
保育育肥技术员
7000-9000元/月
兽医养殖员社保包住包吃高温补贴3-5人月结全职猪
【工作内容】:
1、负责保育育肥舍工作安排,按照批次生产进度做好猪群周转、三点定位、病弱猪治疗、疫苗防控、卖猪计划和估重、冲栏洗栏等工作;
2、指导保育育肥生产员科学做好育肥猪喂养及管理工作。
【任职要求】:
1、大专以上学历,畜牧兽医、动物医学等相关专业;
2、有1年以上保育育肥技术员工作经验,熟悉高效场批次化生产模式;
3、熟练使用office办公软件及相关生产数据录入系统。
政企服务主管(物业中心)
1-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科小区商场写字楼
【工作内容】
一、统筹部门间高效协作,推进总部营运管理规范的实施落地,定期完成执行情况监督与汇报;
1. 推进总部营运管理标准的贯彻执行,按时汇总并提交监督结果报告;
2. 主导回款工作的推进,负责业务条线费用核算数据管理,跟进各项目费用收缴进度并督促落实;
3. 承担业务执行职责,输出各类服务需求报价文件,构建服务收入测算模型,确保利润目标达成;
二、全面负责所辖业务条线的回款管理、费用数据核算、项目费用收缴进度督办、业务执行、合同签署及商务沟通等工作;
1. 负责服务合同签署全流程,包括内外部流程衔接、商务谈判及相关沟通协调;
2. 负责团队能力提升与管理,统筹条线下属人员的工作安排、项目排班、培训实施、绩效考核及考勤统计;
3. 组织编制项目标准化管理文档,完善综合服务体系,制定部门管理规范、绩效评估机制与晋升体系;
三、主导服务标准体系搭建、团队协同流程优化、资产维护管理、团队建设、合同签订及服务保障工作,持续提升运营服务质量;
1. 负责合同签署前的准备工作,整理所需资料,如盖章版报价函、法人授权书等;
2. 管理服务合同中涉及的物资采购工作,针对外包服务对接采购流程及外部供应商资源,发起相应采购申请;
3. 监督并指导各项目日常运营,对项目人员进行管理、培训与指导,推动外包采购及费用报销工作的规范执行;
【任职要求】
- 本科及以上学历,管理类、市场营销类、经济类等相关专业优先;
- 具备3年以上相关工作经验,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)及项目管理工具,具备敏锐的市场洞察力,能准确把握市场变化与客户需求,拥有良好的沟通协调与问题处理能力,可有效应对复杂事务。具备一定数字化专业能力者优先;
- 具备优秀的沟通表达与人际交往能力,能够有效赋能团队,妥善处理多方关系,与客户、员工及合作伙伴建立稳定合作关系;
- 责任心强,富有团队合作精神,具备较高的职业素养与专业水平。
行政经理(12-18K)
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
核心职责
1. 行政制度建设与完善:梳理并优化管理制度与流程,推动执行落地,并定期复盘改进;
2. 全面行政事务管理:负责办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营,编制并控制行政预算;
3. 商务接待与外部联络:制定面向政府机构及合作单位的接待方案,统筹流程安排与现场实施;维护外部协作关系,妥善应对突发情况;
4. 活动策划与落地执行:主导公司会议、团队建设、年度庆典等活动的规划与执行,确保全流程高效推进;
5. 综合协调与任务督办:落实信息传达、跨部门协同,协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。
任职要求
1. 年龄50周岁以下,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑;
2. 具备或事业单位行政岗位经验,或有新闻采编从业背景者优先,具备优秀的文字表达与沟通协调能力;
3. 精通行政体系构建、接待规范及活动组织相关工作内容;
4. 形象端正、气质良好,工作严谨细致,具备较强抗压能力;
5. 熟悉深圳市内行政运作模式及对外协作流程。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专绩效考核流程制度制定/优化大中型企业从业
一、行政管理职责
1. 日常运营支持
● 办公环境管理:负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护(如设备采购、水电维修、保洁安排),确保物流业务相关办公区域的正常运转。
● 物资与资产管理:统计物流业务所需的耗材(如单据、标签、包装材料)及固定资产(如车辆、办公设备),制定采购计划并管控库存,降低运营成本。
● 文件与档案管理:整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件,建立电子/纸质档案库,确保业务资料可追溯(如运输记录、客户档案)。
2. 会议与流程协调
● 会议组织:协助召开物流调度会、安全培训会等,记录会议纪要并跟进决议执行(如车辆调度优化、路线调整)。
● 跨部门协作:协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求,例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。
3. 物流专项支持
● 车辆与司机管理:
○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续,确保运输合规性;
○ 统计司机考勤、驾驶记录,配合安全部门进行违规处理(如超速、疲劳驾驶)。
● 物流资质维护:跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证,确保业务资质合法有效。
二、人力资源管理职责
1. 招聘与配置
● 需求分析:根据物流业务旺季/淡季特点,制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。
● 招聘执行:
○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位;
○ 组织面试(如司机路试、仓储人员实操考核),确保候选人符合岗位要求(如驾照类型、物流经验)。
2. 培训与发展
● 入职培训:为新员工(尤其是操作员、司机、仓储人员)开展物流行业法规、安全操作(如货物捆绑、危险品运输规范)、公司流程(如金科信系统使用、公司自研系统)等培训。
