一、岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作（简历筛选、电话沟通、面试安排、入职手续办理），熟练掌握各类主流招聘渠道（直聘等）的使用及优化技巧。 2、办理员工入/离/调/转等人事手续，建立并管理员工档案（电子与纸质双轨），及时响应员工日常咨询（考勤、薪资、福利等），策划并执行基础员工活动（如团队建设、节日福利发放）。 3、协助完成考勤数据统计，对接社保公积金的增员、停缴及信息变更操作。 4、负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护；保持办公区域整洁有序，协调办公设备（如电脑、打印机）的维修与保养事宜。 5、撰写并发布公司通知、会议纪要等文书文件；对接物业及保洁单位，保障后勤支持顺畅。 6、固定资产管理：对公司固定资产（办公设备、家具等）进行登记造册、定期盘点、日常维护及报废处理。 7、协助开展公司团建活动、年会及商务接待等事务性支持工作。 8、处理员工日常行政事务（如差旅订票、报销初审等）。 二、任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；非相关专业者需具备相应工作经验或技能证明。 2、身体健康，无不良从业记录；掌握《劳动合同法》《社会保险法》等基本劳动法律法规（必备，确保人事操作合规）。 3、细致认真，对数据（考勤、薪酬、档案信息）具有较强敏感度，能有效避免事务性差错（如档案缺失、社保漏缴等问题）。 4、具备责任心和执行力，可独立推进多项任务，按时交付成果，并主动汇报进展；面对突发情况（如临时会议、紧急招聘）能迅速应对。 5、保密意识强，严格保护公司机密信息（薪资数据、员工隐私、商业资料），杜绝敏感内容外泄。 6、服务意识良好，富有同理心，能够耐心处理员工及各部门需求，沟通态度友善亲和。 三、上班时间和福利： 1、五险一金：入职即按国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 2、带薪假期：依法享受各类法定节假日（含带薪婚假、产假、病假、丧假等），工作满一年后享有5天带薪年休假。 3、上班时间：实行周末大小周制，每日工作8小时，上午9:00至下午18:30。 4、上班氛围：提供舒适办公环境，团队氛围融洽，管理人性化，具备清晰的职业发展空间。 5、其他福利：每年两次调薪机会，优秀员工可获丰厚年终奖金，节日期间发放福利礼品，公司内部配备冰箱、微波炉等便利设施。 捷泰技术期待您的加入!

岗位职责 负责团队成员的招聘、入职、转正、离职等相关手续的办理。 管理员工档案并完成考勤数据统计，协助开展薪酬信息整理工作。 策划并执行员工培训及团队建设活动，促进团队文化发展。 配合推进人事制度实施，处理日常员工关系基础事务。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 具备1年以上人事工作经验，有物流或国际贸易行业背景者优先。 了解招聘流程及常用招聘渠道，具备良好的沟通与协调能力。 工作认真细致，责任心强，能够独立完成基础性人事工作。

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、组织开展人员招聘、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队搭建及培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，配合财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序开展； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，灵活应对变化，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳综合月收入6000-12000元，享受额外业绩奖励、伯乐推荐奖等多项激励，每年至少2次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、12大带薪假期、生日假、恋爱日福利、节日礼品礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等员工福利 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训、配备3000余名专职讲师 提供一对一导师指导，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目 设有特种兵式进阶考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题20000+ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标 职能与营销双通道晋升，支持纵向提升与横向拓展的多元发展空间 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力 注重职业素养，强调专业协作，实行扁平化管理，氛围阳光透明，关系简单真诚 连续获评优秀雇主，期待您的加入！

主要职责 1、负责办公室设施的日常监管，涵盖环境卫生、安全保障、设备保养、公司车辆调度，以及办公场所搬迁、装修和升级项目的协调推进，对接物业管理等相关事务。 2、统筹行政物资的采购计划、库存管理与发放流程，并对公司的固定资产实施规范化统一管理。 3、对接各类服务供应商，监督办公服务、清洁保洁、安全保卫等外包服务的执行质量，同时把控服务成本。 4、编制并执行行政预算方案，监控各项支出情况，定期开展费用分析，提出合理化降本建议。 5、组织下午茶供应安排，并策划实施公司各类集体活动，如年度大会、团队建设、员工庆生等，提升团队协作氛围。 6、承担前台接待任务，包括来访人员接待、电话邮件处理、快递收发等工作。 7、做好行政类合同、员工档案及相关文件资料的整理归档，保障信息保密性与查阅便捷性。 8、配合人力资源部门办理员工入离职流程，协助完成社保增减操作、档案维护、政策更新跟踪及员工咨询解答。 9、落实领导交办的其他行政支持性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、法律、财务、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的中文表达与文书撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的沟通与协调能力； 5、有主导或参与大型企业文化活动、员工福利项目设计与落地经验者优先。

