工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长进行有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维持与学生及家长的良好互动关系，推动续班工作的顺利完成； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校毕业生优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，具备较强的教学感染力； 3、热爱教育事业，具备良好的抗压能力，耐心细致，富有责任感。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题做好准备。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业领先的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（平均月薪10k起）； 4、丰厚带薪休假：每年暑期享5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，提供专业技能培训、管理能力培养，每月开展1-2次培训与集体教研； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富的员工文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W； 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理； 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，共享经营成果）

全职晚辅老师（数学方向优先） 岗位要求： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：本科及以上应届毕业生 3、有在校期间从事家教或培训结构教学经验者优先考虑 4、性格：具备耐心、责任心强、工作细心 职责：担任晚托班全职教师，主要负责小学生各科目作业的检查、批改、答疑讲解，并配合完成教室日常清洁维护工作。 5、工作时间：16:00—21:00 6、薪资待遇：8000元以上

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司； 二、岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一、一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止文明大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理 2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘烦恼）；让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责： 1. 为初中阶段学生提供专业且高质量的化学教学服务；科学规划课程内容，激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯； 2. 针对学生知识薄弱环节进行精准辅导，有效提升学业成绩； 3. 积极参与学科教研和教学研讨活动，持续精进教学能力，为机构输出优质教学资源与教案。 任职要求： 1. 本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2. 具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶点、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年休假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟授课视频，可配合PPT使用，若不便亦可采用板书形式；支持线上录屏（推荐工具：微师、Classin、腾讯课堂）； 2、视频需同时呈现授课人面部及板书内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为书写区域），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程须露脸并展示PPT内容； 3、完成录制后，请将视频与PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版简历；（注：文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止文明得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力好，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用。 职业发展空间： 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

可教授：Alevel/IG/IB/AP/DSE化学科目或化学竞赛 岗位职责： 1、学员授课：采用一对一或小班教学模式，开展线下课程讲授，并完成指定的其他教学相关任务。 2、依据课程标准实施双语备课与授课，编写教学方案及课程教案； 3、具备独立承担课程讲授的能力，依照教学进度安排，准时完成国际课程的备课与教学工作； 4、精心准备教学内容，探索有效的教学方式以提升学生课堂参与度，课后及时向助教沟通教学情况，并根据反馈持续优化教学过程； 任职要求： 1、本科或硕士学历，毕业院校为国内（985/211）或海外（世界排名前500）高校； 2、本岗位为线下授课，主要面向中学生群体，兼职教师无需坐班，仅需在排定课程时间到现场授课；课程安排将根据教师可授课时间灵活协调，若教师时间不便则不安排课程，每次排课前均会提前沟通学生信息与上课时间：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。

【岗位详情】： •核心亮点：中考提分导向+小班课（6-8人）+续读奖金最高3200元/班，年包可谈！ •核心职责： 1.负责初中1-3年级化学6-8人小班课教学，聚焦中考考点拆解、逻辑思维训练、错题复盘； 2.针对每个学生薄弱点定制提分方案，带过毕业班、有明确提分案例（如70分→90+）者优先； 3.参与校区教研，编写化学专项题库、优化教案，配合家校沟通，提升续读率。 【薪资结构】： •底薪：2000-7000元（8档定薪，学历+笔试+面试表现说了算，优秀者直接拿高位）； •教研绩效：2000元起，最高4000元（完成教研任务即达标）多劳多得； •课酬：80-240元/小时（毕业班/冲刺班课酬上浮，小班课课时饱和）； •续读奖金：单个班级最高3200元，续读率越高奖金越丰厚； •保底保障：前3-6个月高薪，新手也能稳定收入，年包可灵活沟通。 【福利与发展】： •保障：入职30天内买社保； •成长：教师→组长→教研主管/学科主管→学科部长/教研部长→分校教学校长，能力达标直接晋升； •生活福利：就近分配校区、通勤补贴（100-300元/月）、不定期团建。 【工作时间】： •月休6天，周内14:00-21:30，周末09:00-18:00（跨校区上课享交通补贴，跨校区工作不再匆忙） 【任职要求】：全日制本科+2年初中化学教培经验，熟悉中考考纲，擅长小班课教学，能接受对应工作时段。 【工作地点】：深圳市龙华区鸿华智谷A座/深圳市龙华区后浪教育城3层鹿状元（JS舞蹈隔壁） 【鹿状元】源自2015年创立的润德教育集团，是一家以AI技术为核心的科技教育服务企业。依托自主研发的智能教育系统，融合全国布局与专业教学优势，为家长提供全场景解决方案：AI驱动的素养提升、学业规划、留学服务、课后托管、家庭教育。通过算法优化资源配置，实现教育服务“又快又好又便宜”，让孩子成长更科学、更高效、更快乐！

