开发新客户及维护老客户，有机械设备，自动化设备等相关资源及工作经验者优先

一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1. 销售目标达成：依据公司下达的销售任务，制定个人及团队月度、季度、年度销售计划，并确保目标达成。负责区域内SaaS软件产品的销售工作，积极开拓新客户，维护老客户关系，提高客户留存率与活跃度。 2. 渠道开发：建立并管理与本地分销商、代理商及系统集成商的合作伙伴关系。加强与渠道合作伙伴的关系，确保覆盖范围和业绩的最佳表现。 3. 跨部门协作：协调产品、市场营销和技术团队，确保向客户交付无缝的解决方案。向研发团队提供有关本地市场需求和功能要求的反馈。 岗位要求 1. 经验：拥有1年以上软件行业销售经验。在办公软件或相关领域的销售管理方面有良好的成功记录。 2. 学历：商业、市场营销、信息技术或相关领域的本科及以上学历。 3. 技能：深刻理解软件销售周期、许可模式以及SaaS/PaaS解决方案。出色的谈判、演讲及沟通能力。 4. 具有分析思维，能够从数据中提取可执行的见解。 5. 结果导向，自我激励，能够适应不断变化的市场环境。

【岗位职责】 1、开展企业商事服务相关业务（包括地址托管、金融牌照等），并提供移民留学、粤港车牌申办等专业咨询服务； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式服务模式解答企业客户的各类咨询问题； 3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，制定有效策略，达成既定销售目标； 4、持续维护客户关系，主动进行回访与跟进，推动合作落地并提升客户满意度； 5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。 【职业要求】 1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑； 2、反应灵敏，具备较强的执行能力； 3、有强烈的事业心和收入目标感，积极进取，能承受工作压力。 欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！ 【企业福利待遇】： 1、健全且公开的晋升体系，注重内部人才培养，晋升通道畅通； 2、晋升路径：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总； 3、由业内资深财会专业人士带教，助力快速成长与能力提升； 4、团队以90后为主，氛围高效轻松，工作愉悦； 5、办公环境舒适，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富安排； 6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪、周/月/季度高额激励奖金，年度多次调薪机会； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 【行业优势】： 1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，背景优质，资源整合能力强； 2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海发展提供关键数据支持与投资建议； 3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，具备广泛的合作网络与资源对接平台； 4、紧跟国家政策导向，深度参与工商财税及政府项目运作，行业发展前景广阔； 5、频繁对接各领域行业精英与企业家，开阔视野，积累高质量人脉资源。

一、薪资待遇： 1.每月工资： 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖，提成按月发放，业绩越高，收入越高。 2.其他福利： （1）入职即缴纳五险一金，享受病假、婚假、年体检假等法定假期，每月设有全勤奖励； （2）生日礼金+节日补贴+下午茶点+办公室零食，工作氛围轻松融洽； （3）公司为有能力的员工提供调岗、晋升、加薪、培训等发展通道，成长空间广阔，未来可期。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工商管理、供应链管理等相关专业优先，特别优秀者学历可适度放宽； 2、6年以上消费类电子产品品牌销售或市场运营经验，具备存储类产品销售背景者优先； 3、了解嵌入式产品、EMMC、LPDDR或SSD产品的应用领域； 4、熟悉平板、OTT、智能电视、笔记本、手机及消费电子市场，拥有相关行业资源者优先； 5、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析并解决实际问题； 6、拥有存储类产品的客户积累，有服务存储芯片大客户经历者优先； 7、热爱销售工作，目标清晰，逻辑思维强，具备一定的数据处理能力； 8、能精准把握客户业务方向，具备良好协调能力，性格开朗，积极主动，对工作与生活富有热情； 9、责任心强，进取心强，具备自我突破意识，办事高效，勇于实践，不惧挑战，具备团队协作精神和抗压能力； 10、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识，能灵活应对客户需求，持续维护客户关系； 11、适应高强度工作节奏，具备市场调研、营销策划、商务谈判及团队协作综合能力。 三、岗位职责： 1、负责eMMC、LPDDR、SSD、DDR产品线在所辖区域达成年度销售额5亿人民币； 2、每年Q4制定下一年度详细业务计划，包含明确量化指标（销售额、利润、市场份额、客户数量、产品结构占比），并获管理层审批； 3、带领销售团队100%达成或超越季度/年度销售与订单任务，优化供应商配置，确保交付效率； 4、收集一线产品销售动态与用户反馈，定期提交市场分析与趋势预判报告； 5、确保团队全员完成年度半导体存储技术（如NAND/DRAM技术发展、接口协议、产品规格、测试认证等）及销售技能培训； 6、结合公司实际调整销售策略，推动业绩考核目标顺利实现。 【工作地址】广东省深圳市南山区侨城北侨香路4060号花样年香年广场B栋704 【职位福利】五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗晋升机会。 【员工活动】徒步、羽毛球、聚餐、团建等 【职位福利】五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会。 【职位亮点】公司实行合伙人机制，只要肯拼搏，董事长就是你未来的同行者。 期待各位有志之士加入～ 办公环境优越～欢迎00后、95后积极投递～

