珠海市斗门区招设备保温、水暖安装/维修，海鸥员工宿舍热水包保温棉加铝皮，可包工包料可包工，有63管，有50管，有40管3种规格

珠海香洲招水暖安装/维修，管道安装/维修，空调安装/维修，

我相信你已浏览过大量简历，见过许多平凡的岗位信息， 但接下来这份招聘说明，请务必认真阅读，它或许将改变你的未来！ 也许你已工作三五年，却仍觉得生活平淡、收入普通， 但如果仔细看完这份介绍，未来三年，你有可能实现百万收入！ 你是否想从零开始，用三年时间成长为价值百万的人才？ 你是否希望用一两年、三年的时间，超越过去十年甚至二十年的成长？ 你是否渴望来深圳拼搏，通过努力在这里买车买房、安家立业？ 你是否期待在三到五年内，突破思维局限，成为社会中的佼佼者？ 你是想要？还是一定要？还是必须达成？ 如果是，请静下心来，认真了解我们对人才的要求： ①年龄：30岁以下的年轻人 ②经验：无需丰富经验，不设学历门槛，但需具备敢于追求、敢于表达的勇气 ③性格：积极主动，拥有吃苦耐劳的奋斗精神 ④能力：热爱学习，坚持终身成长，因为唯有学习才能带来蜕变 ⑤专业知识：不会没关系，我们提供系统培训与全程辅导 你即将加入的企业： ①深耕中国企业服务14年，国内顶尖的教育培训咨询机构，获工信部推荐认可 ②一家处于拟上市阶段的高速发展企业 ③团队规模达1500人，汇聚众多专家、博士、硕士等高素质人才 【公司福利】 1.年终奖金，业绩排名前三享现金大奖，个人目标达成另有额外奖励 2.每月团队活动经费由公司全额承担 3.节假日遵循国家法定休假制度 4.年假接近15天 5.每年组织国内及海外团队旅行 【晋升机制】 1.纵向发展路径：销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板 2.跨部门发展机会：可从销售团队转向大客户管理、咨询顾问、讲师等多元岗位 【团队氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，充满活力、乐于分享、懂得感恩，共同快乐前行！ 【工作内容】 第一部分：学习成长，实现自我增值 ①深入理解并熟练宣讲公司文化，做到生动表达、自如传递 ②全面掌握公司专业知识体系，具备独立输出价值的能力 ③积累企业、行业与商业知识，能够提供有价值的信息支持 ④精通公司十大核心营销优势，提升销售沟通与价值呈现能力 ⑤熟悉业务全流程及成功案例，具备综合服务能力 ⑥提升情商、高效沟通、快速反应与客户服务意识等软实力 第二部分：目标导向，创造实际价值 ①落实季度与年度KPI+OKR，完成关键任务与执行举措 ②深入了解客户需求，坚持以客户为中心，匹配合适产品与内容 ③以电话沟通为主，结合微信等工具，提供持续有效的价值服务 ④负责门票交付及相关流程对接工作 ⑤高效完成每日个人任务及上级交办事项 ⑥提升服务质量，积极推动客户转介绍

岗位职责： 1、制定年度销售目标及市场推广方案，审核销售合同、报价文件与客户信用额度。 2、团队管理： •负责销售团队人员的招聘选拔、晋升机制、培训体系及绩效评估设计。 •统筹销售费用预算，审核相关费用报销事项。 3、市场推广： •制定市场活动预算分配策略并监督执行过程。 •审核新客户开发规划及潜在市场调研成果报告。 4、客户关系管理： •维护销售渠道与合作伙伴协作关系，确定合作模式及相关条款。 •制定销售团队激励奖金分配机制。 5、销售流程优化： •审批销售团队出差计划及行程安排。 •主导客户关系管理系统升级与优化方案决策。 6、业绩达成： •确保完成年度销售指标，推动销售额与利润稳步提升。 •扩大市场份额，拓展新兴市场及客户资源。 7、客户满意度提升： •维系重点客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，增强客户粘性。 •保障销售团队高效运转，提升整体绩效与团队积极性。 8、市场分析与策略调整： •持续跟踪行业趋势，动态调整销售策略以应对市场竞争变化。 •输出市场调研数据报告，为管理层决策提供依据支持。 9、合同与风险管理： •确保销售合同合法合规，落实风险防控措施。 •监控销售预算执行情况，保障费用使用合理性。 10、跨部门协作： •推动与客服、研发等职能部门协同配合，确保客户需求有效落地。 任职要求： 1、35-45岁，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业背景。 2、具备5年以上销售管理实战经验，有科技领域、消费类电源、充电器行业经历者优先考虑。 3、技能要求： •具备卓越的领导力与团队建设能力。 •拥有较强的市场洞察与战略规划能力。 •具备出色的沟通协调与商务谈判水平。 •熟悉CRM系统操作及销售全流程管理。 4、个人素质： •目标导向明确，抗压能力突出。 •具备创新意识与问题解决能力。 •遵守职业操守，富有团队协作精神。 备注:该岗位需具备PD充电器、电源适配器业务拓展及团队管理相关经验。

