岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

工作简单，工资不简单！！！ 不参与教学，负责学生学习管理，只要你有热爱教育行业，有爱心就可以加入我们的队伍。 1.负责班级日常管理，维护良好的教学秩序和学习环境； 2.与家长保持良好的沟通，反馈学生在校表现，共同关注学生的成长； 3.协助教学有序进行，帮助学生解决学习中的困难。 任职要求 1.对待学生一定要有爱心，要有关心，要有责任心； 2.热爱教育行业具备良好的职业道德和责任心 具有较强的沟通能力和团队合作精神； 3.能够操作办公软件具备一定的班级管理能力； 4.有相关教学工作经验者优先。 欢迎你们的加入

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作； 2、其余时间配合招生工作，承担班主任相关职责。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育康华校区

职位描述：岗位职责： 1.完成课前、课中、课后的各项服务工作 2.跟进学员学习阶段情况，维护并管理学员档案 3.及时响应并处理学员与家长提出的问题 4.落实续费及推荐新学员的相关事宜 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格 1.具备较强责任心，关注学生与家长需求，做到及时反馈 2.拥有良好的沟通技巧，能与孩子及家长建立良好关系 3.性格积极乐观，热情大方，富有亲和力

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•工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15元/条，日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、负责日常学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写抽检等； 2、课后教学监督并跟进作业完成进度，无需参与课程旁听； 3、协助中教雅思教师处理雅思教学相关事务性工作（不承担专业问题解答，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学科有浓厚兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或同等水平；（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流，富有亲和力； 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假等法定有薪休假； 8、节日关怀：传统节日及生日均享有庆祝福利。

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

【岗位职责】 1、负责班级学生日常事务的统筹管理，包括课程提醒、作业跟进、毕业论文安排等工作； 2、建立并维护学生档案及各类信息资料，及时回应学生咨询，提升学员服务体验与满意度； 3、通过微信、QQ、电话、邮件等渠道为在读学生提供支持，同时发掘潜在新生资源； 4、协助策划并落实班级相关活动的组织与跟进； 5、完成上级交办的其他教务相关临时任务； 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历； 2、热爱教育事业，具备良好的人际沟通能力，善于交流； 3、性格积极乐观，有耐心和服务意识，抗压能力佳，具备销售思维及二次开发经验者优先。

1.年龄范围：20-40周岁，外向点，会互动就行。 3.仅需手机即可，无需电脑 2.工作时间：弹性工作制，时间自由，自主安排工作时段 3.新人保障：接受无经验小白，有专门一对一师傅带教陪跑，轻松入门，对小白新人十分友好 4.正规平台，不收取任何费用，放心应聘

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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