
销售专员/经理
6000-16000元/月
销售经理生日福利年终奖五险3-5人经验不限中专/中技对企业/机构(ToB)销售经验电话销售 快消品 面销/陌拜代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOB对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、维护和开发公司客户,建立长期稳定合作的关系
2、跟进月结客及散客运费款
3、定期回访新老客户,保持良好的合作关系
4、完成各项KPI维度考核
任职要求:
1、熟悉基本办公软件,形象气质佳
2、有开发思维,具备良好的应变能力和抗压能力
3、性格活泼,思维敏捷,积极负责的工作态度,有物流经验者优先。
销售专员,销售经理
6000-8000元/月
销售经理生日福利1-2人1-3年高中网络销售地推销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公
产品销售,顾客跟进
要求:身体健康,性格开朗,有责任心
销售
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中面销/陌拜快消品其他产品/服务先进制造企业(To B)批发/零售无经验要求
岗位要求:
1、具备高中或中专及以上学历,电子通讯、电子信息、市场营销等相关专业背景,具有1年以上市场推广或业务拓展经历,同时拥有1年以上电子元器件、PCBA或成品类产品的销售实操经验;
2、熟悉电机驱动类产品,或在吹风机、小风扇、吸尘器等行业有销售经历者优先考虑;
3、工作积极主动,充满热情,具备良好的人际交往能力、沟通协调与谈判技巧,对市场变化反应敏锐,具备较强的灵活应对能力;
4、身体素质良好,精力旺盛,具备拼搏意识,能适应国内短期或长期出差安排。
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中招聘主管
【职位要求】
1、3年以上招聘领域实战经验,精通多种招聘渠道的运用与效能提升,具备扎实的实操能力;
2、可独立规划招聘方案,准确理解岗位需求,高效推进并达成招聘目标;
3、具备出色的沟通协作能力、人际互动技巧及较强的抗压性,工作积极主动,富有责任感;
4、了解人力资源相关法律法规,熟练掌握面试评估方法,能够精准甄别高匹配度人才;
5、作风细致严谨,注重工作成果,具备强烈的目标导向思维。
【职位职责】
1、结合企业战略方向及各团队用人规划,制定并落实年度、季度招聘策略,保障招聘进度与人才质量;
2、维护并优化各类招聘渠道(如招聘平台、社交媒介等),及时发布和更新岗位信息,持续挖掘优质人才资源;
3、全面负责招聘流程执行,涵盖简历初筛、面试安排、面试协调、录用洽谈等环节,推动候选人与业务部门顺畅对接;
4、汇总招聘相关数据,开展效果分析,持续改进招聘机制,提升效率并控制招聘支出;
加分项
具备以下行业背景者优先:电子/硬件研发
市场推广经理
6000-10000元/月
销售经理包住社保生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB混合办公批发/零售其他行业其他产品/服务快消品金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
1.负责公司产品市场推广和客户维护!(商家收款码/支付宝碰一碰/商家代运营/信用卡/花花卡)
2.负责带新人和组建自己的团队!
3.学会公司系统负责公司管理!
分公司人事行政主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理企业文化
【岗位职责】:
1、协助推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。
2、统筹分支机构资产安全管理,执行财务管理、货物进出库管控及固定资产登记管理,按照集团财务部规定开展各项费用的监督与控制工作。
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按时完成回款任务。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析和盘活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员日常行为规范,推动团队规范化运作,积极营造团结协作的工作氛围。
6、组织宣导公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈落地过程中存在的问题,并提出优化建议。
7、全面落实公司人力资源相关政策与流程,为对应业务部门(如营销、招商)提供专业的人力资源咨询支持,协同识别和分析人力资源相关问题的根本原因,并结合实际提出改进方案。
【任职资格】:
1、25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源全流程,有财务工作背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
销售主管
6000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专医疗/大健康先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售网络营销经验其他行业门店/柜台销售电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜医用显示器软件/企业服务产品
岗位职责:
1、新业务拓展:负责内窥镜系统/手术机器人/微创手术/数字化手术室等医疗设备或系统集成领域的新客户开发,推进内窥监视器相关业务合作,并完成既定销售目标;
2、客户关系维护:定期走访已合作的企业老客户,增强互动交流,提升客户满意度与长期合作关系;
3、市场信息收集:配合部门负责人开展市场调研工作,整理行业动态及潜在客户资料,提供有效信息支持;
4、内部协同协作:联动公司各职能部门,确保产品交付周期、订单执行效率及产品质量满足客户需求;
5、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,能够快速把握客户核心需求,自我驱动力强。
业务主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、带领团队开展支付领域的市场开发与业务渠道建设;
2、达成公司制定的经营指标,统筹规划部门各项工作推进;
3、搭建并优化业务运营体系,拓展客户资源,确保业绩目标实现;
4、配合分公司发展战略落实相关配套工作;
5、完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,不限年龄、性别及专业
2、具备五年以上支付领域从业经验或金融行业管理背景者优先考虑
3、掌握支付行业的市场动态与竞争格局,熟悉主流支付产品及模式
4、具备出色的商业敏感度、表达能力以及组织协调素养
5、能适应高强度工作压力,恪守职业规范,富有团队协作意识和责任心
6、学习能力强,思维活跃,执行力突出,擅长跨部门沟通协作
7、认同企业价值观,对第三方支付行业有高度热情
此岗位办公地点可选:北京/湖南/深圳/青岛/大连
区域公司总经理
1.5-3万元/月
区域总监5-10年本科战略管理市场管理公关管理
岗位职责:
一、战略与经营目标达成
1. 落实总公司下达的分公司年度经营任务,组织制定并执行区域市场开拓策略、销售方案及预算安排,全面负责分公司的合同额、营业收入、回款进度、利润水平等核心经营指标的实现。
2. 研判区域水务市场(涵盖市政污水、工业废水、农村环境治理、水环境综合整治等领域)政策动向与竞争态势,挖掘高潜力项目机会,明确重点发展方向与突破路径。
二、市场拓展与项目落地(核心职责)
1. 主导区域内水务项目的开发工作,牵头完成项目信息收集、前期跟进、方案设计、商务接洽及投标组织实施。