● 技能提升:定期组织仓储物流管理培训(如系统操作、供应链优化),或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。
3. 薪酬与考勤管理
● 考勤统计:对接司机的出车记录(如GPS定位、运单时间),核算加班、补贴(如长途运输津贴、夜班补助)。
● 薪酬核算:结合物流业务提成(如按运输吨位、里程计算绩效),编制工资表,确保一线员工薪酬准确(如司机薪资与运输量挂钩)。
4. 员工关系与合规
● 劳动关系处理:签订司机、仓储人员的劳动合同,办理社保、工伤险(物流行业高风险岗位需重点关注),处理工伤申报与纠纷。
● 员工关怀:组织物流一线员工慰问(如旺季高温补贴、节日福利),建立沟通渠道(如司机、操作员意见箱),降低人员流失率。
三、物流行业特殊职责
1. 安全与合规管理
● 协助安全部门开展物流运输安全检查(如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控),跟进整改措施。
● 收集并传达交通法规、环保政策(如限行通知、国六排放标准),确保物流业务符合行业监管要求。
2. 应急与后勤支持
● 制定物流运输突发情况(如车辆故障、天气延误)的后勤保障方案,协调备用车辆、临时仓储资源。
四、岗位技能要求
● 行业认知:了解物流运输流程(如整车运输、零担配送)、车辆管理知识(如车型匹配、油耗核算)。
● 沟通协调能力:与司机、运输客户、政府监管部门(如交通局)高效沟通,处理突发问题(如运输纠纷)。
● 工具应用:熟练使用物流管理系统(如TMS运输管理系统)、考勤软件(如企业微信)及Excel统计分析数据(如运输成本报表)。
物流行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务物流
1. 负责日常行政工作、员工入离职手续办理、薪酬社保管理及账务核对
2. 承担商务接待任务,对接客户来访安排,组织会议与会务事宜
3. 具备良好的商务沟通能力,熟悉接待流程,言行举止得体大方
4. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力,熟练使用各类办公软件
5. 有物流或外包项目相关行政工作经验者优先考虑
华为汽车行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年大专资产管理汽车4S店行政管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
行政管理:
1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督,保障各项事务高效有序运转。
2. 统筹组织各类会议与内部活动,涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施,推动信息畅通与团队凝聚力提升。
3. 维护办公环境,合理规划办公区域布局,统筹卫生保洁与设备运行维护,营造舒适高效的办公氛围。
4. 管理公司文件档案体系,包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作,确保资料完整与信息安全。
后勤保障管理:
1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放,科学管控库存水平,有效控制采购支出。
2. 统筹公司车辆管理,负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项,保障车辆安全高效运行。
3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理,提供稳定可靠的生活支持服务。
4. 监督安全与消防设施的配置与维护,制定安全管理规范及应急处置预案,定期开展安全巡查与消防培训,保障人员与资产安全。
外联协调工作:
1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体,开展沟通协作,构建稳定良好的外部关系网络,维护企业形象与权益。
2. 承担对外公共关系事务,包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作,增强企业社会影响力与公众认可度。
3. 协调与主机厂之间的联系,及时掌握厂家政策动态,传递门店反馈与建议,争取资源倾斜与业务支持。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验,熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。
3. 专业技能:熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力;了解基础财务知识,可独立完成预算编制与执行监控。
4. 能力要求:
1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力,能高效统筹任务分工,整合内外资源,妥善处理各类问题。
2. 具有较强的分析判断与决策能力,能结合公司战略方向与实际运营情况,制定可行计划并推动落地执行。
3. 服务意识强,责任心强,能够主动为员工和客户提供细致周到的服务,确保工作任务高质量完成。
4. 应变能力强,善于应对突发状况,快速解决工作中出现的各种问题,保障日常运营顺畅进行。
5. 素质要求:
1. 遵守职业道德规范,诚实守信,保守企业商业秘密。
2. 学习意愿强烈,富有创新思维,能持续吸收新知识、掌握新技能,适应企业发展变化需求。
3. 抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
广东湛江徐闻养殖场招工
8000-9000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
年龄35岁以上58岁以下,能离开家长期住厂的,无害化处理技术人员,主要是看管设备,活不累,稍微有点脏。工资8000至9000,没有假期。另招清扫干零活的人员,不需要技术,工资5000至6000,以上人员都是管吃管住,会开铲车优先
空调安装多联机工地学徒工
招空调安装师傅、安装学徒职位要求:1、熟练家用风管机、小多联空调安装、固定及配套的管道焊接、吊码管道预埋布置2、负责空调的调试、百叶安装,并负责涉及安装的售后问题排查、处理。3、要有C1驾驶证任职要求师傅30周岁以下工资:师傅面谈,学徒40004、招学徒多名,能吃苦耐劳,听从安排地址:榕城区沟口村岐山幼儿园后面联系电话:()
