副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长20-40岁，会基础电脑，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:3500-6000，底薪+提成+全勤+各类福利招工人数:1名

招聘：柒牌薪资：面议招聘1人，高中或中专及以上学历，有1年以上服装行业相关工作经验。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成；2.管理团队成员，做好人员排班与工作指导；3.维护店面形象，落实服务标准，提升顾客满意度。任职要求：1.有2年以上服装店长或主管岗位经验，熟悉门店运营流程；2.具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立处理现场问题；3.工作积极主动，抗压能力强，有服务意识。薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验协商。欢迎有志于零售管理发展的朋友踊跃报名，共同成长！

店长薪资福利:3500底薪提成，加提成，月休2天。招工人数:一名另外招国庆销售临时工工作地址:古城老街抹青云体验店

招聘：运营店长薪资：8000~12000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.全面负责淘宝、天猫、拼多多店铺日常运营和管理，包括店铺整套策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标达成2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量、点击率、浏览量及转化率3.精通直通车、超级推荐、淘宝客等营销工具的使用，做好市场推广效果的统计、分析、评估与调整4.完成店铺运营数据记录、问题分析，提升市场占有率，负责店铺自营活动及平台营销活动（如双11、618、主题活动等）的策划、报名、实施与总结【任职要求】1.了解平台规则，能协作团队成员（客服、美工、运营等）沟通日常工作，有敏锐的市场洞察力与反应

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

招聘油漆工一名，工作地点在林垟。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

铜仁市万山区招旋挖司机

招聘消防维保维护员。薪资为4500—8000元/月，熟手高薪可谈。任职条件：持有消防设施操作员证（维保证），证件在手；熟悉报警、喷淋、消火栓、防排烟系统的巡检、维修保养；能填写维保台账、出具维保记录，可短途外勤上门检修。工作内容：负责小区、商业综合体的消防月度巡检、故障维修、年度维保，配合消防检查整改。作息福利：月休4天，白班为主，突发故障偶尔外勤加班，加班另算补助，有过节福利。工作地点：贵州铜仁。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无重大传染性疾病或职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从意识 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5. 年龄16-45周岁，持有效身份证件，无违法犯罪记录

招聘：店长/卖场管理【天津地区】薪资：5000-10000元工作职责：1.协助店长通过商品知识、服务技巧完成每月、每周、每日的销售目标追踪、业绩检讨，提出改善方案给到店经理；2.商品管理：协助店长做好新品、主推、爆品的销售完成追踪，每日员工库存补货清单汇总给到店长进行系统补货，负责跟进质保商品统计及售罄率及商品维护管理及卫生清洁。3.店长不在岗期间主持店内大小事务，并将处理结果、待处理事项以书面形式向店长汇报，做好早/晚会召开及会议内容准备4.接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度，言行标准、服务规范，主动热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客解答顾客要了解的问题；5.协助带动全员做好营销活动的落地执行，增加COSPLAY门口集合试玩，提升门店形象；6.协助带动全员做好公司全渠道策略（企微社群、小红书、APP等），全员全域完成线上宣发和小红书种草落地执行工作；7.对店经理分配的售后服务、销售宣传等工作坚决执行，对VIP客户进行拓展与维护。任职资格：1.从事相同或类似行业销售工作经验1年以上，运营管理工作经验半年以上2.热爱零售潮玩杂货行业，正面积极，热情和善，乐于展现，善于洞察，感染力强；3.喜欢社交，拥有社交新媒体账号，喜欢搜寻分享时尚新事物；4.有极强的责任心，学习能力强，表达沟通能力极强；5.有较强的执行力，能承受较快的工作节奏和较强的工作压力；6.具备创新意识和组织策划能力，审美力佳；7.适应性强，快速熟悉店铺不同岗位工作技能和工作内容，并能定期带训输出人才；8.服从公司调动与分配。

店长精通线上自媒体，可同时兼管2-3个店薪资福利:待遇面谈

招聘：店长薪资：8000-12000元爱岗敬业，有员工资源，懂管理会培训，客诉处理

高薪聘请招聘职位：泰丰导购1名店长5名导购薪资待遇：底薪提成公休上不封顶要求形象佳，能穿版电话：同上

招聘：店长/督导（五险）薪资：8000-10000招聘岗位：店长/督导1.负责门店人员管理，做好员工培训与激励，维护日常客户关系；2.团结并带教团队伙伴，具备良好的沟通能力和带教经验；3.热爱美业或服务业，有连锁行业经验者优先。我们希望你踏实靠谱、有责任心，能带领团队一起成长，对服务有热情，对细节有要求。只要你愿意投入、愿意学习，这里就有发展的空间。学历不限，工作经验不限，只要你想干、肯学，就能在这里找到自己的位置。

我们是手机店，薪资2000+上不封顶！聘请销售精英2-3人！要求：语言流利表达，勤学敬业爱岗！

招聘收银员，要求会看日期，理货，摆货。

营业员年龄不限，学历不限，男女不限；形象气质佳，热爱本职工作，有工作经验者优先。薪资福利:保底4200元，多劳多得，上不封顶（高额业绩提成+绩效奖金+全勤）面试时间（09:00-11:30）（15:00-17:30）工作地址:人民广场售楼中心

收银员年龄：25岁一45岁。要求：有团队意识，服从管理，能长期稳定上班。补货理货、整理货架、核对价签、检查效期、店内卫生薪资福利:月薪3100，月休2天，带薪培训。招工人数:1名工作时间早班：上午8：00-14：00，18：00-21：00晚班：14：00-22：30有意直接来电咨询，工作地址:山水云天零食很忙

新佳宜便利店招聘全职/兼职店员负责门店收银、理货、即食制作18-40岁，接受三班倒底薪3000+奖金，长期夜班另有500元补助，节日福利+工龄福利新江口白云路326号广银翡翠城陈先生

兼职及熟悉便利店小超市客情好（经营打火机扑克等小商品、新店进店15元/家或高提成）薪资福利:面议招工人数:若干名

促销人员五官端正，有一定的销售经验，能接受偶尔喝点啤酒，性格开朗，全职10小时，13：00～23：00，下午18点左右可回公司吃饭，兼职5小时制，18：00～00：00。促销薪资福利:薪资月均3500～7000上不封顶，可全职可兼职招工人数:3名工作地址:思思南

 招聘乐尔乐锦江店招聘，生鲜理货员2名，年龄18至50岁，薪资2600-3000，要求服务意识强，做事踏实，有意向的朋友可以到门店咨询详情，电话，地址:碧江区锦江店宾馆旁乐尔乐超市

【安踏】玉屏旺加惠广场安踏店招聘导购员一名：有良好的沟通能力，服从店铺管理，有鞋服销售经验优先，待遇详情到店现场洽谈。。

负责球房运营，管理，要求人品端正，性格开朗，有管理经验

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致