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高中教师经验不限本科
松岗地铁口50米旁、通勤方便,有五险+节假日福利,待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址: 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301 学优成长中心(松岗二校)
西班牙语教师
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科全职培训机构线下教育教师高一高二高三
工作地点: 全国 需求专业: 所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班牙高考大纲,使用公司内部教学资料开展高中阶段的西班牙语授课工作; 2、组织开展西班牙语教学活动,落实授课计划,保障教学质量,参与教学评估、学生考核及课程宣传推广; 3、负责学生的课后答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作; 4、积极参与西班牙语教研活动,为优化教学方法和探索教学新模式提供可行性建议; 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备西班牙语相关专业本科或以上学历,持有专业资格证书者优先,师范类背景可适当倾斜,性别不限; 2、有西班牙语授课经验者优先;具备三年以上俄语教学经验者,薪资可另行协商; 3、性格亲切,富有亲和力,热爱教育行业,具备较强的责任意识; 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排; 5、服从公司统一管理,踏实肯干,对待工作严谨认真。 另外: 1、承担额外课时的教师,将根据实际增加的课时数量,按节给予相应补贴; 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定并发放。
高中教师经验不限本科教师坐班线下教育
【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金,综合收入8-20k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导,结合学生的学习习惯与性格特征,制定个性化的教学方案与学习规划; 2. 按照公司标准完成每节授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略; 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通,全面掌握学生的学习动态与日常情况,实施针对性教学,提升教学服务满意度; 4. 根据学生学习进展,按月组织知识测评,并结合结果推荐相关课程内容; 5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系,为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持; 2. 培训内容包括:①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程(涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等),由总部管理层、人力资源培训团队及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历,持有对应学科教师资格证,师范类院校或相关专业背景优先; 2. 具备一定教学实践经验,能胜任高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先考虑; 3. 熟悉历年中高考题型与考点分布,精准把握教学重点,了解相关政策导向; 4. 具备良好的耐心、责任感与细致度,擅长分析总结、制定计划,观察力敏锐; 5. 形象良好,行为举止得体,普通话表达清晰标准; 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线,支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学副校,6-12个月内有机会成为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向:教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向:教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间: 周一周二休息 周三至周五:14:00-21:00 周末:8:00-19:00 教师薪资构成: 底薪+课时费+激励 (亮点:每周休息两天半,试用期薪资全额发放) 福利待遇: 绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 校区地址 金博龙岗校区;龙岗区万科大厦1102 欢迎加入我们,共同迈向财务自由之路。
高中数学教师
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科教师理科坐班小班教学(3-25人)教研培训机构线下教育数学高中教师资格证高中教育工作经验
岗位职责: 1、承担初中/高中数学的一对一或小班制教学工作; 2、认真备课,主动参与个性化教学方案的设计与实施,完成教学、教研及相关培训任务。 3、积极参与初、高中数学教研活动,开展教案编写,及时与家长反馈学生学习情况,定期组织家长会沟通交流。 二、任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历; 2. 个人能力:普通话标准,思维灵活,具备较强的应变能力,能有效激发学生学习兴趣,授课富有感染力;熟悉初、高中数学教材体系,重视解题思路引导与技巧点拨;准确把握中考或高考命题趋势,深入剖析历年典型考题; 3. 其他要求:具备良好的沟通能力,亲和力佳,至少拥有三轮初三毕业班教学经验,责任心强,耐心细致,能够应对课堂中各类挑战性提问与质疑; 4. 特别要求:能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划,并在实际教学过程中根据学情变化及时与教研组保持协同沟通。 三、薪酬及福利 1、薪酬:年薪30-40万,你的职业理想我们助力实现; 2、福利:四季适宜的工作环境守护身心健康,常备护嗓药品,享带薪年假、婚假、产假,共同庆祝人生重要时刻,节日与生日福利让你体会如家般的关怀。 四、学习培训体系: 1、公司建立系统化培训机制,为每位教师提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖:入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习机会及行业交流活动。 五、广阔的晋升发展空间: 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径,教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向,部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人,6-8个月晋升为教研主管,不足一年即成长为分校校长。 1、管理方向: 教师——科组负责人——教研主管——分校校长(合伙人)——公司董事(股东) 2、专业方向: 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师
