【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、员工培训与带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销部门开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经验者优先考虑； 2、仪容整洁得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展理念与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 【上班时间】：上午9:00-12:00 下午13:15-18:15 周末双休 法定节假日正常休假 无需加班 工作满一年后另享带薪年假，无需加班。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属“高阶燎原”人才发展培养计划。设置闯关式考核机制，全国设立超1000个实训基地，开设课程逾千门，配套精选试题20000+！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息透明公开，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌欢迎您的加入！

招聘岗位：文员助理 工作地点：深圳宝安区西乡街道流塘工业区 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.协助运营抖音、小红书等社交媒体账号，完成基础内容发布与互动 任职要求： 3.熟练操作办公软件，有文件整理经验优先 4.了解抖音、小红书平台规则，具备基础运营能力 5.细心负责，学习能力强，能高效完成交办任务 6.会驾驶车辆，有时候需要跨区在珠三角办公。 薪资待遇：4500-5000

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与培训带教方案落地实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务督导检查，推动各项操作规范有序执行； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先考虑； 2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业价值观与发展平台，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习适应能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、行事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及协调组织能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚绩效奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 除法定带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展！ 3、团队特色 规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队精神，开放包容的文化环境，年轻活力的队伍构成，职业化素养，专业化协作模式，扁平化管理模式，信息透明公开，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

工作职责: 1.负责研发项目图纸的归档与管理，标准件库的搭建及日常维护； 2.使用ERP系统进行现有BOM表的维护，并完成新产品BOM的录入与更新； 3.协助制定并维护研发相关技术标准与规范； 4.统计研发团队日常运营数据，配合管理工作流程； 5.编写、整理和归类各类技术文档资料； 6.协助处理研发团队日常其他事务性工作 任职资格: 1.机械设计及自动化等相关专业背景；熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图软件（必备技能，不具备者请勿投递） 2.具备两年以上研发岗位工作经验，了解机械设计原理及相关设备的专业标准与术语； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据归纳与文档撰写能力； 4.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和执行力； 5.有图纸管理体系、标准件库管理等相关经验者优先考虑

要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司。 配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。 薪资待遇：6-8k出差补贴包吃包住，月休6天，上班4-6小时制 表现出色可晋升培训老师

岗位职责：（此岗位在前台办公） 1、日常接待：负责来访求职者及客户的咨询与引导，严格执行公司服务行为规范，注重礼节礼貌，保持前台区域5S环境整洁，塑造良好的企业外在形象。 2、卫生管理：推进公司5S管理工作，维护公共区域清洁，监督并检查各部门办公区卫生状况，优化内部环境形象，提升办公舒适度； 3、会议筹备：根据月度会议计划组织公司级会议，会后完成物资整理及流程复盘，保障会议高效有序开展； 4、费用报销：协助处理办公区域相关费用报销事务，涵盖物业、水电、房租等各项支出； 5、其他行政日常工作：涵盖安全用电巡查、绿植养护、药品补给等事项，确保办公运作顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上前台或行政相关工作经验； 2、身高160cm以上（硬性要求），性格外向开朗，积极主动，具备良好的沟通能力、执行力与统筹意识，责任心强，具有全局观念。 福利待遇： 我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，并配套以下福利支持： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年可享年假及年度健康体检； 4、节日关怀：春节、端午、中秋、妇女节等重要节日发放节日慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训发展：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教机制； 7、休假制度：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

工作职责: 1.负责研发项目图纸的归档与管理，标准件库的搭建及日常维护； 2.使用ERP系统进行现有BOM表的维护，并完成新产品BOM的录入工作； 3.协助制定并维护研发相关的技术规范与标准文件； 4.统计研发团队日常运营数据，辅助相关管理工作； 5.编写、整理和归档各类技术文档资料； 6.配合研发团队完成其他日常事务性支持工作 任职资格: 1.机械设计及自动化等相关专业背景；熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图工具（必备技能，不熟悉者请勿投递） 2.具备两年以上研发岗位工作经验，了解机械设计原理及相关设备的技术标准与术语体系； 3.熟练操作Office办公软件，具备优秀的数据处理与技术文档撰写能力； 4.工作细致认真，具备良好的沟通协作能力和执行力； 5.有图纸管理体系、标准件库管理或类似研发管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、资源管理：独立负责部门物资管理（含仓库、礼品等）；协助开展办公空间规划，统筹安排工位资源； 2、福利支持：负责员工福利的整理与发放；协助策划并执行部门及跨部门会议与活动（包括聚餐、文体活动、团队建设、庆功会、节日庆祝等），具备大型活动组织经验者优先； 3、办公流程支持：协助推进人事、采购等相关流程；部分业务可能涉及外部办公场地支持、员工福利落地，或涵盖租赁、装修、供应商协调、证照资质办理等工作； 4、其他：积极高效地沟通协调，及时处理日常事务及突发情况； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备1-3年行政相关工作经验； 2、英语能力优秀者优先，因需对接海外团队，日常使用英文进行沟通； 3、表达清晰，逻辑性强，善于归纳总结，对人对事具备良好的理解力与应变能力； 4、性格亲和，具备服务意识，能够站在他人角度思考问题； 5、执行力强，富有团队精神，能有效配合并推动跨部门协作； 6、有员工福利、企业文化类项目运营与管理经验，具备较强的组织策划能力和创新思维； 7、熟练掌握各类常用办公软件及设备操作（如word、excel、ppt、ps）；

