咱公司目前正与支付宝携手，推进支付宝相关项目的运营与推广，助力使用支付宝的商家实现门店数字化经营转型 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+管理奖金，综合收入5-8K 2、提供免费全系统化培训，确保顺利上岗 3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地点步行仅需10分钟 4、定期组织集体活动，每年安排员工度假旅游 5、员工生日当月举办庆祝派对，共享温馨时刻 6、每年甄选优秀员工，提供国内进修学习机会 【任职要求】 愿意脚踏实地从基础岗位成长，渴望自我全面提升者皆可报名（优秀应届生优先考虑） （1）年龄在30周岁以下，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通技巧与协调能力； （3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交流，具备团队合作精神 工作时间： 上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 面试时间： 上午10:00—12:00，下午14:00—17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

职教行业小红书运营岗招聘要求 岗位职责 1、负责小红书账号的整体运营规划与落地执行，提升账号影响力、粉丝增长及互动活跃度。 2、结合职业教育领域特性与平台热点，策划并输出高质量的图文、短视频等内容，涵盖文案撰写、脚本设计、素材搜集与整合等工作。 3、基于平台数据表现进行深度分析，结合用户反馈与行为洞察，持续优化内容方向与运营策略，提升内容曝光与转化效果。 4、承担小红书日常运维任务，包括内容发布、评论私信回复、粉丝社群维护等，建立并维持良好的用户连接。 任职要求 1、具备1-3年小红书平台运营经验，熟知平台机制与推荐逻辑，有成功运营案例者优先；熟练使用图文处理工具（如Photoshop）和视频剪辑软件（如剪映），可独立完成内容制作。 2、拥有出色的文案创作能力，语言表达生动具感染力，能针对不同主题与受众产出吸引用户的笔记内容；了解职教行业基本情况，善于提炼行业优势与用户痛点，策划兼具价值性与趣味性的选题。 3、具备数据敏感度与分析能力，能借助数据分析工具评估账号表现与内容成效，总结规律并指导后续策略优化。 4、沟通协调能力强，具备团队协作意识，同时拥有一定的商务对接能力。 5、对新兴事物保持高度好奇心与学习动力，能快速吸收职教领域的专业知识与技能。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一培养，帮助新同事尽快融入工作； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道。 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 1:30—— 6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B六楼

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接潜在跑男师傅应聘者，清晰介绍岗位亮点及公司政策，达成每日沟通量指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关疑问，收集基础信息，对高意向人员提供一对一注册协助。 3、定期复盘招募数据（如渠道转化率），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上招聘、运营或客服工作经验者优先，具备物流行业经验者更佳； 2、熟练操作各类招聘工具及企业微信等办公软件； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压性。 薪酬福利： 1、入职即缴五险一金；实行单双休制，享带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有竞争力的薪资、系统化培训支持及清晰晋升路径。 须知：请仔细阅读上述内容，本岗位为线上招募UU跑腿跑男师傅方向，归属运营部门管理，不符合预期者请勿投递。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

一、岗位职责： 1、负责视频号店铺的数据统计与分析，整理直播商品数据，完成日、周、月度汇总复盘，跟踪核心转化指标并进行效果评估； 2、执行视频号平台产品的上下架操作，维护店铺各项指标，包括体验分管理、评价监控（好评与差评处理），承担客服接待工作，解决售前、售中、售后相关问题，必要时需通过电话沟通； 3、协同推广团队、主播人员、场控支持、后端运营、售后服务及物流快递等多方进行工作对接与推进； 4、解读各店铺运营规则，及时预判调整策略，确保合规运营； 二、工作时间：9:00-18:00，月休4-5天，支持调休安排 三、人群要求：*****，性别不限 四、工作要求： 1、具备良好的数据敏感度，细致耐心，工作踏实认真，责任心强； 2、熟练使用WPS、Excel等办公软件，掌握常用快捷键如Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+X、Alt+A等操作； 3、具有一年以上视频号店铺运营实操经验； 4、了解抖音平台运营规范，热爱电商领域，对抖音生态有浓厚兴趣； 5、拥有较强的沟通协调能力与策划思维，市场洞察力强，思路清晰活跃，富有创新意识 五、薪资待遇：月薪5500元起加提成，综合收入6000-7000元/月，依法缴纳五险

