招聘：蔓汐茉*装招聘店长数名薪资：5000-150001.接待到店顾客，了解顾客穿搭需求，做好穿搭推荐、试穿引导，促成服装销售成交；2.维护卖场陈列：货品整理、叠装、挂版，及时调整陈列，保持店铺整洁美观；3.核对货品，做好补货、盘点，管理库存，做好货品出入库登记；4.维护老客户，做好会员接待、客户回访，建立顾客档案，提升复购；5.做好商品卫生，检查服装有无污渍、破损；完成门店销售目标，配合店铺各类促销活动；6.完成收银、打包，做好售后简单对接，服从门店排班与日常工作安排7.有1到3年的店长经验

招聘金牌店长，负责主持门店的日常工作运营。要求气质形象佳、性格开朗、热爱母婴行业，熟悉办公软件，爱学习、肯上进、敢于尝试。薪资福利为5000~12000，具体面议。招工人数若干。工作地址位于贵州省铜仁市万山区仁山街道九宜城购物中心二层28、30、31、32号铺。

招聘店长2名。要求年龄在25岁至38岁以下，会简单电脑操作，有通讯销售经验和团队管理经验者优先考虑。薪资为6000至12000元/月。工作地址包括印江、沿河、铜仁市小十字、万山电信、玉屏电信营业厅、德江电信营业厅。

家装店长有两年以上家装管理经验者优先，工作踏实，具备良好的管理及沟通能力。负责门店日常运营管理、团队统筹、业务统筹、客户维护及家装项目对接等相关工作薪资福利:无责保底2500-3500元+家装管理提成招工人数:1人工作地址:印江县圣墩街二楼（多维国际德克士对面）

招聘：零食店店长薪资：4000-4500钟和风省钱城市（江口店）店长薪资：试用期3800｜转正4200｜能力优秀可加薪工作地点：钟和风省钱城市江口店休息：月休2天，只招长期，短期勿扰公司性质：**直营门店岗位职责1、全面负责门店整体运营管理，人员排班、员工管理、现场工作统筹，落实公司各项工作任务2、商品管理：到货验收、陈列标准、库存盘点、效期管控、损耗管控，把控门店商品安全3、完成门店销售目标，做好门店卫生、客诉处理，维护门店**形象4、对接公司总部，执行公司活动、制度，带领门店团队稳定运营任职要求1、有零售门店管理经验，熟悉超市/零食门店优先2、对零食零售行业感兴趣，做事责任心强，抗压，执行力好3、想往管理岗位长期发展，愿意踏实做事，只考虑长期稳定人员4、服从公司管理，能够适应零售门店上班节奏我们能提供直营体系，薪资准时发放公司配套完整培训，零基础想转管理也可以带教清晰升职加薪通道，多门店扩张，内部优先晋升机会多个人工作表现优秀，后期可享受薪资上调联系电话：

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

玟莎社区旗舰店（领袖城店）招聘以下岗位店长：1名睡眠头疗管理师：1名底薪提成绩效奖金待遇优厚，工资每月15号发【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

超市招生鲜经理一名贵州省铜仁市松桃县

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

诚邀餐饮合伙人：零成本开启你的创业梦！ 我们是一家已稳定经营【杀猪饭】的餐饮店，现计划扩大规模，新增烧烤、辣子鸡、特色美食、茶点、农场经济等，将门店升级为综合性餐饮空间。 因发展需要，现面向社会公开招募餐饮合伙人，邀你以“人力+时间+能力”入股，共同创业，做大做强！ ______ 合作模式 * 零成本启动：无需投入任何资金，店铺装修、设备、食材等前期投入均由我们承担。 * 核心投入：你只需全职/长期在店，负责自己项目的运营或线上推广等具体工作。 ______ 我们期待这样的你 * 经验不限：有无餐饮经验均可，从零开始，只要有创业梦想。 * 踏实肯干：能吃苦耐劳，接受餐饮行业的工作节奏，愿意长期稳定投入（至少1年）。 * 责任心强：做事认真细致，讲卫生，有团队意识，能与顾客良好沟通。 * 学习意愿：对餐饮创业有热情，愿意学习菜品、运营、管理等全套技能。 * 全职投入：能保证每天固定时间在店，将店铺当作自己的事业来经营。 ______ 你将获得 * 低风险创业：零资金投入，降低创业门槛与风险。 * 可观收益：享受店铺盈利分红，优秀合伙人还可获得额外激励。 * 快速成长：全面学习餐饮全流程，积累宝贵的实战经验。 * 发展机会：若门店经营良好，未来可共同规划分店或连锁发展。 ______ 合作流程 1. 初步沟通：添加微信/电话，简单介绍你的基本情况。 2. 面谈交流：到店实地考察，深入了解项目细节。 3. 签约入股：签订正式的合伙人协议，明确双方权责与分红方式。 ______ 工作地点 贵阳乌当区志瑜山庄 ______ 联系我们 * 联系人：向先生 * 联系电话：、 * 微信：（微信同号） 备注：添加时请备注“餐饮合伙人应聘”。 如果你不想一辈子打工，又暂时没有足够的启动资金，这将是你低成本入局餐饮、实现创业梦想的最佳机会！期待你的加入，一起做成一件有温度、有口碑、有规模的事业！

招聘玉米收割机司机，驾驶牧神牌新车。要求必须是成手，爱惜车辆，技术不熟练者请勿联系。工作地点在莲江口附近。老板事少。薪资待遇需电话联系。

保安年龄45周岁以下，身高170cm以上，服从管理，责任心强。外来车辆、外卖人员出入登记，岗位简单轻松薪资福利:月休2天，法定节假日三倍工资；底薪2260元，加班费另计，到手约5500元。发薪时间：每月15号发放工资，碰到节假日、周六周日提前发放，工资绝不拖欠工作模式：站一休一轮换