高中教师
8000-13000元/月
高中教师1-3年本科高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高中教育工作经验教师职称教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班教研可兼职高一一对一教学
【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金,综合收入8-20k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”,结合学生的学习习惯与个性特征,量身定制科学合理的个性化教学方案; 2. 按照公司标准完成每节授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略; 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生的学习状态与日常情况,实施精准教学,提升教学服务满意度; 4. 根据学生学习进程,按月组织知识测评,并依据结果合理推荐相关课程内容; 5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续精进专业能力与授课水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系,为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升的全方位支持; 2. 培训内容包括:①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训(涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等),由总部高层、人力资源培训专员及外部专家联合授课。 任职资格 1. 本科及以上学历,持有对应学科教师资格证,师范类院校或相关专业背景者优先; 2. 具备一定教学实践经验,能胜任高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先; 3. 熟悉近年初高中考试题型,准确把握学科知识点与考点,了解相关政策导向; 4. 富有耐心、细致和责任感,具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力; 5. 形象良好,行为举止得体,普通话表达清晰标准; 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线,满足不同发展需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学副校,6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向:教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向:教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间: 周一周二休息 周三至周五:14:00-21:00 周末:8:00-19:00 教师薪资构成: 底薪+课时费+激励 (优势:每周享有两个半休息日,试用期薪资全额发放) 福利待遇: 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 校区地址 金博龙岗校区;龙岗区万科大厦1102 快来加入我们,共同迈向财务自由之路。
高中俄语教师
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科
需求专业: 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求,使用公司指定教学资料开展高中阶段俄语课程授课工作; 2、组织并实施俄语课堂教学,落实教学计划,保障授课质量,参与教学评估、学生考核及课程宣传推广; 3、负责学生日常学习辅导,批改作业、试卷及相关教学反馈; 4、参与俄语教研活动,为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议; 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历,通过俄语专业四级者优先,师范背景者可适当倾斜,性别不限; 2、具备俄语授课经验者优先;拥有三年以上教学经验者薪资可协商; 3、性格亲和,热爱教育行业,具备良好的职业操守和责任感; 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排; 5、服从工作分配,踏实肯干,对待任务认真严谨; 另外: 1、承担额外课时的教师,将根据实际增加的课时数量按节给予相应补贴; 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。
高中教师1-3年本科
【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励!春秋季15-25k,寒暑假30-50K!资深高中教师年薪20-40W,收入上不封顶! 2. 生源保障:优先安排至大校区,确保稳定生源 3. 晋升机制清晰:每年至少2-4次晋升窗口 4. 年度调薪:教师岗每年享有4-6次调薪机会; 5. 相关福利:定期组织大型团建及部门活动;缴纳五险一金;双休;提供住宿 【岗位情况】 1. 学科要求:承担高中相应科目小班授课及教学服务工作 2. 学历要求:本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业者优先 3. 经验要求:具备1~3年或以上教学经验 4. 发展方向: 名师路线(高课酬提成,优先承接优质学生,执教大班课,口碑积累,凭能力获高收入) 校长路线(参与分校合伙机制,收入增长迅速,无上限,实现买房买车目标) 总部教学管理路线(进入职能管理岗位,统筹学科团队发展,综合能力全面提升) 5. 面试流程:笔试 → 试讲 → 面试 → 发放offer 【加入我们,您将能体验】 优质成长平台:成立于2007年,立足深圳教育行业前列,公司超半数员工毕业于国内外知名高校,与优秀者同行共进; 我们提供的不仅是一份职业,更是一项可长期发展的事业,有机会成为企业合伙人!