任职要求： 1、接受零经验求职者及应届毕业生； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、公司现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职后月均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、享受法定节假日带薪休假； 3、其他福利：定期安排下午茶，水果零食充足，提供生日礼遇、团队聚餐，每年组织三次公司付费旅游； 办公环境舒适，地理位置优越，靠近公交站与地铁口，通勤便捷，领导亲和，同事友善，团队协作融洽，周边紧邻国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与休闲娱乐。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 产品运营助理/专员岗位。入职即安排岗前培训，系统学习公司产品知识，并参与产品推广实践。 全面掌握公司运营管理模式，明确向管理方向进阶。后期可独立带领团队，负责部门运作及公司整体运营事务。 前期由高层管理者一对一指导，后续逐步过渡到团队运营，具备向企业中高层发展的广阔空间。 岗位职责： 1、参与基层运营工作，熟悉公司线下产品体系，实操内部营销流程，积累实战经验并构建基础人脉网络 2、负责团队运营管理，包括员工带教培训、业务辅导、目标设定及团队协作协调等事务 3、深入参与公司经营管理，接触战略规划、财务统筹及新区域分支机构拓展等相关工作 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶；其中包含无责底薪5100元+绩效1500元+奖金+高额提成 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建旅游，享受五星级服务标准 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解与判断分析能力 5、条件特别优异者，部分要求可适当放宽 6、愿意从一线岗位起步，脚踏实地积累经验 郑重承诺：本岗位直招，不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力搭建个人成长平台，提供充分晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关政策，达成每日沟通指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，整理基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力与目标感，沟通表达良好，服务意识强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业上升空间。 须知：此岗位为UU跑腿跑男师傅方向的线上招募岗，归属运营部门管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

免费提供住宿 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1: 18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对B端运营感兴趣，想往管理层方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴：综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定休息两天，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业成长与加薪同步实现）

岗位职责： 1.协助主管做线上选品上架等并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.监控关键运营指标，及时发现异常并协同优化 5. 支持市场推广、用户增长等专项工作的执行与复盘 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

郑州高新区有卫生间2000平方，楼梯1-9层两挂，墙砖300*600地砖600*600，卫生间32一平方，楼梯42一平方，电话

没上班的凉菜师傅联系我 会点炒锅的

郑州YT重工短期工焊工 面试时间 ：下午1点准时面试 班次：长白班 注：学历要求，高中/中专/中技/职高 年龄：18-3⃣8⃣周岁 薪资：3⃣5⃣元/小时 不要二次返聘人员。 薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放 福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。 面试要求： 1、身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求 2、原则上无烟疤、纹身 3、无违法犯罪记录 4、身份证原件 5、参加面试禁止穿短裤，凉鞋。

普工➕叉车224元/246元 上班可以带手机/，不坐班车 住宿可安排一起 不面试可直接安排入职 预支生活费 目前长白班 郑州经开区AJ二厂物料员 集合时间：面试上午9点到下午16：00 注意：由于近期人多会有排队入职情况，请求职者耐心等候，着急入职请转厂 岗位1⃣普工：18-40 月结：点对点一天224元，不满点对点18元/小时➕26元/天餐补，每个月15日发工资。 岗位2⃣叉车工：18-40男女不限 月结：点对点一天246元，不满点对点20元/小时➕300元月安全奖➕26元/天餐补，每个月15日发工资。 工作内容: 企业仓库的活，轻松自由，主要整理货、摆放发货，工作简单轻松，可以走动，管理人性化，有活就干，没活可以抽烟，可以休息也算工资 员工食宿：工作满8个小时餐补13/天，满10小时餐补26元/天，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间），水电均摊 宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 需要认识26个字母 提前申请无犯罪记录证明 。

富士康焊工，焊管道，有意的私聊 【富士康厂商电工/焊工】 长白班，人性化管理 招聘年龄：20-50岁，管住！ 工作内容：流水线配电柜零件组装以及接线，管道焊接。 配电柜电工：28元/小时（含2元稳岗满月），要求有电工证； 管道焊工：30元/小时（含2元稳岗满月，有焊工证优先） ⚠注意事项： 1、：身份证正面反面手机号； 2、不能穿短裤，拖鞋； 3、工作；。

