招聘岗位：财务主管 工作内容： 1、熟悉并掌握与供应商的价格政策，对接供应商财务沟通价格事宜，完成月度对账工作 2、审核各分公司提交的财务报表，汇总编制分公司利润报表 3、每月初整理上月经营数据，编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等） 4、编制应收账款明细表，跟踪回款进度，与客户核对账目并落实催收工作 5、月初编制资金使用计划，统筹安排付款流程及相关融资事务 6、建立并维护固定资产台账，确保资产信息准确完整 7、负责每月员工薪资及业务提成的核算工作 8、开展租赁成本的归集与核算，完成租赁费用的明细统计与分析 9、熟悉国家税收法规及相关政策，配合外部记账单位提供所需资料，并核对外部账务数据 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理专业知识和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和处理各类财务问题，具备较强的团队管理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。 上班时间： 8-12，14-18，周末单休，包餐，不包住

行政专员/助理 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 具有一定文案功底，有公众号、小红书运营经验优先 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 4.普通话标准，形象端正，具备基础文书处理与时间管理能力 5.遵守职业规范，服从工作安排，适应稳定、协作的办公环境 6.具有ps.摄影等经验优先

任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先； 2、具备1-2年制造业行政后勤相关工作经验； 3、熟练操作Office/WPS等办公软件，具备良好的数据归纳与处理能力； 4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识，能够积极配合并执行团队工作安排。 工作职责： 1、统筹各厂区行政后勤相关财务报表的汇总与整理，如食堂餐费、宿舍水电费用、月度行政支出付款申请等； 2、负责行政类证件及合同的归档与管理工作； 3、协助开展商务接待中的用餐安排与协调； 4、负责总部园区行政后勤事务管理，含公共区域卫生检查与监督； 5、监督食堂日常运营，核查卫生状况及相关证照合规情况。

岗位职责： 1.负责公文处理：撰写与工作相关的请示、通知、总结、函件等各类文书，审核公告、报批类文稿内容，并协助完成文件归档与资料管理； 2.负责会议组织：统筹各类会议的前期准备与现场协调，确保会务安排有序高效；负责会议时间规划与行程落实，完成会议记录、纪要整理及决议事项的跟进； 3.负责督办事务：汇总各项工作的执行反馈，跟踪落实进度，并及时向管理层汇报进展情况； 4.协助董事长日常事务：合理安排董事长的工作日程，随行外出办公，协助处理公务及私人事务，落实商务接待相关事宜； 5.完成董办上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高级文秘、企业管理或相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽； 2.具备高管助理相关工作经验，具备较强的公文写作能力与组织协调能力，性格积极开朗，富有自信； 3.了解政府机构运作模式，学习能力强，具备良好的自我驱动力； 4.接受过系统商务礼仪培训，熟悉商务接待流程，能适应适度加班，抗压性好； 5.身高160cm以上，形象端正，气质良好，熟练掌握粤语和普通话。

招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥5千—8千， 万胜电业有限公司 行政1人 4000-6000元/月 1、负责公司人员的招聘、入离职手续办理 2、负责公司的考勤统计、核算薪资 3、每天收款对账及报表 4、办公用品及其他五金件的采购，入仓 5、每月客户及供应商对账 【任职要求】 1.中专或以上学历。 2.具有相关经验者优先 熟练使用电脑及办公室软件。 3.沟通协调能力强，学习能力强，工作认真，细心等。 ## 注塑工1人 4000-6500元/月 岗位职责： 1. 熟练操作注塑机，确保生产工作高效、稳定进行。 2. 严格遵守生产流程与规范，保障产品质量。 3. 积极配合团队安排，完成各项生产任务。 任职要求： 1. 具备注塑机操作经验，熟悉相关技能。 2. 工作态度认真负责，服从工作安排。 ## 地址：顺德区容桂扁滘工业区华辉路10号

