---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】我们拥有18年办学积淀；发展体系完善，提供轮岗机制助力你在横向与纵向全面成长；地理位置优越，坐落于深圳福田红岭地铁口（无需公交辗转），尽享便捷通勤与七个半小时弹性工作制。 工作职责： 1.面向初中生开展专业、高质量的化学学科教学，科学规划课程内容，激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习方法与习惯； 2.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资源与标准化教案。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），须持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性工作安排、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟教学视频，可配合PPT讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、Classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，确保录屏过程中人脸与课件可见； 3、完成录制后，请将视频及PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版简历；（注：文件不得压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班留存工作； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，倡导人性化管理； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（综合月薪10k起步）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新人带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 我们是一支充满激情与梦想的90后团队，热情友好的同事氛围让工作不再单调，让你在教学中也能体会到如家般的温暖。 一、公司介绍： 鲸英上门一对一为深圳（南山、罗湖、福田、宝安、龙华、龙岗、光明）专业的一对一辅导机构，生源稳定充足。 二、工作内容： 1、依照教学计划，具体承担化学学科的教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持良好互动，及时听取并反馈意见，开展教学引导与心理支持，持续提升教学质量与满意度； 三、岗位要求： 1、热爱教育事业，具备本科或以上学历； 2、学科基础扎实，能够灵活运用多样化的教学方式； 3、具备良好的表达与沟通能力，有责任感，性格亲和； 4、拥有大型教育机构或高校授课经验者，条件可适当放宽； 四、薪资待遇： 课时费用按阶段划分，时薪150-300元/小时 五、工作时间： 兼职教师有课程安排时上课，其余时间自由支配

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季紧缺，入职立即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛入门：无需教师资格证也可报名，新人专享岗前培训，备课授课全程指导 -住宿全包：临近地铁精装公寓免费入住，省去租房与通勤困扰 -流程高效：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可快速上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，提供住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期丰富：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假安排 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作轻松有活力 5.发展通道明确：从新人教师成长为骨干→学科带头人→教学主管，或转向校区管理方向，晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，运用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长沟通学习进展，及时答疑解惑，建立良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所报学科相关专业优先，学科知识掌握牢固 2.热爱教育事业，有耐心和热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能适应阶段性高强度工作，具备责任感和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累经验，也能靠实力实现薪资跃升。渴望在教育领域发展的你，速来投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

岗位职责： 1、承担中学化学学科的教学任务，掌握国内化学课程体系及教学方法，全程使用英语进行授课； 2、负责化学教学管理工作，涵盖教学计划制定、课程安排、作业设计、教具与教案开发、学情分析、教学资源库搭建、教学评估标准制定与执行、学生学习报告撰写等环节； 3、负责化学课堂的学生行为规范管理、出勤记录及学习过程监督； 4、负责与家长保持有效沟通，协助家长理解并支持学校的教学安排与教育理念； 5、积极参与学校各项教育教学活动，遵守教育主管部门对教师职业行为的相关规定； 6、策划并带领学生参与各类化学相关竞赛； 7、具备撰写学生推荐信的能力，能够发现并展现学生的个性化优势。 福利：包吃，入职即缴纳五险一金，享受节日福利。 其他：周末双休，法定节假日休息，享有寒暑假。

周末补习

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-05 我们是一支充满激情与梦想的90后团队，热情友好的同事让工作不再单调，让你在教学中也能体会到如家般的温暖氛围。 一、公司介绍： 鲸英上门一对一为深圳（南山、罗湖、福田、宝安、龙华、龙岗、光明）专业的一对一辅导机构，拥有稳定充足的生源资源。 二、工作内容： 1、依据教学计划，承担化学学科的教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、保持与学生及家长的良好互动，及时收集并回应反馈意见，开展教学引导与心理支持，持续提升教学质量与满意度； 三、岗位要求： 1、热爱教育事业，具备本科或以上学历； 2、学科基础扎实，能够灵活运用多样化的教学方式； 3、具备良好的表达与沟通能力，有责任心且性格亲和； 4、有大型教育机构或高校授课经验者，条件可适当放宽； 四、薪资待遇： 课时费用按阶段划分，每小时150-300元不等 五、工作时间： 兼职教师只需按时授课，其余时间自由安排

【工作地点】 龙华校区、公明校区 【岗位职责】 1、承担初高中学生的班课授课任务，确保教学质量； 2、保持与学生及家长的顺畅交流，激发学习动力，培养良好学习习惯，提供有效的学习指导与心理支持； 3、主动参与教学研讨活动，持续提升专业能力，顺利完成各项教学目标。 【任职要求】 1、本科毕业于211/985院校； 2、具备化学教学背景者优先，授课方式生动、富有互动性； 3、热爱教育行业，富有责任感，擅长与学生互动，了解中学生的学习与生活特征； 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪+课时酬金+绩效奖金，年度综合收入12—18万 2、每年组织两次考核，通过后可获得晋升及加薪资格 【福利】 1、入职即缴纳五险 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日贴心礼遇不断 4、定期开展下午茶、生日会等员工活动，工作环境舒适，团队氛围融洽，同事相处友好 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理 “职”等你来，追逐教育理想，探索教育意义，与优秀团队同行，共筑深圳教育梦！

