芯片销售

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

1，市场开拓：负责FFU风机过滤单元、风淋室、高效/超高效过滤器等净化设备在半导体、新能源（锂电池）、生物医药、精密电子等行业的市场拓展； 2，客户管理：主导中大型项目型客户（工程公司、终端工厂）的开发、谈判、签约及回款全流程； 3，团队建设：逐步组建并带领2–3人销售团队，制定目标、分配任务、辅导新人、提升整体战斗力；流程优化：协助老板梳理并标准化销售流程（线索→报价→合同→交付→复购），推动从“人治”向“机制化”转型；

1、底薪可议，薪酬具有竞争力！ 2、工作模式以电话+微信私域运营为主，侧重一对一精细化服务，聚焦长期复购与用户维护； 3、具备相关行业或相似模式经验者更具优势！ 【岗位内容】 1、激活并跟进公司私域流量中的存量粉丝，通过电话引导加粉，持续维护核心客户关系； 2、负责团队搭建与人员培养，推动团队业绩目标的达成； 3、监控团队整体进度，制定阶段性目标与执行计划，确保任务按时完成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，其中至少1年销售管理经验，有带领电话销售精英团队经历者优先；有美妆护肤行业背景者优先； 2、具备良好的团队合作意识，勇于挑战，结果导向强； 3、沟通表达能力强，能有效协调团队成员工作状态，带领团队提升绩效，达成月度目标； 4、思维灵活，应变迅速，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5、条件匹配者，底薪可协商。 【入职享受】 1、公司提供高质量客户资源，无需自行拓客； 2、配备专业培训导师，系统传授护肤知识、产品信息及销售技巧； 3、无责底薪+200元全勤奖+团队业绩提成+团队激励奖金；底薪可谈； 4、全勤奖+带薪年假与病假+社保+节日福利+定期团建等； 5、工作时间：9:00-18:30，法定节假日按国家规定休假； 6、晋升通道：团队主管—团队经理—销售总监； 7、办公环境：珠江新城超甲级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷。 【公司位置】 广州市天河区环城都会大厦IMP32层、33层（地处天河CBD，办公条件优越，出行便利） 地铁： 1、地铁3/5号线珠江新城站，或5号线猎德站，步行5-10分钟可达； 2、APM线花城大道站，步行3-5分钟即到（毗邻K11）。 公交： 3、乘坐18路、230路、293路、886路至冼村路中站； 4、乘坐811路、40路、194路至猎德站。

【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 【此岗位为总部直招！！办公地点位于法国森美亚太区品牌运营中心：佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心！！！介意勿扰~】 岗位职责：（非管理岗，有能力者挑战年薪50W以上！！！） 1、开展市场调研、基础信息采集及资源整合，推进空白区域市场拓展，落实高端定制项目的招商加盟任务； 2、承担新加盟商的培训支持及相关日常运营管理辅助工作； 3、完成公司交办的其他相关事务。 4、办公地址：Sammys法国森美高奢定制亚太区品牌运营中心（佛山市禅城区雾岗路中段86-92号Sammys森美高奢定制直营中心） 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上建材家居领域招商或市场运营管理相关经验； 2、踏实肯干，抗压性强，目标明确，具备出色的谈判、判断、交流、统筹及协同能力； 3、了解行业动态，熟悉国内外轻奢与高端定制品牌运作模式； 4、拥有行业资源，或曾参与高端定制类招商、运营工作者优先录用！

【工作内容】 -负责销售团队的组建与日常管理，保障团队业绩目标的顺利达成； -推广及销售公司代理的芯片、电子元器件、IC等相关产品； -主动开展线下拜访及面销工作，开拓安防、车载、智能家居、运动控制、音响耳机等应用领域市场； -开展市场信息收集与分析，制定并落实销售策略与执行方案，提升市场占有率； -牵头商务谈判，推进合同签署，确保销售任务完成； -负责客户资源开发与关系维护，持续提升客户满意度和公司品牌影响力。 【任职要求】 -年龄******，大专及以上学历，集成电路、计算机、电子或通信类相关专业优先考虑； -具备3年以上电子元器件行业销售管理经验（硬性要求！！！）； -熟悉电子/半导体/集成电路行业市场动态，具备较强的市场洞察与分析能力； -拥有良好的面销团队管理经验及销售战略规划能力； -具备优秀的商务谈判水平以及市场开拓与客户维系能力； -综合素质突出者可酌情放宽部分条件（不限性别）。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设基金； 3、生日庆祝活动、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽、轻松愉悦的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织专家分享会； 3、每周开展专业能力衔接训练； 4、定期举办产品线上直播培训； 5、持续更新销售实战技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习系统与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责 1. 负责公司心灵倾听师岗位的人员招募、推广与渠道拓展，完成团队招募指标。 2. 通过线上平台、社群、朋友圈、转介绍等多种方式，挖掘意向倾听师候选人。 3. 与意向人员沟通岗位详情、工作内容、收益模式、培训支持等，解答咨询疑问。 4. 跟进候选人从咨询、报名、考核到上岗的全流程，提高转化率与到岗率。 5. 维护意向人才与已上岗倾听师关系，协助做好留存与服务支持。 6. 按时完成每日/每周招募数据统计、工作汇报及上级安排的其他业务工作。 任职要求 1. 有销售、业务推广、招聘、人事、团队管理相关经验优先。 2. 沟通能力强，有亲和力，有耐心，表达清晰有条理。 3. 执行力强，目标感明确，能主动开展工作，抗压能力好。 4. 会使用手机/电脑基础操作，愿意学习心理健康、倾听师相关知识。 5. 认同行业价值，工作认真负责，有团队意识，长期稳定。 我们提供 • 清晰岗位培训 + 完善流程支持 • 稳定业务方向，正规平台，长期可做 • 收入与招募业绩挂钩，多劳多得，上不封顶