高中教师1-3年本科政治初中高中小班授课一对一授课授课老师
备注:有意向请直接发简历,谢谢! 每学科各校区各招1人~ 1、教初、高三政治,有带过初、高三。 2、有教师资格证。 3、热爱教育。 4、有自己的教学体系和风格。 授课地址:南山前海
高中教师经验不限本科培训机构重点高中一线教师经验高中教育工作经验线下教育教师不坐班数据分析高一小班教学(3-25人)
岗位职责: 1、承担相应科目的教学任务,备课,授课、批改作业答疑; 2、针对学生情况,进行个性化课程讲授,为学生提供高质量教学服务; 3、在授课期间定时组织阶段性检测,并撰写学生培养方案和课堂反馈,已检验学生每阶段的学习成果; 4、关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯; 5、不需要销售 任职资格: 1、深圳四大高中任教经历 2、专业功底深厚,熟悉课程设置,对考点把握准确到位; 3、表达能力优秀、善于因材施教,思维灵活,富有亲和力,有责任心,有师德; 4、有教学经验(尤其是毕业班教学经验)者或有丰富竞赛经验者优先,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 薪资20K-40K 优秀者面谈薪资
高中教师经验不限本科高中线上授课线下授课一对一授课授课老师助教主讲老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究能力; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈。 任职要求: 1. 统招985/211院校毕业,专业不限,热爱教育事业; 2. 所授学科基础知识扎实; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇: 1. 季度奖金,每年2次调薪机会; 2. 六险一金,提供年度体检; 3. 季度团建活动,免费零食下午茶供应。 职级晋升: 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训
叉车工3-5人月结长期
7500保底,个人(装卸)箱量超100柜(40尺),超出的每个柜提成75元,全部打好木方,装卸全用叉车,非常好操作。要叉车证 管住不管吃,,。
地砖泥瓦工墙地砖1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招贴墙地砖泥水工师傅一名,贴卫生间墙地砖,800X800地砖,做点工,包工都行,要手工好,二把刀勿扰。
深圳 龙岗区 坂田
5月11日 21:14拨打电话
长白班包吃有提成交通补助保险五险一金包住20人以上月结
工厂直招,不收任何费用 (中介勿扰) 广东省真实工价31~36 临时工31~36小时,临时工、正式工都招,工资9500以上 新人入职奖励6000,入职当天奖励1000,介绍朋友入职奖励3000 1、16一50(不用体检) 2、入职购买五险一金 3、包吃住免费,白班、坐班、普通工衣 4、每周可预支1000,入职当天可借支500 5、不压工资,随走随结 6、免费住宿4一6个人间、空调、洗衣机、独立卫生间浴室 7、入职当天安排住宿,电梯房、提供夫妻房、免费停车位 8、入职送三件套、床单、被子、枕头,入职红包500红包
地砖贴砖瓷砖1-4天1-2人800*800点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招贴地砖师傅一名,用瓷砖胶薄贴800X800地砖,要专业,半桶水勿扰,年龄在45岁内,要勤快,吃苦耐劳,听话,
深圳 龙岗区 坂田
5月11日 21:14拨打电话
叉车工包吃
坪山坑梓拉普拉斯新能源 长白班,每天工作11一12小时加班稳定! 男女不限,18-42岁! 普工,仓库,品质! 1-仓库:(拉叉车配送物料到车间) 2-品质:OQC+lQC (检测经验+简单的办公软件+识别简单机械图) 3-普工: 工价:21元/小时 3-叉车司机:(十吨叉车工作经验,配证) 工价:26元/小时 4-制单员:(熟练金蝶k3系统,常规制单制,处理异常等) 工价:25元/小时 纯包吃3餐,+水电平摊!(没有宿舍) 工期一个月,,可以长期做! 。 每周可借支:500元! 每月20日发上月工资。 4大民,面试通过统一体检,持3个月内健康证明有效。 上班时间:8:30-22:30 吃饭1小时20分钟,下午40分钟,出勤12小时/天 要求:上班穿劳保鞋(自己购买),戴安全帽(企业发),没有空调,有风扇,手机不能带进车间,走动式站班,个人岗位,月收入稳定,加班多 面试带身份证,笔,无明显大纹身,无犯罪记录。 下午1点开沃大厦集合。
深圳 坪山区
5月11日 21:14拨打电话
高中教师经验不限本科数学物理化学线下授课一对一授课小班授课授课老师
岗位职责: 1、持续精进学科专业能力,高效完成高质量的备课与授课任务; 2、落实教研部门及学科组下达的各项教研工作要求; 3、主动配合班主任与学习管理教师,协助解决学生学业问题,参与家长沟通; 4、负责监督学生自习过程,及时解答学生在学科学习中的疑问; 5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动; 6、为其他岗位员工提供学科相关内容的知识指导与培训支持。 任职要求: 1、具备相关教学经验,本科及以上学历; 2、热爱教育行业,掌握基础教育理论与教育观念,熟悉基本教育心理学知识; 3、性格亲切,有耐心,喜爱青少年成长,热衷教学岗位; 4、普通话标准,语言表达清晰,思维反应迅速; 5、了解学生学习行为特征,善于发现学习难点并提出有效应对策略; 6、工作认真负责,条理分明,逻辑性强,具备良好沟通能力与服务意识; 7、持有初中或高中阶段教师资格证。
高中教师体育教练
