岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘店长一名。要求具备餐饮管理经验，能吃苦耐劳，热情机灵，执行力强。懂新媒体者优先。薪资为6000至7000元。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长一名。要求有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，热情机灵，执行力强。懂新媒体者优先。薪资为6000至7000。

本店招聘工人一名，帮运货物，年龄20至40岁，工资待遇面议

遵义红花岗区招店员/营业员

招聘：导购 薪资：3000–6000 蜘蛛王招聘导购，长期稳定的优先。有过相关行业经验的优先，，活泼开朗，亲和力强，服从管理

刘找带班

铜仁市碧江区招贴砖三四天后做好付钱，400元一天。电话

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

•负责产品组装、检测及包装等基础操作工作 【职位要求】 •做六休一，，无经验要求 •认识26个英文字母，不限学历与年龄 •不穿防尘服，恒温车间坐班，电子厂/家具家电厂/玩具厂均可 接受短期，接受应届生，【工作时间】 •08:00-19:00，固定班次，不加班强制 【薪资福利】 •综合月薪6000-7500元， •包住包吃，五险齐全，周未双休 •加班补助、饭补、话补、房补、交通补助全都有人走账清，接受短期

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

惠州博罗连锁生鲜超市急聘.水果主管底薪：7000-9000+提成.猪肉主管底薪：7500-9000+提成.猪肉师傅底薪：6000-7500+奖金.水产主管多名底薪：8000–10000+提成包吃包住、宿舍有空调、洗衣机、热水器电话工作地址：惠州市博罗县

招聘店长1名。薪资面议。工作地点位于遵化邮政大楼附近。任职要求具备良好的沟通能力、团队协作能力和应变能力，有两年以上的管理经验，可以脱离老板管理店面。非专业能力者请勿联系。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

中牟【新店开业】招客里两名综合工资6000加同步

诚信志远果业招聘。优秀导购岗位，薪资为2500至4000元，由底薪、提成和岗位补贴构成。店长岗位，薪资为3000至5000元，由底薪、提成和岗位补贴构成。招聘暑期工。要求应聘者具备团队精神，态度积极向上，有销售经验者优先。联系电话为。

临夏市招聘经理一名主管一名工资待遇面议联系电话

招聘店员/营业员。岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，能够适应门店站立式工作及日常货品搬运。工作踏实肯干、积极主动，有良好的团队协作意识，服从管理、执行力强。热爱服务行业，态度亲和耐心，有零售超市工作经验者优先，无经验可免费培训。岗位职责：负责门店顾客购物结算工作，熟练操作收银系统，精准完成商品扫码、金额核算、收款找零、线上支付核销等工作，做到账实相符、无错漏差错。负责门店各区域商品的陈列、补货、上货工作，及时整理货架，保证商品摆放整齐、丰满、美观，杜绝空架、乱架现象。定期排查商品日期，做好临期、破损、过期商品登记、下架及上报工作，严格把控商品品质。负责责任区域内货架、地面、商品的日常清洁卫生，保持购物环境干净整洁。薪资为2千—3千。工作地址位于铜仁市江口县商业街局旁。

招聘收银员。长期稳定者优先。薪资福利包括工资、提成、全勤奖和年终奖。工作轻松，位置方便。实行8小时工作制，采用三班倒模式。

夜间上班，8.30--早上6点，月薪3000，休息四天

招聘店员1名，，年龄要求25至45岁。薪资福利包括底薪2500元、话补100元、全勤奖200元以及提成。工作时间为长白班，每日8小时，每月休息4天。

招聘女性工人，年龄要求在30至48岁之间。要求手脚麻利、能吃苦、有责任心，会算账并能看懂电子秤。工作内容包括负责蒜苗的日常售卖，整理摆放货物以确保摊位整洁，以及与顾客进行简单的价格沟通。薪资为每日120至130元，日结，并提供工作餐。此岗位需要长期工作人员。工作时间为凌晨4点到下午3点左右。工作地址位于宏畅蔬果批发市场，具体位置在公共厕所旁边的龙姐蔬菜批发店。

招聘收银员。长期稳定者优先。薪资福利包括工资、提成、全勤奖和年终奖。工作轻松，位置便利，实行8小时工作制，采用三班倒模式。

伊利公司招聘促销员6名年龄：20-30岁薪资待遇：80元/天联系方式：工作时间：每周五、周六、周日

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等），年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

电脑录入员、收银员

收银等