2. 重点开拓地方政府部门、大型工业企业、城投类平台公司、环保局/住建局等关键客户群体,构建并维护高层级客户关系网络,增强公司在区域市场的品牌影响力。
3. 统筹内外资源,策划并推动项目从初步接触到最终签约的全流程落地。
三、客户关系与回款管理
1. 建立区域客户分级管理机制,定期开展重点客户高层互动、技术研讨及商务交流活动,持续提升客户满意度和项目复购率。
2. 作为回款第一责任人,制定并推进项目回款计划,及时协调解决合同履行过程中的各类商务问题,保障应收账款按时回收。
四、团队建设与管理
1. 组建并培养分公司的市场营销团队及项目支撑团队,提升团队整体作战能力。
2. 统筹分公司日常运营管理,协同总公司各职能部门调配资源,确保项目顺利交付与后期运营质量,以良好口碑驱动市场拓展。
五、风险控制与合规经营
1. 把控项目在商务、法务及合同条款方面的潜在风险,参与重大合同评审,确保项目合法合规且收益可控。
2. 严格执行总公司管理制度及相关国资监管规定,保障分公司各项经营活动规范、透明运行。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 专业要求:环境工程、化学工程等相关专业背景。
3. 具备丰富的市政污水、工业废水等项目运作经历(有工业废水项目经验者优先),拥有完整的项目全过程策划能力,8年以上环保/水务行业从业经历,其中至少3年担任区域市场负责人或同等管理职务;
4. 熟悉水务行业各类商业模式,了解政府项目决策流程及招投标相关政策规定。
5. 有成功主导单个合同金额5000万元以上水务项目落地的实际案例,具备广泛的省市级环保、住建、水利等系统客户资源;
6. 具备较强的商业判断力、资源整合能力以及复杂场景下的商务谈判能力;
7. 拥有、或上市环保企业区域管理经验者优先考虑。
具体薪资可面议。
空调安装3-6个月月结
养老丙一g二副 8000/月
要求 55 岁内,满6个月,满 3个月报500
东莞采砂船,汕尾项目,工资固定每月15日
潇潇:
人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源经理\主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年本科3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源公司人事专员8500月/包吃住不限经验
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与业务伙伴思维
招聘主管(团队管理)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘
岗位职责:
1、负责带领并指导10人团队的日常运作与能力建设;
2、统筹小组阶段性招聘目标的落地执行及过程监督;
3、开展招聘技能辅导,提升团队专业水平,强化团队协作氛围。
任职要求:
1、年龄26岁以上,大专及以上学历,具备5年以上工作经验;
2、具有2年以上销售或专职招聘管理背景,曾管理8-15人团队,并达成良好业绩;
3、精通招聘流程,熟练运用各类招聘渠道与工具,拥有丰富的实战经验;
4、性格开朗,具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,具备整体思维意识。
福利待遇:
薪资结构:底薪+团队提成,综合收入8k以上,入职即办理五险一金;
上班时间:8:30-17:30;
其他福利:年终奖金、团队活动、节日关怀,法定节假日按国家规定执行。
销售经理(技术型销售)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验
任职要求及工作职责:销售经理、销售工程师、办事处主任
1. 大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁)
2. 热衷于销售工作,具备2—3年市场开发相关经验,有LED
业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑;
3. 负责开拓目标市场新客户资源,维护现有客户关系,并承担所辖区域产品的售后支持任务;
4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力,能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收;
5. 具备团队管理潜质,可指导下属成长并带领团队协作,表达清晰,积极进取,具备良好的团队意识;
6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。
销售总监
7000-12000元/月
销售总监5-10年大专经济/管理相关学历市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验5人(含)以上快消/零售产品推广经验市场开发及维护企业服务批发/
岗位职责
1、策划并落地执行系统的市场拓展方案,明确销售战略方向,编制具体销售方案与业绩预估,维护重点客户及代理商的长期稳定合作;
2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范,确保与市场变化同步发展;
3、拟定产品推广与品牌传播策略,并全程监督实施过程以保障效果达成;
4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径,组织团队运用多元化销售方式,实现既定销售指标与回款目标;
5、统筹销售团队管理,协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设;
6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系;
7、达成公司产品销售任务,持续跟踪市场趋势,掌握行业动态并具备独立分析判断能力;
8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作;
9、配合解决重点客户投诉问题,跟进处理进展,开展满意度评估;实施客户画像分析,深化客情关系,挖掘潜在需求;
10、深度洞察行业发展动向,捕捉前沿市场信息,为公司业务战略规划提供决策支持。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业背景;
2、具备五年以上相关领域从业经历;
3、具备高度的工作热情与责任感,出色的沟通协调与谈判技巧;
4、能够接受常态化出差安排;
5、有成功的销售团队管理实践经历,具备较强的客户开拓与维系能力;
6、具备良好的协作意识与人际互动能力,市场反应敏捷,适应力强;
7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力;
8、具备职业操守,责任心强,善于团队协作。
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营统筹,保障服务流程高效顺畅;
2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作,持续提升团队专业素养与服务质量;
3.策划并执行会员专属活动,促进客户参与感与满意度提升;
4.跟踪行业及市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售指标,确保业绩目标落地。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力,能妥善处理各类服务问题;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与职业责任感;
5.具备扎实的客户服务理念,能够有效维护客户关系并提升忠诚度。
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专B2B品牌招商快消
