【岗位职责】 1. 负责新能源退役废旧电池、极片、黑粉、镍钴锂物料渠道开发和拓展采购工作等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上电池回收业务和团队管理经验。 2. 熟悉电池回收行业业务开展流程，了解废旧电池回收行业各材料价格走势和镍、钴、铜、锂等金属价格波动及行业政策，及时向公司反馈市场行情。 工作地点：广东省揭阳市揭东区中德产业园北侧

1、负责供应商的开发与维护，把控采购交付周期及来料品质； 2、管控产品成本动态，制定合理采购方案，拓展并稳固供应资源，实施采购价格管控； 3、跟进新品开发阶段的款式确认、材料选型、质量标准、包装设计及交货进度； 4、拟定供应商管理机制，定期开展监督审核、绩效评估与关系维护； 5、统筹采购团队日常管理与人才培养，协调跨部门协作并处理突发事项 任职资格： 1、具备三年以上制造业采购管理背景，有五金行业经验者优先，熟悉易飞系统操作更佳； 2、掌握供应商筛选与考核流程，具备独立开发新供应商能力； 3、拥有较强的市场洞察力、数据分析能力及沟通协调技巧； 4、责任心强，工作细致严谨，具备成本意识，善于议价谈判，富有团队协作精神 公司福利： 1、薪酬福利：岗位薪资+绩效+激励奖金，收入上不封顶，综合月薪8-12k 2、晋升机制：健全的晋升通道与绩效评价体系，助力职业成长。绩效结果关联合伙人机制与年终奖励，年底双倍收益 3、其他奖励：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、激励奖金、业绩提成 4、社会保险：医保、养老、工伤、失业、生育五险齐全 5、各类假期：每年可享5~15天带薪年休假，另含法定节假日、婚假、产假等 6、员工关怀：年度多次户外团建、集体旅游、生日庆祝活动，端午、中秋等传统节日发放礼品及礼金 7、薪资发放：每月15日准时到账，从未发生薪资拖欠 8、交通便利：提供地铁站接送服务

综合管理岗 招聘启事 一、岗位概况 1、岗位名称：综合管理岗 2、上班地点：汕尾城区 3、岗位说明：本岗位为公司综合管理职能岗位，统筹负责公司基础财务、行政办公、印章资料管理及项目内勤支持工作，对接各项目日常内务事务，保障公司日常办公及项目内务流程高效、规范运转。 二、岗位职责 （一）基础财务会计工作 负责公司基础会计内勤事务，包括日常费用整理、票据核对、账务资料归集整理；对各类发票、凭证、单据进行分类整理、归档留存，保障财务资料完整、合规、可查。 （二）行政与办公室管理 1、负责办公室日常运营管理，办公用品盘点、申购、登记及发放，统筹日常行政后勤事务； 2、负责公司各类文件、资料、报表的打印、排版、整理、装订及归档管理； 3、负责公司印章日常保管、用章登记、用章流程跟进，严格遵守印章管理制度，规范用章操作； 4、落实办公室日常内务，保障整体办公秩序稳定有序。 （三）项目内务流程支持（对接各项目） 1、负责协助各项目管理人员处理日常内务工作，主导各类费用申请、项目事务钉钉流程发起、资料上传、进度跟进、催办及流程闭环； 2、负责对接各合作商家，统一跟进、索取项目所需送货单、对账单、发票等相关凭证资料，核对单据信息完整性与一致性； 3、整理项目各类费用申报材料、配套单据，按公司标准规范上传、提报流程，全程跟进审批节点，及时跟进驳回、补正事项，确保所有项目费用流程顺利办结、资料闭环； 4、协助收集、分类、存档项目现场影像、过程资料、台账资料，保证项目资料齐全、规整、可随时调取。 （四）其他工作 完成公司及部门交办的其他行政、财务及临时性综合事务。 三、任职要求 1、优先会计、财务、行政、经管类相关专业，欢迎应届毕业生投递，有无相关经验均可； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版、资料整理、台账制作能力，条理清晰； 3、工作细心严谨、责任心强，熟悉流程类工作逻辑，具备良好的跟进能力、执行力和复盘意识； 4、沟通对接顺畅，服从工作安排，能够同时对接、跟进多个项目内务事务，抗压能力良好； 5、品行端正、踏实稳重，具备良好的团队协作意识，做事主动、细致、有耐心。