1，职位职责: 1)目标行业为BMS，电源和工业行业; 2)负责销售的产品为公司代理品牌和优势分销线; 3)负责建立合作关系和开发交易机会，包含电话约拜访，见面解决问题，实现成交; 4)负责开发新客户，构建增长多元化，扩大业绩增长的维度;5)需要负责联合技术支持和方案设计团队，理解客户的技术会，推动公司内部资源满足客户要求，实现生意增长; 7)需要做好客户需求预测，跟进交付和客户回款; 8)负责了解目标应用的市场信息，提供客户前景，业绩预测禾 9)汇报给销售总监，培养方向为特定应用的销售主管; 2、职位要求 1)电子类专业专科学历或以上; 2)学习能力强，能够快速适应变化; 3)诚实可靠，积极进取，认真负责，性格开朗 4)擅长培养和维护客勤关系; 3、待遇和福利 1)工资薪酬:工资和奖金面议 2)重要项目奖 3)公司应用欧美培训体系为员工进行专业培训，包括了产品扫理培训等。 4)公司处于快速发展期，招聘优秀员工作为经理储备，

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

广东汕尾工地大量招工，工人，56岁以下，身体健康（进工地之前体检），无前科，工资月结（每月25日打卡），每天工作时间（上下班坐车时间在内）9小时，正常日工资270元，加班每小时30元，下雨做不了工的工地补一天180 工作地址：汕尾

工地大量招工，工人，56岁以下，身体健康（进工地之前体检），无前科，工资月结（每月25日打卡），每天工作时间（上下班坐车时间在内）9小时，正常日工资270元，加班每小时30元，下雨做不了工的工地补一天180，工地在广东汕尾 工作地址：汕尾

汕尾陆丰招指挥/司索工 岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，确保起吊、移动、就位全过程安全高效 2. 准确识别吊具、索具状态，合理选择并规范使用钢丝绳、卸扣、吊带等索具 3. 严格执行“十不吊”原则，实时观察作业环境与人员动向，及时发出指令或暂停作业 4. 配合起重机司机完成信号传递，确保手势、哨音、对讲指令清晰统一、无歧义 5. 参与吊装方案交底，协助检查吊点设置、重心核算及绑扎牢固性 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2. 熟悉常见吊装设备性能及现场安全管理规范，具备基本识图能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的风险预判与应急处置意识 5. 服从管理，能适应汕尾陆丰项目现场工作安排 工资待遇： 1:项目全额发放 2:岗位工资215一天九小时工作制，

本厂招收熟练洗水裤封袋口一名，剪线头一名来电地址内三环东路尚书学对面路，启信服装厂

招聘 工地食堂厨师名，工作地点：汕尾海丰，做每日三餐，工资：7500起，要求：爱干净、有责任心，有工作经验年以上，最好是川渝人，非诚勿扰！ 联系人：梁小姐

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

一、岗位职责： 1、负责项目人事相关事务，包括人员招聘、员工入离职手续办理、考勤统计、薪酬核算等工作。 2、负责项目行政事务，如项目采购需求的汇总与报批、物资申领及费用报销等流程处理。 3、对公司各类电子文档进行编号、排版、打印及归档管理； 4、各类报表的收集、整理与汇总，确保工作执行的有效跟进与落实； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备1年以上相关岗位工作经验； 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件，能够高效完成报表整理与数据归集； 4、熟悉办公室行政管理工作流程，具备基本商务文书撰写能力，具有较强的书面与口头沟通表达能力； 6、个人素质：工作细致严谨、责任感强、品行端正。 三、福利+培训及职业发展： 1、【公平的晋升机制】：公司建立透明的晋升通道，结合行政、业务、技术、项目管理四大发展方向，为员工制定个性化职业规划，优秀人才将获得晋升或内部调岗机会； 2、【系统的培训体系】：根据不同发展阶段和职级需求，提供全流程培训支持，助力新员工快速提升能力，实现职业进阶； 3、工作时间：8:30-18:00（周末双休） 职位福利：周末双休、平台、五险一金 职位亮点：平台，稳定发展

