薪资范围： 10-18K 底薪5000元 + 授课提成 + 满勤奖 具体薪资根据授课能力、课时量和教师级别综合确定。 岗位职责： 1、负责本学科一对一、一对多、精品小班课程授课； 2、根据学生基础制定阶段性教学计划，帮助学生完成基础巩固、方法训练和成绩提升； 3、参与本学科教研工作，包括教材选用、讲义编写、题库建设、阶段测试、月考命题等； 4、定期与家长沟通学生学习情况，每月至少完成一次深度学情反馈； 5、配合招生和市场团队完成试听课、体验课，提高试听转化效果； 6、配合校区开展公开课、家长讲座、学习方法分享会等教学展示活动； 7、关注学生续班情况，持续提升教学满意度和家长认可度； 8、根据公司安排参与教学例会、磨课、听评课和教研复盘。 任职要求： 本科及以上学历，师范类或对应学科相关专业优先； 持有教师资格证，对应学段教师资格证优先； 具备3年以上K12教学经验，带过初三或高三毕业班优先； 数学、英语、物理至少精通一个学科方向； 能独立完成备课、授课、课后反馈和阶段性学情分析； 具备较强的课堂表达能力，能上公开课、试听课； 责任心强，有耐心，能和学生、家长保持良好沟通； 认同教育行业，愿意长期深耕教学和教研。 加分项： 有稳定学员资源或家长资源； 有公开课、试听课、讲座主讲经验； 有成熟讲义、题库、课程体系或教研成果； 有个人教学自媒体账号或公开视频作品； 985/211院校背景优先； 有竞赛辅导、强基培优、毕业班提分经验优先。 薪资福利 综合薪资10-18K：底薪 + 授课提成 + 满勤奖 ； 无责底薪5000元/月； 授课提成：根据教师级别和课时量计算，多劳多得； 平时没课不需要坐班，坚持坐班给予满勤奖500元/月； 教学成长支持：提供磨课、教研、听评课、公开课展示机会； 晋升通道清晰：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师 → 学科带头人 → 教学主管/教学合伙人； 发展空间大：能力突出者有机会参与学科建设、课程产品设计和校区教学管理。

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业，具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

公司简介： 深圳市卡瑞琪电子有限公司的工厂深圳市高端无人机有限公司专注小型无人机20年。定位于做“青少年/儿童教育无人机”的供应链。有为欧美儿童提供教育产品20年的行业经验。 现有产品线可以满足幼儿园，小学，初中等用于开设兴趣班，延时课堂，学校社团等需求场景的课程解决包。课程包包含：产品、课程、教材、教学视频等立体产品包。 “APEX阿派斯教育”的编程无人机产品是国内领先将小型无人机与scratch图形化编程结合的青少年教育产品，并提供全套的中小学创客教育解决方案。 “APEX阿派斯教育”产品理念是“寓教于乐”；让孩子因为玩无人机而爱上在科学道路上的探索，启蒙孩子成为小小科学家。 一、岗位职责： 1、负责关于公司产品的短视频文案输出； 2、主导组织完成安排社区教学活动； 3、主导完成公司研学项目工作； 4、完成业务跟单客户关于无人机专项的客户服务工作。 二、任职要求： 1、熟悉无人机培训行业，有带队或者参加过全国无人机比赛相关经验优先； 2、有较强的理论和指导水平，有跟进客户工作经验优先。 3、热爱教育事业，具备良好的敬业精神，善于沟通，细致耐心；

下午四点半从学校门口接孩子到机构吃饭，然后辅导孩子们写作业

岗位职责： 1、承担理科类课程的授课任务，保障教学过程的质量与实际成效； 2、参与教学内容的设计与持续优化，增强教材的专业深度与应用价值； 3、尊重学生个性发展特点，实施针对性辅导，助力学生综合素质提升； 4、积极参与学科教研交流活动，传递有效教学方法，推动团队教学能力进步； 任职要求： 1、具备系统的理科理论基础，热爱教育事业并投入教学工作； 2、拥有出色的表达能力和课堂管理技巧，能有效调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，乐于与团队成员共同探索教学改进路径； 4、持有相应教师资格证，有教育领域从业经历者优先考虑。

深圳龙岗招聘电工师傅，从事3C设备相关工作。薪资为45元加3元，包住不包吃，工作期限为5天。要求能独立看图纸、独立作业，按工位工作。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备领班部长相关工作经验，熟悉运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病