岗位介绍： 1、熟练操作Word及Excel等办公软件，完成每日收款数据的登记与核对； 2、具备招聘实操经验，负责员工入离职手续办理，资料收集整理与归档，能独立制作薪资报表； 3、协助美团店铺基础运营，及时响应客户咨询，并将相关数据同步传递给销售团队； 4、承担行政内勤工作，包括核对销售日报、收发快递、办公用品采购等日常事务； 5、做好来访人员接待、登记及引导，第一时间通知对接人员； 6、维护公司环境卫生，保持整洁有序，展现企业良好形象； 7、配合上级处理公司行政事务及部门内部日常支持工作。 工作时间：9:30-18:30，周日单休法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大学专科及以上学历； 2、具有3年及以上人事行政相关工作经验，具备良好的口头与书面沟通能力； 3、熟练使用计算机办公软件，工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4、具备较强的团队协作精神，拥有良好的人际交往与沟通技巧，有一定组织协调能力及应急处理能力。 工作时间：9:30-18:30，周日单休 职位亮点：老板亲和，团队年轻，定期团建聚餐，节日红包不断，工作氛围轻松融洽。 1.朝九晚六+五险 2.国家法定节假日+带薪年假！每年安排1-2次团队拓展活动！ 佛山升科隶属于北京升科法律咨询有限公司，主营金融纠纷领域的法律咨询服务，专注于个人债务管理与资产优化，致力于帮助委托人依法减轻债务负担。

工作内容： 1、配合制定并优化行政与人力资源相关管理制度及流程，推动各项制度的落地执行与监督； 2、结合业务部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘与调配，确保招聘目标达成； 3、负责开拓、评估并维护高效的招聘渠道，编制相关数据报表，定期开展人员结构分析； 4、协助推进新员工入职培训及在职员工各类培训活动的组织与实施； 5、办理员工入转调离手续，负责考勤管理及人事档案规范化管理； 6、统筹公司日常行政事务，保障各部门运营支持顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事与行政各项工作流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有服务意识、团队协作精神及较强的抗压能力。

纯办公室文职岗位！ 岗位职责： 负责部门后端资料的收集与整理统计，处理后端进件沟通及单据跟进工作，对接客户并落实相关方案，做好全程沟通协调 任职要求： 1.年龄25-33岁，需具备一定工作经验，不招无经验者！ 2.具备良好的沟通与表达能力 3.有学习意愿，能适应重复性工作 4.熟练使用电脑及办公软件（必备条件）！！ 岗位福利： 薪资：综合4-5K，具体与用人部门沟通确定 1.5A级办公环境，团队氛围佳！ 2.每周固定提供丰富下午茶，定期组织部门团建活动 3.享有生日福利、节日福利等多项关怀 4.工作时间：早九晚六，午休2小时，每周日休息，享受国家法定节假日，年假长达15-17天 欢迎你的加入！

一、岗位职责 1.负责员工考勤、入职/离职等人事手续办理。 2.协助招聘、社保公积金办理及员工档案管理。 3.负责宿舍管理、饭堂管理、办公用品管理等行政后勤工作。 4.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人事或行政相关专业优先。 2.有1年以上人事/行政工作经验，有工厂经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，工作细致，责任心强。 三、薪资待遇 薪资面议，购买社保及公积金，提供工作餐和宿舍，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，协调内外部沟通，维护良好办公秩序与环境4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理与文档撰写能力 4.有1年以上行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

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招聘：品质员 薪资：3800-4500元/月 职位详情： 至少1年以上质检相关经验

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佛山禅城茶餐厅招炒锅1名，工资6800+200。月休4天，节假日补休。过年不放假。三倍工资。。联系电话

招行政专员/助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强的保密意识和职业素养 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

‌1、招聘与配置‌：根据部门需求制定招聘计划，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试并办理入职离职手续。‌‌ 2、培训与发展‌：协助制定培训计划，组织培训活动，管理培训材料，并跟踪培训效果。‌‌3、薪酬与绩效管理‌：负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳，以及绩效考核数据的收集与分析。‌‌ 4、员工关系与制度维护‌：处理劳动合同、档案管理、员工沟通，协助完善人力资源制度，并参与企业文化建设。‌‌ ‌行政支持‌：完成上级交办的临时任务，如会议组织、数据报表整理等 岗位任职资格: 1.2年以上小家电人事前台经验； 2.大专以上学历，165以上，形象气质好；