一、岗位职责 1.会议保障：全面支持总经办各类会议的组织与执行，涵盖会议室安排、会议资料打印与归集、音视频设备（如投影仪、麦克风）调试，确保会前准备到位；准确记录会议要点，高效整理并分发会议纪要。 2.文档管理：负责总经办文件、合同、报告等材料的系统化归档、分类存放与日常保管，建立基础查阅机制，保障资料安全性与调阅效率，严格执行保密规定。 3.日常行政：统筹办公用品的申领、发放及库存核查，及时对接供应商完成物资补给；协助完成差旅行程预订（含机票、住宿）及报销单据的初步核对工作。 4.沟通协调：作为总经办内外联络的重要节点，负责信息传递与需求对接，确保沟通顺畅、响应及时；参与来访人员接待，提供必要的引导与服务支持。 5.领导事务协助：配合总经办领导开展日常事务处理，包括日程提醒、常规文书拟写等工作，积极完成临时交办的各项行政任务。 二、任职要求 1.学历：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备1-2年行政类岗位工作经验，熟悉基本行政运作流程者优先。 3.年龄与性别：年龄不超过28周岁，性别不限。 4.能力：具备较强的沟通协作能力与执行能力，能够高效衔接内外事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档排版和基础数据处理能力。 5.素质：工作细致认真，具有高度的保密意识；责任心强，能适应快节奏工作环境，灵活应对突发任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。 我们提供 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，除每月第二周周六外其余时间双休，法定节假日正常休息。 试用期：六个月，试用期内薪酬福利与正式员工一致。 发薪日：每月20号 五险一金缴纳规则：每月15号前入职当月参保，15号后入职则次月起缴。 •深度参与公司核心管理层运作，快速掌握企业运营机制，积累高价值综合行政经验。 •健全的薪酬福利体系（含五险一金、节日福利等）及明确的职业晋升路径。 •开放融洽的团队氛围，定期开展团建活动，支持员工持续成长与发展。 若您符合上述条件并对岗位充满兴趣，欢迎投递简历，我们期待与您共同成长！

岗位职责 1.负责日常行政事务的处理 包括公司内部行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序，统筹办公用品的采购与发放等。 2.协助开展人事相关支持工作 参与招聘流程支持，协助完成员工入职、离职等相关手续办理 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先考虑 具备1年以上行政或人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘 熟练操作Office办公软件，具备公文撰写、数据整理统计及PPT制作能力 工作态度细致严谨，责任心强，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力 岗位福利： 五险，大小周工作制，法定节假日按规定正常休息

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及员工培训带教计划； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序执行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，组织协调能力佳。 薪资待遇 1、薪酬5500~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

人事工作： 1.协助完成招聘及入离职工作：筛选简历，面试邀约，拓宽招聘渠道，办理入离职手续； 2. 协助收集培训需求，配合上司完善培训体系建立，做好培训签到以及跟进工作； 3. 每月考勤统计，汇总数据并协助薪酬绩效核算工作； 4. 企业文化活动的组织策划：每月生日会、公司年会、员工旅游、团建拓展等； 5.协助收集整理及管理各类人事行政档案； 行政工作： 1日常公文草拟修订以及公司通知的上传下达； 2.采购并管理公司零食文具、清洁用品和固定资产； 3.维护管理公司周围的环境卫生以及植物绿化； 4.公司年检、ISO申请资料等的准备和相关文书整理工作； 5.完成上司交代的其他临时工作任务； 任职要求： 1.行政、人力资源、企业管理等相关专业优先考虑； 2.积极向上，具有亲和力，性格开朗； 3.良好的沟通协调力、吃苦能力； 4.工作细致、认真，有责任感和服务精神； 福利待遇： 【工作时间】周一至周五，朝九晚六，月休7天（每月月末周六上班）； 【薪酬】富有竞争力的薪酬水平和项目提成； 【奖金】项目奖金、年终奖金； 【社保】五险一金：医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金； 【公司福利】年度旅游，拓展培训，公司聚餐、生日会、年会等，活动丰富； 【假期福利】享受国家规定的带薪年假，法定节假日； 【成长进步】人性化的学习管理制度，让员工快速融入新环境并成长！

