【关于幸棉】 2020年诞生于广州，LUCKMEEY幸棉始终秉持「用户需求至上」的品牌理念，依托集特权电商、品牌孵化、数字文娱、娱乐MCN及广告代理于一体的骑士集团，集团累计融资金额近10亿元。 自创立以来，倡导型感美学新定义，聚焦用户真实的穿着痛点，让不同个体从一件基础的内着穿搭出发，提供涵盖内衣、内裤、家居服、袜子等多品类的穿搭解决方案，助力每个人找到理想中的自我状态。 每日免费提供早餐，每周二、周四设有固定下午茶，团队氛围轻松年轻 【岗位职责】 1、招聘全流程支持：协助开展简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进，重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与简历初筛工作； 2、负责人事相关资料的整理归档，并处理部分日常报销申请流程； 3、配合HRBP推进员工关怀类活动的筹备与落地执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上，26届、27届毕业生均可； 3、性格开朗，善于人际互动，具备较强的沟通意愿与抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及PPT等常用办公软件； 【加分项】 1、具备招聘相关实践经验； 2、对电商或快消品行业有浓厚兴趣； 3、熟悉招聘系统操作（如直聘、Moka等工具）。 【你将收获】 实战经验：深入参与招聘全流程，掌握HRBP基础工作方法与实操技能； 行业认知：系统了解电商/消费品领域的人才需求与组织发展特点； 导师带教：由资深HRBP一对一指导，助力职场能力快速成长； 转正机会：表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。

岗位内容： 1.负责企业全职岗位／长期工招聘，筛选简历，联系面试 2.参与招聘流程的优化和标准化 3.维护招聘平台账号和社交媒体账号招聘信息，通过多渠道获取招聘资源 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题，通过电话／微信等方式保障有效沟通 任职要求： 1.具备基本的招聘知识和经验，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、表格数据处理 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，抗压力好

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构建设，高效推进人才引进，保障业务扩展的用人需求； 2、关注各部门人力配置的科学性，协同提升组织运行效率，增强团队协作氛围，持续优化人才梯队结构； 3、定期汇总招聘相关数据（如到岗情况、渠道成效、用工成本等），形成分析结论，改进招聘机制， 提升候选人体验与整体招聘效能； 4、负责员工入职、转正、调动、离职等劳动关系事务处理，及时维护员工档案及合同管理， 促进企业与员工间的良好互动； 6、协助制定并完善人力资源相关制度与流程，推动落地执行并进行有效监督。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源2-3个核心模块并具备实操经验， 具备较强的项目落地执行能力； 2、熟练掌握主流招聘渠道及社交平台的招聘方法，精通面试评估技巧，能快速甄别匹配人才； 3、有电销或客服类岗位招聘经历，或曾在金融行业从业的候选人优先； 4、逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与应对能力，抗压性强，适应高强度工作节奏。

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理及社保相关事务； 2、统筹管辖区域内日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效合理地推进各项工作，作风严谨、细致认真； 3、责任心强，踏实肯干，具有较强的抗压能力； 4、有工程行业工作经验者优先。 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 上班时间周一到周六12:00-18:00。19:00-21:00，周日单休。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、掌握各类招聘资源，包括线上平台与线下途径； 3、精通劳务外包操作流程及合同风险防控； 4、了解物流行业运作特性，具备快递员与司机岗位招聘丰富经验。

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在线上，线下执行招聘，工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心 工作积极 主动，具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间： 早十晚七 月休4天（周末调休） 薪资待遇： 工资3000-5000+提成+业绩奖励+包住宿