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 采购战略与规划：制定光储充业务采购战略及年度采购计划，匹配公司项目 pipeline（50个非洲站+国内项目）；建立品类管理策略（Category Management），对光伏、储能、充电、电气四大品类实施差异化采购策略。 2. 供应商管理体系建设：搭建全球供应商资源池（Tier1/Tier2/Tier3分级），主导战略供应商（亿纬锂能、宁德时代、隆基、阳光电源等）的年度框架协议谈判；建立供应商全生命周期管理体系（准入绩效发展退出）。 3. 成本管控与降本增效：建立采购成本基准（Cost Baseline）及Should Cost Model，推动年度降本目标（≥8%）；主导VAVE项目、二供开发、国产化替代、规模化集采等降本举措；管控项目采购预算及毛利率。 4. 采购团队管理：组建并管理采购团队（5-8人），负责团队成员的招聘、培训、绩效考核及职业发展；建立采购SOP及授权体系，推动采购流程标准化与数字化。 5. 合同与风险管理：主导重大采购合同（单笔≥500万元）及战略框架协议的商务谈判与法律审核；识别供应链重大风险（地缘政治、原材料波动、产能瓶颈），制定风险预案及业务连续性计划（BCP）。 6. 质量与交付保障：建立来料质量管控体系（IQC），推动供应商质量改进（8D/CAPA）；协调生产计划与物流资源，确保关键设备（BESS/逆变器/充电堆）长交期物料准时交付。 7. 跨部门协同：作为采购中心负责人，与设计院、项目管理中心、财务中心、法务中心高效协同；参与项目投标评审，提供采购成本测算及交期评估；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购及供应链布局。 8. 行业洞察与关系维护：跟踪新能源行业技术趋势、供应链动态及原材料价格走势（锂/硅/铜/铝）；维护与核心供应商高管层的关系，推动联合开发、技术共享及战略合作。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、工商管理（MBA）等相关专业；硕士/MBA优先。 2、8-12年采购/供应链工作经验，其中至少5年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购管理经验；有3年以上团队管理经验；有海外项目采购管理经验者优先。 3、必须具备以下至少三类设备采购及管理经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥10MW项目级别，年采购额≥1亿元）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥10MWh级别，年采购额≥5000万元）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥1MW级别，年采购额≥3000万元）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、精通光储充核心设备的技术原理、性能指标、成本结构及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973、IEC 62619等）；能深度参与技术评审、方案优化及供应商技术能力评估；理解电力系统一次/二次设计。 5、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及战略思维；精通采购全流程管理（S2P/PTP）及供应链体系搭建；持有CPSM/CIPS/CPPM/SCMP证书者优先。 6、卓越的商务谈判能力及高层对话能力，能独立主导单笔≥5000万元合同的谈判；熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）、跨境物流、信用证（L/C）及供应链金融。 7、英语流利（CET-6或同等水平，商务谈判级别），能独立进行英文商务谈判、合同审阅及高层交流； 8、具备全局视野、数据驱动决策能力及抗压能力；对新能源行业有深刻理解，对技术趋势敏感；具备创业精神，能适应快节奏及高强度工作。 9、 有宁德时代/亿纬锂能/隆基/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子/施耐德等头部企业采购管理或供应链管理经验； 有非洲/东南亚/欧洲大型新能源项目（≥50MW光伏或≥50MWh储能）采购操盘经验； 熟悉供应链金融工具（保理/融资租赁/仓单质押），能设计创新采购付款方案。

岗位职责： 1、持续拓展、评估并引入具备竞争优势的供应商，强化采购成本管理，确保物料品质可靠、供应稳定； 2、依据订单及库存状况，整合物料需求，制定采购方案，合理设定交付周期，跟进供货进度，确保准时保质交货； 3、参与新产品物料选型评估及采购合同谈判，实现成本预算目标，优化协作流程，提高跨部门沟通效率； 4、落实库存与供应商的日常管理，及时处理各类异常情况，健全紧急物料、异常物料及呆滞物料的预警与应对机制； 5、监督团队成员工作进展，针对交付异常（如延期、质量缺陷等），协同供应商及销售、品管、技术等相关单位协调解决； 6、严格把控采购环节的质量标准

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

岗位职责概述： 全面负责食品生产所需物料（包括但不限于原辅料、包装材料、添加剂等）的采购统筹工作。以保障供应、控制成本、确保品质为目标，同时承担采购过程中的合规性与商业保密责任。 1. 采购实施与供应协调 依据生产排程制定采购计划，执行物料询价、比价、合同签署及到货跟踪，确保供应连续、库存合理。 2. 成本优化与价格监控 搭建并更新物料价格信息库，分析市场波动趋势，运用谈判策略、集中采购及替代方案达成年度降本指标。 3. 质量合规与标准协同 配合品质管理部门确立来料验收规范，处理质量问题（如退货、换货、索赔），保证所购物料满足国家食品安全法规及公司质量要求。 4. 供应商全流程管理 主导供应商的引入、资质审核、绩效评价与退出机制，定期开展实地考察，打造高效、可靠、具备竞争性的供应网络。 5. 风险防范与廉洁作业 严格遵循采购操作规程，识别并管控合同履行、付款安排、交付执行等环节风险；签订《廉洁承诺书》，杜绝商业贿赂及其他不正当利益行为。 6. 团队建设（适用于经理岗位） 统筹采购团队日常运作，制定采购规划，推动团队专业水平与执行效率持续提升。 【任职要求】 大专及以上学历，具有5年以上食品行业采购经验，其中至少2年在采购主管或经理岗位任职。 专业能力： 1. 熟练掌握采购谈判、成本拆解、供应商综合评估方法； 2. 熟知食品行业相关法律法规（如《食品安全法》、GB 2760等）及常用物料的质量基准； 3. 品行端正，自律性强，无不良职业记录；配合公司开展背景核查及周期性审计； 4. 综合素质良好，具备数据洞察力，目标导向明确，抗压能力强，能适应食品制造企业工作节奏。