【分拣员】快递分拣工资2800元-3000元左右分拣卸货时间：06点-09点30分下午14点15分16点30分上班地址:龙田街道老坑社区五丰路11号刘主管：

招聘两名辅助安装上下床、打螺丝的临时工，有安装主力师傅指导。需自带电钻（配六边形螺丝头和梅花头）及14-17小扳手。要求着装长裤，鞋子安全舒适，具备安全意识。工作时间为八小时，薪资200元。有意者可联系。

深圳坪山招聘一名既能装配又能焊接的师傅，帮忙两天。工价好商量，附近有空闲的师傅可联系报名。

接送站招老师

岗位职责：教学及辅导任职要求：语数外教师资格证

按照专业系统课程匹配方案进行授课，并做好家长沟通。 具备良好的学习能力、协调沟通能力，亲和力佳、有爱心。心理学、教育学或体育院校相关，也欢迎应届生报名。 工作地点可能在总校，或天河分校，或海珠分校

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：私定 工作时段：周末 结算⽅式：月结 招聘截止时间：2030-05-22 岗位职责： 岗位职责: 1. 负责各学科的教学工作，完成课程讲授与学习指导； 2. 根据教学计划组织课堂教学，合理安排教学进度与内容； 3. 布置并批改作业，定期进行学习效果评估与反馈； 4. 关注学生学习状态，协助提升学业水平与综合素养； 5. 参与教研活动及教学改进，持续优化教学质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长保持有效交流； 2. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担教学相关任务； 3. 具备团队合作意识，服从教学安排并积极配合各项工作； 4. 学习能力强，能根据学生特点调整教学方法并不断改进； 5. 有教学经验或持有教师资格证者优先考虑。 ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ ㅤ

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 积极上课 2. 认真备课，配合课堂 3. 注意仪表，有责任心

岗位职责： 1.负责教学授课 2.负责课后的反馈等工作 3.负责维护家长等工作 4.协助招生宣传工作 5.协助搭建产品体系 公司氛围:管理扁平化，团队价值观正，积极正能量，没有职场pua 发展：明确清晰的发展通道，职场没有天花板 待遇：行业领先 生源：定制专题项目，sz稀缺资源 本岗位在福田区

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度与情绪变化，及时疏导问题行为与矛盾，帮助学生建立良好的学习态度与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类专业毕业者优先，具备相关学科专业基础 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证书 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，精通所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有带毕业班经验者优先考虑 4、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备优秀的表达能力、团队合作意识与持续学习意愿，能适应较强工作压力，性格亲和，擅长与学生进行互动交流 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬），购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。 【岗位要求】 1. 统招学历师范专业毕业，本科以上学历； 2. 有教师资格证等相关证件者优先； 3. 热爱教师工作，熟悉课程设置，有三年以上相关授课、辅导经验； 4. 熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心、责任心，有师德，擅长与学生沟通交流。 【福利待遇】 薪资待遇：基本工资+教龄工龄补贴+课时提成+续费提成+其他奖金，人均收入8000元至15000元（相对同行业收入比较稳定，有一定的优势）。

岗位职责 （工作地点:宝安地铁站/龙华白石龙/福田下梅林） 1、负责全英教授3-12岁的孩子英语课（原版绘本，牛津自然拼读，剑少体系） 2、负责班级的教学管控及协助工作； 3、负责班级会员及家长满意度达成工作； 4、负责处理会员异议及投诉，并及时反馈给上级主管； 5、负责达成班级续费目标； 6、积极参加中心组织的例会和活动； 7、负责配合协助各部门的日常工作或临时性工作安排。 经验要求：有原版少儿英语或剑桥英语教学经验 专业要求：英语及相关专业英语六级或专四 学历要求：本科或以上学历 其他要求：口语流利，活泼开朗，喜欢孩子，热爱教育事业，沟通能力较好

岗位职责： 1.负责中小学或儿童英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准流利的英语口语表达能力 3.普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

