
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理COE人力资源管理培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、构建并优化人力资源管理体系,制定及推行人力资源管理规章,规划企业中长期人才发展战略,建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围;
2、定期评估公司人力资源现状与人力成本结构,识别管理痛点,提出提升组织效能与运营效率的优化建议及改革方案;
3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作,精准引入契合企业价值观与发展需求的高层次人才;
4、搭建公司绩效管理框架,推动绩效考核落地实施,监督评价流程并推动结果运用,持续完善绩效激励机制;
5、设计符合公司发展需要的培训发展体系,建设人才储备梯队,组织实施多样化培养项目,制定高潜人才成长计划;
6、结合公司战略方向,拟定股权激励及其他薪酬激励政策,管控人力成本支出;推进企业文化建设,增强团队凝聚力与创新力,激发员工积极性;
7、参与公司重大经营决策及相关管理层会议,及时提供专业的人力资源视角与可行性建议;
8、妥善应对公司在发展过程中出现的重大人力资源事项与突发问题;
9、牵头建立公司整体管理架构、业务流程与制度规范,提升组织运作效率与管理水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业;
2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务;
3、能够深入参与企业战略规划,并通过有效的人力资源策略支持战略落地,尤其在薪酬体系与绩效系统建设方面有实操经验;
4、在组织架构设计、岗位管理及人才梯队搭建方面经验丰富,具有成功的人力资源创新实践案例;
5、擅长协调多方观点与利益关系,有效处理上下级、跨部门及外部协作中的矛盾,推动共识达成与资源整合;
6、具备多维度分析企业问题的能力,责任心强,坚持原则,敢于直面挑战并在关键时刻做出决策;
7、能以企业文化引导、服务意识、个人影响力及敬业精神带动团队,赢得信任并激励他人共同成长。
人力资源总监
2-3.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责探索并归纳企业人才招聘的标准模型与特征画像
2.制定可持续的招聘策略,保障公司人才供给的有效性
3.深入理解公司战略方向,结合实际推动战略构想的执行落地
4.具备一定团队管理能力,能协调人员配置与组织发展需求
任职要求:
1.本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验,拥有招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及分红机制等全流程实操经验
2.认同公司发展战略目标,认可公司人才选拔标准,支持管理层各项决策
人力资源总监
8000-13000元/月
人事总监1-3年本科及以上
嘿,我们在寻找一位有经验、充满激情的人力资源总监,与我们一同开启这段奇妙的职场旅程!你将带领人力资源部门,为公司的成长和发展提供有力的人力资源支撑。
你的工作将包括制定和执行人力资源战略、管理各种人力资源项目、参与公司高层决策、维护员工满意度等等。总之,你就是我们企业大家庭里的“人力资源魔法师”!
如果你满足以下条件,就赶快加入我们吧!
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或同等级别职位经验;对人力资源管理有着深入的理解和丰富的实践经验;具备出色的领导力和团队管理能力;擅长沟通和协调;对企业和员工充满责任心和使命感。我们期待你的加入,一起创造更多可能!
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理COE人力资源管理培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、构建并优化人力资源管理体系,制定及推行各项人力资源管理制度,规划企业中长期人才发展战略,建立吸引、培育与保留优秀人才的机制和组织文化;
2、定期评估公司人力资源现状与人力成本结构,识别管理瓶颈,提出提升管理效能与组织效率的改进方案与变革举措;
3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作,精准引入契合企业价值观与发展需求的高层次人才;
4、搭建公司绩效管理机制,推动绩效考核落地实施,监督评价流程并推进结果应用,持续优化绩效体系;
5、设计符合企业发展的培训与发展体系,建设人才储备梯队,通过系统化培训与潜质人才培养计划赋能组织成长;
6、依据公司战略目标,拟定股权激励及其他薪酬激励方案,实施人力资源成本管控;推动企业文化建设,增强团队凝聚力与创新力,提升整体组织活力;
7、参与公司重大经营决策及相关管理会议,及时向高层提供专业性建议与决策支持;
8、妥善应对公司在发展过程中出现的重大人力资源事项与突发问题;
9、牵头建立公司整体管理体系、业务流程与制度规范,助力经营管理效率全面提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备8年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务;
3、能够深度融入公司战略规划过程,并制定有效的人力资源策略保障战略落地,尤其在薪酬与绩效体系搭建方面有实操经验;
4、在组织架构设计、岗位体系建设及人才梯队培养方面经验丰富,具备成功的人力资源创新实践案例;
5、擅长协调多方意见与利益关系,有效处理上下级、跨部门及外部协作关系,推动共识达成与协同合作;
6、具备多维度分析企业问题的能力,责任心强,作风正直,敢于面对挑战并果断做出关键决策;
7、善于通过文化传播、服务意识、个人影响力及敬业精神带动团队,激发组织正能量。
人力总监
2-3.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责探索并归纳企业人才招聘的标准与特征模型
2.制定长效招聘策略,持续为组织引入匹配度高的人才资源
3.理解公司发展战略,结合实际需求,推动战略构想的执行落地
4.具备一定团队人员管理实践经历
任职要求:
1.本科及以上学历,三年以上相关工作经验,具备招聘、人员管理、绩效考核、薪酬设计、分红机制等全流程实操经验
2.认可公司发展路径,认同人才选拔标准,支持管理层各项决策
人事专员(无责底薪4000)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作
2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选(侧重主播岗位),主导并参与面试全流程
任职要求:
1.具有人事相关工作经验
2.有同类岗位招聘经验者优先考虑
岗位福利:
无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起(表现优异者可面议)
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台!