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理1-3年本科行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上行政管理工作经验,团队管理经验,了解会计板块
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
综合办公室负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责:
1. 负责综合部日常运营与内部管理,保障部门各项工作高效有序推进;
2. 承担公司各类文件的起草工作,统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施;
3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开,跟进会议决议执行情况,确保落实到位;
4. 及时汇总各部门工作动态,传达总经理指示,发挥桥梁作用,协调各部门间协作关系;
5. 协助总经理开展调研工作,掌握公司各项事务运行情况,提供可行性建议供决策参考;
6. 统筹公司对外联络事务,负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理;
7. 完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备较强的学习能力与沟通协调能力,有3-4年综合管理部主管相关经验;
2. 具备团队带领能力,保密意识强,工作认真负责,身体状况良好;
3. 持有有效驾照并能熟练驾驶;
4. 熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达能力;
5. 享受政府人才补贴政策。
后勤负责人
2-2.3万元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准,提升运营效率与合规水平
3.协调跨部门资源,高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务
4.管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同执行
5.处理突发事件及内外部沟通协调事务,维护良好秩序与企业形象
任职要求:
1. 具备管理相关工作经验,熟悉企业运作全流程
2. 具有优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力
3.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4.具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 具备团队管理经验者优先,
行政经理临时工人事经理
综合管理(溪下水库)汉语言文学、新闻传播学、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素质;具备履行岗位职责的身体条件;根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。薪资福利:应聘人员一经录用,用人单位将与其签订正式劳动合同,足额缴纳五险一金、企业年金,根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。招工人数:1报名方式:报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名(建议转跳至电脑浏览器打开)。报名时间为2026年5月21日9:00-5月27日17:00(报名系统端口仅在报名时间内开放),每人限报名一个岗位。招聘流程包括资格初审、考试及资格复审、综合成绩及体检人选确定、体检及考察、公示等环节。出现体检或考察不符合要求等情况直接取消聘用资格。
长白班行政管理8小时弹性工作
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及固定资产管理
2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作,保障行政运转高效有序
3. 制定并优化行政管理制度与流程,提升部门服务支持效能与成本管控水平
4. 协调跨部门资源,配合人力资源、财务等部门完成相关行政支持工作
5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政任务
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及责任心
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 适应长白班、8小时弹性工作制,注重职业素养与服务意识
部门助理(支持远程办公)
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
心理行业线上客服工作,时间自由无限制,有爱心、有耐心,具备居家办公的自律能力即可;
1. 负责在线接待客户咨询,无需销售;
2. 工作内容简单,需认真对待,按既定流程进行回复;
3. 每日工作时长 1-3 小时;
4. 月收入 1000~3000;
行政人事
3000-5000元/月
文员大专
岗位职责:
1、负责公司文件的起草、打印、复印及归档管理;
2、处理日常行政事务,包括会议安排、来访接待;
3、人员招聘与管理,考勤计录,
4、维护办公环境的整洁与秩序,确保办公设备的正常运行;
5、协助团队完成数据整理、信息收集及报表制作:
6、完成上级交办的其他行政支持工作。
任职要求:
1、全日制大专及其以上,行政管理或相关专业优先;
2、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等:
3、具有良好的沟通能力和服务意识,工作细致耐心:
4、具备较强的组织协调能力和解决问题的能力
前台
广东揭阳招聘面包店前台,月薪3-4K元,需协助每日出品打包和整理单据,采用早晚轮班制,早班时间为8:00-18:00,晚班时间为14:00-21:00。
