岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等 岗位职责： 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

K12小初英语，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需要有英语基础或带过英语小初班级的伙伴，薪资有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w~ 一、岗位职责： 1、负责课程落地执行，包括开课通知、确保学员按时上课、学习进程跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长交流，同步学生学习进展与表现，维护良好互动关系，提升服务满意度； 3、在线跟进并辅导学生日常学习，及时协助解决学习中遇到的各类问题； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语类相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具备一定抗压能力，可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+续班提成 5、工作时间：早9晚18:30，晚间如有课程交付任务，次日可申请调休。

工作职责: 1、统筹项目后端社群运营团队的全面管理工作，实施指标监控与业绩进度跟踪，推动管理举措落地执行，挖掘并解决实际需求，指导管理人员能力提升，落实晋升与淘汰机制，主导重大项目的全流程推进； 2、精通社群销售运营体系，持续优化多品类垂直领域的多阶段复购模型，具备快速带领团队在实战中迭代标准化作业流程的能力，制定并执行服务与复购策略，确保团队达成复购目标； 3、牵头开展品类市场调研与分析，研判市场动态及竞争格局，精准捕捉市场机遇，及时应对潜在市场风险； 4、通过系统化功能的持续升级，为销售与运营工作提供有力支撑，坚持数据驱动，助力销售业务团队实现降本增效； 5、负责运营团队文化建设及核心运营支持工作的推进与落实。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上大规模团队（50人以上）管理经验； 2、拥有3年以上社群运营管理经历，有从0到10、10到50、50到100的完整成功实践，具备突出的策略运营与项目运营能力； 3、对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能高效开发与拓展客户资源； 4、具备强烈的自律意识和内在驱动力，富有团队协作精神与工作积极性； 5、具有教育行业销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1.按照门店运营管理制度，为会员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围: 2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现运营目标; 3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯，根据学员的学习情况及时调整督学方案，并及时向家长反馈学员的学习成果; 4.使用智能化伴学系统，高质量完成学生督学工作，自习室环境维护、秩序维护工作，指导会员正确使用机器、签到等; 5.全面参与自习室工作，包括人员招聘、市场推广，线上线下招生运营等; 6.管理社交平台自习室工作号的整体运营，定期发布高质量图文/短视频内容，展现自习室环境、氛围、特色活动、学习干货等； 7.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.聪明(智商高)、勤奋(弯下腰)、有理想(想成功); 2.大专及以上学历，有教培行业、传媒类或者市场营销类的相关工作经验优先考虑; 3.有较强的学习能力，有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效建议； 3、依照课程管理规范，跟进学员在机构内的学习全过程，保持与家长的高效沟通，构建稳定、信任的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，协助完成续费流程； 5、定期组织学生、教师与家长三方沟通，持续跟踪学习效果并落实后续支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受无经验者及应届毕业生报名（不接收短期实习生）； 2、有教育相关工作经验或对教育培训领域有一定认知者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，反应敏捷，具备较强的协调、沟通及应变能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极主动。 上班时间： 周一休息 周二至周五下午2:00-5:30，晚上7:00-9:30 周末早上9:00-下午6:00（中间含两小时休息） 每周工作38小时 薪资待遇： 4000元无责任底薪+500元绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资标准相同

【公司福利】 1、薪资：试用期与转正薪资一致+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：入职即缴纳五险一金 3、学习成长：提供岗前带薪培训，后续安排定期及不定期培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，底薪4K-4.5K-5K，平均综合收入10K-15K，业绩领先者月均25K-30K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 【工作内容】 1、运营付费课程学员的班级群，及时解答学员问题，督促学习打卡，并对作业和打卡内容进行反馈点评； 2、提升正式课学员社群活跃度，推动课程续报，对续报结果负责； 3、负责企业微信班群的日常管理，包括建群、课程进度跟进、群内秩序维护等工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育行业社群运营、销售或班主任服务经验者优先； 2、目标明确，渴望高收入，具备良好的学习能力； 3、服务意识强，沟通细致耐心，对社群运营有个人理解与思考； 4、熟练掌握基础办公软件操作