依据项目要求，制定项目人力资源规划，清晰界定各阶段人力配置需求。 统筹协调内部资源，促进项目间人员灵活调配，提升人力资源利用效能。 核算项目成员的薪酬、奖金与补贴，保障数据精准、发放准时。 定期向项目经理及公司人力资源部门报送人力分析报告。 具备较强责任心，适应项目快节奏带来的工作压力。 拥有团队管理意识，善于推动跨部门协同合作。

职责综述/General Scope： 负责公司人事政策的制定与优化，确保符合企业可持续发展需求，为各项业务目标提供人力保障，并与各部门保持高效协作； 统筹公司行政事务及后勤支持工作，营造安全、舒适的工作环境； 建立并维护公司内外沟通机制，统一管理企业标识，防止不当使用。 工作内容/Job Responsibility： 制定并落实公司人力资源、行政接待、薪酬福利、办公管理及环境健康安全相关制度； 编制并更新员工手册，确保内容合规且具指导性； 全面负责正式岗位及临时人员的招聘工作，组织新员工入职培训，推动员工职业发展规划，发布招聘公告等； 策划并实施员工满意度调研、奖励机制与激励方案，提出改进建议，持续优化员工体验； 撰写环境管理相关报告； 向员工传达可能存在的健康风险，遵守法律法规要求，建立并维护安全作业流程、操作规范及管理标准； 协助总经理进行组织架构设计与调整，制定人力资源配置方案； 建立健全招聘、培训、绩效考核、薪酬体系及职业发展等管理制度，并推动执行； 为其他部门提供人力资源专业支持、咨询与指导； 及时跟踪国家及地方劳动法律法规动态，处理员工申诉，办理劳动合同签订、社保缴纳等相关事宜； 负责人力资源信息系统的搭建与日常维护； 配合总经理推广企业文化与核心价值观，策划组织各类团队活动，提升员工归属感与凝聚力； 统筹行政后勤事务管理，保障良好的办公条件，合理控制运营成本； 负责报刊杂志的采购、分发与管理，管理公司印章与证照，组织年会、员工活动及重要会议； 协助总经理开展对外联络，协调与媒体、政府机构、客户及社区的关系，承担相应接待任务； 执行总经理交办的其他工作任务； 管理公司行政车辆及公务出行安排，负责外部事务对接及证照办理； 负责厂区与办公区域的日常运行管理，维护企业外在形象，涵盖环境卫生、绿化养护、道路管理等综合环境事务，以及企业和员工的形象规范； 维持畅通的沟通渠道，及时传递公司经营目标、业绩成果等管理层信息； 参与制定并宣贯公司规章制度，协助管理者有效运用制度进行团队管理； 制定并执行年度培训计划，统筹培训预算使用，科学开发与配置人力资源； 设计、优化并推行公平合理的薪酬体系，在控制人力成本的同时保障员工回报； 建立并完善绩效管理体系，通过提升个人绩效促进整体组织效能； 统筹规划公司内部人才梯队建设与继任者计划，指导员工进行职业生涯发展。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃、周末双休

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开发工程商客户，深入挖掘潜在合作机会与业务需求； 3.推动产品及解决方案的落地销售，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续优化客户关系管理。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备理工科背景者优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场现状及工程商业务运作方式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商领域的拓展经验，有项目操作基础； 4.拥有良好的产品推广、市场洞察及方案讲解能力； 5.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通表达与市场开拓能力，不限年龄学历，拥有乡镇社会资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩达标者，三个月后可晋升为业务总监

1.负责本地餐饮商户生态产品美团收银系统的推广与销售，精准识别潜在目标客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，深入了解需求并提供解决方案，推动合作签约。 2.落实公司制定的市场战略及相关政策，确保各项业绩指标顺利完成。 3.协同公司内部各职能部门，高效响应用户反馈、处理投诉及建议，持续提升客户满意度与服务质量。 4.采用合伙机制，享有长期发展激励。 5.需自行配备电脑设备，具备持久耐心，注重基础能力的持续打磨与提升

岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，共启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力，共创事业辉煌，迈向共同富裕！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收骚扰、法律诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息支出 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示信息、行政处罚记录、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信被执行记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 调整企业征信五级分类结果 2. 撤销并修复行政处罚公示信息 3. 申请裁判文书网信息下架 4. 全网清除失信被执行记录 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据清理 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业精英的蜕变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强、意志强，愿意拼搏，我们的合作即可开启