【要求】： 1. 身高女生155cm以上，男生170cm以上；年龄20-28岁，条件优异者年龄可适当放宽； 2. 具备责任心与耐心，熟练操作各类办公软件，工作积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 3. 能接受入职初期从事电话招聘工作，配合三天见习期安排，并完成每月招聘2人的绩效考核任务； 4. 无备考公务员、研究生或继续升学计划； 5. 能适应工装着装要求，接受移动巡店及门店办公模式，食宿自理，确保一周内到岗。 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营检查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议与活动组织、资产维护管理等）； 2. 承担招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的实施； 3. 负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，配合财务完成税务等相关事务处理； 4. 协助营销条线开展业务监督检查，推动业务流程规范化运行； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备一定的文字撰写能力，熟练使用Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，富有责任感，具备较强的沟通协调能力和进取心； 4. 思维条理清晰，学习能力突出，能承受一定工作压力； 5. 形象良好，性格活泼大方，逻辑性强，具备快速学习与适应能力； 6. 愿意参与岗前培训，并达成每月招聘2人的入职考核目标。 【薪酬福利】 1. 底薪+绩效（4300元起+1500元），综合月薪5800元起，表现优秀者可定岗P3级，综合收入达6800元/月； 2. 招聘奖励200-600元/人 + 带店奖励（每多带一家门店奖励100元）； 3. 每年6月、12月提供晋升考试机会，每晋升一级增加300元底薪； 4. 享受国家法定节假日、节日福利、定期团建活动，公司依法缴纳五险一金； 5. 集团设立痛经假、生日假、随心假、体检假等共计12类特色假期！ 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于员工培训，拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制度，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核机制，覆盖1000多个培训基地，开设1000+课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准透明，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合老板完成信息传递 6.招待客户，有香港秘书经验，懂周年申报表，听老板安排 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.英语日常交流必须项，会粤语优先 7.要有香港秘书经验

深圳市光明区招工地小工/杂工、工地力工

蛇口港招聘：A2驾驶员。年龄：30-55岁要求：熟悉珠三角码头柜操作，盐田蛇口各码头堆场操作，证件真实，吃苦耐劳，服从安排。有一年以上相关工作经验。工作地点：蛇口港联系人黄小姐：

招写字楼保安员 (要的人数不多，有需要的尽早联系) 薪资5200包吃住 月休四天 单位有食堂，可玩手机主要负责人员进出时看着点，一天要站三个钟，早中晚各一个钟 直接找经理面试 早点过来 可以当天安排宿舍 年初岗位优 宿舍环境优。带空调洗衣机 独立卫生间6人间 岗位职责： 1.负责写字楼出入口人员及车辆的登记、查验与引导，维护进出秩序 2. 按要求定时在指定区域站岗执勤（早、中、晚各1小时），保持良好仪容仪表和警觉性 3.巡查公共区域安全状况，及时发现并上报异常情况或安全隐患 4. 协助处理突发事务，配合物业及相关部门做好应急响应 5.遵守单位管理规定，妥善使用通讯设备，保障信息传达及时准确 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班及站立执勤工作 4.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 5.提供免费食宿，宿舍配备空调、洗衣机、独立卫生间，6人间标准

诚聘 一、海德堡CD74机长：1名（薪资：10-12K） 要求：1、3-5年以上海德堡DC74印刷机操作经验， 2、熟练掌握海德堡CD74机操作流程，可精准地完成装 版、调墨、套准等操作， 3、熟练运用色彩管理工具，能快速分析并排除设备常见 故障，了解印前制版流程， 4、工作责任心强，有带领组员组织能力 二、丝印调油、打办技师：（薪资：6-7.5K） 要求：熟练掌握调油、调色、晒网、打样等技能 福利：社保（五险）+公积金，提供食宿（）， 外宿有补贴，宿舍配有空调，风扇，热水等。 地址：龙华区观澜街道大水田社区裕展三路11号 联系电话：/