广州增城招装修木工，墙面贴剑麻毯

广州市增城区招铆工/钣金工（要有焊工证）

衬衣裁片找夫妻班子

广州市增城区招空调安装学徒/维修学徒、家电清洗，包吃包住，工资4000-5000

广州花都区国光电器 包吃+包住+工作轻松 （打卡7天可以借支300~500元） 特此注意：直接厂区面试入职 年龄：18-45岁，男女不限 生产产品：汽车音响，汽车电池 手机电池 蓝牙耳机 数码相机 等电子产品 招聘岗位: 装配工，操作员，包装，质检，贴标， 工作很简单，无需经验，一看就会。全坐班。 薪资待遇： 底薪2500元（5天8小时） 平时加班1.5倍（22.11元/时） 周末加班2.0倍（28.14元/时）， 法定节假日加班3.0倍（42.21元/时） 岗位技能津贴200-1000元， 正常出勤下 月平均 综合收入5500-7200元。 每月15号准时发放上月工资， 【技能补贴工资】50元-1200元 食宿: 包住+包吃。 6人间，空调宿舍，独立卫生间 【注意】真心找工作的请主动找我沟通了解，随时等你来聊哈

服务员底薪300-5000 人事专员底薪4000加提成

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，做好沟通协调与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础保密意识和执行力 3.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

招聘人事专员 要求：28-38以下，大专以上，有工厂人事经验，熟练招聘和培训绩效模块 工作时间：5天8小时 薪资待遇：5500-6000元/月+社保 工作地：温江工业园区

1、人事全部工作：档案管理、招聘管理、员工关系处理、薪酬福利管理、制度文件、员工商业险等等 2、行政全部工作：资质办理、工商变更、合同管理、印章管理、办公用品采购、客户礼物、员工福利、服装采购、日常维修等等 3、运营支持工作：表格文件制作、图文制作、数据统计、物料（设备）采购、投标书协助、文件打印盖章扫描、收发快递、项目入场筹备等 4、不限于以上工作内容，及领导安排的其他事务。 5、外观端正、性格随和、格局高、抗压性强，不超过35岁，，电脑办公软件熟练、表格函数精通、会PS软件。 福利待遇：试用期3个月—6个月，大小周、社保、法假、有薪年假等 面试（工作）地址：广州市南沙区进港大道10号奥园中环广场B座1318-1321房

工作内容： 1、通过网络招聘等渠道增员，并对团队成员进行培训和辅导，带领团队成员开展客户经营活动，提升售后服务能力和水平； 2、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、资料保全、协助理赔、办理生存金、养老金、满期金和红利领取，通知续费，等等； 3、提升服务品质：通知客户参与积分换礼，免费体检，免费旅游，亲子活动，个品会，生日礼品派发，等等；邀请客户参加各类平台活动，为客户提供财富权益和其他稀缺资源权益； 4、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，根据客户需求和经济情况，做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，以及解决客户对高端养老和保险金信托的需求。 任职要求： 1、心态好，有韧劲，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～49岁。 上班时间： 双休，周一至周五 8:30--17：30（中午休息两小时）

广州市南沙区招工地小工/杂工

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗使用情况，定期更新及维护人才储备库信息； 3. 组织开展新员工入职培训工作； 4. 统筹培训计划的执行，监督培训实施过程，进行培训效果评估及考核组织； 5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化落地建设； 7. 负责员工考勤管理、档案整理及相关人事基础事务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，具备良好的识人辨才能力； 3、熟悉培训与招聘管理全流程，具备一定的课程讲授经验； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、组织规划及分析判断能力，性格亲和，易于协作； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用知识； 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

广州市增城区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

广州市南沙区，工地饭堂招工人一名，工资5000，，联系电话：平台。

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00～21:00，中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由，会聊天就行 管吃管住福利好，要求形象佳 可以无经验，有人带

1、根据公司战略方向，制定人事行政部门的工作计划并牵头落实执行； 2、负责各项规章制度的推行与优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作； 4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提出合理解决方案； 5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，负责劳动合同的签订及归档管理； 6、主导各岗位绩效考核体系的制定，薪酬方案设计及薪酬核算的具体执行； 7、建立并完善公司安全管理制度与应急预案，监督落实执行情况； 8、全面管理公司6S、公务车辆调度及各项后勤保障事务； 9、负责合同档案、印鉴证照的规范管理；办理各类证照手续，按时完成年审与变更，确保信息准确有效；严格执行印章使用规定；做好档案与合同的分类保管； 10、统筹办公用品、工装等物资的采购、发放及日常管理工作； 11、负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点，保障资产支持日常运营高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、了解国家劳动相关法律法规； 3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力； 5、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及相关办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先； 8、上班地点：增城新塘

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