岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

工作职责： 1. 负责公司国际空运物流服务（包括空运专线、国际快递、关务服务）的市场拓展与客户开发，重点挖掘直客资源。 2. 独立推进客户拜访、商务接洽、合同签署及后续客户关系维护等全流程销售工作。 3. 深入了解客户需求，提供定制化的跨境物流解决方案（如9610/0110报关、敏感货运输、空运专线等）。 4. 有效管理个人客户资源池，保障服务质量，提升客户满意度与长期合作意愿，推动业绩稳步提升。 5. 协同内部操作与客服团队，及时响应并解决客户在物流过程中出现的各项问题。 任职要求： 1. 硬性条件： 具备3年以上国际物流领域销售经验，拥有稳定的国际空运直客客户资源或稳定货源渠道。 2. 熟悉国际空运市场动态，精通空运、国际快递或跨境电商物流中至少一项业务模块，具备航司合作资源者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及客户维系能力。 4. 目标感强，注重结果，具备强烈的进取心和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 我们提供： 高激励薪酬： 采用“具竞争力的底薪 + 高额提成”机制，收入无上限，能力决定收益高度。 强大资源支持： 公司配备完善的产品体系（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理资质、专业关务服务）、品牌支持及资金保障，助力你专注业务开拓。

销售经理时间自由，贝壳上市公司大平台。收入上不封顶。

岗位职责： 1、密切关注市场变化，及时收集并向上级汇报新产品相关信息； 2、积极拓展新客户资源，保障公司持续获得新增客户支持； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户的订单潜力与需求； 4、审核所负责客户的订单价格及规格参数，确保订单顺利执行交付； 5、审核客户发货单据，协助客服处理客户投诉，全面掌握并定期更新客户信用状况； 6、管理客户日常应收款项，确保货款按时足额回收； 7、统筹大客户Supply管理，协调各方资源以满足客户合理诉求。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备电子行业销售相关工作经验； 3、有TP、OGS、CTP、SENSOR、LCD、TFT等显示屏或汽车零部件领域从业背景者优先； 4、熟练掌握英语读写能力。 备注： 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的龙头厂商，成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市（股票代码：002106），注册资本70581.616万元。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“国家级高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝、莱宝显示。 公司发展空间大、机遇多，欢迎有志者加入莱宝公司。

要求自带车，有驾驶证，驾驶技能熟练 年龄：30-43岁之间，公司没有宿舍和食堂，需自行解决吃住 针对经验丰富的销售业务人员，前期半年至八个月左右，采用固定月薪1.2W–1.5W（根据能力定）； 之后转为底薪+提成模式： 1.若提成后工资高于该固定月薪，按实际应发工资发放； 2.若低于该固定月薪，则按固定月薪兜底发放。 岗位职责： 1、负责市场开拓与客户关系维护，提升公司产品在目标市场的占有率； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，定期汇报销售进展； 3、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应和满足； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够建立长期合作关系； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成销售报告和客户资料管理；

工作职责： 1、负责区域内机构客户（券商、基金、银行）的日常维护与业务拓展，推广定量金融类软件产品； 2、开拓目标市场，参与需求挖掘，提出产品优化与创新建议，持续提升客户合作深度； 3、跟踪金融领域项目动态及竞争格局变化，保持对行业趋势的敏锐洞察； 4、主导项目投标流程，统筹合同协商、回款跟进及售后协调等相关工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上金融科技领域销售背景，熟练使用粤语和英语进行交流； 2、掌握计算机软件相关基础知识，能够独立完成公司系统的产品讲解与演示； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极主动，工作踏实有责任心； 4、具有金融机构信息系统或软件产品销售经历者优先考虑； 5、能适应区域内短期出差安排。