招聘7--9米6箱式货车司机 能吃苦耐劳，做过顺丰快递优先,住在车上有驻车空调，路线范围基本上深圳到东莞，都是倒短，没有长途，年龄45岁以下，能接受联系我，否则勿扰！广东省深圳市宝安区

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 行政专员（1人）5-6K，，会开车，周末双休，长白班，枫泾本地，有一定行政工作经验 仓库发货员（1人）5-6K，做六休一，长白班，枫泾本地，有叉车证优先，45岁以下 收线（1人）4-6K（底薪），有夜班，做六休一 包塑学徒工（3人）4-5K（底薪），有夜班，两班倒，做六休一 销售助理（2人） 5.5K-6K（底薪），提成另算，大学英语四级 普工（5人），普通操作工，一线作业，两班倒，有夜班，加班另算加班费，交五险一金，薪资面议 质检（1人），主要负责日常巡检工作，有夜班，交五险一金，薪资面议 联系方式 李女士（）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

太原市小店区公家单位食堂诚聘:行政服务员2名，要求：形象好，干净利索、年龄18-45岁、月薪 3300--3500元，有工作经验优先，管吃管住、月休4天，欢迎加入 地址：小店区 尚悦路 ☎ 联系电话:

岗位职责：电脑校对录入会议跟踪员工安排整理文 案报表记录 岗位福利：五险一金 节日生日福利 免费住宿 早九晚六

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：办公室管理岗（办公室主管/办公室主任） 2. 所属部门：综合管理部/办公室 3. 岗位定位：公司综合管理核心枢纽，统筹办公室日常运营、行政后勤、内外业务对接、团队协调及合规管理，保障餐饮承包业务（食堂运营、团餐配送、人力外包等）高效落地，维系公司日常运转秩序。 二、核心岗位职责 （一）日常办公统筹管理 1. 负责公司办公室整体运营管理，制定并优化办公管理制度、工作流程，规范办公秩序，提升行政办公效率；统筹办公环境维护、卫生管理、绿植养护、设施设备检修，打造整洁有序的办公场景。 2. 管理公司固定资产、办公用品及餐饮运营耗材（办公类），负责采购、入库、发放、盘点全流程管控，建立明细台账，严控办公成本，避免物资浪费与流失。 3. 组织公司日常会议、员工例会、业务协调会，做好会议筹备、议程安排、会议记录及会后事项跟进督办；统筹公司团建、节日福利、员工关怀等活动策划与执行，增强团队凝聚力。 （二）内外业务对接协调 1. 对内业务对接：衔接公司餐饮运营部、市场拓展部、财务部、后厨团队等各部门，协调跨部门业务协作，同步客户需求、项目进度、食材供应、食堂运营等核心信息；收集各部门工作反馈，解决业务推进中的办公类、后勤类问题，保障餐饮承包业务顺畅开展。 2. 对外业务对接：对接甲方客户（学校、企业、单位食堂发包方），负责日常客情维护、业务沟通、需求反馈、对账结算衔接，配合业务团队完成客户回访、合作续签等工作；对接食材供应商、物流配送商、保洁安保外包团队、物业、工商、税务、食药监等外部单位，处理资质年审、业务洽谈、费用结算、问题投诉等事宜，维系良好外部合作关系。 3. 负责来访客户、合作单位的接待工作，做好来访登记、引导、洽谈安排，展现公司专业形象，助力业务拓展与客户维护。 （三）后勤保障与运营支持 1. 统筹公司后勤保障工作，对接自有食堂或员工用餐事宜，协调餐饮运营团队做好员工餐食供应、用餐环境管理；针对团餐配送、食堂承包项目，配合做好后勤物资调配、人员调度衔接工作。 2. 负责公司车辆管理、快递收发、水电费缴纳、办公耗材补给等日常后勤事务，确保后勤服务及时到位；统筹办公区域安全管理，包括消防、用电、防盗检查，配合食药监部门做好办公及餐饮运营相关安全合规排查。 3. 协助处理餐饮承包项目的前期筹备、资质报备、现场验收等辅助工作，整理项目所需办公资料、资质文件，配合业务团队完成项目落地。 （四）人事行政辅助管理 1. 协助完成员工招聘、入职、离职、考勤、绩效考核等基础人事工作，统计员工出勤、加班、假期数据，对接社保、公积金办理事宜，整理员工档案。 2. 负责员工日常管理，规范员工行为规范，处理员工日常诉求、岗位调配协调等事宜；组织员工开展办公技能、服务礼仪、安全合规等基础培训，提升团队综合素养。 3. 统计办公费用、后勤费用、业务对接费用等支出，做好费用初审、报销对接，配合财务部完成成本核算与账务核对工作。 （五）合规与应急处理 1. 严格遵守餐饮行业、办公室管理相关法律法规，落实公司合规管理要求，确保办公运营、业务对接符合食药监、工商、税务等部门规定。 2. 处理办公室日常突发事宜，如客户投诉、后勤故障、员工突发状况、业务紧急对接等，快速响应、妥善解决，降低对公司业务的影响。 3. 定期汇总办公室工作数据、业务对接情况、后勤运营问题，向上级领导提交工作汇报，提出优化建议，完善管理体系。 三、岗位任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业；2年以上餐饮承包公司、团餐企业、后勤服务公司办公室管理或行政主管工作经验，熟悉餐饮行业运营流程与业务模式者优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、档案管理、成本管控能力；熟悉餐饮行业合规要求、工商税务办事流程、客户对接与客情维护技巧。 3. 综合素养：具备极强的沟通协调、组织统筹、问题解决能力，做事细心严谨、责任心强、抗压能力突出；有良好的服务意识与团队管理能力，熟悉餐饮承包业务逻辑，能高效衔接内外业务。 4. 其他要求：了解食品安全管理相关知识，具备应急处理能力，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 承担节目主持任务，包含对小朋友表现的点评环节 2. 根据节目进程灵活调整话术或处理现场突发状况，确保流程顺畅进行 3. 与节目团队紧密协作，共同推进节目录制及后续反馈信息整理 4. 主动参与团队会议，为节目优化与内容创新提供可行性建议 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与临场反应能力，能有效吸引并保持观众注意力 2. 拥有良好的团队协作意识，可与团队成员实现高效沟通 3. 热爱主持工作，具备挑战意识，愿意持续提升专业能力 4. 有同类节目主持经历者优先考虑