急聘！！！物化老师（上班地点：深圳南山桃园地点口20米） 一、岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展“一对一、一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升学科专业能力与授课质量； 3、与班主任协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、品行端正，富有职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，耐心细致； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供一次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置双通道晋升体系——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学水平符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升授课成效； 4、与家长保持有效交流，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、具有本科或以上学位，主修化学或相近领域； 2、拥有高中化学授课经验，掌握高中化学课程标准； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，愿意投入教研工作。

明天工地日结，10人 8小时170元，包去不包**，打酱油的勿扰，报名电话

薪资待遇：包住不包吃，月薪（一天200）不要保安证） 每天工作12小时，上班时间7:30-19:30两班倒 平摊宿舍水电费，一人大概一个月80左右 日常工作： 巡逻岗：巡逻签到，检查园区，巡视园区异常情況。 固定岗：核对电子流，携物出门，施工人员出入职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单轻松。

深圳市宝安区招水电、强电，电工一人，熟手联系。

  龙岗工地夜班日结10人 员工20元/小时，包接送 限年龄18-49岁 有水鞋的可自带水鞋 主要工作：隧道里面挖泥巴，清理垃圾， 不能穿拖鞋凉鞋，短裤 能吃苦耐劳，干过工地的优先 下午5点半过来店里集合。

**岗位要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，服从工作安排； 2.主要工作负责日常投递邮件及揽收 3.拼多多退换货揽收 4.责任心强，服务意识好， **薪资待遇：** -**基础薪资**：计件工资多劳多得，月薪6000起上不封顶 -**提成激励**：营揽收入按业绩提成，上不封顶，多劳多得！ 深圳市龙岗区五联社区瓦窑四路四号

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

上门家教兼职 年级：小初高 学科：文理全科均需 上门地址不限，全市范围均有需求 工作内容： 1、提供专业的一对一入户教学服务，助力学生提升学业水平 2、结合学生实际学习情况与需求，制定针对性的教学方案与实施进度 3、保持与学生及家长的定期沟通，保障教学效果与服务体验 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动学生学习积极性 2、责任心强，按时完成授课任务，确保授课质量稳定 3、拥有良好的沟通能力，能够顺畅与学生及家长互动交流 要求：本科及以上学历，在校本科生、研究生均可报名 优先考虑语言类专业背景者，有线下或线上教学经验、考研经历、教育行业从业经历者优先 普通话标准，发音清晰

合作兼职模式 需在深圳进行线下拍摄 工作内容 1、负责录制小学、初中、高中阶段语文、数学及其他科目的题目讲解视频。 2、具体授课科目将根据实际需求灵活调整。 3、以教师身份对题目进行分析与讲解，提供题目和答案后，独立完成解题过程的录制；需先完成一道考核题并审核通过后方可正式上岗，全程无任何费用，免费参与工作！！！ 公司提供专业场地及录制设备 [岗位要求]： 1、具备K12（小学、初中、高中）相关学科扎实的知识基础； 2、普通话标准，无明显口音，录制时环境安静，板书清晰工整； 3、持有文化课教师资格证或相关合格证明（如数学、物理、化学等科目）； 4、学历要求： 985院校硕士及以上学历；应届本科毕业生可放宽至QS排名前50院校 我们拥有专业的线上IP运营团队（团队规模达100人），您将有机会孵化为下一个千万级网络名师。 成功案例简介： 商业领域：张琦等9位IP人物 科技企业方向：葛才丰、张振祥、朱士尧等16位IP人物 资本赛道：王洋、李海涛、刘冲、杜明堂等30余位IP人物 其余案例暂不便公开，详情可进一步沟通。

【初中英语教师急聘】 要求： ①本科及以上学历，具备2年以上“机构班课”授课经验 ②性格外向、善于沟通表达 ③工作细致耐心，具备较强的学习能力 待遇： ①负责80-100人班课教学，年薪40-55万元 ②尊重教师发展，提供定期培训，助力教学与教研能力提升 ③每周一周二休息，暑假结束后享有10天集中假期 ④缴纳一档社保，每年组织两次团队旅游 晋升路径： 辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→校区负责人 （根据个人能力表现可实现跨级晋升） 有意者可添加校长微信进一步交流：微信号***********

1.年龄18-35岁以内 岗位职责： 1.设计并实施亲子活动，促进家长与孩子之间的互动交流。 2.根据孩子年龄和兴趣，创造有趣、教育性强的活动内容。 3.组织和参与亲子活动的策划与执行，确保活动顺利进行。 4.与家长沟通活动情况，收集反馈，不断优化活动内容。 任职要求： 1.年龄18-35岁以内。 2.对亲子教育有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和组织能力。 3.能够独立设计和实施亲子活动，具有创新意识。 4.对孩子心理和发展阶段有一定了解，能够根据不同年龄段的孩子进行相应活动设计。

