岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

三年以上人事工作经验，年龄22-35岁，底薪4k，双休

公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪涵盖五个招聘任务，首月完成3个，之后每月5个，7天计为一个周期）+500全勤奖，超额完成按阶梯提成400-1000元/人，团队成员月收入范围在5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚七，实行大小周休息制，享受法定节假日休假 3、公司提供食宿，包含午晚餐 4、每日工作时段为早9点至晚7点，期间安排三小时休息时间 公司属养生行业领先品牌，招聘资源丰富，目前在广东拥有近130家直营门店，员工规模接近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础Excel、Word等办公软件操作 2、具备相关使用经验、电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力，口头表达能力强 4、学历不限，强烈希望增加收入者欢迎加入（特别说明：本岗位非文职类人事工作） 5、需配合珠三角区域临时出差安排并享有相应补贴，偶有内部调动需求 岗位职责: 1、负责公司各类岗位招聘工作，包括前台、技师及其他人员，属于企业内部直接招聘

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

【工作内容】 负责app推广，并邀请顾客体验首单优惠。不强制户外站岗，室内室外自由出入，以结果为导向。 工作地点自由，工作时间自由，期待你的加入一起干一件有意义的事业，成就更好的自己！ 【 】非外卖相关岗位，非第三方招聘 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 1.底薪+全勤+新客提成+GMV提成+复购提成+住宿补贴等，月薪过万很容易（更高收入和付出成正比） 轻松干:10000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 2.正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排老员工带教 【成长机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善 2、新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，拥有诸多的晋升机会，三个月一次晋升，BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM 【任职要求】 1.年龄18以上，有无经验均可，中专以上，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 2.吃苦耐劳，具备较强的事业心和抗压能力 3.性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力 4.各区域都有推广点，服从安排 一线城市（北京、、广州、深圳） 薪资结构：底薪4000（拉新4单/天）+500全勤+200车补+首单提成（13-18）+复购提成（10-16 ）+质量提成+冲单奖+住宿补贴50-120元/天 综合下来是这样 新人爬坡福利： 每天10单左右，工资是11K左右（新人水平） 每天15单左右，工资是15k左右（2-3月水平） 每天20单左右，工资是18-20k左右（老业务员水平） 时间：月休四天，时间比较自由 ，以结果为主不坐班

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本公司承若此招聘为商圈直招，非中介，不收取任何费用，可分配宿舍，入职即购买保险，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限。 【工作描述】 1.可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪9000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.电动车可以租，先用后付，零元入职先挣钱； 4.配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区3-5km，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无案底； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务； 4.有物流、快递或同城配送经验者优先； 5.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

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本公司招聘办公室文员 办公室办公，7小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容： 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位要求： 有过人事，进厂，销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间： 9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘要求】 1、男女不限年龄18-35岁。 2、高中以上学历。 3、五官端正、形象好、气质佳4、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时 间; 2、安排员工面试，入职，体检，住宿、以及合同的签署;3、维护员工关系，处理员工工作中的问题。 【上班时间】 上班时间:8:00-18:00 上六休一 【薪资待遇】 薪资底薪+提成

全面负责公司内部人才的招聘工作 ①工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，双休，法定节假日正常放假 ②主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料等简单工作。 ③免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，薪资6-11k ④有晋升发展机会，做总助理，直接转岗位等。市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。还有少量售后服务专员也有招聘哦！ 一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 任职要求： 年龄：25周岁-45周岁 学历：大专及以上学历

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1.辅助工普工20名:240元（会打磨焊道，干过的优先） 2:6GR焊工10名:550元（此为结构焊工，非管焊工，手把打底，二保填充盖面） 3:大铆5名:会看图纸能带人干活，400元，所有工种8个小时，加班另算。 工作地点：珠海中海油场地内，工期2年，公司提拱宿舍，有工作餐，要求身体健康，做职业体检合格入职培训，铆工焊工必须持有应急管理局发的磁卡操作证上岗。年龄不能超过49周岁。 联系电话同号

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要求会使用角磨机能吃苦耐劳

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"珠海市【三一海洋重工】招工通知：招聘岗位： 1.综合工资：10000-16000元 2.招聘岗位： UT焊工、普通焊工、(大)铆工、火工、(高级)钳工、(普通)钳工、电工、油漆工、吊车司机、打磨工等。性别不限，具有高中或中专学历者优先考虑。 3.年龄18-50周岁， 4.详情联系刘老师微信同号

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珠海金湾区招聘四人绑定项目，期限一个半月，，提供住宿不包餐，每日工作9小时，具体薪酬面谈，陈工负责联系，月工资标准为每月三千。

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大专及以上学历，具备2年以上连锁餐饮领域人力资源管理经验，可独立负责人事相关事务，拥有良好的沟通表达技巧与较强的抗压能力。

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