招聘门店店长，负责店内日常运营管理、前厅接待、宴席服务、现场秩序维护、环境卫生打理等，配合打造沉浸式高端礼宴用餐体验。薪资范围为6000元至8000元。全员包吃包住，食宿条件优越。。每月带薪休假3天。工作轻松稳定，晋升空间大，定期提供培训。面试入职满1个月，。节日福利齐全，待遇透明准时发放。工作地址为江口县梵净抹茶小镇。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

副店长 有从事过水果行业经验优先录用；销售工作经验者优先；懂简单的电脑操作；服从管理，吃苦耐劳，善于学习，有抗压能力；年龄17 - 45岁，男女不限 薪资福利:基本工资＋岗位经贴＋绩效奖＋绩效提成，综合工资3000＋➡6000＋ 晋升渠道：实习员工➡正式员工➡资深员工➡储备店长➡店长➡大区经理 工作地址:德江环球港 香越山全球水果大卖场

店长薪资福利:3千—5千工作地址:城北大道384号客运站对面

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

贵州铜仁新能源企业·招工简介一、机修工（重点招）•年龄：46岁以下•要求：初中及以上，有电工证，3年以上大中型企业设备、电气安装/调试/维护经验优先•薪资：5000-7000元/月，14薪二、普工•年龄：18-45岁•要求：初中以上，认识26个字母，身体健康，能适应12小时工作制•薪资：前三个月19元/小时，转正后8000-12000元/月三、叉车工•年龄：25-40岁•要求：初中及以上，认识26个字母，1年以上实操经验，有叉车特种作业证，有N2叉车证，熟练操作叉车•薪资：6000以上四、仓管•要求：25-44岁，，会做表格，会填基本电脑数据；•待遇4500-5500元/月五、检测员•优势待遇月/5500左右*五险一金*14薪不用下车间，吹空调工作。工资按时发放，不拖欠。工厂福利好，环境干净住宿条件较好面试时间:每周二和周四上午9点，下午两点半联系电话：面试地点:铜仁市玉屏自治县大龙经济开发区中科星城石墨有限公司

招个长期的二师傅，云贵川的最好！短期勿扰！待遇私！

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孙立君拾里香烤鸭碾区店招店长一名，，30-45岁，忠诚勤快，干脆利落，烤鸭卖货一手活，月薪4000元，带薪休假一天，提供基本食材自己能在店做饭，各个节日都有福利待遇，干满一年还有年终绩效奖金，联系电话非诚勿扰！

【招聘】恩瑞妮女装搭配师5名店长1名薪资：3000～1万要求：年龄40岁以下店长有过管理经验，导购有女装销售经验 沟通能力强，有执行能力，会拍照拍视频优先。地址：阳逻金融街电话：同号

井号网鹰潭诗洋贸易有限公司招聘以下岗位：【伊利专卖店店长】5名薪资：10000+要求：会电脑、骑电瓶车，有相关工作经验【营业员】薪资：4000-10000要求：有相关工作经验，25岁以上【旅行社店长】2名(工资面议)要求：中专以上学历，有带团队经历优先工作地址：鹰潭【旅行社店员】10名要求:底薪:3000+,性格开朗，有才艺优先工作地址：鹰潭福利待遇：年终奖节假日福利节假日休息年假绩效奖金时间：上午8：00-11：30下午2：00-5：30月休4天联系电话：岗位投递：井号://丨/eFEPb0AhcOu4k8w

博士园养发馆招聘店长一名。薪资为每月3000至5000元，月休四天。要求待人亲切，亲和力强，积极向上。待遇包含底薪、提成及年终奖，工资上不封顶，并可成为合伙人。

需要店经理一名，工资面议，非诚勿扰，马静静电话，平台

岗位职责：负责结账和账单核对。 工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 叁厨小院招聘信息： 收银要求需要：形象良好、会画一点点淡妆、试用期三天 小姐姐收银员1名 年龄20-40岁.具有团队精神.亲和力强.有沟通能力.工资待遇面谈 包中、晚餐 长期.长期.长期 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。

招聘导购。有经验者优先。年龄18至40岁优先。薪资为3千至5千。工作地址为麒龙府8-1-2930号门面。

优秀导购 25-50岁，语言表达力强 有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:招聘2人

铜仁古城 诚招收银员一名，月薪3300元 服务员月薪3000元

门店营业员门店基本操作薪资福利:提供工作餐

电脑录入员、收银员

招聘乐尔乐超市锦江店,招聘以下岗位,万事具备,职等你来!1.日配促销员1名:薪资:2400-3500元/月，年龄18-50岁！2.生鲜理货员1名：薪资:2400-3500元/月，年龄18-50岁！团队精神佳,服务意识强,欢迎有资源的朋友们推荐！联系电话:工作地点:贵州省铜仁市锦江宾馆负一楼乐尔乐超市

招聘店员或营业员。有相关工作经验者优先考虑。年龄在18至40岁之间。薪资范围为3000至5000元。工作地址位于麒龙府8-1-2930号门面。

夜间上班，8.30--早上6点，月薪3000，休息四天

岗位职责： 1.负责接待顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.协助完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈 4.定期参加产品培训，熟练掌握商品知识，提升专业服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，热情大方 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件办理入职及日常事务

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。