杨威。（发单价18.5/小时）。 单3⃣【万江窖联新茂工艺品厂】长白班—男女不限16-45岁·员工按岗位定工资：品检部门16元/小时·运营

奖金绩效 店铺利润部分的15%作为小组奖金 岗位职责： 1。完成店铺的整体规划，开发、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2。平台所负责的商品(链接)管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据，交易数据，推广数量，产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成。 任职要求： 1.1年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 加分项 懂跨境电商的优先考虑

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品布局、标题、主图及详情页 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障运营节奏与用户体验 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成基础页面优化 4.逻辑清晰，结果导向，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先 6.可带小白（面议）

一部手机居家办公，不用挤地铁赶早八，时间地点全自由 全职兼职随心选，收入上不封顶，半年过万、三年实现年薪50W不是梦不被KPI绑架，不看老板脸色，自己的事业自己说了 算 现在，大健康产业的金风口就在眼前我们深耕膳食营养、体重管理、健康管理、心理疗愈、逆龄抗衰五大领域，团队伙伴已遍布全国30+省市。不推销产品、不卖课、不搞套路，只做有温度的健康服务:从社群陪伴到直播分享，用专业为他人带去健康，用价值实现自我成长。 为什么选择我们? 给顾客:靠谱的健康解决方案，用服务赢得信任 给伙伴:成熟的运营体系+全流程赋能，0经验也能快 速上手 给未来:大健康赛道长期红利，定位长期坚持做

一部手机居家办公，不用挤地铁赶早八，时间地点全自由 全职兼职随心选，收入上不封顶，半年过万、三年实现年薪50W不是梦不被KPI绑架，不看老板脸色，自己的事业自己说了 算 现在，大健康产业的金风口就在眼前我们深耕膳食营养、体重管理、健康管理、心理疗愈、逆龄抗衰五大领域，团队伙伴已遍布全国30+省市。不推销产品、不卖课、不搞套路，只做有温度的健康服务:从社群陪伴到直播分享，用专业为他人带去健康，用价值实现自我成长。 为什么选择我们? 给顾客:靠谱的健康解决方案，用服务赢得信任 给伙伴:成熟的运营体系+全流程赋能，0经验也能快 速上手 给未来:大健康赛道长期红利，定位长期坚持做

包住 带薪培训 不加班 生日福利补贴 不拖欠工资 一、岗位职责: 1、前期负责市场运营，为后期运营团队、运营项目打基础 2、中期负责培训和团队运营，学习运营管理团队! 3、后期负责项目运营，能力具备了可以独立管理部门!希望你能通过公司的培养，未来能够独当一面的管理型人才! 二、任职要求: 1、良好的人际沟通能力和团队合作精神 2、勤奋踏实，抗压能力强了、良好的执行力，有较强的责任心和进取心 三、薪资待遇: 1、前期:底薪5100＋绩效1500+提成+奖金(6600~10000元/月) 2、中期:底薪7000+管理奖金+高提成+年终奖!(7000~10000元/月) 3、后期:底薪10000+管理奖金+部门绩效(10000~25000/月)+年终奖!(45000~60000/月) ​四、晋升空间: 进入公司从市场运营--团队运营--项目运营等一步一个台阶，一步一个脚印往上升，如果你想往管理发展你就来 五、公司福利: 1、免费提供住宿＋公费旅游+生日宴会+专业化培训++年终奖!后期享受集团分红! 公司地址: 管城区金城国贸大厦14楼1416室

岗位职责： 1、负责千川平台抖音（视频）流量投放策略的规划及日常执行； 2、负责跟踪并分析千川投放数据，依据效果表现持续优化投放方案，提升ROI与消耗效率； 3、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款趋势，推动产品相关内容产出； 4、协同完成产品文案撰写与创意构思，对接拍摄人员确保高质量素材输出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备扎实的文案撰写功底； 2、具有主流平台付费推广实操经验（如抖音、快手、小红书、头条等）； 3、对数据敏感，具备较强的分析能力与逻辑思维能力； 4、拥有广告创意策划能力，思维活跃，富有创新意识