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室使用，协调匹配教师的授课时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现异常并提供有效建议； 3、依据课程管理规范开展学员在读期间的各项管理工作，保持与家长的顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4、结合学员实际学习表现，通过电话、微信等渠道，在课程结束前推荐适宜课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育相关工作经验，熟悉教育行业运作，优秀应届毕业生亦可接受； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调性及沟通能力，学习能力强，善于人际互动，亲和力突出； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极敬业

朋友们，打个招呼，我们的故事就开始啦！！ 【公司介绍】 有道领世成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有30+分校 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务支持； 2.负责为老学员制定学业发展计划，助力其持续选择我们的课程服务； 3.负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【福利】 地铁上盖交通便利的办公楼，办公环境优美，公司内配备冰箱、微波炉可带饭，有茶吧等休闲区域；楼下吃喝玩乐样样俱全，公司园区内还有24小时营业的篮球场、足球场。 【团队氛国】 年轻的管理团队，倡导高效与快乐并行的工作方式，同事之间沟通顺畅，氛围融洽无隔阂！ 【公司地址】 广州市天河区高唐路时代E-park7栋706（领世培优）： 地铁：21号线天河智慧城站C出口旁（步行至公司2分钟） 岑村、上社、棠下、棠东、黄村、东圃、车陂、员村、龙洞仅20分钟路程，凌塘村步行到公司仅需五分钟路程。

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪并掌握学生的教学进展，做好定期回访记录与学习情况登记。 3、持续关注学生的学习状态与心理动态，及时发现异常并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系学生家长沟通学业进度，及时发布最新课表并提醒上课时间。 5、通过家长会、电话或微信等方式与家长保持沟通，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、建立完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师与学校之间的沟通协作关系。 7、推广教学理念，打造积极、轻松、富有活力的课堂环境与学习氛围。 8、积极推动家长续报课程或推荐新学员参与学习。 9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。

1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并管理学生学习档案； 3、处理学生加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课后激活、挽单沟通及退费流程等学生管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长意见提供合理解决方案； 8、为学生和家长提供专业教育服务，提升满意度，推动二次报名及口碑传播

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

晚间辅导和课业引导培训

岗位职责： 1. 负责学生日常学习陪伴与自习管理，依据个性化学习计划引导规律自习，提升学习专注力与效率 2. 监督并指导学生做好课堂笔记、错题整理与知识复盘，培养良好学习习惯 3. 实时观察学生状态，及时给予正向鼓励、情感支持与成长性反馈，建立信任关系 4. 与家长保持定期沟通，同步学习进展与行为表现，协同促进学生身心健康与学业发展 5. 参与教研活动及伴学方法优化，持续提升专业伴学能力与教育服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 具备基础教育学、心理学相关知识者优先，有中小学教学或辅导经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，能独立开展家校协作 4. 学历要求：本科 5. 经验要求：不限

