
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责:
1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程;
3、全面负责人事管理日常工作,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块;
4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向公司汇报;
6、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施;
7、监督各部门绩效评估执行过程,持续优化绩效管理体系;
8、推进公司核心价值观与企业文化建设,提升组织凝聚力;
9、统筹规划企业人力资源整体发展战略;
10、负责本部门日常运营事务,协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
要求:
持有人力资源管理师证书或职称者优先;全日制大专及以上学历,管理类相关专业;
1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验,其中3年以上人力资源经理岗位经验;
2、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
3、熟悉人力资源各职能模块,能够统筹指导各模块工作的开展;
4、具备战略性思维与全局观,善于整合资源与团队协作;
5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力,执行力与计划性突出;
6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力,责任心强,富有敬业精神。
管理员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转;
2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排,确保各项流程有序开展;
3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理,保证信息完整与安全保密;
4、办理员工入离职等相关手续,及时维护人力资源基础数据;
5、配合上级推进团队建设与企业文化落地,增强团队向心力与归属感。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先;
3、具有积极的团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
财务经理本科及以上
核心职责
一、税务合规与申报:
①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作,包括但不限于:企业所得税、增值税、关税、流转税等。
②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳,确保准时合规。
③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金,并优化清关税务成本。
二、税务筹划与优化:
①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定,识别税务优化机会(如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等)。
②评估公司业务模式(如B2B/B2C、海外仓/FBA模式)的税务影响,为业务决策提供税务视角的专业建议。
③协助进行转让定价文档的准备和维护,确保关联方交易符合相关国家法规。
三、审计与风险管理:
①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作,准备所需资料及报告。
②持续监控公司税务风险,识别潜在问题并制定应对策略,及时向管理层预警。
③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。
四、日常管理与分析:
①审核各类税务凭证和账务处理,确保账税相符(如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等)。
②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。
③准备税务相关的资金预测和预算,管理税务现金流。
任职要求
必备条件:
①统招本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。
②5年以上税务会计相关工作经验,必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。
③熟悉跨境电商全流程(采购、出口、海外仓、平台销售)所涉及的税务关键点。
④具备出色的数据处理能力和Excel技能(熟练使用VLOOKUP,PivotTable等)。
⑤严谨细致,责任心极强,具备出色的沟通能力和抗压能力,能应对多任务和紧急deadlines。
财务经理(业务支持方向)
3-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析注册税务师CPA税务管理互联网投融资经验
特别声明:非统招、非CPA或CTA持证的请勿扰
岗位职责:
1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作;
2、主导财务与税务合规管理,配合完成融资相关的尽职调查任务;
3、搭建完善的财务预测体系,建立动态分析与监控模型,支持决策输出。
任职要求:
1、须为全日制本科及以上学历,财经、会计、统计、经济等相关专业背景;
2、具备5年以上财务主管岗位经验,具有中高级财务BP与深度财务分析能力;
3、品行端正、逻辑清晰、专业扎实、执行高效,具备优秀的内外部协调与沟通技巧;
4、持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先考虑;
5、有IPO项目经历,熟悉IPO合规要求,具备审计从业经验者优先录用。
人事经理(商场)
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划:
根据购物中心的业务发展战略,制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测,为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制,确保资源的高效利用。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求
年龄:30-40岁
学历:本科,财务、会计类相关专业
岗位经验要求:具备5-8年财务经理工作经验,其中包含2年以上团队管理经历,熟练操作SAP或Oracle系统,掌握PowerBI、Tableau等数据可视化分析工具,了解ERP系统集成逻辑,持有会计从业资格证书,具备中级会计职称者优先考虑
工作内容:
1.按月完成全部采购发票的核对工作,并标识异常事项
2.每月提交成本优化建议方案,包含至少3个流程优化节点
3.每季度开展5次税务风险检查,并出具相应的整改分析报告
4.每季度执行3轮供应商账期协商,成功签订不少于2份长期合作条款
5.每年牵头组织2次预算编制培训,确保覆盖80%以上的业务部门人员
6.每季度对3家竞争对手的财务表现进行分析,并形成对标研究报告
7.每年主导推进1项财务数字化系统的升级实施项目