深圳佐记装饰材料有限公司是本地领先的建材供应商，代理多家国内外知名品牌。我们致力于为客户提供高品质的产品和服务。因业务发展需要，现诚邀财务精英加入！ 职位名称：销售经理 1.团队目标管理： ·分解公司下达的年度/季度销售目标，并分配到团队个人，监督执行。 ·带领团队完成销售指标（如：销售额、回款率、市场占有率、新客户开发等）。 2.团队日常管理 ·负责销售团队的日常管理、工作安排、技能培训和职业指导。 ·定期组织销售会议，追踪项目进展，解决团队成员在工作中遇到的难题。 ·参与下属的绩效考核与评估。 3.市场开拓与客户关系维护： ·重点客户管理：亲自维护和跟进关键大客户（如大型装饰公司、重点经销商）。 ·新客户开发：指导并参与新市场、新渠道（如设计师渠道、工长俱乐部、线上引流客户）的开拓。 ·渠道管理：负责所辖区域经销商/代理商的支持、管理和优化，落实公司的渠道政策。 4.销售策略执行与反馈： ·执行公司制定的销售策略和市场推广活动，并及时向销售总监反馈市场情况和竞争信息。 ·根据市场一线情况，提出有效的销售策略建议。 5.销售流程与回款监控： ·监督销售合同签订、订单处理、交付及售后协调等全过程。 ·严格控制应收账款，确保按时回款。 三、任职资格要求（实战能力是关键） 1.硬性条件： ·学历与专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理或建材相关专业优先。 ·工作经验：2年以上销售经验，其中至少1年以上销售团队管理经验。 ·行业背景：必须具备建材、装饰材料、家居等相关行业销售经验，拥有成熟的客户资源者优先。 2.核心能力与素质： ·卓越的团队领导力：能够激励和带领团队完成挑战性目标。 ·出色的销售技巧与谈判能力：自身是销售高手，能作为团队的榜样。 ·市场洞察与分析能力：能敏锐地把握市场机会和客户需求。 ·结果导向：对业绩目标有强烈的渴望，全力以赴达成结果。 ·沟通协调能力：善于与内外部（团队、客户、公司其他部门）进行有效沟通。 ·抗压能力与适应性：能适应市场变化和业绩压力。

岗位职责： 1）开展公司电子模组的销售工作，确保完成公司下达的销售指标 2）通过公司资源及多种渠道开发客户，推动合作落地，实现业务增长 3）持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进合同签订 4）制定个人销售计划，定期汇总销售进展并向上级汇报，提出可行性改进建议 岗位要求： 1）全日制统招本科及以上学历 2）具备2年以上销售领域相关工作经验 3）性格开朗、富有亲和力、责任心强、应变能力佳 4）拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能适应高强度工作节奏

【关于我们】 1. 市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2. 晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3. 员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1. 负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2. 汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3. 具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4. 具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1. 年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2. 大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3. 有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4. 熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5. 因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

做饭家务，收纳保洁，五官端正，身高160以上，大专以上学历，45岁以下，性格开朗，善于沟通

固定门店配送，只送一个门店，不用找商家!! 简单粗暴的说几句: 1、底薪+提成，多劳多得，上不封顶 2、提供住宿(有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生)提供车，有吃的，嘎嘎好吃的四菜一汤。 3、想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由!! 工作地址:全深圳800多个站点，就近安排，3公里一个站点!!配送范围:1-3公里范围内~~ 4、入职发新人奖金，有意向私聊我交换微信，欢迎大家过来入职，当天安排住宿!福利给到最好!

深圳市龙华区招空调安装/维修

深圳市宝安区招工地打磨工、工地小工/杂工

薪资范围:10000-20000元/月 提成方式:销售额提成60%;当日结算 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、话补、工龄奖、年终奖、法定节假日三薪。

首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台 大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是 梦 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通 道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求:看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为 人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 职位:法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工 作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服 务) 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖 的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人 教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资 产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协 作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做, 我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办 公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国48家 司; 回到顶部

“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正迎来高速增长期。 我们是充满活力的初创型销售团队，管理扁平、氛围开放，无冗长层级，每位成员的努力都将被直接关注与认可。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系、清晰的晋升机制（业务代表→业务主管→业务经理），以及系统化的实战培训支持。 如果你不愿在大企业中默默无闻，希望在高速发展的平台上实现快速成长、冲击高收入，甚至未来独当一面成为省区负责人，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共创价值，彼此成就。 一、岗位职责 1、门店运营：定期走访终端零售点，落实产品上架、陈列规范及促销执行，对销售结果负责。 2、临促统筹：组织临时促销员的招募、带教与现场督导，提升人力投入效率与产出效果。 3、活动策划：结合商超、生鲜门店等渠道特点，制定营销方案并提炼卖点，推动销量爆发，沉淀可复制的落地模式。 4、样板打造：通过单品铺市、陈列升级、高频试吃推广，在短时间内将新客户转化为区域标杆门店。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，年龄38周岁以内。 2、具备1-3年快消或食品类销售经验，了解商超、生鲜渠道运作流程。 3、执行力突出，认同“行动优先、优化跟进”原则——能迅速推进项目并总结迭代。 4、有客户关系维护经历，沟通能力强，擅长对接门店负责人，服务意识佳。 5、熟练操作常用办公软件（可制作基础报表、撰写工作汇报）。 6、能适应短期外出差勤安排。 三、我们提供 1、弹性薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+年终奖励，多劳多得，收入与业绩强挂钩。 2、晋升通道透明：业务代表 → 业务主管 → 业务经理（表现优异者最快一年内晋升）。 3、成长型平台：公司处于扩张上升阶段，采用扁平管理模式，成果可见，不讲资历只看能力。 4、实战赋能培训：入职即享系统培训，全程指导如何打造标杆客户、操盘爆款产品。 5、赛道优势显著：主营鲜食玉米，契合“零添加、粗粮、控糖”消费趋势，复购率高，市场潜力大。