岗位职责
1、负责经销商的开发与日常运营管理,提升厂商协同效率;
2、统筹经销商团队的管理与培训工作,涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能,推动整体业务进程及过程监督;
3、落实所辖区域终端网点的服务支持,包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成;
4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验;
3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景,曾独立运营城市业务,具备从0到1组建团队的经历;
4、具备系统化思考能力,良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力;
5、自我驱动性强,执行力突出,为人诚实守信、正直可靠;
6、有B2B互联网平台从业经历者优先,如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验
长寿社区推广经理
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖大专电话销售区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
带客户体验长寿社区生活
人事专员
岗位类别】家政顾问
【上班地址】汕尾/海丰
【年龄】38-45岁
【学历要求】初中以上
【月休】4天
【工作时间】8:30—18:00
【工资】基本工资+提成+社保
【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后,形象气质佳、易沟通口才好!
【要求】:素质好,有耐心、细心、服从公司安排!
区域推广专员
8000-13000元/月
城市经理社保1-3年本科代理商销售销售经理渠道销售
工作内容:
1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护;
2.开展工程商客户的开发,深入挖掘潜在合作机会;
3.推进产品与解决方案的销售落地,完成既定销售目标;
4.建立并完善客户档案,持续维护客户合作关系。
职位要求:
1.大专及以上学历,理工类专业背景优先考虑;
2.了解安防/IT产品分销市场情况,熟悉工程商业务运作模式;
3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验,有项目操作基础;
4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力;
5.有强烈的事业心和进取意识,抗压能力强,乐于迎接挑战。
工作地:本省各地级市
薪资:底薪+销售提成
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营工作,保障服务流程规范与品质稳定;
2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队,持续提升专业素养与服务水平;
3.策划并执行会员互动活动,促进客户参与感与归属感;
4.关注行业与市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售目标,确保业绩稳步增长。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力,能妥善处理各类客户需求;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察力与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,积极进取;
5.具备强烈的客户服务理念,善于维护客户关系并提升满意度。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜软件/企业服务产品面销/陌拜经验金融产品电话销售经验酒店销售经验
工作内容
1、负责合盛家居有限公司的销售运营,涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。
2、策划并执行酒店渠道的销售推广,延伸企业服务业务范围,同步推动金融类产品的联合销售。
3、统筹销售团队日常管理,监督销售任务执行,保障业绩目标达成,同时深化客户维系,助力业务持续拓展。
任职要求:
1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验,能独立完成客户开发与销售全流程。
2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式,具备较强的产品推介能力。
3、具备优秀的表达与协作能力,适应高强度工作节奏,致力于完成既定销售指标。
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-12000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备显著的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台/网贷逾期服务:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:实行一对一辅导体系,助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标感,善于动脑达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的关系维护
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
不定期组织团队建设活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理
8000-11000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险3-5人1-3年高中代理商销售团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售电子商务进出口贸易其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
岗位职责:
1.有食品销售和客户开发经验,挖掘潜在需求,推动合作落地并提升客户满意度
2.制定个性化服务方案,协调内外部资源,保障项目高效执行与交付
3.定期开展客户回访与需求调研,及时反馈市场信息,助力产品与服务优化
4.管理客户档案及合作进度,准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进
5.参与行业交流与市场推广活动,树立公司专业形象,扩大品牌影响力
任职要求:
1. 开发特渠、私域、商超、零食店、新零售、即时零售系统等。具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳
2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先
3.学历不限,具备较强学习能力与责任心,能适应灵活工作节奏
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力
5. 认同公司价值观,注重团队协作,有成长意愿与职业发展潜力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾区域经理招工在线招聘信息,主要招聘汕尾区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。