薪资:8k-17k
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划行政管理经理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
人事:
1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地;
2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理;
3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作;
4、高效执行上级安排的各项任务,保障公司权益,持续关注并掌握员工动态与实际需求;
招聘:
1、运营各类招聘渠道,发布职位信息;优化招聘流程,提升人才引进效率;
2、筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行后续跟进与反馈;
行政:
1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作;
2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理;
3、负责后勤事务监督,对接外部联络事项,参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估;
4、协同上级应对重大或突发情况,落实交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程,了解劳动法等相关法律法规;
2、在员工关系管理方面具备实操经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑;
3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力;
4、工作态度积极主动,坚持原则,具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力;
5、严格遵守公司规章制度,作风严谨细致,条理清晰,逻辑性强,服务意识突出。
广东揭阳招聘一位熟手单工,工资5500保吃住。饲养300肉猪。地址,,有意者联系我
5500元/月
养殖员包住包吃1-2人月结
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广东揭阳本T恤厂急招:长期剪线2名,可临时。上领:2名地址:秀陇工业区,弘达内衣厂(名韩大
裁剪工1-2人
本T恤厂
急招:长期剪线2名,可临时。
上领:2名
地址:秀陇工业区,弘达内衣厂(名韩大楼)
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办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政管理
3000-5000元/月
行政经理大专及以上
仓里1953商业街万达宝贝王招聘
综合主管1名:大专及以上学历,负责门店行政、人事、财务及相关工作,协助店长做好门店管理工作,月薪3000-5000
营销主管1名:大专及以上学历,负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等,月薪3000-5000
设备主管1名:中专及以上学历,负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等,保证乐园设备正常运行及无隐患,维护消防安全、治安安全,有序的工作保持运营场所,月薪2800-4000
成长老师2名:中专及以上学历,寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新,具备一定的销售意识和服务意识,月薪2500-4000
服务顾问5名:中专及以上学历,能够独立完成门店下达个人销售任务,能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解,为会员提供优质的服务,提高会员满意度,月薪2500-4000
兼职20名:在读大学生/中专以上学历,会基本电脑操作,有爱心,有服务意识,服从团队管理安排,10元/小时
早班:9:00-17:30 晚班:13:00-22:00
地址:涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心
咨询电话:郎经理
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1、人才招聘全流程: 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。
2、工商事务: 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。
3、绩效管理支持: 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案,跟踪执行与反馈。
4、商务接待与安排: 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。
4、人事运营管理: 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。
5、会议统筹协调: 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。
6、公司档案管理:负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。
7、其他行政支持: 处理日常行政事务,维护办公环境,协调资源支持各部门需求。
二、任职要求:
45周岁以下。
地域:淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。
经验:2年以上人事行政岗位全职工作经验。
三、核心能力:
1、精通工商实务: 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。
2、招聘执行力强: 具备独立完成招聘全流程的能力。
3、沟通协调出色: 具备优秀的对内对外沟通协调能力,亲和力强,服务意识佳。
4、高效细致多面手: 能高效、精准处理多线程任务,抗压性强,注重细节与执行力。
5、办公软件熟练: 熟练使用Word,Excel(数据处理必备)等。
四、工作适应性:
1、接受弹性工作制(以高效完成工作为前提)。
2、能适应偶尔加班及短期出差。
3、责任心强,积极主动,具备高度保密意识。
五、工作待遇:
1、薪酬: 年薪6.5-10万元人民币(具体根据个人经验、能力及面试表现确定,能力强者可达上限)。
2、福利: 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐,可提供住宿。
3、岗位价值: 公司运营核心岗位,直接向公司总经理汇报。
工作地点: 杭州淳安千岛湖
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
信息录入员
100-200元/天
文员经验不限学历不限混合办公
招长期的临时工
工作时间:9点半-12点,13点-18点(工作任务完成可提前下班)
工作薪资:120元/天+绩效奖
工作地点:普宁流沙汽车站附近
工作要求:会电脑办公基础操作,熟练使用电脑,勤快好学
工作内容:工作简单,有培训,电脑飞书资料数据录入校对,做水印,协助性运营工作,但是重复性工作比较多,不接受勿扰!