【我们的优势是哪些？】 1. 拒绝酒局应酬，不靠差价盈利，工作透明纯粹 2. 团队关系简单真诚，协作氛围轻松融洽 3. 不限经验背景，配备专业导师全程带教 4. 高底薪、高奖金、快速晋升通道，助力你在职业黄金期搭上高速发展快车！ 【岗位要求】 1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光，具备良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的学习能力与适应力，态度积极端正； 3. 行动力持续稳定，有进取心，渴望突破自我实现高收入； 4. 年满20周岁以上，主动咨询者优先安排面试机会。 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、服务规范及管理要求，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 熟悉所在门店周边商圈情况，在店内外与客户沟通洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交； 3. 持续积累客户与房源资源，精准把握客户需求，进行信息匹配，根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主分配机制，收益多少由你掌控，深圳地区底薪补贴加绩效7000-9000元+五险一金，还犹豫什么？立即联系咨询（主动联系者优先安排）招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！ 乐享多样假期福利（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

一、我们是谁 中国人寿作为国内历史悠久、规模领先的综合性保险金融集团，始终肩负“服务国家大局、保障民生福祉”的企业使命。我们以雄厚的资本实力、卓越的品牌信誉及覆盖全国的服务网络，持续为亿万客户提供全方位、高品质的风险保障与财富管理服务。在时代浪潮中，我们正积极推动团队专业化、管理现代化升级，现面向社会公开招募保险团队经理人，共创未来！ 二、职位亮点 1.高起点平台，资源全面赋能 ·依托中国人寿品牌影响力与海量客户资源，获得高起点发展支持； ·公司提供系统化培训体系（入职培训、领导力提升、专业资质认证等）； ·数字化工具与科技平台支持，助力团队高效管理与业务拓展。 2.成长空间广阔，事业路径清晰 ·明确的职业晋升通道：业务主任-团队经理→区域总监→更高管理岗位； ·专业研讨及管理能力提升项目； ·优秀者可进入公司人才储备计划，获得多元化发展机遇。 3.收入结构多元，回报与价值共生 ·具有竞争力的“新人奖励+绩效津贴+推荐新人奖+创业金+管理津贴+年终奖励”组合收益； ·长期服务奖金、团队发展奖金及公司专项激励计划； ·全方位福利保障：补充商业保险、拜访礼、节日关怀等。 4.文化凝聚人心，使命驱动成长 ·传承“成己为人成人达己”的企业文化，倡导责任、共赢、进取的团队氛围； ·参与公司公益项目与社会责任行动，实现个人价值与社会价值的统一。 三、我们期待这样的您 1.年龄28-45岁，大专及以上学历（金融、管理、营销相关专业优先）； 2.具备3年以上销售或团队管理经验，有较强的团队组建与辅导能力； 3.具备良好的市场洞察力、目标管理能力及沟通协调能力； 4.认同保险行业的社会意义，富有责任心、自驱力与开拓精神。 四、您将承担这些职责 1.负责团队组建、培训与日常管理工作，推动团队规模与产能提升； 2.制定团队业务规划，督导成员完成销售目标与客户服务标准； 3.组织团队开展客户开拓、产品推广及售后维护，提升客户满意度； 4.贯彻公司政策与合规要求，确保团队业务规范运作； 5.培养团队骨干，传承专业经验，营造积极向上的团队氛围。 五、加入我们，共创未来 如果您渴望在金融保险的舞台上施展领导才能， 如果您追求一份兼具成长性与社会价值的事业， 如果您愿意带领团队为客户送去保障、为社会注入安心力量—— 请加入中国人寿，与我们一起谱写保险事业的新篇章！ --- 中国人寿保险股份有限公司 立足国寿，成就未来！

