
高中俄语教师
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科
需求专业: 所有与俄语相关的专业
岗位职责:
1、依据俄语高考考试要求,使用公司指定教学资料开展高中阶段俄语课程授课工作;
2、组织并实施俄语课堂教学,落实教学计划,保障授课质量,参与教学评估、学生考核及课程宣传推广;
3、负责学生日常学习辅导,批改作业、试卷及相关教学反馈;
4、参与俄语教研活动,为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议;
5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、俄语相关专业本科及以上学历,通过俄语专业四级者优先,师范背景者可适当倾斜,性别不限;
2、具备俄语授课经验者优先;拥有三年以上教学经验者薪资可协商;
3、性格亲和,热爱教育行业,具备良好的职业操守和责任感;
4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排;
5、服从工作分配,踏实肯干,对待任务认真严谨;
另外:
1、承担额外课时的教师,将根据实际增加的课时数量按节给予相应补贴;
2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。
初高全科老师
1.3-1.8万元/月
高中教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验重点高中一线教师经验毕业班经验讲义/教纲编写能力高中教育工作经验课程/课件研发能力线下教育教学管理教务教师教研坐班复读生高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)二级乙等
岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;
2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
6.欢迎优秀应届毕业生
岗位薪酬及福利
1.薪酬:月度平均收入在8000-15000元,表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(入职一年即可享受)、节日福利、生日福利
五险一金...
完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人
资深高中数理教师(就近分配 薪资优厚)
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科高三教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一高中教育工作经验
【薪酬待遇】
1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励!春秋季15-25k,寒暑假30-50K!资深高中教师年薪20-40W,收入上不封顶!
2. 生源保障:优先安排至大型校区,确保稳定生源
3. 晋升机制清晰:每年至少享有2-4次晋升机会
4. 年度调薪:教师岗位每年可享受4-6次薪资调整;
5. 相关福利:定期组织大型团建及部门活动;五险一金齐全;双休制度;提供住宿支持
【岗位情况】
1. 学科要求:承担高中数学小班授课及教学服务相关工作
2. 学历要求:本科及以上学历,985、211、双一流高校毕业生优先
3. 经验要求:具备1~3年或以上教学工作经验
4. 发展方向:
名师路径(享高比例提成,优先承接优生班级,授课大班型,口碑积累快,凭实力获取高收入)
校长路径(进入分校合伙人体系,收入增长无上限,实现买房买车目标)
总部教学管理(转向职能管理岗位,带领学科团队成长,全面提升综合能力)
5. 面试流程:笔试→试讲→面试→发放offer
【加入我们,您将能体验】
优质发展平台:成立于2007年,立足深圳教育行业前列,公司超半数员工毕业于国内外知名高校,与优秀者同行共进;
我们提供的不仅是一份职业,更是一份可长期发展的事业,有机会成为企业合伙人!
初高中物理教师
1.2-2.4万元/月
高中教师1-3年本科大学硕士线下授课一对一授课授课老师教研教务管理高级中学教师资格证书高等学校教师资格证书初级中学教师资格证书热爱教育行业
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为10000-18000元,表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利:五险保障,配备日常药品,享受带薪年假及节日关怀福利
二、岗位职责:
1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导,结合学生学习情况与个性特征,量身定制科学有效的学习方案;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学能力与授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度
三、任职条件:
1、具备本科及以上学历,拥有教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2、形象良好,言行举止自然大方,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压能力强,富有耐心与责任感;
4、现居当地者优先录用