8-30 岁，对直播充满热情，零基础包教包会，愿意开口、愿意坚持！ 4000-6000元（保底收益加90%礼物提成日结，再加阶梯时长奖励），后期月入过万账号归主播个人所有，转电商前无合约，免费投流（公司承担Dou+和千川费用，涨1000真人粉约200-300元）话术背熟了能留住观众即合格，不看收益，看直播驾驭能力； 运营全程跟播、复盘转电商前不签合同，，零违约金；有稿子照着念，有人带，两周上手

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识

岗位职责 1、负责来访人员的接待与咨询，及时回复并处理前台账号相关信息； 2、提供前台暖心服务及物资管理，包括信息答疑、行李寄存、暖心物品发放、茶饮准备等； 3、负责信件收发工作，跟进滞留信函的催收与处理； 4、保持前台及大堂区域环境整洁有序； 5、配合完成其他日常行政支持类事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，形象良好； 2、身高165cm以上，允许佩戴隐形眼镜； 3、需按要求着统一工装，发型为盘发，化淡妆，穿高跟鞋； 4、具有一年以上高端写字楼物业、航空公司或产业园区客服工作经验者优先； 5、普通话流利，具备良好的沟通能力，服务意识强，工作认真负责。 上班时间07:30-19:30（12小时）固定月休7天；每月5号发薪。

室内团播 户外直播 个人单播 室内团播 月保底八千到一万二 每天直播六小时 户外单播 户外下单互动直播 每场四点五小时 底薪一百五加百分十提成 可以做两场 一天300 个人单播 保底五千到一万 直播六小时

艺人助理主要负责带领新艺人成长，即使没有相关经验也没关系，具备学习能力即可 学习模式：与艺人共同参与舞蹈及化妆培训5-7天，随后进入团队协作，参与演出变现及经纪管理工作 完成30-90天实践期后，通过考核可正式转为艺人助理 培训期间提供保底待遇6000-8000元，面试重点考察形象气质、领导能力与亲和力

