作息 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30（课程较多时可能延续至20:30/21:30/22:30） 寒假暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续，无课可下班） 每周固定休息：周一、周二 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：结合面试表现与教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分及单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 综合收入：优秀教师月入1.5万-3万元 授课形式 一对一、一对三小班教学

岗位职责：负责化学小班课及一对一课程的教学工作 1、依据学生实际学习情况实施个性化教学，提供专业且高质量的教学服务，开展小组课程辅导； 2、认真进行课前准备，积极投入个性化辅导方案的制定，完成教学、教研及相关培训任务； 3、激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4、紧密衔接学生在校教学进度，针对性查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 任职资格： 1、具备本科或以上学位； 2、拥有扎实的教学经验及一定的教学研究经历； 3、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 4、具备较强的授课技巧，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富； 5、热爱教育行业，工作态度积极，富有责任心与主动性； 工作时间：周二下午16:30至21:00、周四上午9:00至12:00，下午14:00至21:00、周三、周五下午14:30-21:00，周末朝八晚六 周一休息

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】我们拥有18年办学积淀；发展体系完善，提供轮岗机制助力你在横向与纵向全面成长；地理位置优越，坐落于深圳福田红岭地铁口（无需公交辗转），尽享便捷通勤与七个半小时弹性工作制。 工作职责： 1.面向初中生开展专业、高质量的化学学科教学，科学规划课程内容，激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习方法与习惯； 2.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资源与标准化教案。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），须持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性工作安排、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟教学视频，可配合PPT讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、Classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，确保录屏过程中人脸与课件可见； 3、完成录制后，请将视频及PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版简历；（注：文件不得压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

岗位职责： 1、承担中学化学学科的教学任务，掌握国内化学课程体系及教学方法，全程使用英语进行授课； 2、负责化学教学管理工作，涵盖教学计划制定、课程安排、作业设计、教具与教案开发、学情分析、教学资源库搭建、教学评估标准制定与执行、学生学习报告撰写等环节； 3、负责化学课堂的学生行为规范管理、出勤记录及学习过程监督； 4、负责与家长保持有效沟通，协助家长理解并支持学校的教学安排与教育理念； 5、积极参与学校各项教育教学活动，遵守教育主管部门对教师职业行为的相关规定； 6、策划并带领学生参与各类化学相关竞赛； 7、具备撰写学生推荐信的能力，能够发现并展现学生的个性化优势。 福利：包吃，入职即缴纳五险一金，享受节日福利。 其他：周末双休，法定节假日休息，享有寒暑假。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-17 【基本要求】 1、具备全日制本科或更高学历，有高中化学教学经验者专业不限，化学能力突出或兴趣浓厚者优先； 2、授课方式生动灵活，注重课堂互动； 3、热爱教育行业，富有责任感，擅长与学生交流，了解中学生的日常行为及学习习惯。 【岗位职责】 负责开展一对一形式的个性化辅导教学

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘烦恼）；让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责： 1.面向初中学生开展专业且高质量的化学课程教学；科学规划学习内容，激发学生学习热情，培养良好学习方法与习惯； 2.精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资料与教案资源。 任职要求： 1.本科及以上学历（985、211院校毕业者优先），持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年休假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等； 录制要求： 1、请应聘者准备3-5分钟授课视频，可配合PPT使用，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐工具：微师、classin、腾讯课堂）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程中须露脸并展示PPT内容； 3、完成录制后，请将视频与PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版个人简历；（注：文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。

初高中化学教师，龙华锦鲤电轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、按教学计划高质量完成各年级课程讲授任务，结合学生实际学习情况，精心备课，严格执行公司规定的教学规范与标准，提供高效、生动、富有启发性的课堂体验； 2、密切关注学生学业进展、心理状态及日常行为习惯，协助其建立积极向上的学习态度和可持续发展的生活习惯，定期与家长保持良好互动，及时沟通学生表现； 3、积极参与公司、校区及学科组组织的师资培训、教研活动、专业分享及团队会议等各类提升型集体活动。 二、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：热爱所授学科，具备扎实的专业基础，熟悉学科知识体系与考试重点，能精准把握教学方向； 3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任感强，善于与学生互动交流，能够调动学习积极性；具备创新思维和协作意识，热爱教育行业，能适应较强工作节奏； 4、从业经验：有相关教学经历，或曾获教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用； 5、外形条件：仪态得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更受青睐； 6、理念认可：充分理解并认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度，积极配合团队开展工作。

急招普工8500+/月，28~35/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~50 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资8000-9000 入职购买五险一金 -真实新人奖励1800 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

急招包装工8500+/月，28~35/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资8000-9000 入职购买五险一金 -真实新人奖励1800 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

坑梓沃尔玛配送中心大量招短期工 接收寒假工 工期，纯包吃住，愿意做包进 岗位如下： （1）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （2）声控拣货员 超市商品，轻货，操作简单易上手，18-50岁 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件） 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 工期，，。 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午9：00 下午1:00 名单接收：