作息 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30（课程较多时可能延续至20:30/21:30/22:30） 寒假暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续，无课可下班） 每周固定休息：周一、周二 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：结合面试表现与教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分及单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 综合收入：优秀教师月入1.5万-3万元 授课形式 一对一、一对三小班教学

岗位职责： 1. 负责建筑项目中强电系统安装、调试与维护，包括配电箱、电缆敷设、开关插座等施工 2. 独立完成给排水管道开槽、切割、布管、试压及系统调试，确保符合规范与验收标准 3. 配合土建进度开展水电预埋、穿线、设备接线及通电测试，保障施工安全与质量 4. 协同门窗安装作业，处理水电与门窗交接部位的防水、封堵及管线避让问题 5. 对学徒工进行现场带教指导，传授实操技能与安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备水电、给排水或相关专业基础者优先 2. 有1年以上现场实操经验者优先，接受踏实肯学的新手小白及学徒工 3. 熟悉常用工具及材料性能，能看懂简易施工图纸 4. 持有电工证、焊工证或高空作业证者优先（非强制） 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目管理安排，注重施工安全与文明作业

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

招18-40岁滴，主要配送咖啡，奶茶，超市小件物品，工资可观，最高8000-12000元以上，号称过渡期提款机，都可安排离家近站点，有首月免费用车政策，可提供吃住，可干短期，零元入职，不收取任何费用，计件工资，多劳多得。

深圳市龙华区招防护设施安装

地推，推广

周内每天晚上7:30-10:30辅导学生物理化学作业，督促完成当天作业

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

【岗位亮点】 · 高课时费： 业内极具竞争力的薪资，优秀教师月入10k-20k · 生源稳定： 机构品牌沉淀多年，暑期/周末排课量大，老师无需自己招生，来了就能接课。 · 教研支持： 提供免费教学题库，助您备课更高效。 【岗位职责】 1. 负责对初高中学生进行“一对一”或“一对多”的化学科目教学辅导，着重于中高考考点串讲、疑难解答及解题技巧讲解。 2. 根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，激发学生学习兴趣，提升学习成绩。 3. 定期与学管师沟通反馈学生学习情况，参与部分教研活动（如集体磨课）。 【任职要求】 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，化学相关专业或师范类专业毕业优先。 2. 教学经验： 至少1年以上初中或高中化学教学经验，熟悉中高考考纲考点，有毕业班带班经验者优先。 3. 能力素养： 讲课条理清晰，风趣幽默，能因材施教；具备良好的师德，责任心强。 我们需要你： 能hold住初高中化学，特别是带过初三/高三毕业班的“老司机”！ 熟悉中高考命题套路，能把复杂的化学方程式讲得通俗易懂。 我们提供： 高底薪和课时费： 高于行业平均水平，具体时薪面议（能力越强，薪资越高） 免招生： 只专注教学，生源由我们提供，坐等 寻找化学“提分大神”，初高三冲刺班一对一，等你来战！ 你还在为招生发愁吗？来这里，只教课，不招生！ 我们是一家专注于一对一辅导的机构，目前拥有大量初三、高三高端学员急需化学拔高。现诚邀经验丰富的化学大咖加入： 【我们寻找的“你”】 · 至少3年以上一线教学经验，对历年中考、高考化学真题有深入研究。 · 有自己独特的教学方法和提分技巧，带出过满分或高分学员的优先。 · 擅长与青春期孩子沟通，既能严厉督学，也能幽默授课。 【我们给出的“诚意”】 · 薪资无上限： 根据试讲水平定课时费，只要你讲得好，薪资你来开！ · 高端生源： 学员质量高，家长配合度高，教学成就感满满。 · 环境舒适： 提供独立的1对1VIP教室，教学设备齐全。 别再犹豫，把你的简历砸过来！