任职要求： 1、五官端正，气质良好，性格活泼，乐于展示自我； 2、普通话流利，镜头感强，具备良好的语言表达能力，擅长调动现场氛围，应变能力突出； 3、有短视频平台、知识付费或教育类直播经验者优先考虑； 4、具备培训讲师、市场推广、国学文化类直播相关经历者优先； 5、抗压能力强，富有团队协作精神，知识储备扎实，学习能力强，能与团队成员紧密配合，服从公司工作安排，高效完成各类直播及出镜录制任务； 二、岗位职责 1、协助公司开展公域平台的国学主题直播、录播及相关拍摄工作； 2、后续参与短视频内容拍摄，主动投入策划环节，通过产出优质视频内容提升账号活跃度，助力粉丝增长； 3、在直播过程中营造轻松氛围，积极与观众互动答疑，引导关注直播间并分享课程训练营活动； 4、协同团队完成直播复盘，持续提供反馈建议，参与优化直播内容与流程，共同完善运营体系，提升直播质量与执行效率； PS：需具备引导提问与解答互动的能力，拥有一定的营销意识。认同并愿意深入学习国学传统文化。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传递工作 3.管理办公区域前台物资，协助日常行政事务及会议准备工作 4.处理快递收发、文件传递等日常事务，确保办公秩序高效有序 5.配合人事部门完成员工考勤统计及相关支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，普通话标准 2.具备基本的沟通协调能力和服务意识，工作细致有耐心 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等基础操作 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能够适应轮班或高峰期工作节奏，具备较强的责任心

1. 负责公司质量管理体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单、技术标准等）从编制到销毁的全过程管理，涵盖编号、发放、回收、作废、归档及更新环节，确保文件的唯一性、有效性与受控状态。 2. 依据ISO13485、医疗器械GMP等相关法规要求，严格管控文件的审批流程、分发范围、使用版本与存档规范，杜绝现场使用过期或已作废文件的情况发生。 3. 统一负责质量记录、生产记录、检验记录等各类记录的编号规则制定、资料收集、内容审核、分类归档、保存期限管理及借阅控制，保障追溯性与迎检合规性。 4. 持续跟踪并更新医疗器械领域相关法律法规与标准文件，及时归档并推动体系文件同步修订，确保体系合规性与时效性。 5. 协助开展内部审核、管理评审以及药监部门飞行检查、第三方认证等审核工作，准备所需文档资料，并跟进问题整改直至闭环完成。 6. 负责电子文档管理系统与文控中心的日常维护，落实数据备份、信息安全与访问权限设置，保障文档系统稳定运行。 7. 对各部门在体系文件编制与执行过程中提供技术支持与指导，解答文件管理相关疑问，促进文件规范化应用。 任职要求 1. 大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、药学、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上医疗器械行业文控、质量或体系管理工作经验，了解医疗器械生产与质量管理基本流程。 3. 熟悉ISO13485、医疗器械GMP及相关文件与记录控制规范，具备较强的法规理解与执行能力。 4. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的文档组织能力和沟通协调能力。 5. 具有保密意识，能严守公司信息秘密；持有内审员证书或参与过飞检、体系认证项目者优先录用。

工作内容 - 在镜头前完成知识付费类产品的推广，引导观众添加指定老师，提升直播间人气并促进用户转化 - 负责直播过程中与用户的实时互动，维护良好的直播氛围，及时回应公屏提问，推动用户完成添加动作 岗位要求 1. 掌握直播基本流程，能独立完成开播与下播操作，熟练使用OBS、直播伴侣等常用直播工具 2. 能在视频号、抖音平台结合素材开展直播转化工作，逐步形成个人直播风格，具备较强的镜头表达能力 3. 做好直播前各项准备，把控直播节奏，逻辑清晰，能根据实时流量变化灵活调整话术策略，提升转化效果 4. 形象端正，积极进取，具备目标感、责任心及高效执行力 5. 工作周期：全职 6. 工作工期：每周6天 7. 工作时间段：按直播排班安排，每日至少完成4场直播或累计直播4小时