【岗位背景】 我们专注于为退休人群提供高品质的精神文化生活。在这里，你不是一位销售，而是长者们的“忘年交”和快乐生活的组织者。我们寻找有爱心、有活力的你，一起打造最温暖的退休俱乐部。 【岗位职责：做长者们的“贴心管家”】 1. 招生与咨询（线上+线下）： 负责老年兴趣班（书法、摄影、舞蹈、手机使用等）的招生工作，通过线上线下渠道吸引新学员，耐心解答咨询，成为长者认识我们的第一扇窗口。 2. 班级管理与执行： 组织安排兴趣班的日常课程执行，包括课前通知、场地协调、师资对接、课堂助教服务，确保每一次课程都顺利、愉快地进行。 3. 深度转化与服务： 在陪伴学习的过程中，发现长者的兴趣深化需求，引导学员从初级班向中级、高级课程自然升级，实现老有所学、学有所成的进阶路径。 4. 活动延伸与转化： 从兴趣班切入，挖掘并转化学员参加更高价值的退休俱乐部活动，如主题沙龙、短期游学、乃至国内/国际研学旅行，陪伴他们从课堂走向更大的世界。 【任职要求：我们寻找的“阳光使者”】 1. 核心素质： 发自内心的爱心、耐心和亲和力，性格活泼开朗，真心喜欢与中老年人相处，愿意倾听他们的故事，成为他们的朋友。 2. 能力要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能活跃气氛，hold住场子。 3. 经验背景： 大专及以上学历，有教育、养老、社工、旅游、幼教、护理背景者优先。如果你是“社牛”且家中有相谈甚欢的长辈，这个岗位就是为你量身定制的！ 4. 加分项： 会一两样才艺（哪怕只是会做操、会唱歌），或者对摄影/短视频剪辑感兴趣（帮长辈拍美照是绝佳的破冰利器）。 【薪资待遇与发展】 • 薪酬结构： 无责底薪 + 班级管理津贴 + 转化提成（课程升级/研学旅行）+ 年终服务奖金。 • 收入预测： 综合月薪 5000-10000元+。这不是纯销售岗，但你的用心服务将直接转化为高价值回报，月收入挑战万元以上。 • 晋升路径： 初级班主任 -> 资深班主任 -> 项目主管 -> 银发事业部负责人。 【福利】 • 每天被快乐和正能量包围的工作氛围。 • 免费参加各类兴趣班课程（先学再教）。 • 和“老顽童”们一起游山玩水的工作机会。

【岗位无销售任务！非销售！】 岗位职责： 1.负责线上地理、数学课程安排、维护，讲义邮寄和学生促到课和作业发放，对答案等日常工作。 2.进行期中、期末、月考等重大考试节点的分数调查，考试范围征集和成绩收集，记录学生学习情况。 3.熟练掌握“小鹅通”平台，了解建课、组课、排课等工作流程。 4. 利用排版工具进行课程封面、落地页等制作排版。 5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化建设与流程标准化 任职要求： 1.学历要求：大专及以上，教育或地理学专业优先 2.具备教务、教学管理或教育运营相关经验者优先，熟练使用小鹅通、排版设计工具优先 3.熟悉国家教育政策，学生心理和家长需求，能够进行畅通沟通 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.工作地点：成都双流区

无教务经验者请勿投递 工作时间：单休，周中早九晚六，周末早九晚七 岗位职责： 1、负责前台接待工作，完成日常登记与管理任务，开展招聘邀约，保持前台区域整洁及良好形象； 2、组织学员自习并落实督学服务，做好课时记录，检查学生学习进度，保障学习任务高效完成； 3、运营督学群组，及时响应家长与学生的咨询，电话跟进未打卡学生情况，并妥善处理相关问题； 4、统筹校区行政与教务日常事务管理； 5、收集并处理学员反馈，协助解决学习过程中遇到的困难，持续提升学员满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、行政管理或相近专业优先考虑； 2、形象端正，具备优秀的沟通能力与服务意识，富有亲和力，性格开朗、爱笑； 3、熟练操作常用办公软件，有教务相关工作经验者优先； 4、责任心强，细致耐心，具备良好的组织与协调能力； 5、热爱教育事业，具备团队协作精神

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或有带班经验的小伙伴，薪资有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w； 项目可搜索‘杨妈英语思维’，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、能根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同层次问题采用启发式引导教学； 2、负责课程交付及续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时感知学生学习状态与需求，确保答疑响应及时有效； 4、与家长维持良好互动，积极了解需求，定期反馈课程进展，增强信任感，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育行业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况适度调整；