一、岗位职责： 1.方案定制：通过电话/微信为杰出企业家量身打造专属学习计划。 2.客户服务：负责已签约高端客户的接待及深入沟通交流。 3.目标执行：在既定周期内高质量完成各项业绩指标。 4.工作总结：按时提交每日、每周、每月工作复盘与汇报材料。 5.经验传承：善于归纳提炼并复制成功方法，具备出色的表达与分享能力。 二、福利待遇： 1.薪酬激励：绩效决定收入，提供**无封顶薪资**，多劳多得。 2.成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业持续进阶。 3.基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定节假日。 4.带教机制：实行“导师制”培养模式，专业教练全程陪伴，加速成长路径。 5.实战赋能：一对一实战辅导，快速掌握业务核心技能，提升成单效率。 三、目标人才画像： 1.品德优先：具备优良品行与职业操守（刚性要求）。 2.进取心强：主动积极，希望通过与优秀人士接触实现自我突破。 3.自立自强：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高回报，并付诸实践。 4.学习导向：学习适应能力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年拼搏精神。 四、重点说明： 1.精准筛选：谢绝盲目投递！若您性格优柔寡断、缺乏进取意识、好高骛远且不愿踏实成长，请勿申请。 2.重点投入：我们期待引进高潜力人才！即使当前经验不足，只要方向明确、信念坚定，公司将全力投入，由资深导师团队亲自带教培养。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

深圳市招艺术漆师傅，会做菲玛的联系，半桶水的勿扰

聪明上进，乖巧，有责任感，学习能力强，外形端正，三观正，18到25岁，男性或女性皆可。

深圳龙华招室内电梯司机，4500一月，9小时，，45岁以下，没有电梯证也行，，非诚勿扰，

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各位兄弟们，新年好。我这边大量需要炒菜，8000，配菜5000，水台4200，是深圳的连锁店，如果还没有联系好上班的兄弟，可以打我电话，初六过来上班。电话，电话没接的话就发信息