四、完善的职业发展通道:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育
职位福利:带薪年假、节日福利
职位亮点:一年多次调薪
高中数/物/化/英老师岗位
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班小班教学(3-25人)
【薪酬】接受应届生和无经验,入职后有系统专业的培训,带薪培训
行业中极具竞争力的薪资体系;固定底薪+学费提成+奖金(平均月薪10k起)
前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W;中级教师年薪15-20W;高级教师年薪20-30W。
【工作职责】
1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作,包括备课、授课和布置作业等;
2、负责提供高质量的教学服务;
3、负责电话、微信与家长沟通交流;
4、跟学生和家长保持良好的沟通,完成续班保留工作;
5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历,理科相关专业毕业和有教师资格证者优先;
2、普通话标准,授课思路清晰、板书工整、感染力强;
3、热爱教育行业,能吃苦耐劳,有耐心及强烈的责任心。
工作地点:深圳各区都有分校(就近安排校区/提供住宿)
【公司福利】
1、年轻化的团队,人性化的管理,双休五天工作制,享受国家法定节假日,工作生活平衡。
2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有
3、超长带薪假期:每年暑期5-7天带薪休假,春节10天带薪休假,带薪年休假;
4、快速提升:一对一新员工培训,职业技能培训,管理培训,每月1-2次培训会议和集体教研活动
5、公司提供住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,环境优雅);
6、公司各类文化活动:节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等;
7、多通道发展晋升:
主管助理—咨询主管—咨询总监—副总
业务类:业务岗—副校—分校合伙人(持有分校股份,享受分红)
教师发展路径:名师---教管、教研---校长
高中数学教师
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科教师理科坐班小班教学(3-25人)教研培训机构线下教育数学高中教师资格证高中教育工作经验
岗位职责:
1、承担初中/高中数学的一对一或小班制教学工作;
2、认真备课,主动参与个性化教学方案的设计与实施,完成教学、教研及相关培训任务。
3、积极参与初、高中数学教研活动,开展教案编写,及时与家长反馈学生学习情况,定期组织家长会沟通交流。
二、任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历;
2. 个人能力:普通话标准,思维灵活,具备较强的应变能力,能有效激发学生学习兴趣,授课富有感染力;熟悉初、高中数学教材体系,重视解题思路引导与技巧点拨;准确把握中考或高考命题趋势,深入剖析历年典型考题;
3. 其他要求:具备良好的沟通能力,亲和力佳,至少拥有三轮初三毕业班教学经验,责任心强,耐心细致,能够应对课堂中各类挑战性提问与质疑;
4. 特别要求:能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划,并在实际教学过程中根据学情变化及时与教研组保持协同沟通。
三、薪酬及福利
1、薪酬:年薪30-40万,你的职业理想我们助力实现;
2、福利:四季适宜的工作环境守护身心健康,常备护嗓药品,享带薪年假、婚假、产假,共同庆祝人生重要时刻,节日与生日福利让你体会如家般的关怀。
四、学习培训体系:
1、公司建立系统化培训机制,为每位教师提供全方位成长支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习机会及行业交流活动。
五、广阔的晋升发展空间:
公司设置专业发展与管理双通道晋升路径,教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向,部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人,6-8个月晋升为教研主管,不足一年即成长为分校校长。
1、管理方向:
教师——科组负责人——教研主管——分校校长(合伙人)——公司董事(股东)
2、专业方向:
普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师
全日制
1-1.5万元/月
高中教师1-3年本科家教线下教育教师不坐班高三一对一教学
全日制学生,一周3-4次课,上午或者下午上课,课后反馈,作业批改
急聘高中数理化老师(氛围好 松岗地铁口旁)
9000-15000元/月
高中教师经验不限本科
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇好~
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理
2、专业方向:
普通教师一一优秀教师一一金牌教师
工作地址:
深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301 学优成长中心(松岗二校)
小学/初中/高中创新思维指导教师
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科高中线下授课集体授课一对一授课授课老师教研高中数学数学
