毕节市黔西市招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊要和安徽人做纳米瓦优先

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大量招屋顶光伏施工班组焊支架，做包工！要求服从管理，有经验，焊工质量，不诚心勿扰！详细私聊！

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岗位职责: 1、深入理解公司战略方向，协助将战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成； 2、全面掌握业务部门运营进展与人员结构现状，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等）提供支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、定期开展组织诊断与人才评估，运用HR专业工具和方法，提升业务团队的组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的传递与践行，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解能力、专业的HR实操能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

六盘水管道焊工，须二。高空作业证，焊工证，氩弧焊

毕节市黔西市招电焊 需要四个带登高证人员

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安顺市关岭布依族苗族自治县招测量员/测绘员/放线/主要负责光伏征地，应届生实习生都可以

招家具安装、家具修复、木门安装、打柜子/做家具

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安顺市西秀区招水电 预埋 二次配管 要求看懂图纸能独立完成工作 工期5-6个月 详情电话详谈

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地年度招聘计划，高效引进全铝家居定制行业所需专业人才 3. 搭建并优化绩效与薪酬体系，推动人效提升，支撑高端定制业务持续增长 4.组织开展员工入职培训、技能提升及管理能力培养，打造专业化、高凝聚力团队 5. 建立健全员工沟通机制与合规用工管理体系，防范劳动风险，营造积极企业文化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或泛家居行业HR工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及佛山本地用工政策，具备独立处理员工关系与劳资纠纷能力 4.具备较强的组织协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维 5.责任心强，细致务实，认同全铝家居定制行业发展前景

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作

专科及以上学历，5年以上人事（行政）管理经验，电脑操作能力强、有亲和力、沟通能力强、善于处理各种突发事件。能独立驾驶车辆、有大型企业人事管理经验者优先。月薪5000-7000，，补助，年终绩效。

全国都可以全国都缺在哪里都可以办公居家也可以在家附近办公” 一，岗位职责： 1。负责公司APP相关人力资源招聘工作，制定并 执行招聘计划。 2。组织协调面试流程，推动人才引进与团队建设。 3。协助优化招聘渠道，提升招聘效率与质量。 二，任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 三，作息时间：9:30-12:00,14:0-017:00，周末双休。 员工福利 底薪加提成 绩效奖金 团建 五险 双休

岗位职责： 1.负责公司APP端人力资源招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选与初面 2.独立组织并协调面试安排，推动候选人评估与录用决策，保障关键岗位及时到岗 3. 持续优化主流招聘渠道（如、内部推荐等），提升简历匹配度与到面率 4.协同业务部门制定年度/季度招聘计划，定期输出招聘数据报告与效能分析 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、线上宣讲及人才库运营工作 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉互联网或移动应用行业招聘特点者优先 2. 沟通表达清晰，具备较强的亲和力与服务意识，能高效对接多方需求 3.责任心强，执行力佳，能独立推进招聘任务并按时保质交付 4. 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新工具与招聘方法论 5.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先

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