固定薪资：1.5w～2w+ 老师纯授课、不销售、不续费 高师优图教育有限公司，是一家专注于初中学科教学机构。自2018年创立以来，我们一直致力于为学生提供高质量的初中服务。通过绝对负责的态度跟不断的学习，我们发展到20家校区，学生人数接近1000人，我们不断追求卓越，为学生的成长和发展提供最优质的教学资源和服务。现因业务发展需要，诚聘有一年及以上教学经验的老师！ 岗位说明： 1. 由于公司对于老师能力要求高，所以培训和学习强度大，接受不了勿扰！ 2. 需有较强的学习能力和模仿能力，我们机构对老师的课程能力有近乎变态的执着！可能目前的你还不够强，但是不用担心，只要你肯学，我们都能教会！ 3. 认同机构企业文化与教学理念，服从团队合理工作安排！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，985/211院校毕业优先； 2. 熟悉初中课程体系与中考核心考点，具备毕业班授课经验，能精准把握命题趋势与备考重点； 3. 可稳定承担周末授课工作，工作日能及时响应学生答疑，适配初中生学习辅导节奏； 4. 具备强烈责任心、上进心与高效执行力，热爱教学，关注学生学业提升与成长； 【岗位职责】 1. 负责工作日备课、磨课及晚间作业辅导，周末开展线下授课，并及时做好课后学情反馈； 2. 专注教学核心工作，无需参与地推、电话邀约、续费沟通等非教学事务，全力聚焦学生成绩提升。 面试流程：入职需通过专业笔试（试题随机选自中考真题）；需完成 5-10分钟试讲，授课内容限定初中知识范围，自主备课即可。 上班时间: 周一：18:00-22:30 周二--周四：14:30-22:30 周五休息! 周六周日：8:30-18:30 清晰的晋升通道：学科老师 学科组长 教学主管 校长区域经理城市经理合伙人 团队氛围: 老板人超nice～ 胖东来式管理风格～ 都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用管招生，不用管续费，只管用心教学，做好服务！

【高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，地铁直达！ 工作地点：大浪商业中心对面 一、薪酬福利 ◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥ 春秋季月度综合薪资在12-15k，寒暑假在18-25k左右。 ●每年至少2次涨薪机会，优秀者更有额外奖励！ ●带薪年假、节日福利、五险一金，保障你的权益！ ●公司提供微波炉、冰箱，带饭上班更方便！ ●教师岗只负责教学工作，不做招生续费。定期教研磨课，老师提升快！ 二、岗位职责 1. 负责初高中数学一对一教学，打造生动有趣的课堂，激发学生学习兴趣。 2. 关注学生学习状态，及时与家长沟通学习情况，跟进课后作业和测试。 3. 参与学科教研和教学质量检测，不断提升教学水平。 三、应聘要求 我们希望你： ●热爱数学和教育事业，对学生充满热情！ ●具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣！ ●有责任心和团队合作精神，愿意与公司共同成长！ ●“过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者更佳” 四、职业发展规划 公司提供完善的培训体系和晋升机制，优秀员工最快3个月即可晋升为科目负责人！ 加入我们，你将有机会： ●参与教学研究和课程开发，提升专业能力！ ●带领团队，管理项目，实现职业突破！ ●获得丰厚的薪酬回报和职业成就感！

岗位职责: 招聘具备教学经验的数学教师。 专注于个性化辅导与小班授课模式，需具备出色的沟通协调能力。 上班时间： 周一、周二固定休息，周三至周五下午到岗，周六日需全天在班。具体时段可根据课表安排适度灵活调整。 福利待遇： 全职教师享受完善保障，五险一金全部落实，团队活动、聚餐均由公司承担；工作期间专注高效，下班之后轻松放松，办公氛围融洽和谐，管理层亲和力强，日常提供零食、水果及点心；组织架构扁平，尊重每位成员的意见表达，重视员工个人成长路径与职业发展支持，诚邀您深入了解并加入我们。 任职要求: 1，具备1-3年教学经历，有毕业班带教经历，持有对应学科教师资格证； 2，具备良好沟通技巧，能与学生建立平等互动关系，倾听并尊重学生观点； 3，具有团队合作精神，配合前端新签与后端教学协同推进，实现个人与集体共同成长； 4，职业选择源于价值认同，欢迎坚持长期发展的您提交简历。

岗位职责: 1. 负责对学生进行“一对一及3-6人小班制教学”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2. 严格按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关学科课程； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 6. 欢迎优秀应届高校毕业生投递 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、健康常备药品、带薪年假（满一年即享）、节日慰问、生日礼金 五险一金…… 完善的培训机制： 1、校区与总部共建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理专项培训。 广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为学科负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训讲师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院