美发仪器销售 50%提成

国寿高才招聘 【项目简介】 为打造“职业化，专业化，精英化”三高营销团队，现面向社会各界公开招募营销团队合伙人2名。 【岗位职责】 1、作为公司的重点培养对象，承担团队管理工作； 2、为团队其他成员提供指导或支持； 3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行； 4、公司下发老客户资源，政保资源的跟进及分配；  【职位要求】 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽至60岁），男女不限； 2、学历：高中及以上学历； 3、经验要求：近三年(2023-2025)任一年个税APP税前收入≥20万，管理岗位从业经验2年及以上，有客户服务经验者优先；  【福利待遇】： 1、 年薪包50万左右，底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，条件优秀者可面议； 2、上班时间：周末双休，工作日周一到周五上午9:00-17:00，中午休息2小时 3、享受公司的各项激励方案（如：省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等）； 4、完善的福利待遇（人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金）； 5、晋升通道：储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

2年以上市场拓展，商务谈判或渠道开发经验；具备极强的抗压能力和目标感，对市场的敏感，能从一线反馈中发现新的业务增长点。具体岗位职责，市场开发与策略制定，制定拓展计划，明确客户画像，主动挖掘并建立与公司渠道拓展的潜在客户联系，建立合作框架并完成签约。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7k，入职半年内保底8k，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放3k，综合收入8-15K； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，入职初期提供10-15天带薪集中培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现晋升；岗位发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利支持】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖励； 5、【融洽的团队环境】：工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周到的办公保障】：提供完整办公设备支持，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作期间公司安排车辆使用。 您的岗位职责： 1、协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项制度与工作要求。 【任职资格】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、具有一年以上销售工作经验，大专或以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

公司是总部位于美国的大型海外仓集团，在美国拥有超过200万尺自营海外仓，在欧洲拥有50万尺自营海外仓。诚邀具备实战经验的销售人才加入这个有爱、有金、有钻的团队，携手再创辉煌业绩。 海外仓销售经理 汇报对象：销售副总裁 工作地点：深圳市龙华区 岗位职责： 1.客户开拓 -落实销售策略，拓展中大型跨境电商卖家及独立站客户群体，达成年度业绩指标。 -通过实地拜访、行业展会、线上渠道等方式识别并触达潜在客户资源。 2.客户关系维护 -定期与客户沟通交流，深入理解其业务需求，提供个性化仓储物流解决方案（如FBA中转、一件等）。 -主导客户问题处理流程，联动内部部门高效响应并解决客诉事项。 3.市场信息收集 -汇总所在区域的政策动态、清关规则及物流趋势，及时上报总部助力服务升级。 4.销售流程跟进 -主导合同签署、回款跟踪及客户续约工作，保障应收账款按时回收。 任职要求： -学历要求：大专及以上学历。 -经验要求： -具备2年以上跨境物流或海外仓领域销售背景，拥有持续稳定的客户资源。 -熟知海外仓运作环节，包括入仓、库存管控、尾程配送等核心流程。 -个人特质：具备较强抗压能力，自我驱动意识突出，注重结果交付。 薪酬福利： -底薪+提成 -五险一金

岗位职责： (1)网络营销：通过微信及线上渠道与客户沟通，及时解答咨询问题，发布房源信息以吸引潜在客户； (2)专业带看：精准传递项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成； (3)熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，开展专业评估，签署委托协议并接收钥匙； 岗位福利： 1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 2、提供住宿； 3、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误； 4、员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 敲重点：超高业绩奖核算比例：55%-80%

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.要求大专以上学历，男女不限具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.通过电话为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.积极响应客户需求，确保服务质量和客户满意度； 3.记录客户反馈，协助团队优化服务流程； 4.处理客户投诉，及时跟进并解决问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力； 2.能够快速理解客户问题并提供有效解决方案； 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.熟练使用办公软件，有客户服务经验者优先

一、岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务； 2、负责房源与客户的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队联合服务，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 二、薪资待遇： 1、收入采用自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴与浮动绩效，大专以下学历入职7000元，大专学历8000元，本科学历9000元（具体面议）！新人专属培养周期最长可达3个月！ ②发展进阶期：薪酬组合为底薪+补贴+浮动绩效合计4600元或6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利保障 - 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 - 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 - 提供住宿支持方案 - 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 拥有完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！招聘高峰期，优先参与面试即抢占职业发展先机！ 欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