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居西南地区数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续的运营模式，为新人提供坚实的发展平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业发展培训体系； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期组织露营等团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培育+精准匹配”的系统化路径，打造一支深度认同极客理念、专业扎实、综合素质强的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新迭代有核心支撑。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提速 价值主张：3年成长为学科校长——打通教学与管理双通道，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双轨发展模式，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃迁。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班型授课，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的提分成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领作用 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方法革新，定期撰写教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学SOP，为未来管理角色积累专业工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任能力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源灵活调配及突发事件应对，逐步建立全局性的“校长视角”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），开展数据分析与策略调整，推动教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦欢迎投递； 6、对教育事业的热情优先于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好沟通表达能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

招聘古法/5G黄金工厂 1.开料组长 2.执模师傅 3.打砂师傅 4.喷砂师傅 各1位 任职要求 1. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的执行力和沟通协调能力. 2. 吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力. 福利待遇：薪资面议. 工作地点：塘坑地铁站边 联系方式：周总

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

岗位职责 1、依据学员实际情况，科学规划并制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员课程的日常调度，建立并完善学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课、复课、挽单及退费等学生日常管理工作； 5、根据校区工作安排，参与自习管理或通过微信进行答疑辅导； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供优质教育服务，提升客户满意度，推动后续报名及口碑传播。 任职条件 1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息； 5、能够接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中13:00-21:00，周六日8:00-17:00或10:00-19:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升机制，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择成长路径 1、管理方向：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

一、工作内容 1、配合生产主管开展日常生产计划的拟定与落实，保障生产环节高效运转； 2、跟踪生产进度与品质状况，及时记录并分析生产异常问题，提出优化建议； 3、协助生产主管核对与合作厂、快印部、啤版、烫金版等供应商产生的相关费用； 4、促进各部门间的协作与信息互通，确保生产任务按期达成； 5、追踪生产订单执行全过程，保障产品按时交付客户； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，印刷类及相关专业优先考虑； 2、具备1年以上印刷行业工作经验，熟悉书刊、包装盒、卡片套装等印制工艺流程者优先； 3、具备基础管理与协调能力，抗压性好，原则性强； 4、工作严谨细致，责任心高，具有良好的数据分析意识； 5、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析； 6、具备出色的沟通表达能力，能与各职能部门顺畅交流； 7、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力； 8、踏实肯干，富有责任感，沟通协作能力良好。 三、薪资：标准工资（含绩效与全勤）+学历奖励+职龄工资+提成（根据公司经营效益上不封顶） 四、公司福利待遇： 休假：周末双休（五天八小时），加班可1:1调休，法定节假日按国家标准执行。 食宿：免费提供2-3人宿舍、公司免费提供中晚两餐。 年休假：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 职龄工资：入职满一年后，可享受最低100元/月职龄津贴。 其他福利： 1、设有年终奖、年度分红、三年承（三千元奖金+二千元现金奖+5天带薪假期）、五年沉（壹万元纪念品+伍仟元现金奖）、十年沉（一次性发放十年标准工资总额的百分之十奖金）、十五年成（一次性发放第十一年至十五年的标准工资总额的百分之十奖金）、二十年臣（一次性发放第十六年到二十年的标准工资总额的百分之十奖金） 2、传统节日发放慰问金或礼品，春节、中秋、端午及员工生日均享福利；每日提供丰富下午茶（包含新鲜水果、咖啡、奶茶、水果茶及精致点心，让每天的工作时光更温馨愉悦） 3、旅游激励：依据公司业绩PK结果，可组织前往省内、国内或海外旅行，团队活动精彩纷呈，近年足迹涵盖三亚、北京、九寨沟、云南、巴厘岛、西安、大西北等地 4、团队建设：每月为各团队提供500-1500元活动基金，通过早会主持评分获取，用于团队聚餐、娱乐或短途出行，增强团队凝聚力 五、工作地址： 地铁十三号线官湖站A出口，步行十分钟即达，三十分钟直达广州市核心商贸区。有梦想、有冲劲的你，欢迎加入佰润大家庭，我们期待与您携手共进，一同奋斗、共同成长、共享温暖日常。

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