会所前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制次日4-8点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃包住收银经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4. 整理归档日常行政记录,及时反馈异常情况并配合相关部门处理
5.配合完成会议准备、茶水服务及临时交办的其他综合协调任务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的日常接待与多任务协同
3.熟练使用Office办公软件,具备基础文档处理及信息录入能力
4. 无明确经验要求,有行政、客服类实习或实践经历者优先
5.学历不限,中专及以上学历者更受青睐
前台主管
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限医院全白班法定节假日休
职位详情
普通话标准,会说本地方言,亲和力强,熟悉商务礼仪
1. 负责到院顾客的接待、引导及全程介绍服务,完成送离等接待工作;
2. 负责顾客基础信息的采集与录入,协助挂号,并对病历资料进行整理归档;
3. 负责预约顾客的到院确认工作;
4. 保持并维护工作区域的环境整洁与秩序规范。
任职要求:
形象气质佳,具备较强的服务意识,熟练操作电脑办公软件,普通话流利,掌握基本礼仪知识。
二、任职资格:
1. 具备2年以上主管岗位工作经验,擅长客户关系维护、员工培训及内部协调管理;
2. 性格稳重、细致耐心,富有亲和力,责任心强,具备良好的沟通能力。
三、上班时间:
8:30-18:00,月休4天,节假日另行计算(周末及节假日期间不安排休息)
购买社保 + 提供免费午餐
前厅接待
岗位名称:前台接待; 岗位要求:1.完善数据表格;逻辑思维清晰,表达能力清晰;有正规公司工作经验。 薪资待遇:底薪3-5K元/月;绩效500元/月;餐补400元/月;全勤200元/月。
前台1-3年大专
前台收样大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验者优先考虑。主要从事前台收样工作,负责对接委托单。薪资福利:3000-5000元/月,具体面谈;公司包吃住(三餐),单休,每天工作7小时制,五险。招工人数:1人先投简历后联系,有意者请把简历发至:工作地址:广东揭阳
办公室主任(财务行政)入职社保5000-
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理会计经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设人事经验
广州本土人气烘焙品牌,深耕穗城25年,依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势,现诚聘办公室主任伙伴,统筹会计、行政及跟单工作,为团队高效运转保驾护航,邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队!
一、招聘岗位
办公室主任(统筹会计、行政、跟单工作) 2名
二、核心薪酬福利(广州同岗竞争力水平)
- 薪酬保障:月薪5000-8000元,按工作经验与专业能力精准定薪,入职即明确薪资等级
- 基础保障:入职30天内缴纳五险,享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益
- 成长赋能:一对一导师带教+定制化职业发展计划,提供行政、财务专业技能培训,对接行业交流资源
- 丰厚奖金:月度绩效奖(1500-8000元)+季度团队协作奖+年终绩效奖,业绩挂钩多劳多得
- 晋升关怀:专业/管理双向晋升通道(如行政专家/财务主管→运营总监),每半年1次晋升评估;定期团建、生日福利、年度体检,团队氛围温暖
- 生活便利:地铁口办公,周边老广美食聚集;享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利,通勤高效成本低
三、工作信息
- 工作地点:天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房(地铁5号线直达,核心商圈,贴近业务一线)
- 工作时间:8:30-12:00、12:30-18:00,周日固定休息
四、工作职责
1. 行政统筹:搭建并优化办公室管理制度,负责后勤保障(物资采购、场地管理)、会议组织、公文流转及对外事务对接
2. 会计工作:负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制,对接门店营收数据统计与核对,确保财务合规
3. 业务跟单:衔接门店与供应商,跟进原料采购订单、物流进度及款项结算,及时协调订单异常问题
4. 团队协作:统筹办公室日常工作分配,配合各部门落实跨部门任务,组织员工关怀活动,提升团队凝聚力
5. 数据管理:整理行政、财务及跟单数据,形成分析报告,为管理层决策提供支持
五、任职要求
1. 38岁以下,财会、行政管理等相关专业大专及以上学历,3-5年办公室管理经验,有餐饮/零售行业工作经历者优先
2. 持有会计从业资格证/初级会计职称,熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备行政公文写作能力
3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程,能独立解决工作中的常见问题
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心,原则性强且有服务意识,认同品牌理念
5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策,能快速适应业务节奏
六、职业发展路径
办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层(广州餐饮行业发展优势明显,优秀者可享股权激励)
七、应聘方式
- 咨询电话:龚经理 ***********(工作日9:00-17:00)
- 面试地址:广州市天河区汇昱大厦2楼220房(近5号线三溪地铁站400米,毗邻天河城商圈,交通配套完善,预约后发送详细定位)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳养殖主管在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘揭阳场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。