一、岗位职责： 1、制定品牌发展战略，统筹市场推广策略、执行方案及预算规划，强化品牌价值与行业影响力。 2、负责国内外社交媒体平台（Facebook/Instagram/TikTok/YouTube/小红书）的内容策划、日常维护、达人联动与用户增长运营。 3、协同产品、电商、渠道及市场团队，推进新品发布、促销节点、品牌活动及跨界联名等整合营销项目落地。 4、开展市场与竞争分析，追踪行业动向、竞品动作和消费者行为，为品牌定位与营销决策提供数据支持。 5、搭建品牌效果监测体系，监控品牌搜索指数、市占率、用户评价、复购表现等关键指标，定期评估并优化策略。 6、主导公司官网、微信公众号、视频号、小程序等自有媒体的内容创意与运营管理，涵盖文案创作、内容策划、发布维护等工作。 7、组织设计并投放市场宣传物料，如产品手册、宣传海报、推广视频等内容制作与分发。 8、管理市场推广团队，明确目标分解、任务分配、绩效考核与激励机制，带领团队达成各项业绩目标。 二、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，英语四级以上水平，市场营销、国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上跨境电商领域品牌推广经验，有团队管理经历者优先；熟悉海内外主流社交平台及广告投放渠道。 3、核心能力：拥有出色的品牌规划、整合营销与活动执行能力；具备扎实的数据分析、投放调优与项目推动能力；擅长团队协作、跨部门沟通与资源协调，能高效推进项目实施。 4、个人特质：工作责任心强，目标清晰，抗压能力佳；积极进取，富有创新意识与学习意愿；具备良好的职业操守和团队合作精神。 三、加入捷泰可享福利： 1、五险一金：入职即按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2、假期待遇：享受带薪年休假及法定节假日福利。 3、工作时间：实行大小周工作制，每日工作8小时，上班时间为9:00-18:30。 4、办公环境：提供舒适整洁的办公空间，营造融洽的工作氛围，推行人性化管理，具备完善的晋升发展通道。 捷泰技术期待您的加入！

任职资格： 1、品德良好，态度积极，具备进取心，能适应高强度工作环境。 2、头脑灵活，具备出色的书面与口头沟通表达能力。 3、熟练操作Office类办公软件。 4、具备良好的沟通技巧及市场洞察与分析能力。 5、具有团队合作意识，能够接受频繁出差安排。 6、有电力领域从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品体系，并向客户进行专业讲解与推介。 2、根据公司规划拓展电力市场，开发新客户，扩大业务服务范围。 3、负责客户关系的维护，具备一定的商务接待能力。 4、收集项目相关信息，跟进项目动态，开展竞品分析。 5、按公司要求出差，实地拜访客户并推进业务对接。

岗位职责 1. 制定招聘策略，构建招聘流程、人才标准及面试官机制 2. 开拓并优化招聘渠道，提高招聘效能 3. 主导中高层及关键岗位的全流程招聘工作 4. 输出招聘数据分析报告，参与人才评估与继任者规划 5. 带领招聘团队，设定目标、实施考核与梯队建设 任职要求 1. 具备招聘团队管理背景 2. 熟悉市场、销售、运营类岗位招聘，有金融行业经验者优先 3. 擅长体系化建设、渠道管理、高端人才寻访及数据复盘 4. 目标导向明确，具备较强的抗压能力与执行推动力

主要销售注塑机，各种机械设备，自动化设备。

岗位要求： 1.根据区域内具体的销售目标，执行销售计划，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围，析母月应收帐反馈信息，确保货款，业务合同，业务单据等的顺利回收。 3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标， 4.拜访本区域的重要客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好稳固的区域客户关系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作，共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议:通过对客户档案、交易记录的分析，为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账:包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款，业务合同，业务单据等信息。 8：负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目上的租赁和销售工作，积极开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标 任职要求： 1、25岁以下大专以上以上学历男/女性 2、具有工程机械销售经验优先考虑，或相关建筑行业销售经验佳，对接过施工单位、专业分包等优先考虑，有陌拜地推业务模式可放宽行业要求: 3、优秀的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通: 4、良好的职业道德、高度的工作热情，可在压力下工作: 5、负责自己区域，手机GPS打卡，不坐班。 6、驾驶证C1自带小车 7：工作点：惠州（2名）应届生优先！！！！！ 联系人：张先生（惠州）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，具备长期发展意愿