工作地址:深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配
1、高途宝安宝体校区
2、高途宝安碧海湾校区
3、高途宝安万达校区
4、高途南山大新校区
5、高途罗湖太安校区
6、高途龙华红山校区
(校区就近分配)
【岗位职责】
1. 教学任务:采用多样化的教学方法,激发学生对学科的兴趣,帮助其掌握知识要点与解题技巧;授课形式包括班课及1对1辅导;
2. 学习跟进:课后及时跟踪学习进展,助力学生持续提升,实现快速成长;
3. 家校互动:定期与家长沟通学生学习表现,让家长清晰了解学习节奏,共同见证进步过程;
4. 自我发展:与优秀人才协同工作,参与教研建设、课程设计,能力突出者可承担师资培训、产品打磨、学科管理等延伸职能。
【任职资格】
1. 学历要求:本科及以上学历,数学或理工科相关专业优先考虑;
2. 表达能力强:思维条理清晰,语言表达流畅,善于将复杂内容简单化,引导学生高效理解核心知识;
3. 知识转化力强:具备拆解难点的能力,能用通俗易懂的方式帮助学生掌握学习窍门;
4. 沟通协调佳:能够站在学生与家长的视角思考问题,灵活运用沟通策略建立良好关系;
5. 抗压能力好:能高效安排多项任务,保持积极心态,坚定完成既定目标;
6. 协作意识强:与教学团队及运营同事紧密协作,共同提升教学质量与品牌口碑。
【福利待遇】
工作地址:高途宝安宝体教学区(坐班教研校区),具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配
工作时间:周一周二双休,其余时间根据教学需求排课
1、薪酬结构:底薪+月度绩效奖金,综合年收入15-35W;
2、六险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,入职即办理!正式员工满3个月后额外享有商业保险,涵盖补充医疗、意外险及重疾保障;
3、专属福利:设立爱心互助基金,享受法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴;
4、学习支持:提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类等丰富课程资源,员工及亲属可享内部优惠;
5、晋升路径:初级教师→中级教师→高级教师→教学培训师 / 普通教师→学科主管→学科经理;
6、团队文化:氛围活跃轻松,倡导平等、公正、坦诚、高效的协作环境。
广东深圳龙华区龙胜(11号或12号)招顶班师傅一位,四百一天,有意联系:
400元/天
修井工
深圳龙华龙胜 (11号或 12号) 招顶班师傅一位,四百一天,有意联系:广东深圳
龙华 招零工,小时工,日结工,一天一结,200-300/天,男女不限,16-55岁。
200-300元/天
货物配送6-10人日结兼职
龙华 招零工,小时工,日结工,一天一结,200-300/天,男女不限,16-55岁。
福永凤凰电子19/小时
10-20元/时
长白班包住20人以上月结
福永凤凰电子
企业主要生产电热隔热膜
岗位:组装,包装,打包
#白班19元/小时,包吃包住,夜班补35元/晚上
两班倒全坐班、普通工衣
80%长白班,20% 两班倒少量夜班做事轻松、
入职满7天可借支500元
招聘要求:工期至少1个月起、,、可长期做,
中途离职提前7个工作日,不可急辞,急辞企业有,其他要求:
年龄18一38周岁,小纹身,染发通通接收,符合条件全收
小工15-30天
c井号上位机,1
工作地址:深圳
周三/周四报道,立刻面试
120-130元/H,1个月左右
操作界面开发、数据库建立、相机SDK调用、同PLC、MES等通讯交互。软算图像调用接口开发,自动点检自动标定等
各科初高中教师+双休五险一金
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科数学物理化学线下授课一对一授课小班授课授课老师
岗位职责:
1、持续精进学科专业能力,高效完成高质量的备课与授课任务;
2、落实教研部门及学科组下达的各项教研工作要求;
3、主动配合班主任与学习管理教师,协助解决学生学业问题,参与家长沟通;
4、负责监督学生自习过程,及时解答学生在学科学习中的疑问;
5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动;
6、为其他岗位员工提供学科相关内容的知识指导与培训支持。
任职要求:
1、具备相关教学经验,本科及以上学历;
2、热爱教育行业,掌握基础教育理论与教育观念,熟悉基本教育心理学知识;
3、性格亲切,有耐心,喜爱青少年成长,热衷教学岗位;
4、普通话标准,语言表达清晰,思维反应迅速;
5、了解学生学习行为特征,善于发现学习难点并提出有效应对策略;
6、工作认真负责,条理分明,逻辑性强,具备良好沟通能力与服务意识;
7、持有初中或高中阶段教师资格证。
高中数学老师兼职
2-4万元/月
高中教师经验不限本科培训机构重点高中一线教师经验高中教育工作经验线下教育教师不坐班数据分析高一小班教学(3-25人)
岗位职责:
1、承担相应科目的教学任务,备课,授课、批改作业答疑;
2、针对学生情况,进行个性化课程讲授,为学生提供高质量教学服务;
3、在授课期间定时组织阶段性检测,并撰写学生培养方案和课堂反馈,已检验学生每阶段的学习成果;
4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;
5、不需要销售
任职资格:
1、深圳四大高中任教经历
2、专业功底深厚,熟悉课程设置,对考点把握准确到位;
3、表达能力优秀、善于因材施教,思维灵活,富有亲和力,有责任心,有师德;