康复中心康复教师及幼儿园融合指导老师

[岗位职责] 1、负责初中或高中学生的个性化一对一及班级授课工作 2、与学生及家长保持有效沟通，激发学生学习动力，培养良好学习习惯，提供科学的教学指导与心理关怀 3、积极参与教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养，确保教学目标的顺利达成 [薪资待遇] 1、薪酬结构：底薪+课时酬金+绩效奖金，年收入保障10-15万元 2、每年组织两次晋升考核，通过后可获得职位晋升与薪资上调机会 [福利] 1、五险一金 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日惊喜礼包，定期发放节庆福利 4、丰富的员工下午茶、生日庆祝活动，工作环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 [发展平台] 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理 “职”等你来，追逐教育理想，探索教育意义，携手优秀伙伴，共筑深圳教育梦！ 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假定期体检意外险

一、硬性资质与能力 1.深厚的文学功底与知识体系： 学历背景：中文、历史、哲学、教育学、比较文学等相关专业硕士及以上学历为佳。本科学历者需有极其出色的阅读积累和证明。 阅读储备：对中外文学史有清晰框架，不仅熟悉我课程清单上的名著，还能触类旁通，引经据典。 2.出色的课程设计能力： 提炼主题：能将宏大的名著提炼出适合1小时研讨的、吸引人的小主题（例如：“《人类群星闪耀时》中的一念之差”）。 结构化思维：能为每次分享会设计逻辑清晰的大纲（破冰精讲讨论总结），并准备高质量的PPT、阅读材料或思考题。 3.卓越的沟通与表达能力： 口齿清晰，富有感染力：语言流畅，语调有起伏，能生动地讲述故事和观点，而不是照本宣科。 共情能力：能感知学员的情绪和理解程度，并适时调整节奏。 二、软性素质与魅力 1.引导与激发能力（最关键的能力）： 主持人而非演讲者：核心职责是引导学员讨论，而不是自己单向输出。要善于提问开放式问题，鼓励每个学员发言。 控场技巧：能平衡活跃与安静的学员，确保讨论不冷场也不被个别人主导，能巧妙地将跑题的话题拉回来。 激发思考：能通过追问、假设、反驳等方式，激发学员的深度思考，而不是给出标准答案。 2.个人魅力与风格： 独特的见解：对名著有自己独到、不流于俗套的理解，能让学员感到“恍然大悟”或“耳目一新”。 热情与真诚：对文学和教育抱有极大的热情，这种热情能感染学员，让他们也爱上阅读和思考。 3.服务意识与职业素养： 客户思维：明确学员是付费客户，尊重他们的时间和体验。课前课后愿意与学员进行简单交流，解答疑问。 准时守信：绝对守时，认真对待每一次课程，备课充分。 形象得体：外在形象整洁、大方，符合本工作室中高端的品牌调性。 三、差异化要求（针对不同学员群体） 小学组导学师：需要更有耐心、活力和趣味性，懂得用故事、游戏、角色扮演等方式吸引孩子注意力，激发阅读兴趣。 初高中组导学师：需要衔接应试与素养，能引导学生从讨论中提炼出对阅读理解、写作有帮助的方法论。 成人组导学师：需要更强的学术深度和社交技巧，能将文学讨论引向对现实生活、职场、人生的洞察，促进学员之间的平等、深度交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-26 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担雅思口语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学员），严格按照课程计划备课，确保教学质量和目标达成； 2.为学生提供课前预习与课后复习指导，监督学习进度与成效，及时准确反馈课堂表现并给予个性化学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队沟通学员学习情况，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议等。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（英语专业八级合格，或雅思口语成绩6.5分以上）； 2.拥有良好的沟通协作能力，性格积极乐观，具备团队意识； 3.责任心强，具备较强的自主时间规划与管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天保证4小时以上的稳定工作时间； 2.每晚19:00-23:00需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9:00至下午18:00之间灵活安排； 3.预计合作周期不少于6个月。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与职业理想，愿意投身语言教学的你加入我们。

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1.为所教学科的学生提供“一对一”辅导服务，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，针对学生薄弱环节提出优化策略； 3.与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果合理推荐其他学科课程； 5.积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力和授课方法。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2.具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策动态； 4.具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5.形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼物 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-30 岗位职责： 1、在线开展小学语文学科作业辅导，提供专业学习支持； 2、借助电脑及网络教学系统完成学生作业批阅，保障批改准确性与规范性； 3、结合学生实际学习表现，制定针对性的学习改进方案； 4、协助参与课程内容的持续优化，助力教学质量提升。 任职要求： 1、掌握系统的小学语文基础知识，具备较强的专业能力； 2、熟练操作计算机，能顺畅使用各类线上教学工具； 3、具备良好的表达能力和亲和力，善于引导学生主动学习； 4、富有责任感，愿意长期稳定投入教学辅导工作。