本人需要模工小班组6人左右，地下室已做好！23层木模耍起的兄弟伙抓紧联系

寻找空闲的塔吊司机，担任带班工作。

铜仁市思南县招装修木工、吊顶

店长助理有餐饮工作经验者优先薪资福利:综合工资3000-3500招工人数:一名工作地址:德州学院步行街

济南首创门店：CalvinKlein服装品牌招聘店长名薪资收入7000-12000薪资待遇：底薪提成完成奖补助4天月休有销售经验和沟通能力强的优先录用年龄在23-38之间，有良好的形象，气质佳（同步）

卓成门窗厂共享展厅招聘以下岗位： 岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名。长期活源充足，主要安装别墅大门、防盗门、断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门等。要求手艺扎实，打胶平整，做事负责任，安全意识强，会开小货车，年龄45岁以下，自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪加计件，保底6000元以上，上不封顶，多劳多得，不拖欠工资。学徒也可接收，工资面谈。 岗位二：招聘店长1名，男女不限，需有销售管理工作经验；同时招聘门窗业务员数名。工作内容包括接待客户讲解门窗产品、做方案报价、跟进意向客户、开发渠道、促成签单，跟进到店意向客户，维护老客户转介绍，拓展装修及工地安置区渠道资源。任职要求：年龄30至45岁，性格开朗，善于沟通，沟通能力强，目标感强，肯努力，会开车，有销售门窗或装修人脉者优先。待遇：底薪3000至4000元，具体根据个人能力确定，加高提成，上不封顶，多劳多得。有意者可报名。

【招聘岗位】店长专员1名【薪资待遇】底薪1500厂家补助1000绩效提成多劳多得，收入上不封顶【岗位要求】有门店管理经验优先善于沟通，责任心强，执行力好【工作地址】望都县富强西路与欢畅路交口东南60m（德高瓷砖胶）【联系方式】【公司名称】西卡德高

合肥高新龙湖商场店，招聘店长，薪资8000到1万3，有需要可以联系我，鲍

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念

招聘前厅主管，人数若干。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于贵州省铜仁市万山区仁山街道风筝基地可再生健康管理服务中心旁三进院。

任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限， 5.学历不限，

艺术漆门店店长，负责客户接待客户对接，5000——10000，年龄要求：23−30岁左右，详情请打电话！

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

一、岗位名称 滋补品门店店长（人参、鹿茸、虫草、海参等高端滋补品） 二、岗位职责 1、门店整体运营管理：全面负责人参鹿茸滋补品门店的日常经营、人员管理、货品管理、环境卫生及门店标准化运营，统筹门店日常事务，保障门店高效、稳定运转，完成门店月度、季度、年度销售目标。 2、产品销售与客户维护：精通人参、鹿茸等各类滋补品的品级、功效、适用人群、储存方法及鉴别知识，为到店客户提供专业的产品咨询、搭配建议、养生指导；维护老客户资源，挖掘客户需求，建立稳定的客户社群，提升客户复购率与口碑。 3、货品库存管理：负责门店滋补品进货验收、陈列摆放、库存盘点、有效期及品相管控，及时更新货品，杜绝货品积压、损耗、过期问题，做好库存台账记录，保障货品品类齐全、品相优质。 4、门店营销推广：根据门店经营情况及市场行情，配合制定线下门店促销、节日活动方案，落地执行各类营销活动；熟悉本地滋补品市场动态，分析客流、销售数据，优化经营策略，提升门店营业额与市场竞争力。 5、团队管理：负责店员的日常排班、培训、考核与管理，传授产品专业知识、销售技巧和服务规范，打造专业、优质的服务团队，提升门店整体服务质量。 6、账务与合规管理：负责门店日常营收统计、账务核对、台账登记，严格遵守门店财务制度；落实门店消防安全、货品合规售卖等相关规定，保障门店合规经营。 1、大学本科及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，待人真诚稳重，有良好的服务意识和职业素养。 3、具备优秀的门店运营、销售管理、客户维护能力，能够独立制定门店销售计划并落地完成目标，具备一定的营销策划和数据分析能力。 5、诚实守信、责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队管理、统筹协调能力，认同滋补品行业，有长期稳定从业的想法。 三、薪资福利 福利保障：月休可调、带薪节假日、带薪年假、定期团建、员工产品内购福利、专业产品知识免费培训。 四、工作地点 贵阳是观山湖区浦发银行后门 温馨提示：本门店主营高端滋补品，主打品质、诚信经营，欢迎踏实稳重、懂行业、有能力的有志人士加入，携手共赢！

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我们是贵州辣不怕连锁餐饮品牌，现诚邀门店负责人加入团队，与品牌共同成长！ 【工作内容】 1. 负责门店日常运营管理，监督服务流程、食品安全与卫生标准执行。 2. 协助管理门店人员，组织基础培训，打造高效协作的门店团队。 3. 跟进门店经营情况，配合总部完成业绩优化与顾客服务提升。 【岗位亮点】 1.零基础可做：公司提供全套运营培训，无餐饮店长经验也能快速上手。 2.运营托管支持：专业团队负责门店出品、库存管理等核心环节，无需亲自守店盯班。 3.收益与门店挂钩：除基础薪资外，可享受门店经营激励，多劳多得，收益稳定有保障。 4. 全程帮扶支持：品牌成熟运营体系保驾护航，助力快速进入角色。 【任职要求】 • 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录。 • 有责任心、执行力强，认同品牌经营理念。 • 希望通过稳定工作增收、长期发展的伙伴优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或酒店经理岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先