4、有教学经验(尤其是毕业班教学经验)者或有丰富竞赛经验者优先,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
薪资20K-40K 优秀者面谈薪资
高中教师体育教练
高中体育教师
1.遵纪守法,思想品质良好,热爱教育事业,爱岗敬业,有较强的团队配合意识,专业知识扎实。2.全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,具有中小学教育教学经验的骨干教师可适当放宽条件。3.身体健康,具有与应聘岗位相应的教师资格证。4.应聘教师需准备个人简历一份、个人相关证书原件及复印件(毕业证、教师资格证、普通话证等),本人一寸免冠照片两张。
薪资福利:1.学校实行月工资制,基础工资+学历津贴+资格证津贴+工龄津贴+职称津贴+教学质量奖,多劳多得,优劳优酬,月工资在3200—7000元之间。2.办理养老和医疗保险。3.学校提供住宿。
招工人数:1
招聘方式为面试+试讲,时间:2026年2月27日至2026年3月2日;招聘原则:按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘
工作地址:河南省登封市嵩山路南段
高中教师体育教练
高中体育教师
1.遵纪守法,思想品质良好,热爱教育事业,爱岗敬业,有较强的团队配合意识,专业知识扎实。2.全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,具有中小学教育教学经验的骨干教师可适当放宽条件。3.身体健康,具有与应聘岗位相应的教师资格证。4.应聘教师需准备个人简历一份、个人相关证书原件及复印件(毕业证、教师资格证、普通话证等),本人一寸免冠照片两张。
薪资福利:1.学校实行月工资制,基础工资+学历津贴+资格证津贴+工龄津贴+职称津贴+教学质量奖,多劳多得,优劳优酬,月工资在3200—7000元之间。2.办理养老和医疗保险。3.学校提供住宿。
招工人数:1
招聘方式为面试+试讲,时间:2026年2月27日至2026年3月2日;招聘原则:按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘
工作地址:河南省登封市嵩山路南段
高中地理教师-课时稳定(可长期兼职)
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科地理高中线下授课一对一授课授课老师
工作内容:
1、承担指定学段素养课程的授课任务,按时完成教学内容的设计与准备,积极参与教学产品的优化与完善;
2、与学生及家长保持细致耐心的沟通,乐于支持学生全面发展;配合完成课后服务及续费相关工作;
3、定期参加教研交流与教学培训,不断提升专业能力;
(补充说明:无需独立完成续费,需配合开展续费沟通与反馈工作,按时参与日常教研活动,关注家长意见,聚焦高三、初三学生的提分成效。)
岗位要求:
1、本科及以上学历,教育相关专业毕业,具备教学经验者优先考虑;
2、具有一定授课实践经验,课堂富有感染力,知识储备扎实;
3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感;
【加入新东方,您将获得】
√五险一金:入职首月即办理五险一金,全面保障员工权益;
√年度调薪:教师岗每年享有2次薪资调整机会;
√部门团建:每月自主开展多样化团建活动,更有女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动等你参与;
√免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工也关怀家人健康;
√报班优惠:员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠,亲友报名可享8折优惠,全国新东方校区通用!
【加入新东方,您将体验】
√优秀发展平台:深耕教育领域28年,国内首家赴美上市的教育机构,超半数同事毕业于国内外顶尖高校,与卓越者同行共进;
√广阔发展空间:提供专业发展与管理双通道晋升路径,90%以上管理者从内部提拔;
√快速成长通道:为各阶段员工定制培养方案,助力突破晋升瓶颈,优秀者更可获得免费海外研修机会;
√轻松融洽的团队氛围:
语文教师
5000-10000元/月
语文教师3-5年本科小学初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
工作类型:兼职(线下)
薪资待遇:面议(按课时计费,经验丰富者薪资可上调)
岗位职责:
承担高中语文学科的授课任务,依据学生实际学习情况制定针对性辅导计划;
结合学生学业表现,开展知识点解析、习题训练及学习策略指导;
持续跟进学生学习成效,动态优化教学安排,助力成绩提升;
参与教学研讨,改进课程内容与授课方式,提升教学质量;
完成教案准备、作业批阅、学习情况反馈等教学相关工作。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历(师范类院校毕业者优先);
专业能力:掌握高中语文知识框架,具备扎实的学科基础,能够准确讲授重点与难点;
经验要求:有家教、培训或学校授课经历者优先考虑;
表达能力:语言条理清晰,逻辑严谨,擅长与学生互动交流,富有耐心与责任感;
数学教师
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科教师大型教育机构经验毕业班经验教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
一、岗位职责:
1、承担小学数学、初中数学、高中数学的一对一、一对三、一对六及小班授课教学任务;
2、认真备课,积极参与个性化教学方案的设计与实施,完成教学、教研及相关培训工作;
3、深入参与初高中数学教研活动,负责教案编写,及时跟进学生学习情况并主动与家长沟通反馈。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,性别不限,欢迎应届毕业生投递;
2、个人素质:普通话流利,逻辑思维清晰,具备较强的临场反应能力,善于激发学生学习兴趣,课堂富有感染力;熟练掌握初高中数学教材内容,重视解题思路引导与技巧点拨,能够准确把握高考命题趋势,精于分析历年典型考题;
3、其他条件:具备亲和力,责任心强,耐心细致;
4、特别说明:能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划,并在实际教学中根据学生表现及时与教研组进行协同调整。
三、薪酬及福利
1、薪酬:月均收入区间为12000-25000元,业绩突出者月薪可达15000元以上,更多目标公司将助力你逐一达成;
2、福利:四季恒温办公环境守护你的身心状态,常备护嗓含片、带薪年假、婚假产假为你的重要时刻添保障,节日及生日福利让你感受如家般的关怀;
四、学习培训体系:
1、企业配备系统化培训机制,为每位教师提供全方位成长支持;
2、培训内容涵盖:入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习机会及同行交流项目。
五、广阔的职业发展通道:
公司设置专业线与管理线双通道晋升路径,教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向,部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人,6-8个月晋升为教研主管,不足一年即晋升为分校校长。
1、管理路径:
教师——科组负责人——教研主管——分校校长(合伙人)——公司董事(股东)
2、专业路径:
普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师
【急聘】初三全职教师
2-3万元/月
初中教师5-10年本科班主任教师职称重点初中一线教师教师毕业班经验坐班初三培训机构线下教育初中教育工作经验初中教师资格证
【学科范围】
语文、数学、英语、物理
【岗位要求】
1. 全日制【师范类】本科及以上学历,教育部直属六所师范院校毕业生优先;
2. 具备五年以上初中教学经验,有初三毕业班授课经历且教学成果突出者优先;
3. 应提交能反映个人教学能力的简历,以及相关获奖证明、学历证书等材料;
4. 属于储备岗位,须确保于2026年3月1日前到岗。
【薪资待遇】
1. 基础薪资2w起,另加课时津贴
2. 工作日提供餐饮
3. 工作时间与学校安排同步,享受周末双休及寒暑假
4. 工作地点:深圳福田
高中学科教师(急招数学老师)
7000-12000元/月
高中教师1-3年本科高三教师坐班培训机构线下教育一对一教学
工作内容
1、承担各学科课程的授课及备课任务,保障教学效果与质量
2、参与教学方案的设计与执行,激发学生学习积极性
3、与家长及学生保持有效沟通,掌握学习情况,提供针对性辅导
任职要求:
1、具备扎实的教学技能和强烈的责任心
2、能根据学生特点灵活调整教学方式,满足多样化学习需求
3、具备良好的协作意识,积极参与团队教研,共同促进教学水平提升
上班时间:
周一周二双休
周三~周五:14:00-21:00
周末:8:00-19:30
教师薪资构成:底薪+课时费+激励
初高数学
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科教师教育工作经验高中培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证二级乙等大型教育机构经验课程/课件研发能力毕业班经验坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
周一周二休息
周三至周五(周中班)14:00~21:00
周六周日(周末班)8:00~19:00/10:00~21:00
岗位职责:
1.承担初高中数学课程的授课与课后辅导工作
2.结合学生实际情况,设计个性化教学方案并实施
3.参与教学资料的整理及教材的筛选与优化
任职要求:
1.具备扎实的数学专业基础和较强的教学执行能力
2.擅长与学生互动交流,能有效调动学习积极性
3.具有协作意识,愿意与团队共同推动教学水平提升
持有高中教师资格证
沟通能力强,富有责任心,有毕业班带教经验者优先
瑜伽助教,普拉提助教,前台
3000-8000元/月
助教经验不限学历不限培训机构体育类口才/播音主持类舞蹈类创意/设计生活/餐饮/健康服务大型教育机构经验社群运营经验艺术类专业背景普通话发音标准线下教育坐班文案撰写直播经验社群运营视频、音频剪辑视频拍摄与录制特长兴趣类职业与技能培训类小班教学(3-25人)一对一教学成人
岗位职责:
1、能接受销售类工作,宣传引流类工作者;
2、负责瑜伽老师上下课教室的准备与整理;瑜伽辅具的整理、校对、维护、清理工作;
3、具有服务意识,眼勤手快,及时解决会员问题,协助瑜伽老师做好会员接待与送走;
4、做好客户进店的接待,有应变能力,带领新会员熟悉会馆;
岗位要求:
1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
【在面试前你需要了解的】
1、工作时间:
上午10.00-12.00,下午14.00-20.00
工作稳定,适合想拥有一份稳定工作的求职者,短期兼职勿扰!