岗位核心优势 做五休二，双休保证，法定节假日全休+超长春节假 早9:00-晚17:30，极少加班，几乎不出差 客户主动咨询，无需陌拜扫街 试用期即享底薪7000元/月 胜任者综合月入1-2万，上不封顶 入职有系统培训，上手快，半月可开单 团队氛围简单，现有销售骨干为女性 公司简介 江苏隆旗体育场地材料有限公司，成立于2019年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业体育场地材料供应商。 主营产品包括：EPDM彩色橡胶颗粒、单组份胶水、硅PU球场材料、丙烯酸运动地坪材料等。 公司拥有自有工厂，产品均为自产，产品广泛应用于学校运动场、社区健身步道、专业体育场馆等场景，年产能可支撑3000万级业务规模。 我们不是什么大厂，但我们是一家务实、诚信、专注的公司。 现金交易，无应收款压力，经营健康； 老客户转介绍占比近50%，口碑扎实； 团队扁平，沟通直接，不搞形式主义； 2026年，我们正在从“材料供应商”向“体育地面系统服务商”升级，期待志同道合者加入。 岗位职责 客户对接与转化 负责网络渠道主动咨询客户的接待、需求沟通、产品方案制定及报价，促成订单成交。 客户关系维护 维护已合作客户，处理售后咨询，提升复购及转介绍率。 项目协同 与公司内部生产、物流部门及合作施工队保持高效沟通，确保订单顺利交付。 客户档案管理 使用钉钉销帮帮CRM系统记录客户信息、跟进进度，做到可追溯、可复盘。 任职资格（硬性门槛，缺一不可） 年龄：36周岁及以下（1990年1月1日后出生）； 性别：不限 学历：全日制二本及以上学历（学信网可查），专业不限； 英语：四级及以上（CET-4）； 软件技能：熟练使用Word、Excel；至少会PS或CAD其中一种软件； 语言能力：普通话标准，无明显地方口音，表达清晰； 工作经验：1年以上销售相关经验（行业不限，但需有直接面向客户的沟通经历）； 工作习惯：具备主动推进工作的职业素养，不需要上级催办、哄着干。 以下人群请勿投递： 需要领导每天分配任务、追着要进度的人； 对办公软件操作生疏、不愿学习新工具的人； 认为“双休=躺平”，缺乏基本职业进取心的人。 薪资与福利说明： 试用期 3个月 试用期薪资 7000元/月（无责底薪） 转正后薪资 7000元/月 + 销售额提成（固定提成制，上不封顶） 社保： 工作时间 周一至周五 9:00-17:30，双休，法定节假日全休 出差：基本不出差，99%客户沟通通过电话/微信完成 培训：入职提供完整产品知识、系统操作、报价流程培训 关于收入的真实说明： 我们现有在职销售，胜任者稳定月入1-2万元。 我们不画饼，不承诺“入职即高薪”，但只要你具备正常的学习能力和基本的职业责任感，半个月入门开单是完全可实现的。 业绩要求说明 本岗位设有明确的业绩考核标准，这是薪酬体系的核心组成部分。 关于考核的具体门槛、提成比例等，我们将在面试环节结合公司业务模式、行业特点进行详细沟通。 这样做是为了确保你对工作内容有基本认知后，再理解考核逻辑，避免无效的预期偏差。 我们希望你是因为认可这份工作而来，而不是因为害怕考核而犹豫。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1、根据公司战略方向，开展辅助驾驶产品的市场与数据研究，制定有效的销售策略，确保业绩目标顺利达成； 2、主动开拓并维护主机厂客户资源，推进商务谈判与项目落地，保障销售任务完成； 3、运用专业的销售方法，拓展客户群体及销售渠道，针对不同规模与层级的客户制定个性化销售方案； 4、深入理解客户需求，推动跨部门协同，高效解决销售过程中的各类问题，助力合作顺利推进； 5、定期进行客户拜访，持续巩固和提升客户关系，打造长期稳定的客户合作网络； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，8年以上车载行业销售经验，其中至少3年聚焦辅助驾驶领域，熟悉ADAS、舱驾融合、舱泊一体、行泊一体等智能驾驶产品； 2、具备较强的市场洞察力与商业敏感度，拥有出色的沟通协调能力、人际交往能力和逻辑分析能力； 3、掌握大客户销售核心技巧，具备良好的产品讲解与表达能力，能够快速与客户中高层建立有效沟通； 4、对汽车电子行业有较深认知，工作积极主动，富有热情； 5、具备良好的抗压能力，能接受高频次出差安排； 6、有从0到1成功开发主机厂客户并落地辅助驾驶项目者优先考虑； 7、英语可作为工作语言，听说读写熟练。

失业的宝子看过来，上班轻松自由，都是00后，氛围好的没话说，绩效考核要求，不加班，有意向的可以像我投递简历哦! 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息工作内容:与团队成员有效沟通，协助主管促进项目计划推进 新人入职一带一模式，工作简单易上手，需担心经验问题 1.薪资待遇: 责底薪4000+高额提成+奖金普普通通 干:5000~6000努力干:7000~8000加油干:10000+ 2.免费提供住宿二室一厅，领包入住 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 年龄18周岁以上到26周岁以下，快快加 入吧