任职要求： 1、具有两年以上智慧停车行业相关工作经验。 2、品行端正，有强烈的责任心和事业心。 3、具有较强的沟通、组织、协调能力。 4、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。 5、身体健康，精力充沛。 6、已取得驾驶证，能熟练开车。 岗位职责： 1、协助部门总监对目标客户的开发和跟进。 2、对城市级路边停车项目和集团、社区停车场精细化管理项目的客户开发和跟进。 3、根据公司安排，协助总监对已取得的项目的现场监理及投入运营后的经营管理。 4、完成上级交待的临时性工作。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

非管理岗位，如一定要求找管理岗位的，可以忽略。协助总经理做客户开发、市场开发和渠道区域挖掘。 岗位职责： 1、负责挖掘并开拓大型企业、集团客户等目标客户，精准识别客户在政策申报、高端人才评价认定、人力资源服务等领域的核心需求。 2、通过行业资源、商务谈判及高层拜访，建立长期稳定的合作关系，完成年度销售目标及大客户战略合作签约。 3、深入理解客户业务场景，提炼客户痛点，设计针对性销售策略。为客户定制全链路服务方案，降低客户多供应商对接成本。 4、联动交付团队，推动"运营＋交付"深度落地，确保客户从签约到执行的高效转化，减少服务过程中的问题反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上toB大客户销售经验，具备政策咨询、企业服务、人力资源、财税等领域大客户资源者优先，有政府／国企／集团客户合作案例者加分。 3、如无同行工作经验，属于资源型销售（过往服务的客户年营收2亿以上，人数在1000＋人以上也可以） 4、具备强跨部门协作意识，熟悉"销售﹣交付﹣运营"全流程，能有效规避服务风险。 加分项： 1、拥有行业协会、商会、产业园区等渠道资源； 2、有使用CRM系统、AI工具（如智能匹配平台）提升销售效率的经验。

一、岗位职责： 1、了解医疗服务需求情况、竞争对手的经营状况，分析医疗市场竞争走势； 2、根据院区经营目标制定院区营销计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划； 3、根据院区经营目标制定年、季、月度销售目标，分解销售目标落实到部门员工上，并监督执行； 4、负责目标客户群体的开发工作，做好客户服务工作，维护客户关系； 5、制定渠道的开发、建设、选择、管理工作； 6、负责院区营销活动的策划、推广及追踪； 7、做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大院区知名度； 8、负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学类、营销类专业优先； 2、五年及以上工作经验，两年及以上同管理岗位工作经验优先； 3、熟练的市场感知、分析技能，具有大型活动的现场管理能力优先。 三、福利待遇： 1、福利保险：五险两金、每月给予员工父母发放“孝道基金”； 2、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少一次）、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、看电影等等）； 3、带薪假期：法定节假日、年假、产假、婚丧假等假期； 4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金； 5、食宿：包三餐（三菜一汤哦）； 6、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞； 7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）； 8、员工互助爱心基金。 四、工作时间： 1、上班时间：08:30-18:00，中午用餐与休息2小时。 2、单双休，排班轮休制。

有金融经验优先 年龄：20-45周岁

岗位职责： 1、开展公司海外数据中心业务的销售工作； 2、协同市场团队完成海外展会的前期筹备及执行跟进； 3、拓展海外市场新客户资源，开发当地代理商渠道； 4、通过海外展会及实地拜访等方式挖掘客户，推动业务落地成交。 岗位要求： 1、具备良好的英语口语沟通能力； 2、本科及以上学历者优先录用； 3、有海外销售经历或曾在海外长期生活者优先； 4、需提交英文版个人简历。

