屏 手机配件，蓝牙耳机 [庆祝]【岗位】：质检、打包装、组装、检测、扫描、贴标签 [爱心]【吃住】：包吃包住，水电费平摊 [爱心]【年龄要求】：年龄16～45岁 【预支工资】工作满7天可预支 【工资到账】每月10号发放薪资（支持微信支付宝现金银行卡） 【备注】：无工期，离职需提前7天申请，离职人走账清。 【厂吃厂住】空调车间，空调宿舍 两班倒，上六休一 提供4‑6人间宿舍，独立卫生间阳台，24小时热水，宿舍水电均摊

全新厂区，工作环境超好 适合长期稳定发展！ 全年无淡季 免费工作餐，免费住宿 上班可带手机 一天工作10.5小时 郑州经开区JG汽配厂 年龄 18-52 岁！目前 普工薪资待遇： 19 元/时！一天200-210左右，月综合5500-6000元 管工作餐管住宿！适应两班倒！ 薪资:每月20号发薪！ 主要做汽车轻量化生产，辅助工岗位上下料等，无需经验技术，简单易学易操作！

所有励志的语言，配得上实际行动才有意义！ 郑州富士康招募中！！！ 280/天！280/天！280/天！！！ 好好干月到手工资7000-8000！ 不压工资，每月七号发薪，人走账清！ 18-48周岁，身体健康！ 来了就能安排，0费用入职，同行可安排一起，无需体检 （政策随时变动，欢迎来电咨询） 1、操作工技工，组装、QC、包装、仓管、质检、贴标、维修等，不限经验，坐班工作简单轻松，不穿无尘衣 2、免费刷卡吃饭，一日三餐，四菜一汤、面食、砂锅、小火锅、小吃等种类齐全，菜品丰富，米饭馒头免费，吃饱为止！ 3、免费提供住宿，公寓式宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫生间等，同行可安排同一宿舍 4、厂区另外有健身房、篮球场、乒乓球厅、羽毛球馆等免费娱乐设施，周边生活设施齐全，一旦入职衣食无忧！ 注：面试带着身份证原件，面试时间8.00-4.00，当天面试当天入职！ 有意向请联系我，第一时间为你安排合适岗位奥~~~

我们工作地址在郑州本地，全程机器化，无体力活，工作简单，一看就会。【厂区直面,直接可到工厂先参观、后面试】 薪资待遇： ①小时工:日结22元/时,月结23元/时，242-276元/天,,包吃三餐，包住的。月入7000-8000。 ②正式工标准月薪：综合底薪3268+加班费+优秀奖励+全勤奖+工龄津贴+夜班津贴+岗位津贴+年终奖+节日费+高温补贴+社保五险+公积金，综合收入6200-8500元/月 招聘要求：18-45岁身体健康，会认字就行。 住宿条件：豪华6人间，空调，热水器一应尽有,独立的卫生间。 上班时间：早上8点到晚上8点，中间休息两个小时，两班倒，上六休一 工厂优势1：上班能带手机，不是流水线 工厂优势2：可以交五险一金，福利待遇好 工厂优势3：体检免费,恒温车间,冬暖夏凉 工厂优势4：住宿好，酒店式6人间公寓，住宿免费 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职。 短期工、长期工、正式工均可，无需工作经验

【岗位职责】 1.负责与客户进行有效沟通，深入了解客户需求及案件具体情况，协助客户理清案件逻辑，提供专业法律支持，推动案件顺利委托。 2.持续维护客户关系，提高客户满意度，增强合作粘性。 3.公司提供精准案源支持，无需自行外出拓客。 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备销售经验者优先考虑； 3.拥有良好的表达能力和谈判水平； 4.掌握基础营销理念，能快速学习并掌握法律服务相关内容； 5.具备较强的市场拓展意识和客户服务思维。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:00，实行单双轮休制。 2.提供系统化法律知识培训，配备资深人员带教指导。 3.定期举办生日会、发放节日礼品，组织多样化团队建设活动。 其他要求 工作态度积极主动，具备一定抗压能力； 有志于从事法律服务领域，期望在本行业实现长期职业发展。

汉堡面包食品厂，目前招包装，装袋工，封口工，交换手机号，加微信详聊 要求：男女不限，年龄18-43岁，一天170元，两班，上班时间：8点到8点，到点上下班，管理好，月工资5000到6000元 包三餐免费，免费住宿，水电均摊，不穿无尘服，当天面试当天安排宿舍。工作内容主要负责面包的包装，装袋，封口等，工作简单，基本一看就会，入职也都会有老员工带 地址：郑州马寨

日结工大量要人岗位职责： 小件组装，打包，理货，等工作职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

本地长白班！ 吃住免费！ 全坐班！ 不穿无尘衣 【郑州港区手机厂】 长白班！吃住免费！全坐班 年龄16-43岁 ，男女1:1比例，工越多越好！！ 面试需带身份证原件！ 工作待遇：底薪2350元+加班+岗位津贴，纯收入工资5000-6500左右，免费提供（一日三餐，含节假日）！ 住宿免费，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；                     享有国家法定节假日，入职当天与员工签订劳动合同；      员工每年1～2次调薪、晋升机会，与公司同工同酬！                                  企业优势：工作轻松，自由，不穿无尘服；工作岗位，宿舍都可以调换，福利好，企业订单多，加薪快，工资高！ 面试时间： 上午08:30-11: 00               下午1：30-3：30

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等） 甄别有效证据并明确其证明作用 指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证流程） 跟进证据采集进展并适时调整方向 二、策略支持 拟定争议处理的整体策略与阶段计划 传授谈判方法，增强协商应对能力 预判用人单位可能采取的应对方式并制定应对方案 根据案件发展动态优化调整策略 三、突发应对 针对解雇、欠薪等突发事件制定应急方案 指导证据留存、投诉举报及仲裁申请等应对措施 协助联系劳动监察、公安机关等相关职能部门 追踪事件处理结果并完善应急预案 四、文书处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达过程并留存送达记录 跟进对方反馈情况并确定下一步行动 分类归档文书材料，建立规范档案体系 五、谈判参与 代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判 把握核心诉求，推动达成可行协商方案 整理谈判重点内容并形成书面备忘 指导签署协议并对条款合法性进行审核 六、仲裁辅助 协助整理提交仲裁所需各项材料 参与仲裁调解环节并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解析仲裁裁决内容并提出后续行动建议 岗位要求： （一）基本条件 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验条件 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽） 有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所工作经验者优先 （三）核心能力 沟通协调：具备多主体沟通与谈判能力，能清晰传达法律风险 问题解决：思维严密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 保密意识强，坚持维护劳动者合法权益 具备良好的团队协作精神