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

数学、物理、化学、生物、政治、地理、信息、体育高中教师 （一）2026届应届毕业生：1.大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。2.应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。3.普通话须二级乙等及以上，应聘语文教学科普通话须二级甲等及以上。4.持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。5.留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（二）在编在职教师：1.年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。2.大学本科及以上学历。3.持有相同或相近学科相应教师资格证书。4.普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。5.外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。 薪资福利:国家公立学校，有充足的教师编制，大概率将成功“上岸”，享受国家政策“五险二金”；只要符合条件，当年可直接落上海户口，享受上海市民福利，买房租房有天然优势；学校提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；依托东华大学的深厚底蕴和优质资源，为教师提供广阔的发展平台和丰富的教育资源；学校重视教师的职业发展，提供多样化的培训和晋升机会。 招工人数:20人 应聘方式：1.邮箱投递，请发送带有免冠照片的个人简历及材料至；2.邮件名称“姓名+应聘学段与学科+毕业时间与学校简称+学历+政治面貌”，如实习请注明；3.报名材料为个人简历。 工作地址:上海市松江区道悦路99弄1 - 11号

工作室介绍： 我们成立于2015年，专注于为有家教需求的家庭提供个性化一对一辅导服务，目前已服务超4万个家庭，现诚招外教家庭教师，欢迎加入。 职位描述： 根据您的可支配时间及所在区域，前往学生家中进行授课，针对3至16岁学员开展英语教学，提升其听、说、读、写综合能力。 职位薪酬： 每1.5小时薪酬400至600元 职位要求： 1. 英语为母语者，性别不限； 2. 持有国际认可的教学资格证书（如TESOL、TEFL或ESL）； 3. 发音标准、清晰流畅，无明显口音； 4. 具备一定教学实践经验； 5. 拥有本科及以上学历。

1、3-12岁学龄前及中小学阶段学员，根据教学计划和教学大纲要求做好教学工作（有KET、PET教学经验优先）。 2、根据学生情况制定相应的教学计划，有针对性地授课，完善教学方法。 3、定期参加教学研讨会议，并发表自己的看法。 4、根据要求，协助对学员的学习进度，学习方法进行管理 任职条件： 1.本科及以上学历，有一年以上教育教学经验，熟悉自然拼读课程。 2.英语专业或英语六级以上，英语发音好，普通话标准，有教师资格证者优先； 3.热爱教育事业，热爱每一位学生，积极主动，接受应届生(海归、国内硕士或国内985/211大学毕业生优先) 4.性格开朗、大方得体，亲和力强，具备良好的应变能力，有团队精神、有责任感及具备较强的学习能力和沟通能力。 工作时间：周中双休，每周40小时弹性工作时间，根据中心服务学员需要安排。 薪资福利： 1、有竞争力的薪酬体系，底薪+课时费+续费/Demo奖金+优秀员工奖； 2、工作时间：每周40小时弹性工作时间； 3、专业培训：国际化专业培训及研讨； 4、五险一金，丰富的员工活动及团队旅游； 5、扁平化管理，良好的晋升发展通道、

工作内容： 1. 完成课程准备、授课任务，并参与校区及公司组织的教学研究活动； 2. 指导学生学习，及时解答学生在学习过程中遇到的问题； 3. 每周按要求参加磨课与自我测评，持续提升教学专业水平； 4. 协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期反馈学生学习进展。 岗位要求： 1. 数学相关专业，持有教师资格证，具备本科或以上学历； 2. 有中高考毕业班带班经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3. 具备扎实的数学教学功底，能够调动学生的学习积极性； 4. 工作认真负责，富有耐心，能根据学生特点提供针对性辅导； 5. 熟悉深圳地区现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月薪12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，薪资上不封顶，年综合收入可达20w～50w 公司福利： 1. 节假日享受公司发放的现金红包奖励 2. 设立全勤奖励并缴纳社保 3. 法定节假日正常休假或调休，享有带薪年假 4. 参与员工生日庆祝活动 5. 年度团建活动及集体旅游由公司统一组织 表现优异者可作为重点培养对象，晋升为学科带头人或校长，纳入合作发展机制，成为合伙人共享发展成果

岗位职责： 1、承担中学生物学科的教学任务，掌握国内生物课程教材与教学方法，实施全英文授课模式； 2、负责生物教学相关管理工作，涵盖教学计划制定、课程结构设计、作业规划、教具与教案开发、学习情况评估、教学资源库搭建、教学考核标准制定及执行、学生学业报告撰写等工作； 3、负责生物课堂的学生行为规范管理、出勤记录管理以及学习进度跟踪； 4、承担与家长的日常沟通职责，协助家长理解并支持学校教育教学安排； 5、积极参与学校各项整体工作，遵守教育主管部门对教师职业行为的相关规定； 6、策划并带领学生参与各类生物学科竞赛活动； 7、具备撰写学生推荐信的能力，能够发现并突出学生的个性优势与潜能。 福利：提供餐饮，入职即办理五险一金，享有节日福利。 其他：周末双休，法定节假日休息，享受寒暑假。