公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置;
3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要;
4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善;
5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力;
3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强;
4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
人事助理底薪4000
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪¥,额外500元餐补,提成招聘500-800提成场,每个月还有额外提出奖金200元一个人,每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间,有热水 器,洗衣机。公司氛围好,美女,帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下,无纹身,无犯罪记录,人品佳,态度没问题,有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。
海口美兰区江东招家具安装,木门安装隐形门、衣柜,橱柜,木饰面,入户门带闭门器
衣柜进户门橱柜家具安装木门安装隐形门
海口市美兰区江东招家具安装,木门安装隐形门、衣柜,橱柜,木饰面,入户门带闭门器
测量员月结
【水利项目岗位招聘】
【招聘岗位】测量员
【薪资待遇】面议
【工作地点】海口文昌
【联系方式】张 ()
【要求】测量员要求有施工方工作经验,熟练RTK。感兴趣先发简历,合适安排面试。
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
联合创始人人力招聘项目月入5w+
5-5.5万元/月
人事总监经验不限学历不限人力资源规划
工作职责:负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。任职要求:具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神;能够独立管理项目进度,拥有优秀的组织协调能力;对行业趋势保持敏锐洞察,灵活应对各种变化。成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源总监
2-3万元/月
人力资源总监10年以上大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置
职责描述:
主要工作内容:
1、统筹规划企业人力资源战略,匹配并支撑公司整体发展战略需求;
2、组织制定、修订人力资源管理制度及相关流程,推动体系规范化建设;
3、监督绩效考核执行过程,持续优化绩效管理机制,设计激励方案并提出改进措施,强化组织激励效能;
4、负责薪资核算管理工作,为薪酬调整与决策提供数据支持与分析依据;
5、编制招聘策略与实施方案,组织实施招聘活动,保障人才供给;
6、策划培训发展计划,落实培训项目,跟进培训效果评估,健全人才培养体系;
7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼相关事务;
8、指导开展员工关怀活动,协同推进企业文化传播与价值观落地。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、十年以上人力资源领域从业经历,具备三年以上同等岗位管理经验,有商超零售行业背景者优先考虑;
3、精通现代企业人力资源管理体系,熟悉各模块运作模式,掌握国家劳动法规及相关政策规定;
4、具备较强的规划执行能力、沟通协调能力、团队协作能力及跨部门资源整合能力;
5、性格亲和,善于团队激励与领导,具有高度的责任感和敬业精神。
人力资源负责人
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上大专及以上
职责描述:
主要工作内容:
1、统筹规划企业人力资源战略,匹配并支撑公司整体发展战略需求;
2、组织制定、修订人力资源管理制度及相关流程,推动体系规范化建设;
3、监督各部门绩效考核执行情况,持续优化绩效管理机制,设计激励方案并提出改进措施,健全激励体系;
4、负责薪酬核算与发放管理,为管理层薪酬决策提供数据支持与专业建议;
5、编制招聘策略与实施路径,组织实施招聘活动,保障人才供给;
6、策划培训发展计划,落实培训项目,跟进培训效果评估,持续完善培训管理体系;
7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼相关事务;
8、指导开展员工关怀活动,协助推进企业文化传播与核心价值观落地。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、十年以上人力资源领域从业经验,具备三年以上同等岗位管理经验,有商超零售行业背景者优先考虑;
3、精通现代企业人力资源管理模式,对各模块运作有系统理解或实操经验,熟悉国家劳动法规及相关政策;
4、具备优秀的统筹规划、执行力、人际沟通、组织协调及团队协作能力;
5、性格亲和,善于激发团队动力,具有较强的领导力、责任心与职业使命感。
人力资源与行政总监
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系上市公司从业战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责:
1.战略规划
-结合公司发展战略,制定人力资源整体规划。
-预判人才供需趋势,统筹招聘、培训与绩效管理方案。
2.人才管理
-搭建标准化招聘流程,甄选关键岗位核心人员。
-构建系统化培训机制,促进员工能力提升与职业成长。
-建立绩效考核体系,推动组织目标落地执行。
3.组织发展
-优化部门架构与职能配置,提高运营效率。
-推进企业文化落地,强化团队归属感与协作氛围。