保底8000 门店直招 提供宿舍提供车 全市就近安排门店上班就近安排 只送一家店固定门店配送 负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送 提供车提供住宿 工作时间8小时一天400可可长期可短期 人走账清 没有押金招聘8人，月薪8K/12K 包住宿

招充电桩安装，需要有安装资质，可以独立承包，项目马上可以开工，速度联系我。

珠海市香洲区招贴砖、装修承包

珠海市区要个小工230一天做完洗手拿钱

珠海市招聘焊工师傅2名（要求有焊工证，3年以上工作经验）年龄45岁以下.工作8个半小时工资400/天包住，（干活自觉勤快）有意向来电

水暖工 8:00-17:00双休有值班 上五险 年龄55以下

有个暖气的活，现在能干的加我私聊。

附近有干水暖的师傅请联系

成都市双流区、烫一个直接、现在有空的打电话

原来开发商带的地暖，现在在原来地暖上铺地暖。原来是3路，现在计划安装10路。保留原来的3路，可以开新的7路也可以开原来的3路。最好是专业的有方案可以执行的。

帮助纪理处理业务，高新区人优先

岗位职责: 1.负责代理记账等财税业务的开展和管理，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.管理销售团队完成日常工作任务，保持工作效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务，有2年及以上财税团队管理经验 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神 3.不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的业务需求 【福利待遇】 底薪：4000-5000+绩效：阶梯性提成最高提成35% 付出决定回报，上不封顶！ 灵活转正：试用期1个月，业绩达标可提前转正，绝不拖沓 资源扶持：不限制获客方式、优质过硬的产品服务、精准客资提供 上班时间：9:00-17:30（中午2h休息）周末双休，假日照休 【未来发展】 管理通道：销售主管→销售经理→销售总监→运营中心总经理→公司合伙人​​ 事业合伙通道：优秀者可通过激励机制直接成为合伙人，共享发展红利，共创一份事业。 与我们同行，你将收获的不仅是高薪，更是一份值得奋斗的事业！​​ 欢迎强者自荐，期待您的加入！有意向的直接聊，非诚勿扰！

铺排铜管。水管，线

珠海市金湾区招罐体保温

找师傅有空夏湾装空调，做一天活

钳工，管工

广东珠海珠海巨涛，16号进厂 管工8小时模块活，工资面议，根据现场考试定， 起重300， 过年费5000-8000 管住，不管吃，饭补10元联系电话同步

广东珠海。富山招污水处理员，正式工，买深圳社保。包住，不包吃，吃饭一天块钱，自己充饭卡。 工作地址：富山志博信。薪资面议

1、配合代表处零售部开展FDKA&NDKA（以下简称KA）的日常对接与管理工作，参与重点客户走访，负责相关接待及会务组织 2、拟定KA年度合作方案，并按月度、季度进行复盘与总结（年度方案涵盖合作回顾、份额目标、人店布局、促销资源投放等内容） 3、承接KA月度/年度SO任务，结合门店容量、人柜配置等要素，科学拆解门店目标，并持续跟踪完成情况 4、制定KA导购人员、零售资源等投入规划并推动执行；从KA维度统筹策划、协调促销活动实施，并及时完成活动复盘 5、负责市场秩序规范及品牌形象维护 福利待遇 1、五险一金、带薪年假 2、丰厚的年终奖金 3、众多学习机会 4、有清晰的发展通路 产业代表； 主要工作内容 1、开拓并维护区域销售渠道，协助达成销售指标 2、协调处理融合零售端相关事务 3、支持运营商推进融合类项目落地 任职资格 1、具备1年以上电子消费品行业工作经验，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、熟悉PC及其他融合类产品者优先考虑 3、工作细致严谨，责任心强，认同华为企业文化 4、熟练使用Office办公软件 福利待遇 1、五险一金、带薪年假 2、丰厚的年终奖金 3、众多学习机会 4、有清晰的发展通路

在本地城市合作开展生活用品类产品的经营。可选择兼职参与。