2、公司福利:
不定时奖金奖励;
每个节假日红包或礼品发放
定期团建,定期优秀员工外出进修学习;
丰富的团队拓展活动,透明且极具竞争力的职业发展路径;
3、培训体系:
新人阶段:入职培训7天
成长阶段:定期产品知识培训+职业规划培训+晋升规划+年终奖
职位类型建议
(前台,瑜伽老师,酒店前台,销售)这四种都可以,其实都一样,第一个类型推流会比较多。
经验要求 不限
最低学历 大专
薪资范围 2000-20000根据能力划分
优势经验选项:
普通话 亲和力强 适应轮班
填写工作地址:
深圳市盐田区壹海城商圈
1.5w聘儿童陪伴师
1.2-2万元/月
家教经验不限学历不限纯外语授课心理学专业背景陪读艺术类专业背景线下教育不住家可兼职学前儿童/小学生教育行业工作经验普通话发音标准住家
岗位职责:
1. 负责儿童日常看护,保障其安全并兼顾教育引导
2. 策划并开展适合儿童的趣味活动,促进兴趣发展
3. 与家长保持有效交流,及时反馈儿童在冠领家政的成长情况
任职要求:
1. 具备良好的儿童沟通技巧,能准确理解并回应儿童需求
2. 富有责任心,可提供持续、优质的儿童照护服务
3. 具备团队合作意识,协同营造有利于儿童发展的环境
生物教师(松岗地铁口+五险)
9000-15000元/月
生物教师1-3年大专初中高中线下授课一对一授课授课老师
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇优厚~
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。
2、福利:冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日礼品
二、健全的培训体系
1、校区与总部均设有系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训
三、岗位职责
1、针对学生科目开展“一对一”辅导,结合其学习情况与个性特征,制定科学统一的教学方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续精进教学能力和授课水平;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。
四、任职要求
1、大专及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然大方,普通话标准;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动,抗压性强,富有责任感;
4、本地居住者优先。
五、多元晋升通道
公司设置专业发展与管理双通道路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。
1、管理路径:教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理
2、专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
工作地址:深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心(松岗二校)
物理老师
1.3-2万元/月
物理教师1-3年本科高中初中线下授课小班授课一对一授课授课老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
主要工作:
1. 负责初高中阶段物理学科的1对1及1对多教学辅导。
2. 承担学生物理课程讲授任务,依据高考考纲与学生实际基础,制定个性化教学计划、课件及讲义。
3. 及时跟踪学生学习效果,并根据学习进度动态优化教学策略。
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 持有初中或以上学段教师资格证书;
3. 具备较强抗压能力,良好的沟通协调与组织管理能力,责任心强,工作严谨细致。
薪资待遇:
薪资:底薪+课时费+绩效奖金,前期月均收入达1w+,稳定后月均收入20K~30K。入职即缴纳社保。
时间:周内实行大小周休息制,暑期安排集中授课,法定节假日享受调休安排。
若你专业扎实、成长潜力大,锐思平台将为你提供广阔发展空间!参与合作人机制,共享发展成果!
奥数老师
岗位职责:
1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和课程标准
2.组织课堂教学,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学习成果,提供个性化反馈并调整教学策略
4.参与教研活动,与团队协作优化课程体系和教学资源
5.保持与家长或监护人的沟通,及时反馈学生在校表现及成长情况
任职要求:
1.具备相关学科专业背景,持有教师资格证书者优先考虑
2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和较强的责任心
3.具备良好的沟通能力、组织能力和课堂管理能力
4.普通话标准,表达清晰,具备较强的语言表达与文字撰写能力
5.有教学经验者优先,能胜任班级管理和学生辅导工作
高中英语教师
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科高三坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一
工作职责:
1、承担小班教学任务,涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况;
4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科类专业优先;
2、普通话流利,讲课条理清楚,书写规范,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任感。
欢迎优秀应届生投递简历。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励
2、提供为期10天的正规带薪岗前培训;
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好);
4、入职即缴纳五险;
5、享受年度公费集体旅游(每年不少于1次);
6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W。
我们提供的不仅是一份职业,更是一个发展平台,有机会成为企业合伙人!
本岗位需参加笔试与试讲,考核内容为中学教材相关知识。
栏目概述
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