销售助理： 1、负责订单跟进与协调 2、安排货物发出及物流对接 3、完成账目核对工作 4、处理上级交办的其他事务 上班时间：朝九晚六，大小周，4-6K 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、熟练操作WPS办公软件，包括Word、Excel等 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力，耐心踏实，责任心强，学习能力突出

不用担心工作经验欠缺！不用担心专业不匹配！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务的开展（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产的管理与维护等）； 2、负责招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项的审核，日常费用的管控，配合财务处理税务等相关事宜； 4、协助营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力资源或行政相关专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台与企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，思维灵活应变，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800-12000元，平均月收入7500-12000元！另享伯乐奖等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向与横向多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，职业素养高，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

我们福利待遇~蜂鸟配送，超市配送都有我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天高的时候能跑到130多单 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 8.长期工短期工均可 9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励 10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》 有晋升途径骑手—队长—大队长—副站长—站长 【本职位真实可靠不刷到面，面试完没啥问题直接安排入职】

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员。 岗位要求：1.掌握办公软件操作。2.具备认真细心、有担当的工作态度。3.高中及以上学历，有经验者优先。 薪资待遇：底薪2520元；综合收入（包括岗位补贴、加班费、外宿补贴、通讯补贴、全勤奖等）约为580元不等；提供住宿（四人间，配备有空调和热水器）；以及其他福利。具体薪资根据工作表现及公司政策调整。

深圳南山区招电梯司机一名工资5700一个月，楼层六层楼高，50岁以下，40岁以上，进工地要带体检表，建设银行卡发工资，证件，

诚聘广东深圳地区不锈钢抛尼龙、抛麻光抛光师傅三名，本厂提供包吃包住及材料，有意请直接联系上方招工信息，联系电话详询。

招聘B2长途快递司机，跑深圳至上海线路，要求有经验跑长途，快递行业，工作地点广东深圳，薪资面议，四日往返一趟。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

助理主要工作协助公司培训老师日常工作， 情商高，能接受深圳周边出差，。 配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。 薪资待遇6-8k出差补贴包住 表现出色可晋升培训老师

根据客户需求完成岗位招聘

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。 必须有建筑行业经验

岗位职责： 1.熟悉公司运营机制、产品体系及市场发展战略； 2.结合市场需求独立开发培训课件，并前往合作院校开展授课工作； 3.负责新入职美容导师启动课程的培训与考核评估； 4.承担专业理论知识及仪器实操技能的培训任务； 5.组织并实施企业员工季度内部培训计划； 6.制作线上教学内容，维护和管理数字化学习平台； 岗位要求： 1.热爱美业领域，具备强烈学习意愿和发展意向，愿意追求高收入目标； 2.年龄******，形象端正、肌肤状态良好，身高155cm以上； 3.具备1年以上美业培训讲师经历，或拥有3年以上美业销售经验及跨行业授课背景； 4.口头表达流畅，逻辑思维清晰，富有团队协作意识，情商较高，适应力强； 5.对培训工作有高度热情与责任心，普通话标准，具备出色的演讲与表达技巧，条理分明； 6.拥有良好的沟通理解能力、信息整合能力、创新思维以及组织奉献精神； 7.掌握所授领域的系统化专业知识，具备两年以上实操经验，熟练使用培训技术及相关工具； 8.技术型讲师需兼具现场操作示范与课堂讲授的综合能力。