急招全职语文/数学/英语老师 / 兼职高中生物和历史教师 // 兼职晚辅答疑老师 | 诚邀热爱教育的你携手同行 就近分配，光明区两大校区！分别位于光明大仟里及光明大街周边 创业型K12教育机构 *深圳状元教育创立于2024年10月，正处于快速发展阶段，核心团队拥有十年教育行业经验，专注为6-18岁中小学生提供全科辅导服务；主推“状元1对1”与“精品课堂”两大核心课程，致力于为中小学生量身定制高效课外辅导方案，并结合本地教学实际，实施针对性授课策略，同步开设中高考艺考全日制班及多元特色课程 岗位职责 1. 制定并执行教学计划，科学规划教学进度，依据学生个体差异实施个性化教学，协同机构完成各项教学目标； 2. 激发学生学习主动性，关注学生综合素质发展，助力提升学业成就； 3. 积极参与教学研究与改革，持续优化教学内容与考点掌握能力，推动教学质量稳步提升； 4. 承担初高中学科课后辅导及工作日晚间作业辅导任务； 5. 通过电话、微信等方式及时向家长反馈学生学习进展，做好家校沟通服务； 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2. 身体健康，形象端正，性格积极乐观，语言表达清晰流畅，课堂感染力强； 3. 品德优良，有爱心、耐心和责任心，热爱教育事业，愿长期投身教育领域发展； 4. 本科及以上学历，对学生管理认真负责，擅长师生互动，具备良好沟通能力和敬业态度； 5. 拥有基础教育或相关学科授课经验，能有效融合理论与实践，提升课堂教学实效； 上班时间： 周一 休息 周二 18:00-21:30 周三至周五 14:30-21:30 周六 08:00-21:30 周日 08:00-18:00 ▲福利待遇 1、薪资构成：基本工资+课时提成+非课时奖励+五险 2、试用期三个月免费提供住宿； 3、完善培训体系：涵盖新师入职培训、集体教研、听课评课、教学研讨、在职提升等，每年提供1-2次晋升调薪机会 4、五险保障、日常零食茶歇、节日礼品、季度员工生日会、定期团建活动等； 5、休假制度：享受年假、国家法定节假日调休补休、带薪病假等人性化假期安排

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

可全职可兼职，专业不对口的勿扰！ 【岗位职责】 1. 入驻深圳市公立中小学学校，负责学校特殊孩子的校园融合及发展； 2. 制定特殊学生IEP计划，并根据IEP计划上个辅、小团辅及特色课程； 3. 对负责的特殊学生入班观察、班级融合并组织开展融合活动； 4. 定期开展融合活动，搭建家校友好沟通的桥梁； 5. 例行个案报告，定期参加公司会议、督导及培训； 6. 定期汇报并完成其它学校工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科，特殊教育或教育康复专业； 2. 入校1年经验或机构3年经验； 3. 沟通表达能力优秀，有团队意识； 4. 熟悉各类办公软件。

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成线上声音课程的教学任务，确保授课质量； 2. 针对学员个体化的声音问题，提供一对一解答与定制化辅导服务； 3. 负责班级社群的日常运营与维护，指导学员学习，并对毕业率、接单率等学习成果指标负责； 4. 推动并落实提升学员活跃度、复购率等相关工作，达成既定目标数据； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 普通话标准，具备专科或以上学历，有教学经验者优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备一定的授课能力，能为学员提供专业有效的学习指导； 3. 具备良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力强；

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【注：为提升沟通效率，应聘者需注明所带届次的中考教学经历，并提供部分家长反馈评价及学生成绩提升对比情况】 岗位职责： 1. 承担初中历史与道德与法治课程的授课任务，保障教学效果； 2. 结合课程标准及学生实际，设计并持续完善教学方案； 3. 配合开展课堂教学组织与管理工作。 薪资待遇： 需保证近期每周可安排上课时间，每节课时长2小时，单节课酬350元，每周排课量约为11至13节。 任职要求： 1. 具有语文等相关专业学习背景； 2. 拥有1-3年教学经验或毕业于师范类院校者优先考虑； 3. 普通话规范，语言表达流畅，具备较强的交流能力； 4. 热心投身教育行业，工作认真负责，富有耐心与责任感。