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盐田招聘A2证驾驶员一名，熟悉各码头堆场操作，熟悉珠三角路线，能吃苦不挑单，公司单量稳定，现金加油，有合适师傅请电

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 负责化学小班课及一对一课程的教学工作 1、依据学生实际学习情况实施个性化教学，提供专业且高质量的教学服务，组织开展小组课程辅导； 2、认真完成课前准备，积极参与个性化辅导方案的设计，承担教学、教研及相关培训任务； 3、激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4、紧密衔接学校教学进度，针对性查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有丰富的教学实践经历，具备一定的教学研究基础； 3、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 4、授课能力突出，课堂生动有趣，知识储备丰富； 5、热爱教育行业，工作态度积极，富有责任心和主动性； 工作时间： 周二下午16:30至21:00 周四上午9:00至12:00，下午14:00至21:00 周三、周五下午14:30至21:00 周末执行朝八晚六工作制 周一休息

工作周期：2025-05-25~2027-05-25 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 大学生兼职/周末兼职/周中辅导/暑寒假兼职/广佛深有单/选择就近任教/ 【招聘要求】面向在校应届本科及硕士研究生。 【薪资待遇】本科生80-200元/小时，研究生100-300元/小时【依据授课科目数量及课程难度确定】教学能力强、具备教师资质或丰富经验者欢迎提交简历并报价咨询。 【兼职时间】周一至周五课后、周末或寒暑假期间，结合个人空闲时间与学生需求灵活协调安排。 【面试要求】无需现场面试，沟通时请附上家教简历。添加指定联系方式，发送教学履历，匹配适合的授课任务。 【任课地点】深圳全市范围（广佛地区亦有岗位），按居住地就近分配教学点。

职位详情 1，性格开朗外向，善于沟通表达 2，协助小学生完成全科作业，包括作业检查、疑问解答与知识讲解。课后引导孩子进行拓展练习，巩固当日所学内容。监督并落实每日背诵、默写、听写等基础任务的完成。指导孩子合理规划时间，培养每日阅读的良好习惯 3，要求本科及以上学历，教育相关专业优先（为节约彼此时间，非教育类专业请勿投递）。具备较强的学生管理能力，热爱教育事业，对学生有耐心与热情。能承受工作压力，吃苦耐劳，富有教育情怀，具备强烈的责任意识，对“教师”角色有深入认知，不仅视为职业，更视为使命 4，工作经验不限，欢迎退休教师或应届毕业生报名，只要符合岗位需求，皆有机会 5，期待与您相遇，共育成长

招聘小学奥数老师，要求有过行业教学经验，对小学竞赛了解。

工作地点：全国 需求专业：所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中阶段俄语课程的教学工作； 2、组织实施俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批改作业与试卷，及时反馈学习情况； 4、积极参与俄语教研活动，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；拥有三年以上俄语教学经验者，薪资可另行商议； 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从工作分配，踏实肯干，对待工作严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课节数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学活动，往返机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行核算发放。

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排授课！ 【岗位亮点】 -零门槛入门：无需教师资格证也可报名，新人专享岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导 -住宿全包：临近地铁精装公寓免费入住，免除租房与通勤困扰 -流程便捷：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可录用上岗 【薪酬福利】 1.薪酬结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，提供住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期充足：周末可弹性调休，法定节假日照常休息，寒暑假设有集中休假安排 4.团队氛围活跃：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力 5.发展通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，运用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑解惑，维护良好沟通关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验与方法 【职位要求】 1.本科及以上学历，所报学科相关专业优先，具备扎实的专业知识 2.热爱教育事业，有耐心和热情，善于观察并关心学生的学习状态 3.语言表达清晰有逻辑，能适应阶段性高强度工作，富有责任感和团队意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现薪资跃升与职业成长。立志在教育领域发展的你，抓紧投递简历——今日提交，明日或许就能收到回复！

坐标汕头，招聘影子老师陪读，可包吃住，薪资1w-1.5w 汕头诚聘靠谱影子老师 孩子情况：6岁，轻度自闭症 工作内容：周一至周五陪同孩子在幼儿园上课，协助其适应集体环境，日常中引导提升生活自理能力，并保持高频次的语言互动与沟通。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.具备儿童特殊教育相关经验，有家庭影子教学经历者优先 3.持有BCBA证书或具备三年以上BCBA实操经验 待遇： 月薪1万-1.5万元，每月休息4天，提供食宿

线下授课线下授课线下授课！！！ 1.口语流利自然，具备海外留学背景者优先。 2.热爱英语教育，具有一年以上英语教学经验，有成人教学经历者优先。 3.性格开朗，反应灵敏，知识面广。 4.注重教学成果，工作踏实认真，仪态端庄大方。 5.负责成人一对一课程，薪资可面议，不低于市场水平，时间灵活安排。 6.接受全职或兼职，兼职按课时计酬。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪面试定薪+高课时费优秀者可谈薪综合薪资10000-150000+，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。 教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元 2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明； 3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品； 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~ 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师