高中体育教师 1.遵纪守法,思想品质良好,热爱教育事业,爱岗敬业,有较强的团队配合意识,专业知识扎实。2.全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,具有中小学教育教学经验的骨干教师可适当放宽条件。3.身体健康,具有与应聘岗位相应的教师资格证。4.应聘教师需准备个人简历一份、个人相关证书原件及复印件(毕业证、教师资格证、普通话证等),本人一寸免冠照片两张。 薪资福利:1.学校实行月工资制,基础工资+学历津贴+资格证津贴+工龄津贴+职称津贴+教学质量奖,多劳多得,优劳优酬,月工资在3200—7000元之间。2.办理养老和医疗保险。3.学校提供住宿。 招工人数:1 招聘方式为面试+试讲,时间:2026年2月27日至2026年3月2日;招聘原则:按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘 工作地址:河南省登封市嵩山路南段
郑州 登封市
5月9日 21:42拨打电话
高中教师体育教练
高中体育教师 1.遵纪守法,思想品质良好,热爱教育事业,爱岗敬业,有较强的团队配合意识,专业知识扎实。2.全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,具有中小学教育教学经验的骨干教师可适当放宽条件。3.身体健康,具有与应聘岗位相应的教师资格证。4.应聘教师需准备个人简历一份、个人相关证书原件及复印件(毕业证、教师资格证、普通话证等),本人一寸免冠照片两张。 薪资福利:1.学校实行月工资制,基础工资+学历津贴+资格证津贴+工龄津贴+职称津贴+教学质量奖,多劳多得,优劳优酬,月工资在3200—7000元之间。2.办理养老和医疗保险。3.学校提供住宿。 招工人数:1 招聘方式为面试+试讲,时间:2026年2月27日至2026年3月2日;招聘原则:按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘 工作地址:河南省登封市嵩山路南段
郑州 登封市
5月9日 21:42拨打电话
高中教师经验不限本科地理高中线下授课一对一授课授课老师
工作内容: 1、承担指定学段素养课程的授课任务,按时完成教学内容的设计与准备,积极参与教学产品的优化与完善; 2、与学生及家长保持细致耐心的沟通,乐于支持学生全面发展;配合完成课后服务及续费相关工作; 3、定期参加教研交流与教学培训,不断提升专业能力; (补充说明:无需独立完成续费,需配合开展续费沟通与反馈工作,按时参与日常教研活动,关注家长意见,聚焦高三、初三学生的提分成效。) 岗位要求: 1、本科及以上学历,教育相关专业毕业,具备教学经验者优先考虑; 2、具有一定授课实践经验,课堂富有感染力,知识储备扎实; 3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感; 【加入新东方,您将获得】 √五险一金:入职首月即办理五险一金,全面保障员工权益; √年度调薪:教师岗每年享有2次薪资调整机会; √部门团建:每月自主开展多样化团建活动,更有女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动等你参与; √免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工也关怀家人健康; √报班优惠:员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠,亲友报名可享8折优惠,全国新东方校区通用! 【加入新东方,您将体验】 √优秀发展平台:深耕教育领域28年,国内首家赴美上市的教育机构,超半数同事毕业于国内外顶尖高校,与卓越者同行共进; √广阔发展空间:提供专业发展与管理双通道晋升路径,90%以上管理者从内部提拔; √快速成长通道:为各阶段员工定制培养方案,助力突破晋升瓶颈,优秀者更可获得免费海外研修机会; √轻松融洽的团队氛围:
高中教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
工作内容: 1、承担相应阶段素养课程的授课任务,按时完成教学内容的设计与准备,积极参与教学产品的优化与完善; 2、与学生及家长保持细致耐心的沟通,乐于助力学生全面发展;配合完成课后服务及相关续费支持工作; 3、定期参加教研交流与教学培训,持续提升专业能力; (补充说明:无需独立完成续费任务,需配合进行反馈收集,按时参与教研会议,关注家长意见,重点关注高三、初三学生提分情况。) 岗位要求: 1、本科及以上学历,教育相关专业毕业,具备教学经验者优先考虑; 2、拥有一定授课实践经验,课堂氛围生动,知识储备扎实; 3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感; 【加入新东方,您将获得】 √五险一金:入职当月即缴纳五险一金,提供全面保障; √年度调薪:教师岗位每年享有两次调薪机会; √部门团建:每月自主开展多样化团建活动,女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动丰富员工生活; √免费体检:每年为全体员工安排一次全项健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工更关怀家人健康; √报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲友报名享受8折优惠,全国新东方校区通用! 【加入新东方,您将体验】 √优秀发展平台:28年深耕教育领域,行业领先品牌,中国大陆首家美股上市教育机构,超半数同事毕业于国内外知名高校,与卓越者同行共进; √广阔发展空间:提供专业发展与管理双通道晋升路径,90%以上管理岗由内部员工晋升产生; √快速成长通道:为各阶段员工定制培养方案,扫清晋升障碍,优秀者更有机会获得免费海外研修资格; √轻松愉快的团队氛围:
数学教师1-3年本科教师坐班培训机构线下教育