薪资：无责底薪4500+绩效提成，综合8~15K。 要求：本科学历，具备1年私域运营经验者优先，有美妆、大健康行业私域运营背景者优先，每月完成一次转化任务。 工作职责： 1、承接抖音、快手、视频号等平台留资客户，进行用户沟通，收集基本信息，发送资料，讲解课程内容并解答咨询问题。 2、开展私域内的产品推荐，策划营销活动，并持续优化服务流程。 3、实施精细化运营管理，深入洞察客户需求，进行用户分层分类，围绕目标客群输出内容，达成季度销售指标及相关数据任务。 4、借助社群、朋友圈等多元渠道推进品牌宣传，实现用户的传播与裂变增长。 5、参与线下展会及线上直播等相关推广活动。

岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升群内互动频率与用户归属感； 2、负责社群内容规划与持续优化，保障信息传递质量及用户回应效果； 3、监控社群运营数据，依据数据分析结果优化策略，提升整体运营效能； 4、构建并维护积极的社群氛围，推动成员之间的交流与内容传播； 5、整合内外资源，策划并执行线上线下的社群活动，扩大品牌认知度。 任职要求： 1、拥有扎实的社群运营管理经验，了解主流社的运行规则； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效调动成员积极性； 3、掌握数据分析方法，能通过数据评估运营表现并指导策略调整； 4、富有创意与策划能力，可设计具有吸引力的内容与互动活动； 5、熟悉医药领域发展趋势，能将行业资讯有机融入社群日常运营中。

【为什么选择我们公司？】 不加班！到点下班，还能提前走人。 1、高底薪搭配高提成，新人成长阶段生活无忧有保障~ 2、工作内容轻松简单，办公环境舒适，无需外出奔波，呵护你精致的面容，轻松实现收入增长 3、团队成员均为95后、00后，氛围融洽，上班自在，赚钱愉快 4、定期组织团队旅游，提供团建经费，节日礼品、婚假、丧假、产假等福利齐全，享受多样员工关怀 【岗位职责】 1、在抖音TikTok平台上完成博主的邀约与签约工作。 2、持续维护已签约博主关系，确保合作稳定推进。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），欢迎应届毕业生加入 2、具备良好的沟通能力与快速学习能力 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+提成8%-14%+绩效2000元+奖金1000元 只要成功签约，每月稳定获得提成，一次签约，长期收益，奖金不断 【上下班时间】 8:00-11:50，13:30-18:00

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备广阔的发展前景和晋升通道！薪资增长空间大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案打卡。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、学习态度端正，具备较强的学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识，入职后提供免费系统培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有志于在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备完善的生活设施； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求补充： 1、需具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，期望向管理层方向发展，追求稳定成长路径； 3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队协作精神及出色的表达与沟通能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断能力佳； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。 一经录用，统一安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升机制。

1、工作认真负责，注重细节，有较强责任心的 良好沟通能力与团队协作精神，能与同事有效配合。 2、主要运营店铺，分析店铺，对比店铺等有自己的创新能力

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职位要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限（欢迎应届毕业生投递）。 2. 无经验者提供免费带教培训，有经验者可直接安排入职。 3. 具备良好的语言表达能力，理解能力和任务执行能力。 4. 性格亲和，工作态度积极，具备进取意识和团队协作精神； 岗位职责： 当前招聘岗位为公司团队管理运营方向，实习期为1-3个月。无相关经验者将由资深员工指导，参与产品运营与推广工作，后续逐步承担团队成员出差安排、产品数据整理分析及人员培训等相关事务。 薪资待遇： 实习期间月收入约6000元（含全勤奖、住房补贴、交通补贴，提成另计）； 转正后综合收入8000元以上（包含基本工资、全勤奖励、房补、交通补助等，提成另计）。 工作时间： 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，享受12至15天以上的带薪年假。

岗位职责： 1、负责业务项目的统筹管理，具备从零开始构建项目标准化体系并推动执行的能力； 2、管理数据与目标体系，基于数据分析制定业务策略，并推进策略有效落地； 3、持续优化业务流程，定期开展复盘工作，识别流程中的瓶颈问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4、对接日常业务需求，与各相关部门保持高效沟通与协作，保障业务目标顺利达成。 任职要求： 1、具备3年以上策略运营相关工作经验，熟悉项目管理流程，拥有扎实的数据分析能力； 2、逻辑思维清晰，具备较强的项目推动力和责任担当意识； 3、目标导向明确，富有团队合作精神，能够积极推动业务实现增长。