【岗位职责】 1、团队管理：组建深圳业务团队，明确成员分工，带领团队达成业绩目标，营造积极团队氛围； 2、客户拓展：多渠道挖掘潜在跨境电商客户，精准拜访，建立联系；定期回访，解决客户问题，维护长期关系； 3、商务合作：依据客户需求，提供解决方案，主导商务谈判，促成合作，拓展业务版图； 4、跨部门协作：与产品、技术、市场等部门联动，传递客户反馈，推动产品优化、服务升级，提升客户满意度； 5、市场洞察：关注行业趋势、竞品动态，分析市场机会与风险，灵活调整销售策略与业务模式，保持竞争优势。 【岗位要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，电商服务或软件行业背景优先；具备至少 5 人团队管理经验； 2、商务素养：熟悉商务规则，掌握商务礼仪，具备良好客户意识、沟通协调能力； 3、个人素质：思维敏捷，责任心强，抗压、说服、创新及团队合作能力突出。 【关于我们】 我们是一家成立于2015年的国家高新技术企业，目前团队规模近百人。我们不仅拥有扎实的技术研发底蕴，更具备敏锐的市场洞察和成熟的业务运营体系。 【品牌与业务】 飞跨浏览器专注于跨境电商出海运营场景，为跨境电商企业打造专业、安全的浏览器。 【我们提供这样的平台】 清晰的职业路径：公司下设销售团队、售前团队、售后团队，业务服务团队架构完整，晋升通道透明，鼓励你成长为懂业务、懂行业、懂客户的复合型人才。 有竞争力的成长回报：提供“有竞争力的底薪 + 丰厚奖金包 + 阶梯性提成”的激励组合，确保你的每一份付出都与回报直接挂钩，收入清晰可见，回报无上限。 持续的业务赋能：你将接触到来自云计算、大数据、跨境电商等多元领域的客户与项目，公司定期组织业务培训、案例复盘，帮你持续提升专业与成交能力。 【我们还有这些福利】 基础保障：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金。 生活关怀：周年纪念礼、生日祝福、下午茶、零食饮料持续供应。 团队氛围：节日礼品、部门团建经费、定期团队活动，营造开放互助的工作氛围。 【加入我们】 如果你对To B服务充满热情，渴望在快速成长的科技企业中开拓自己的事业，欢迎加入我们。在这里，你将直接参与公司的业务增长，与优质客户共同成长，实现专业与收入的双重提升！

【工作内容】 -负责所辖区域的销售目标制定与执行，确保销售计划的完成。 -深入了解市场动态，分析竞争对手，为公司产品策略提供决策支持。 -维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额。 -有门窗家居行业市场开拓经验优先。 【任职要求】 -对销售和市场营销有深刻理解，具备3年以上相关行业销售经验。 -出色的人际交往能力和谈判技巧，能有效处理复杂客户关系。 -能够接受出差，适应快节奏的工作环境。

招聘：箭线翻衣服2名陆河县，朝阳路中段北一街6号彭女士同步

海丰梅陇要一个指挥包住不包吃，一天9小时5500加班20联系本人

理想5C超充站沈海高速陆丰服务区（海口方向） - 理想5C超充站沈海高速陆丰服务区（沈阳方向） -， 都是夜班（9-22点）， 13点-14点 午餐1小时 18点-19点 晚餐1小时， 12个小时，200元包餐费 联系方式：

陆丰核电基地日常人员招聘：1.招聘岗位：管道/阀门技工、管道/阀门负责人、风机负责人、、通风负责人、制冷工作负责人2.要求：2年以上核电经验，中专或高中及以上学历，50岁以下，身体健康，接受核电检修文化，接受进岛；3.薪资福利：五天八小时工作制，提供宿舍，员工食堂，购五险；薪资：6000-12000联系邹工（微信同号）

诚招：衣车折面一组，做童鞋 地址：城东农机厂内35号 电话：

人力资源主管 职位详情 统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展全模块工作 完善人事制度与流程，规范用工管理，规避劳动风险 组织绩效考核落地，优化激励机制，提升人效 负责员工入职离职、社保公积金、档案及企业文化建设 对接各部门需求，保障人力支持，推动团队稳定运营 需要我帮你精简成招聘海报短句，或补充任职要求吗？

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收骚扰、法律诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息支出 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示信息、行政处罚记录、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信被执行记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 调整企业征信五级分类结果 2. 撤销并修复行政处罚公示信息 3. 申请裁判文书网信息下架 4. 全网清除失信被执行记录 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据清理 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业精英的蜕变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强、意志强，愿意拼搏，我们的合作即可开启

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开发工程商客户，深入挖掘潜在合作机会与业务需求； 3.推动产品及解决方案的落地销售，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续优化客户关系管理。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备理工科背景者优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场现状及工程商业务运作方式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商领域的拓展经验，有项目操作基础； 4.拥有良好的产品推广、市场洞察及方案讲解能力； 5.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

薪资构成：固定薪资+季度提成，根据个人能力核定薪酬，具体岗位级别及薪资标准以面试评估结果为准！ 【岗位职责】 1、深入挖掘并分析客户招聘需求，开发并维护新老客户资源，提供针对性的招聘服务方案； 2、捕捉销售契机，与客户进行有效沟通并推动合作落地，完成既定业绩指标； 3、及时响应客户咨询、疑问、建议与反馈，高效处理问题，提升客户满意度； 4、主动发掘个人潜能，收集市场动态、用户反馈、行业趋势及竞争对手相关信息； 5、落实公司销售政策与策略，积极反馈市场情况并提出建设性建议，树立良好企业形象。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备To B类业务销售相关经验； 2、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心、责任感以及达成目标的驱动力和抗压能力； 3、普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 4、工作积极主动，具有较强的服务意识； 5、有从事人力资源、互联网、软件或互联网交付领域销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 推广金融管理相关业务，拓展市场渠道，增强企业品牌影响力与行业占有率。 2. 策划并落实金融管理业务的运营规划，持续优化工作流程，提升整体运作效率。 3. 开发并维系客户资源，提供专业的金融咨询与定制化服务，精准响应客户需求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与团队高效配合，达成既定工作目标。 2. 具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉金融管理领域的专业知识，持续提升职业能力。 3. 具有扎实的客户服务理念和市场洞察力，能敏锐捕捉行业趋势与客户动向，灵活调整业务方案。