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

一、关于我们： 公司注册资金4.67亿元，员工7W余人，中国物流行业30强、中国零担排行榜第二名、2019胡润全球独角兽榜、2024中国零担收入第三名；有丰富的HR前辈一带一，也有资深的HR专家提供方法论保驾护航；我们广东省内（深圳、东莞、广州、佛山、中山、珠海）均有岗位需求，可根据您临近的位置优先安排。 二、岗位职责： 1、负责服务辖区员工考勤和请假加班单等事务跟进与处理。 2、负责服务辖区内各个业务单元的招聘需求供应（占50%）。 3、负责服务辖区人员的入职、离职办理、新入职人员统计培训安排。 4、负责服务辖区员工社保及公积金办理。 5、负责服务辖区新入职人员工牌制作及技术员工证件到期更换跟进处理。 6、负责服务辖区各类人事资料的汇总，建档及员工个人档案资料管理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟练使用基本办公软件，接受应届毕业生，加分项：具备招聘经历。 2、有1年及以上人力资源相关工作从业经验优先（无行业限制）。 3、性格外向，形象端正，态度积极认真，具备高度责任感。 4、做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力。 5、能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。 四、发展通道： 纵向发展（区域管理岗）：中级专员—高级专员—主管—副经理—经理—高级经理—总监 横向发展（集团专家岗）：COE中级专员—COE高级专员—COE资深专员—COE专家—COE高级专家 五、福利待遇： 1、公司提供带薪年假，生日假，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。 2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。 3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。 4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。 5、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入！

工作内容： 1、接听公司报险来电，准确登记报险信息，录入客户相关信息； 2、整理客户诉求并及时传递至相关岗位人员跟进处理。 要求： 1.（全日制）大专及以上学历，性别不限； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，细致有耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人信用记录良好。 薪资：试用期2个月，转正后月薪5.5-6.5K。 福利： 1.入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资，提供高温补贴、交通补贴及餐补； 2.健全的晋升体系：公司搭建公平竞争平台，实行人性化管理，提供员工成长培训及广阔的职业发展空间； 3.优质办公环境：配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，营造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月：8:30-18:00，午休12:30-14:00，每周休息2天； 转正后实行轮班制，工作时间7:30～23:00（最晚班次每月仅一次），每天工作8小时，每月轮休8天。

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

岗位职责： 1.人力资源规划：协同业务部门制定人员配置计划，优化编制结构，支撑组织发展需求；​ 2.招聘与配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职手续办理，保障人员及时到岗；​ 3.培训与开发：组织新员工入职培训，搭建内部培训体系，协调外部培训资源，提升员工能力；​ 4.薪酬福利管理：制定并落地薪酬体系及福利制度，负责薪资核算，确保薪酬合规公平；​ 5.绩效管理：搭建绩效管理制度，组织绩效目标设定、考核实施、结果反馈及应用，推动绩效改进； 6.员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，组织员工关怀活动；​ 7.规章制度制定：牵头制定、修订公司人事行政相关制度（如考勤、薪酬、绩效、员工行为规范等），监督制度落地执行；​ 8.行政统筹：负责办公环境管理、固定资产采购与维护、行政费用管控等日常行政事务。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 2.工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实操，具备制度搭建、薪酬核算及绩效管理全流程经验；​ 3.专业能力：​ ·精通劳动法律法规，能独立制定、优化人事行政规章制度；​ ·掌握薪酬体系设计、薪资核算方法，熟悉社保公积金政策及操作流程；​ ·熟练运用绩效管理工具，具备绩效方案设计、考核推进及结果应用能力；​ ·具备较强的招聘配置、员工关系协调及行政统筹能力。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需资料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度考勤报表的编制及数据分析； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合开展人力资源各环节的稽核工作，推动问题整改与流程闭环； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定的文字撰写能力； 4、工作细致认真，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力好。

沟通能力强，具备一定财务知识

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序 2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进 3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。