副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

思南县第九中学校内小卖部店长1.年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；2.有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；3.具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；4.熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；5.具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；6.能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。1.负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；2.负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；3.负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；4.负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；5.做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；6.完成领导交办的其他工作。薪资福利:本次招聘人员薪酬待遇按《思南万盛商贸有限公司劳务派遣、临聘员工薪酬制度（试行）》执行，具体工资面议。招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

招聘：运营店长薪资：8000~12000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.全面负责淘宝、天猫、拼多多店铺日常运营和管理，包括店铺整套策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标达成2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量、点击率、浏览量及转化率3.精通直通车、超级推荐、淘宝客等营销工具的使用，做好市场推广效果的统计、分析、评估与调整4.完成店铺运营数据记录、问题分析，提升市场占有率，负责店铺自营活动及平台营销活动（如双11、618、主题活动等）的策划、报名、实施与总结【任职要求】1.了解平台规则，能协作团队成员（客服、美工、运营等）沟通日常工作，有敏锐的市场洞察力与反应

思南县第九中学校内小卖部店长1.年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；2.有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；3.具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；4.熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；5.具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；6.能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。1.负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；2.负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；3.负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；4.负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；5.做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；6.完成领导交办的其他工作。薪资福利:本次招聘人员薪酬待遇按《思南万盛商贸有限公司劳务派遣、临聘员工薪酬制度（试行）》执行，具体工资面议。招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

万山路与汜河路交叉口，山野菜杂面条找小时工全天都可以工资面议有意联系

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明天有拆架子的工作，有意者可前来。

招聘叶片上工装手和下板导向手，有意者可报名。

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

南京江阳渔港连锁店招聘：见习经理待遇7000元转正经理待遇8000元见习副店待遇9000元副店待遇10000元店长待遇12000元以上岗位男女不限，有提成，有绩效月休4天，节假日有补休，春节放假（做年夜饭）有诚意者可，期待与你们共同发展，有晋升空间联系电话提供的平台

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5. 适应轮班制，能承受一定工作压力

御包婆（老包子）铺招聘以下岗位：店长；1名员工；2名小时工；4名年龄55以下；早晚班-两班倒；有餐饮工作经验，较强的团队精神；工作地点：禧悦府东门（团圆食府往南）联系电话:

好又多超级商场（同益店）诚聘1、【店长】10000+/月，月休2天（排班制）2、【清洁工】工资2900元+100元全勤，排班制3、【收银员3名】月薪3400+全勤奖+，排班制4、【食百营业员10名】月薪3400+全勤奖，月休2天（排班制）5、【猪肉师傅/技工】4100-6300元/月，上班时间:5:30-14:306、【食品摆货员1名】月薪3200-3600元，排班制，月休2天7、【三鸟师傅1名】月薪4100元，上班时间9小时，月休2天8、【蔬果主管】6000+/月，月休2天（排班制）9、【生鲜主管】6000-8000元/月，月休2天（排班制）10、【生鲜理货员】月薪3800元，月休2天（排班制）工作地点：汕头市澄海区广益新市区宁川东路东侧、同益路南侧(汕头市澄海区新兴塑料厂)5-6号联系电话：王生

2026伊沙兰萱皮草招聘主营：貂皮服饰招聘岗位1.本地导购若干名2.外地导购若干名3.外地店长2名任职要求年龄45周岁以下，男女不限品行端正，待人热情礼貌，形象气质佳具备优秀沟通能力与临场应变能力薪酬福利底薪+高额提成+额外奖金联系电话：

驻场督导工作认真负责，熟练掌握基础电脑办公操作；自备摩托车、私家车等通勤交通工具；有蛋鸡养殖相关经验者优先；可接受全职、兼职岗位。负责驻场日常督导、现场管理、工作对接、数据整理统计等相关工作，保障驻场各项工作有序开展薪资福利:2600-4000元/月招工人数:若干长期招聘工作地址:松桃县正大镇

【鑫源-学林府】招聘[爱心]置业顾问：数名薪资待遇：无责底薪3500元＋套奖5000元＋销冠等多项奖励要求20~39岁，男女不限，语言沟通能力强，形象气质佳...地址：石阡第三中学对面李经理：

驻场督导工作认真负责，熟练掌握基础电脑办公操作；自备摩托车、私家车等通勤交通工具；有蛋鸡养殖相关经验者优先；可接受全职、兼职岗位。负责驻场日常督导、现场管理、工作对接、数据整理统计等相关工作，保障驻场各项工作有序开展薪资福利:2600-4000元/月招工人数:若干用工性质：长期招聘工作地址:松桃县正大镇

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期维护客户资源库，做好意向客户分级管理与长期关系维系 5.及时反馈市场动态与客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，有责任心和团队协作精神 5. 熟悉本地房地产市场或具备社区资源者更受青睐

地产销售，有较高赚钱欲望，有一定销售经验，底薪+提成（根据销售套数，提成阶梯式增加）

置业顾问 有无经验均可（有销售经验者优先） 薪资福利:底薪3000+提成（综合薪资6000-8000）月休4天 招工人数:10 工作时间8：30-17：00（午休两个小时） 工作地址:思南县星之源观澜

置业顾问 薪资福利:无责底薪5000+超高提成 铜仁热盘，成交不愁；新人带教，轻松上手；2026年，马上有钱，想赚钱的速来 工作地址:原山水御园营销中心

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诚聘：思南县城直招宣传推广员 6名全职 经验不限，可零基础入职 薪资结构：底薪3000元+绩效提成 每月安排4天休息 工作时段：8:30-17:00（含两小时午休） 工作地点：思南星之源观澜 联系电话： ***********-