工作地点：宝安/南山/罗湖就近安排校区 岗位职责： 1、依据机构教学计划，承担相应学科的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，定期参与教学研讨活动； 3、与学员及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极收集家长与学生的建议，持续优化教学质量；维护课堂纪律与教学秩序； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，持有教师资格证者优先； 2、具备初中英语教学经历，有高三毕业班带班经验者优先； 3、专业知识扎实，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感； 5、形象端正，气质良好，具有较强亲和力； 6、具备良好的语言沟通能力与临场应对能力； 7、掌握灵活、科学的教学方式，善于与学生互动交流。 薪酬福利： （1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇； （2）为员工缴纳社会保险及住房公积金； （3）多项激励性福利（含下午茶点、年终奖、节日礼品、生日补贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐奖励等）； （4）丰富的员工文娱活动，如聚餐、KTV、户外郊游等； （5）多样化的培训发展机会（涵盖新人培训、上岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期教研大会、名师分享、在职提升课程等）；

岗位职责 （工作地点:宝安地铁站/龙华白石龙/福田下梅林） 1、负责全英教授3-12岁的孩子英语课（原版绘本，牛津自然拼读，剑少体系） 2、负责班级的教学管控及协助工作； 3、负责班级会员及家长满意度达成工作； 4、负责处理会员异议及投诉，并及时反馈给上级主管； 5、负责达成班级续费目标； 6、积极参加中心组织的例会和活动； 7、负责配合协助各部门的日常工作或临时性工作安排。 经验要求：有原版少儿英语或剑桥英语教学经验 专业要求：英语及相关专业英语六级或专四 学历要求：本科或以上学历 其他要求：口语流利，活泼开朗，喜欢孩子，热爱教育事业，沟通能力较好

职位内容 1、教授3岁—12岁剑桥少儿英语课程，为学员提供专业的教学服务； 2、充分备课，完成教学进度，完成作业点评； 3、提升学生和家长满意度 职位要求: 1、英语发音标准流利，授课生动活泼，热爱教育事业 2、大学英语四六级证书；专业四级，专业八级优先，持有教师资格证优先； 3、有一年以上少儿英语老师经验，接受有实习经验的毕业生 4、语言表达能力强，喜欢孩子，善于与孩子及家长沟通、交流 公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

英语口语流利，英语专业背景，具备教学经验 1.英语口语表达流利，英语专业毕业，通过英语六级或专八，口语表达自信自然，性格活泼开朗，具备系统化教学能力，有4-7岁儿童英语启蒙教学经验者优先。 2.性格阳光、爱笑，热爱运动，有组织或带领幼儿参与户外活动的实际经验。 3.喜欢孩子，富有耐心与热情，能与小朋友建立良好互动关系，沟通自然亲切。 4.具备系统的英语教学经验，熟悉自然拼读教学法，能够指导握笔书写，并安排每日绘本阅读任务。 5.每日需完成工作日志记录与教学总结。 6.需提供乙肝及幽门螺旋杆菌相关体检证明。 授课对象：5岁男孩，4岁女孩 时间：下午3:50-8:30，周中休息，每月休4天 地点：深圳南山桂湾地铁站，5号线A口

【薪酬福利】 待遇：保底9-10K，综合收入10K-15K 福利：提供下午茶、每半年组织一次团建旅行、不定期开展聚餐与桌游活动 休息：每周一和周二休息 到岗时间：12月底 工作地址：新未来素养中心红山校区（培优品牌总部校区） 【岗位职责】 1、承担初中培优数学课程的教学任务，并落实课后相关服务工作； 2、参与部门安排的各类培训、集体教研、讲座及日常工作会议； 3、岗位具备发展为全职教师的通道，可向教研部/学科运营部/教学部方向晋升； 4、服从工作调配，完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备211/985院校或以上学历，具有一年以上初中数学培优教学经验； 2、富有责任心，热爱教育行业，具备创新思维与团队协作能力； 【工作乐趣多】 1、丰富下午茶点供应，节日礼品不断，等你来体验~ 2、年度旅游计划上线，世界那么大，我负责预算，你负责出发~ 3、配备专业入职培训体系，助你高效融入培优教学赛道

小学、初中晚辅老师 工作内容：辅导学生写作业 要求普通话2甲，英语好，文科 1、热爱教育，有爱心，耐心，责任心 2、有亲和力，擅于和学生相处与家长沟通 3、控班能力强