岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘德江卡尚服装店长，保底薪资8000元，综合薪资8000-10000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量，带领团队完成销售目标，维护客户关系。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；有3年以上服装店铺管理经验；有有效客资。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

德江卡尚女装店招聘店长，薪资8000-15000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量，带领团队完成销售目标，维护客户关系。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；有3年以上服装店铺管理经验；有有效客资。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

玟莎社区旗舰店（领秀城店）招聘以下岗位店长1名（25-50岁）睡眠头疗管理师：1名要求18-40岁【薪资待遇】底薪3000提成绩效奖金包吃【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

招聘超市经理，薪资面议。岗位要求：1.具备丰富的超市全链路运营经验，涵盖供应链管理、门店运营、商品管理、损耗控制等，并有可量化的过往业绩，如成功带领门店达成营收或利润增长、优化供应链降本增效等。2.具备丰富的团队管理经验，能独立应对超市经营中的各类问题，并具备跨部门统筹能力。3.熟悉超市业务流程及管理规范，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能精准捕捉消费趋势并优化商品策略。4.具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、组织协调能力和抗压能力，同时具备较强的执行力及责任心，能充分依靠团队力量达成工作目标。

暖通顾问师（储备店长）3名 薪酬待遇：3K+（底薪+提成） 工作地点：贵阳市区 工作内容： ①负责能率地暖、两联供销售以及小区楼盘获资； ②根据公司给与用户资源完成销售任务； ③负责维护渠道关系与开发新合作渠道； [發]任职要求： ①有一年以上暖通、建材、家居相关工作优先； ②具备良好的沟通能力，品行端正，有上进心；

铜仁市万山区茶店街道南方电网土建工程招钢筋绑扎工若干，320元/天；工作时间：每天9小时，具体上下班时间按现场安排；工资发放：每月25日-30日发放上月工资，不发现金，统一打卡；吃住：包住集体宿舍，自带行李，；岗位要求：身体健康，能适应体力劳动，四肢健全、无影响工作的疾病及行动障碍（做过钢板、钢针等手术不收），必须是熟手，动作麻利，进场后服从管理安排，不服从劝退工作地址：铜仁

铜仁沿河招栏杆安装

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、清洁、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，配合兽医完成疫苗接种、驱虫及病畜处理 3. 记录养殖数据（生长指标、用药情况、死亡率等），定期分析并优化养殖方案 4. 协助开展繁育管理、种畜选育及幼畜护理工作 5. 严格执行生物安全制度，落实消毒、隔离及废弃物规范处置要求 任职要求： 1.畜牧兽医相关专业背景，学历不限，中专/技校及以上优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者优先 3.熟悉常见畜禽生理特性及基础疾病防治知识 4.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备较强动手能力 5. 持有动物防疫员、执业兽医资格证者优先岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括科学喂料、圈舍清洁、温湿度调控及健康状态巡检 2. 开展基础疫病防控工作，协助完成疫苗接种、驱虫、消毒及病弱畜禽隔离处置 3.规范记录生长数据、用药情况、死亡率等关键指标，定期汇总分析并提出优化建议 4. 参与繁育全过程管理，包括种畜选配、妊娠监护、接产助产及幼畜早期护理 5. 严格执行生物安全制度，落实人员/车辆/物资进出管控、环境消杀及废弃物无害化处理 任职要求： 1. 畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景，学历不限，中专/技校及以上优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者优先 3.掌握常见畜禽生理特点及多发疾病识别与应对常识 4.责任心强，能适应户外及季节性作业环境，具备较强实操能力和观察力 5.持有动物防疫员证、执业兽医资格证者优先

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招聘小区保洁人员，年龄要求65岁以下。薪资为2200元。工作时间为上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。每月休息4个下午。

招聘店长1名。薪资为5000-10000元。负责店铺整体运营管理，包括人员调度、货品陈列、到店客户对接及日常经营事务。要求有1年以上零售店铺管理经验。工作地址在广宗县蓝鸟家具（兴广路店）。联系人赵女士，招满即止。

招聘煮粉工2名、面点中工1名、店长1名、服务员4名。联系电话：。

招聘酒店店长，工作地点位于市中心。有意者请面谈。

招聘副店长1名。要求形象好，能吃苦耐劳，有团队精神，有超市、商场或便利店营销经验者优先。工作内容包括协助店长进行门店全面管理、督导员工日常工作、处理客诉等。薪资福利为月薪3500元以上，有工资提升及升职空间。暑假工请勿联系。工作地址位于安国市江南风景城小区东北门东侧美宜佳便利店。

【招聘岗位】上方爱尚婴诚聘店长一名【薪资待遇】待遇好.薪资面议【岗位要求】年龄30~45周岁，有销售相关经验者优先【工作地址】上方爱尚婴【联系方式】（）

招牌信息招聘岗位：燕京啤酒促销员（数名）短期勿扰工作地点：铜仁市区工作时间：20:00-00:00每天工作4-5个小时，月休4天要求：1. 25岁-35岁3. 良好的表达及沟通能力4.性格开朗5.有促销经验优先任职条件：薪资待遇：底薪+提成，综合工资2500-5000联系方式：余主管

【零食很忙】-五方国际商贸城店招聘[爱心]理货员2名（待遇面议）联系电话

石阡县中医院隔壁【蔬菜店】招聘店员：1名工资：3000~4000元/月要求30~40岁，能吃苦耐劳联系电话

藏-------------------------------促销员，3人，25-45岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神，有超市经验者优先！综合工资：3500-4000以上，联系电话:郭先生

招聘卖蔬菜人员，，人数多名。工作地址在月坡农贸市场每日鲜平价蔬菜调料店。薪资面谈。

招聘营业员数名。要求擅长沟通，喜欢学习，有奋斗目标。薪资福利：底薪3000。工作地址：月坡菜市场（美的家店专卖店）。

石阡县中医院隔壁【蔬菜店】招聘店员：1名工资：3000~4000元/月要求30~40岁，能吃苦耐劳联系电话

招聘卖蔬菜人员，，人数多名。工作地址在月坡农贸市场每日鲜平价蔬菜调料店。薪资面谈。

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

储备店长/营运管培生工作地址:大型餐饮4500–8000+门店绩效分红协助门店日常运营、员工管理、服务品控、活动执行、数据统计，从基层轮岗学习，定向培养管理人才。有无经验均可18–40岁