岗位职责： 1. 开发出口俄罗斯货代业务，提供国内集装箱门到门运输服务，给客户提供专业的物流解决方案； 2. 通过微信、电话销售，网络推广，上门拜访等各种销售方式促成交易； 3. 维护、管理客户关系，与客户建立并强化关系，以获得更多销售机会完成销售任务； 4. 细化公司现有客户资料，提供定制服务； 5. 为客户提供专业的咨询，能独立处理和解决所负责的任务； 6. 维护与客户的关系，跟进客户DAP/DDU/DDP/EXW，三方贸易等海外业务询价，协助客服回复客户日常报价，并及时定期更新运价给客户。 ； 7. 负责协调订舱，操作，单证等相关工作，确保各个环节服务质量，并与客户保持紧密沟通。 8. 定期与财务部门及时核对应付账款以及配合销售核对应收款项； 9. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 20-30岁，高中及以上学历，五官端正男女皆可； 2. 有2年以上货代行业俄罗斯客户开发经验，或专做陆运货代业务，有客户资源优先； 3. 有铁路操作经验的想转行做销售亦可； 4. 情商高、抗压力强，有责任心和进取心； 5. 具备优秀的沟通能力和高度的工作热情。 岗位福利：单休 + 法定节假日 + 五险一金

无论是否有经验，是否有资源，均可加入本公司，我们会有培训，以及提供资源，入手较快门槛较低。接受小白，可无经验，工作内容:1、无需自己找资源，公司有广告部提供精准资源的，每天资源是满足的，2、利用网络进行销售和推广公司的产品3、开拓新客户，维护老客户二。任职要求:1、性格开朗乐观，喜欢与人沟通，表达能力流畅，学习能力强;2、具有一定的客户服务精神，能准确抓住客户需求;3、有强烈挣钱欲望，能适应公司的任务安排，上班摸鱼混底薪勿扰;4、上班时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月休8天，4天可调休。您该享受的福利:1、同行最高提成40%-52%(成交一单日结10000元-35000元)上不封顶。目前月薪10万+/月薪20万+/月薪30万+的员工比比皆是2、员工福利:端午节，中秋节等传统节日派发礼品;不定时下午茶、生日会、团建活动、旅游福利等等

福利待遇： 1.实行双休制，工作时间09:00-18:00； 2.入职即缴纳五险一金； 3.法定节假日严格遵循国家规定执行； 4.定期组织团建活动，如下午茶、户外拓展、部门聚会等； 5.团队氛围融洽，领导亲切，同事友善； 6.为员工配备一对一专项培训，助力快速适应新业务； 7.提供广阔的职业发展平台，重视每位优秀人才的成长与晋升。 工作职责 1.开拓电子烟油市场，面向电子烟油生产企业推广香精香料及浓缩液产品； 2.通过多种渠道主动开发新客户，并达成既定销售指标； 3.负责客户日常维护与定期走访，精准高效传递客户最新动态； 4.协助客户处理日常需求，提供产品推广支持及技术咨询服务； 5.主动了解行业动态，跟踪市场趋势，收集并分析相关产业信息； 6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-2年电子烟、烟油或香精类产品的销售经验； 3.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，思维敏捷，逻辑清晰； 4.具备自主学习意识，能主动识别问题并推动解决； 5.服务意识强，充满工作热情，乐于接受具有挑战性的任务。

岗位职责： 1、深入学习电子元器件相关技术与产品知识，掌握行业发展趋势，关注市场动态，分析竞争格局，精准把握市场机会； 2、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开发并维护目标客户群体，确保销售任务达成； 3、持续提升客户服务质量，增强客户粘性，全力保障客户满意度； 4、合理评估、预判并管控销售过程中的各项成本，提升销售利润率； 5、主动与内部团队及外部客户保持高效沟通协作，推动生产与销售环节顺畅衔接，实现流程优化； 6、及时记录并反馈客户信息，定期总结工作成果，不断优化行动方案，发挥主观能动性，实现个人与工作的共同成长。 任职要求： 1、品行端正，待人真诚，富有责任感，对销售工作充满热情； 2、不限性别与学历，年龄******； 3、具备出色的口头表达能力，善于建立和维护良好的人际关系； 4、具备较强的沟通协调能力，能够根据不同情境灵活调整沟通方式，有效获取关键信息； 5、具备扎实的计划与执行能力，可制定清晰可行的实施步骤，合理调配资源，有序推进工作进度，高效达成目标； 6、有行业相关经验或具备一定客户资源者优先考虑； 薪酬待遇： 1、提供稳定底薪，完成既定任务后月收入轻松过万； 2、公司为创业型团队，正处于高速发展阶段，拥有广阔的职业上升空间； 3、来了就是深圳人，加入我们即成一家人。 有意加入者请将简历发送至指定邮箱，我们将统一安排面谈。 公司地址：深圳市龙华区民治街道向荣商务大厦1306 工厂地址：广东省海丰县附城镇笏口桥头工业区 公司网站：www.tecly.cn