-协调处理劳资关系,保障劳动关系稳定合规。
4.薪酬福利
-制定具有激励性与市场竞争力的薪酬制度。
-负责社保、公积金等员工福利的实施与管理。
5.HR信息化
-推进人力资源信息系统应用,提升管理效能。
-挖掘分析人力数据,为管理决策提供支持依据。
6.团队管理
-带领HR团队完成各项工作任务,提升专业水平。
-制订并落实部门工作计划,确保高效运转。
任职要求
-教育背景:大专及以上学历。
-5年以上人力资源相关经验,其中至少2年担任人力资源总监或同级管理职务。
能力要求
-专业技能:具备战略视野与系统思维,擅长组织发展与人才梯队建设。
-核心能力:出色的沟通协调能力、团队领导力及持续学习能力。
-业务适配:了解电商行业人力资源运作特点,能迅速融入业务团队。
海口美兰区招聘:人事经理薪资:4千-5千岗位要求
1、负责招聘工作,应
1、负责招聘工作,应
4000-6000元/月
人事经理大专及以上
招聘:人事经理
薪资:4千-5千
岗位要求<br/>1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/>2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作;<br/>4、负责公司日常行政事务,配合上级,并与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度;<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算;<br/>7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划;<br/>8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;<br/>10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;<br/>11、形象气质佳,专科以上学历,具备处理应急事务能力。
物业人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排,统筹招聘渠道的运营与维护;
2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项;
3、组织并推进培训实施,配合完成现场支持及后续跟进工作;
4、负责经营类会议的筹备执行,包括会务安排、会议记录及纪要撰写;
5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。
【任职要求】
1.具备2年及以上同岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。
3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实进取,富有责任感。
4.意志坚定,思维灵活,具备较强的应变力和抗压能力。
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作
2.薪资架构:底薪+提成+奖金
3.试用期2800,转正3250,五险一金
4.周末单休,早九晚六
5.不包吃住
招聘专员
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门招聘经验
1.根据公司发展需求及业务规模,落实个人骑手招聘任务
2.筛选有效招聘渠道,精准吸引优质骑手人才资源
3.参与面试组织工作,整理招聘数据报表,定期汇报招聘进展
4.在骑手入职初期进行跟进,收集实际反馈信息,并据此推动流程优化
5.达成个人月度招聘目标
任职资格:
1.有服务业或劳动密集型行业招聘经验者优先;
2.熟悉58等招聘工具,具备外卖骑手招募经验者优先;
3.熟练操作office办公软件及各类在线文档,具备较强责任心;
4.无相关经验但性格开朗、善于沟通、应变能力佳者亦可考虑,需具备一定抗压能力与目标意识。
福利待遇:
1.入职培训:提供一对一指导带教
2.月薪收入:4000-8000+不定期即时激励,多次调薪机会
3.工作时间:9:00--18:00,每月4天调休
4.团建活动:每月组织聚餐与团队活动,不定期安排下午茶
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】
1、负责校区各部门招聘面试工作。
2、行政档案管理(员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等)
3、新员工培训(配合主管校长进行岗前企业文化培训,制度培训,职场培训等)
4、员工关系(跟各部门员工和谐相处,了解员工思想动态)
【福利待遇】
五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动
【工作时间】
8:30-12:00,14:30-18:00
【工作地点】
海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋
海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人事助理(可实习生)
3000-6000元/月
人事专员中专及以上
工作内容:负责发布招聘信息
邀约跟进面试结果等等
可接受无经验小白有人带
上班时间:10-12.14-18
月休四天自由调休
底薪3000+提成
可接受实习生
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。
2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。
4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。
:,同号(添加时备注专员)
工作地点:海口市龙华区国贸路
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口人事总监招工在线招聘信息,主要招聘海口人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。