兼职人事专员
500-1000元/天
招聘专员学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
线上兼职招聘,候选人入职超过下个月15号提成500~1000
过亿GMV电商企业招聘专员(包餐+专业提
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1.主要负责统筹并制定公司每月招聘方案,落实招聘任务,并同步开展数据整理与阶段性复盘;
2.负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新;
3.搭建并持续维护企业人才储备库,办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工关系;
4.管理员工在职全周期事务,涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作;
5.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验;
2.熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规;
3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力;
5.对人才市场动态有一定认知,能精准理解并响应招聘需求。
【工作时间】9:00-18:30(午休12:00-13:00)
【福利待遇】
1、员工食堂免费提供两餐,配备免费停车位
2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金
3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动
4、享受员工内部购买专属折扣
口腔门诊前台主管
4000-6000元/月
前台1-3年大专及以上熟悉商务礼仪亲和力强熟悉办公软件操作普通话标准
职位详情
普通话标准,能使用本地方言交流,具备良好亲和力,熟悉商务礼仪规范
1.负责到院客户的接待、引导、介绍及离院等全流程服务工作;
2.负责客户基本信息的收集与录入,协助完成挂号,并对病历资料进行整理归档;
3.负责预约客户的到访确认工作;
4.维持并保障工作区域的环境整洁与秩序正常。
任职要求:
形象气质佳,具备较强的服务意识,熟练操作常用电脑办公软件,普通话表达流畅,具备基本礼仪素养
二、任职资格:
1.具备2年以上主管岗位经验,擅长客户关系维护、团队培训及员工关系协调;
2.大专及以上学历,年龄26岁以上;
3.性格沉稳,做事细致,富有亲和力,责任心强,具备良好的沟通能力。
三、上班时间:
8:30-18:00(弹性休假);中午提供免费午餐
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总
执行招聘工作(简历初筛、面试协调、背景调查跟进)
策划并落实内部培训计划及企业文化活动
负责办公耗材采购及行政支出报销事宜
处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作
【任职要求】
•大专及以上学历,具1年以上同类岗位经验
•熟悉Office软件与OA办公系统操作
•具备良好沟通技巧与主动服务意识
•工作耐心细致,了解基本劳动法律法规
后勤专员
5000-8000元/月
后勤5-10年学历不限努力干活
工作内容
负责配合完成货物打包,执行出入库操作,以及货物的搬运与装卸
底薪4000
(超出35车部分,按100元/人/车计提)
提供午餐
上午8点开始工作
(中午12点至13:30为午休时间)
下午7点结束工作
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施;
2、带领并辅导团队成员,保障人力资源各项工作高效有序开展;
3、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。
岗位要求:
1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验;
2、熟知人力资源相关法律法规,能有效确保人事操作合法合规;
3、拥有良好的沟通协调能力,能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。
财务经理/总监
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
1、大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业;
2、需具备5年以上财务主管岗位工作经验,有市政旧改项目经历者优先;
3、精通内账处理、税务筹划、资金运作、成本核算及财务分析与预算等全流程财务管理;
4、熟练使用各类财务软件及EXCEL等办公应用工具;
5、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力以及团队协作意识;
6、拥有基建工程类项目及贸易业务整体财务管控实操经验。
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能;
2、带领财务团队高效运作,保障财务报告的准确性与时效性,确保税务申报符合相关法规要求;
3、持续优化财务业务流程与内控机制,提升财务部门整体运营效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论知识,具备丰富的实际操作经验;
2、能独立应对和解决各类财务事务,具备优秀的团队管理与组织能力;
3、拥有出色的沟通技巧和协调能力,能够实现跨部门间的顺畅协作。
人事总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企
精准甄选匹配人才
系统规划岗位职责与考核机制
统筹兼顾员工培养发展与企业战略目标协同推进
栏目概述
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