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，提升树米科技在物联网通讯连接服务领域的品牌影响力与市场份额 2.负责行业市场调研与竞争分析，挖掘车联网、智慧城市、新零售等垂直领域的商业机会，推动产品精准定位 3.主导大型市场活动、行业展会及生态合作推广，建立与小米生态链及全球客户的战略合作关系 4.统筹管理市场团队，优化跨区域（北京、上海、深圳、武汉、珠海）市场资源协同与执行效率 5.搭建数据驱动的市场评估体系，持续优化品牌传播、数字营销与客户转化效果 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、通信工程、物联网等相关专业优先 2.具备5年以上高科技行业市场管理经验，有物联网、智能硬件或SaaS平台市场背景者优先 3.熟悉工业互联网、eSIM、CMP平台等技术概念，具备较强的技术理解与市场转化能力 4.具备出色的跨部门协作、团队管理与高层沟通能力，能适应快速变化的创新环境 5.具有全球化市场视野，英语流利，有海外业务拓展经验者优先

该岗位招2人，base 广州和深圳各1人 硬性要求：有对接南方电网的经历，有车 薪资可聊，并非挂出来的薪资 您将负责： 1、负责南方电网及地方项目新老客户的对接与关系维护。 2、跟进项目商机，推动商机落地并确保有效转化； 3、整合公司资源及行业内外渠道，达成区域销售目标； 4、及时、准确汇报工作进度及项目推进情况。 5、快速响应并处理客户在交付与服务过程中提出的需求与问题。 我们期待的您： 专科及以上学历，需自行配备车辆，具备南方电网相关项目经验，具备较强抗压能力。

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2，对工作细心负责，有耐心 任职要求： 1、年龄22-40岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样4、思维敏捷，善于学习与市场洞察 晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成 40%~56% 任职要求：不接受居家办公。 9:30~12:00 13:30~18:30 月休8天，可周末双休

岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制定化、规范化； 2.参与制定公司经营策略、产品价格体系、营销费用预算制定，及时进行市场跟踪和策略调整； 3.落实营销策略和营销方案，制定公司总体营销开展战略，为公司营销提出合理化建议； 4.带领销售团队建设，制定销售激励制度，全面管理并提高团队的市场分析、渠道管理、危机处理能力；全面调动销售团队积极性，提高产品市场占有率； 5.定期主持公司营销工作会议，全面准确的掌握公司营销运行状态； 6.主持公司重大销售谈判和合同签订工作。 任职要求： 1.本科以上学历，如能力特别优秀可适当放宽； 2.有丰富的营销专业经验及团队管理经验； 3.有包装饮用水、快销品相关行业销售经验优先； 4.有一定客户资源及广泛人脉资源者优先； 5.中国共产党员优先； 6.具备良好的沟通协调技巧、敏锐的市场反馈能力、较强的团队管理能力和团队协作精神，能独立、果决处理问题。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取食品饮品福利，合作场景还可享受销售分成。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪6100元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深补贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪含绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月提供交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护、转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、覆盖深圳全市范围，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长 2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责（热爱英语，欢迎加入挑战） 1、通过网络、国际电话、邮件等方式获取潜在客户资源，拓展海外客户（如货代同行等）； 2、宣传推广公司主营运输线路（欧洲、地中海、波兰、德国、英国）； 3、根据客户需求制定匹配的报价策略及物流方案； 4、协助客户解决出货过程中的各类问题，并跟进发货后的全程物流事宜； 5、表现优异者可带领团队，推动业务进一步扩展。 二、上班时间： 5天/周（双休），9:00-18:00，午休时间（12:30-14:00） 三、薪酬福利（高提成 15k-25k） 1、每月10日按时发放薪资，底薪+高额提成，入职即缴纳五险一金； 2、享受带薪年假5-10天； 3、提供导师一对一培训支持； 4、节日福利补贴、年终奖金； 5、年度旅游、年度体检、每月生日会、周年纪念活动； 6、晋升路径：销售→初级销售→高级销售→top sales→super sales→管理岗；

岗位职责： 1、通过活动、会议、电话、微信及实地拜访等形式，与企业家建立有效沟通； 2、对接企业高层，深入挖掘企业在融资与上市方面的需求，提供专业化的辅导建议； 3、负责业务团队的组建与管理，包括目标制定、任务分配、成员培训与发展，保障团队高效运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、表达能力强，擅长客户维护、谈判交流及资源统筹协调； 3、具有较强的市场洞察与判断力，熟悉咨询行业，有同行业从业经历者优先考虑。