吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的综合性教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工超7000人。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作地点，提供免费住宿，有效缓解职场人在住房与通勤方面的压力 2：综合薪资范围（8k-20k）：底薪（6-8k）+团队管理绩效（1-2k）+个人业绩提成，面试定薪，提成上不封顶+全勤奖励 产品线丰富：涵盖英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等多元化课程内容 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍比例高，同时配备多样化的线上线下支持资源 4：工作时间：做五休二，固定周一周二休息，周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣，入职即按规定缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：设有系统化培训机制，助力员工快速胜任岗位，晋升通道清晰高效，每半年组织一次述职评估 7：员工子女可享受集团旗下课程的专属优惠，折扣力度可观 二、工作职责： 1．根据客户的实际需求与学习情况，制定个性化的课程方案，完成既定销售目标 2．保持与客户的持续沟通，实现客户的开发、建立及长期关系维护 3．与家长深入交流课程规划，设定阶段性学习目标，提供专业的学术反馈，并履行公司安排的其他相关职责 4．协同市场与教学部门，推进各项协作任务的顺利执行 三、任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话流利 3．具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，具有较强的团队协作精神

岗位职责： 1、规划校区年度及月度发展目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员持续增长； 3、统筹校区开课安排与教学计划执行，保障教学运营有序开展； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄26-38岁，大专及以上学历（党员、学生会/社团干部、获校级及以上表彰者优先）； 2、性格亲切，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、畅通的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 工作地点，上海有12家校区，就近分配

新店500平方负责日常运营管理销售

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、统筹管理校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队带教培训等各环节工作； 4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具有较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有创新精神和突破意愿

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质； 2.负责构建与优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3.主导制定并推动落实校区教学相关流程与管理制度； 4.定期组织教研活动，持续提升教师教学能力，强化教学服务意识，提高团队专业素养； 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作任务； 6.全面推动校区教学类关键绩效指标达成，并协同完成校区各项核心运营目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合类或重点师范类院校毕业者优先； 2.具备1~3年K12教育领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，能与咨询团队紧密配合推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

【工作内容】 1、工作直接对接老板 2、带领同事完成日常事务，保证校区正常运作； 3、对校区业绩负责，完成公司制定的季度、年度目标。 4、跟客户保持良好沟通，保持客户对校区的满意度。 5.有效控制校区成本和各类费用的发生，创造更多利润； 6.策划校区推广、营销等工作； 7.有街舞培训机构销售管理经验优先 【岗位要求】 1.大专学历以上；28-35岁 2.有培训机构销售管理经验2年以上，自身有熟练的销售能力和销售结果； 3.具体优秀的组织能力，向上向下管理能力； 4.热爱教育事业； 【福利待遇】 1.年底分红 2.带薪寒暑假20天 3.社保五险正常缴纳 4.优秀者可升级为合伙人

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与统筹管理，具备妥善解决客户反馈问题的能力； 2、依据年度经营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成既定业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、主导校区教学运行，持续优化教学质量与授课效果； 5、统筹校区人员配置与团队建设，保障各项工作高效运转； 6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、年龄24-32岁，具备本地行业资源者优先； 3、2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，擅长某一业务模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户需求洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事流程，具备较强的组织协调能力； 5、思路清晰，学习能力强，具有良好的团队合作意识与沟通协作能力。

吉的堡，成立于1986年，2001年进驻祖国上海，三十多年的不懈耕耘，吉的堡品牌现在已覆盖31个省、自治区、直辖市，150个城市拥有吉的堡幼儿园、成长中心、亲子中心，影响超过200000个学生家庭。 详情可点击吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司下达的年度目标，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保指标达成； 2、全面负责校区日常运营管理与团队建设，指导下属完成业绩目标，持续提升整体经营表现； 3、统筹校区人员工作安排，主导新员工培训，推动团队协作与内部文化建设，保障运营顺畅； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出有效解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行、宣传推广及相关落地支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程及日常管理工作； 3、具有较强的领导能力与沟通影响力，善于人际互动，富有亲和力，组织协调能力强； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+bonus； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金； 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假； 4、丰富的员工活动，员工生日会、员工旅游、社团活动，员工体检等福利。 工作时间：周一周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址： 上海市嘉定区华江支路336-338号1-2楼（近14号线嘉怡路地铁站）