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入10000-15000元,表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利:享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部建立系统化培训机制,为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训。 三、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一”或“一对多”教学辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案; 2、依照公司标准完成授课任务,做好课程记录,并根据学生反馈优化教学策略; 3、积极与家长及学习顾问沟通,全面掌握学生学习动态与成长状况,实施针对性教学,提升服务满意度; 4、按月组织学科知识测评,依据学习进展推荐相关课程内容; 5、积极参与教研活动及教师月考,持续提升教学能力和专业素养。 四、任职要求: 1、大专及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象良好,行为举止自然大方,普通话流利; 3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有责任感; 4、须持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业和管理双通道晋升体系,满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理通道: 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业通道: 普通教师—优秀教师—金牌教师
英语教师
7000-15000元/月
英语教师3-5年本科
思贝特少儿成长中心是一家专注于3-12岁少儿英语教育的培训机构。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语,教育相关专业优先。英语四级及以上,口语流利。 2、依据教学大纲与教材,为3-12岁少儿开展生动有趣的英语授课。 3、主要教授课程有拼读Phonic,绘本故事,PowerUp剑桥考级,KETPET课程。 4、最少三年以上教培工作经验。
家教
40-600元/时
家教经验不限本科
工作周期:2个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-07-31 岗位职责 1.根据学生个体差异及学科实际需求,制定并实施个性化教学计划。 2.运用互动性高、趣味性强的教学方式,有效提升学生的学习积极性。 3.定期向家长汇报学习进展,并结合反馈优化教学方案。 4.主动参与和策划多样化的教学活动,促进学生综合素质发展。 任职要求 1.热爱教育行业,具备良好职业操守,有耐心和责任心。 2.具备较强的责任感与团队合作精神,能与学生、家长保持良好沟通。 3.拥有创新意识,能够独立设计并开展生动有趣的课程内容。 4.能针对学生特点灵活调整教学方法,实现因材施教。
教师1年以下本科语文数学英语线下教学一对一培训机构线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
急需语文、数学、英语、物理、化学老师(需要能带小 初或者初高中的)入职即可分配学生!! 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:月度平均收入在10000-20000元,表现优 秀者月度收入在20000-25000元,多劳多得; 2、每年至少2次涨薪机会!半年一次!公司明文规定 3、福利:五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、 节日福利、生日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅 导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的学习计 划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水 平和授课技巧; 3、配合班主任老师做好沟通工作,齐心协力解决好学 生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1、本科及以上学历(需要高考统招为本科),需要有 教学经验,师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届 毕业生); 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有 耐心,有责任心。
初高中英语教师
1.2-2万元/月
英语教师3-5年本科高中教育线下授课英语专业八级稳定初中教育
薪酬待遇: 工资+课时费+提成+奖金,综合月薪10000-15000+,综合年收20W+ 工作职责: 1. 负责高中英语学生1对1及1对多教学辅导。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历; 2. 具备扎实的英语专业基础(英语专业背景优先); 3. 语音标准,词汇量达6000以上; 4. 通过大学英语六级或专业四级考试(高考英语成绩120分以上者优先); 5. 持有初中及以上教师资格证书; 6. 具备较强抗压能力,良好的沟通协调与组织管理能力,态度认真,责任心强,做事细致严谨。 若你能力出众,学习力强,锐思平台将为你提供广阔发展空间!合作人机制~
教师1-3年本科双语教学培训机构数学物理生物化学留学背景外语发音标准线下教育
數學、M1M2、物化生、科学(全英或双语)全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生(小学到高中),除中文外的所有学科教材均为英文版,需要教师有一定英文功底; 2、本科及以上学历,有教学经验; 3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 4、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者,优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者,优先考虑 ***有香港学生教学经验者,优先考虑 ***注意:数学,科学,物化生及其他副科教材为全英文版,需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月平均收入在15K-20K。 2、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