工作轻松，接受小白，包住宿

岗位名称：人力资源专员/经理（跨境电商） 工作地点：深圳 薪资范围：10-15k/月（具体面议，含绩效奖金） 岗位职责： 制定契合深圳地区劳动法规的劳动合同文本，有效防范用工风险。 主导跨境电商方向的岗位招聘工作，涵盖技术类（前端/后端/全栈/逆向开发）、财务、采购等职能岗位。 统筹人力资源各模块制度的设计与执行，推动体系化建设落地实施。 具备深入的业务洞察力，能够以伙伴角色支持业务发展，助力组织能力提升。 任职要求： 具备3-5年人力资源相关工作经验，有跨境电商、电商、供应链或互联网科技行业经历者优先，具有技术岗位招聘实操经验者更佳。 掌握背景调查流程，通晓劳动法律法规及深圳本地人才市场动态，熟悉程序员招聘渠道（如拉勾、GitHub）。 适应创业型团队高效工作节奏，拥有良好的多线程任务处理能力和抗压性，能快速理解技术岗位核心需求。 精通飞书平台各项功能应用，推动团队实现办公数字化升级。 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 公司优势： 专注海外代采业务，服务网络遍及多个国家。 组织架构扁平，HR深度参与业务战略与技术体系构建

汽车贴膜店前台 中专实习生或者年满18岁即可，中专以上学历，形象好，身高160+，有汽车贴膜，汽车美容，汽车内饰接待销售经验者优先，主动学习者优先录取。 包午晚两餐，包住，独立宿舍，实习生底薪1500，非实习生底薪2500+提成，综合薪资4000-6000。 岗位职责： 1、主动迎接进店客户，提供细致专业的咨询解答，保障客户体验满意度； 2、管理客户预约安排，完成电话回访、信息录入及到店提醒工作； 3、收集客户意见与建议，妥善处理投诉问题，并及时反馈上级跟进处理进展； 4、保持前台环境干净有序，营造专业整洁的服务氛围； 5、配合销售部门开展客户后续沟通，协助推进销售环节顺利进行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动交流； 2、有汽车服务领域从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱汽车行业的新人加入； 3、掌握常用办公软件操作，可快速完成资料整理与数据记录； 4、工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力； 5、外形端正大方，性格亲切自然，能展现企业正面专业的对外形象。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，独立负责相关岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及评估。 2、高效利用并维护各大招聘网站、社交平台，积极开拓新的招聘渠道，建立人才储备库。 3、协调安排候选人，面试官时间，保障面试流程顺畅，并负责部分岗位的初试工作。 4、定期跟踪并分析招聘数据，提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5、在招聘各环节中积极传达公司文化与价值观，参与策划或执行雇主品牌宣传活动，提升候选人与潜在人才对公司的好感度。 6、协助完成offer沟通，发放及新员工入职前的跟进工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，年龄20-28岁，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及主要招聘渠道。对人力资源其他模块（如培训、员工关系）有基础了解者优先。 3、具备出色的沟通表达能力、敏锐的识人判断力和强烈的责任感，具备良好的多任务处理能力和抗压能力，对数据敏感，有基础的招聘数据分析能力者优先。 新媒体运营 岗位职责： 1、独立负责公司小红书、本地生活、抖音等主流社交平台的内容策划，创作、编辑与日常发布。 2、制定并执行粉丝增长与互动策略，通过活动策划、内容营销、社群运营等方式，提升粉丝数、活跃度及品牌忠诚度。 3、日常监控并分析各平台数据，形成周期性报告，基于数据优化内容与运营策略。 4、追踪行业与社交热点，结合品牌调性快速响应，策划并执行热点营销，提升品牌曝光。 5、协助策划线上/线下联动活动，维护核心用户社群，并探索短视频、直播等新形式的内容表达。 6、与市场、产品、销售团队紧密合作，确保新媒体内容与公司整体营销目标一致。 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年以上新媒体平台独立运营经验，有从0到1经验或者成功案例者优先。 2、精通至少一个主流平台（如小红书、抖音、本地生活）的运营逻辑和内容风格，能拿出你的“作品集”（如账号、爆文、视频等）。 3、具备良好的文案功底、视觉审美和基础图片/视频编辑能力（熟悉剪映、RS/PR等工具者加分）。 4、具备基础的数据分析能力，能看懂后台数据并指导工作。

工作内容： •负责公司日常行政人事财务等相关管理事务。 职位要求： •招，工作经验不限，全日制本科应届毕业生也可。 •形象气质佳。 •财务、会计、人力、管理类专业优先。 •认真细心，主动好学，沟通能力好，学习能力强。 职位前景： •核心岗：培养未来综合管理者的核心岗位。 欢迎想踏实成长的你加入！