岗位职责： 1、落实采购订单配额的执行，下达采购指令，并跟进交付及时性； 2、推进物料成本优化工作，依据总部开发策略开展市场调研，甄选合格供应商，组织实施寻源管理、小批量试用、中试验证及现场审核，推动降本目标达成； 3、负责零星五金、基建类小型工程等非生产性物资业务管理，统筹运营MRO商城； 4、处理采购执行过程中的质量异常问题，推进供应商考核落地，组织飞行检查等相关工作； 5、牵头部门团队体系建设与人才培育，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、掌握采购专业知识体系，涵盖采购基础理论、供应商管理、行业动态及项目管理等内容； 4、具备市场分析与行业研究能力，了解市场供需变化，具有一定的趋势预判力，能通过调研评估供应商状况； 5、具备良好谈判技巧，熟悉谈判原则与方法，能够灵活应对并复制成功经验； 6、熟悉供应商开发流程，能根据开发需求筛选合适资源，组织并推动开发进程；掌握现场评审标准与实施流程，可开展供应商评估与绩效提升工作。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划的制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导大宗物料及关键物资的比价、议价、合同签订与履约跟踪，严控采购成本与交付周期 3. 建立并优化采购流程与管理制度，推动采购数字化、标准化、合规化建设 4.协同生产、仓储、质量等部门，保障物料供应及时性与质量稳定性 5.定期分析采购数据，识别降本增效机会，提出供应链优化建议 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练掌握采购谈判技巧与合同管理知识，具备较强的成本意识和风险防控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队） 4. 熟悉ERP系统操作，能独立完成采购数据分析与报告编制 5.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

钣金厂行政人事管理，5年以上行政人事管理经验。

招聘仓库印花配货员，，年龄20至35岁，责任心强，认真负责，有经验者优先。临时工及经常请假者请勿联系。薪资为4000至6000元，包含一餐。工作环境轻松，有空调。工作时间从下午2点开始，早做完早下班，大约10点半左右结束。工作地址位于锡场镇东围村。

招聘，川菜厨师一名，工资8000—8500地址：广东揭阳联系电话：谢谢

招大小工，上班地点普宁

广东揭阳惠来县急需通风管道安装人员若干名！

揭阳市揭东区招工地小工230一天

精准采购

岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

【岗位职责】 1. 负责医疗器械采购战略制定与供应链体系搭建，保障采购供应高效稳定。 2. 组织实施采购流程优化，提升采购效率与合规性。 3. 负责医疗器械供应商开发、评估及合作关系管理。 4. 统筹采购成本控制、预算管理及采购数据分析支持。 5. 协同相关部门满足医疗器械采购需求，支持业务运营。 【岗位要求】 1. 具备良好的供应链管理思维与资源整合能力。 2. 熟悉采购管理基本流程及相关合规要求。 3. 具备较强的谈判技巧与数据分析判断能力。 4. 能够独立承担采购管理工作并推动任务落地。 5. 具有团队协作意识和持续学习提升的能力。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

底薪4200，一月后转正5200，月休三天，包吃包住 工作内容：负责点单，结账，整理账单 上班时间：晚上8点到凌晨三点

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.协助会议安排与场地准备，提供基础行政支持 5.管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常运营需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 4. 有前台或行政相关经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专及以上学历优先

前台收银 底薪4200一个月后转正5200月休三天 包吃住 工作内容:负责点单，结账，整理账单 上班时间；晚上8:00~凌晨3:00

工作时间：9点-12点，13点-18点（工作任务完成可提前下班） 工作薪资：120元/天+绩效奖 具体按任务量结算 工作地点：普宁流沙汽车站附近 工作要求：会电脑办公基础操作，熟练使用电脑，勤快好学，服从工作安排 工作内容：工作简单，有培训，电脑飞书资料数据录入校对，做水印，协助性运营工作，重复性工作比较多，比较枯燥，不接受勿扰！

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级指示进行会议与行程的统筹规划，及时维护和更新日程安排； 3、负责文件的转交、传达、签收登记以及分类归档等流程管理； 4、完成各类文件与文档的整理与撰写，确保内容逻辑清晰、格式规范； 5、每周日及国家法定节假日正常休息！ 任职要求： 1、形象良好，气质端正，积极进取，具备良好的学习意愿与成长心态； 2、中专及以上学历，本科毕业者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调顺畅，具备较强的文字表达与撰写能力； 5、具备服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，勤奋主动，具有较强的抗压能力与学习能力；

工作内容： 1、前台到货开单； 2、每日公账营收款登记，及月度回结款跟进； 3、客户咨询响应回复； 4、站点运单、回单跟进整理； 薪资待遇：月薪3-4k，中晚餐餐补报销； 上班时间：10-8点，月休3天（可调休）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与应变能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养