高中教师经验不限本科
工作职责: 1、承担精优一对一教学任务,涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排; 2、确保教学服务的高品质输出; 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况; 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求: 1、具备全日制本科或以上学历; 2、普通话规范,讲课逻辑清晰,书写整洁,富有课堂感染力; 3、热爱教育事业,踏实肯干,具备耐心和高度的责任意识; 4、善于与家长交流,性格开朗大方,举止得体。 薪酬福利: 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、享受正规且系统的带薪专业培训; 3、公司统一提供住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好); 4、入职即办理五险; 5、享受年度公费集体旅游(每年不少于1次); 6、设有教龄补贴、月度保底、年度保底等多项保障机制。
初高英语老师
8000-15000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定科学合理的教学计划,确保教学质量与学生学习效果。 2.根据学生特点因材施教,组织课堂活动,激发学生学习兴趣,提升英语听说读写综合能力。 3.定期进行学习测评与反馈,与家长保持良好沟通,及时调整教学方案以满足学生发展需求。 4.参与教研活动,协助优化课程体系,持续提升教学专业水平与课程内容质量。 5.维护良好的课堂秩序,营造积极向上的学习氛围,关注学生心理健康与全面发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语或教育相关专业优先,具备扎实的英语语言基础和教学理论知识。 2.持有教师资格证,有1-3年英语教学经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.普通话标准,英语发音纯正,具备良好的表达能力和亲和力,热爱教育事业。 4.具备较强的责任心、耐心和团队协作精神,能够适应灵活的工作安排。 5.熟练使用办公软件及在线教学工具,具备信息化教学能力者优先。
理科教师1年以下本科数学物理化学小学教育初中高中线下授课授课老师
公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。 开设课程包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。 工作地点2:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米) 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利:冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。 暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系,为每位员工提供全流程成长支持。 2. 培训内容包括:入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法; 2. 积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学专业度与课堂表现力; 3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准; 3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压能力强,富有责任感; 4. 家住本地者优先安排。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1. 管理路径:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理 2. 专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
英语教师经验不限本科初中教育线下授课集体授课英语专业四级英语六级英语专业八级
工作职责: 1、承担小班教学任务,包含备课、讲课及作业布置,确保教学服务品质; 2、通过电话、微信等方式与家长保持沟通,及时反馈学生情况; 3、负责班级学生的续班及费用跟进工作; 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历; 2、普通话规范,讲课条理清楚,书写整洁,富有课堂感染力; 3、热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利: 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪培训; 3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好); 4、入职即缴纳五险一金; 5、享受公司组织的公费团体旅游(每年不少于1次); 6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W
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