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 1、薪资待遇：底薪+校区提成，年薪30~60万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及教学管理能力提升培训！ 4、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度激励、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度团建等！ 5、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 岗位职责： 1.战略规划与引领： 协助校长拟定并推进教学发展战略，主导课程优化与教学模式革新方向。 2.教学体系管理： 统筹教学工作的计划、执行与考核，完善并持续优化教学管理制度与运行流程。 3.教育科研领导： 组织教研组、备课组开展教学研讨，推动高效教学方法的应用，提高课堂教学质量。 4.教师专业发展： 搭建教师成长发展通道，策划实施教师培训、教学比武、课堂评比等活动，促进教师队伍专业化提升。 5.教学质量监控： 建立教学质量监测机制，定期评估教学成效，制定改进方案并跟踪落实效果。 任职要求 -年龄25-45岁 1.热爱教育事业，品行端正，具备前沿的教学理念和积极进取的创新意识。 2.大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证及副校长岗位资格证书。 3.具备8年及以上一线教学经历和3年及以上学校中层管理岗位（如教务主任、教研主任等）经验，具有突出的教学管理成果。 4.熟悉中小学教学特点，对课程建设、教学评价、智慧教育等领域有深入理解与实践经验。 5.具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及团队建设能力。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

非物流！！！非物流！！！ 现急聘搬运工若干，负责日常货物搬运、装车卸车。有无经验均可，公司包吃住，薪资优厚，月结准时，欢迎来电咨询。 工作地点安徽芜湖

上海船厂直招（公司直招） 招聘岗位：辅助工、电工 招聘人数：10人 工作要求：服从管理人员安排给生产部门送、断电或气，根据工作情况会有加班，年龄十八至五十岁，无犯罪记录，初中及以上学历。 工作地点：上海长兴沪造船厂 工作时间：每天8小时 工作内容：保障生产部门用电、用气 工作情况：稳定、轻松 福利待遇： - 包工作餐 - 每月带薪休假4天，每年高温月份高温费每天10元，工作满一年，新员工（其他车票按硬座票价报销）。 - 综合工资：5000-7000元/月（含基本工资+绩效+补贴） ☎联系电话： 王经理 地址：上海市崇明区长兴岛沪东造船厂

上海市青浦区招农业蔬菜种植工/杂工

手工焊 工作地址:奉贤区大型美的电器厂 手工焊、烙铁有过手工焊、烙铁经验的优先，没有经验愿意学习也可以

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

儿童陪伴师 13000-16000/26天 专业陪伴2岁半的男宝宝，负责孩子的生活照料以及早教，幼教启蒙。，在早教中心、幼儿园做过的幼教老师，要懂蒙氏早教，懂儿童心理学，懂得营养搭配 28-38岁左右学前教育专业毕业

此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~ 有教育培训行业从业经历者优先 1、根据班级安排有序开展学员学籍管理及考试报名相关事务； 2、负责班级各项事务的统筹、指导与协调，确保教学与服务质量达标； 3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成果，定期与家长沟通，落实学习督导工作； 1、性格开朗乐观更佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调； 2、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验； 3、具备良好的文书撰写能力，对数据有一定敏感度者优先，工作细致严谨、踏实负责； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件

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急招钟点工 周一 周三 周五 下午4：00-6：00 工资50元/时，地址北新泾，威岷苑家政李老师

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与管理事务，具备妥善处理客户投诉的能力； 2、依据年度运营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成校区各项业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、统筹校区教学安排，持续提升教学质量与教学效果； 5、负责校区团队的人事管理与人才培养，保障各项工作高效运转； 6、能够独立设计并组织实施校区相关赛事活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、******，拥有本地行业资源者优先； 3、具备2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，具备擅长的专业模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、掌握篮球技能，热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事组织流程； 5、反应迅速，具备较强的学习能力与良好的团队合作意识。

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班主任经验优先！！！！23-38岁优先~ 岗位职责： 1、负责学员课程后续报名工作，与学员及家长维持顺畅交流； 2、定期追踪学员学习进展，给予学习指导，提高学员满意度与续课率； 3、策划并参与家长会、专题讲座等互动活动，提升学员家庭对品牌的认可度； 4、整理并分析学员意见，为教学服务改进提供有效参考； 5、配合教学部门，保障学员学习目标实现及课程有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致倾听并妥善处理学员及家长的诉求； 2、有较强的责任担当和协作精神，能适应一定的工作强度； 3、热爱教育领域，熟悉K12教育培训市场动态者优先。

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