【岗位职责】 1. 负责战略客户的数据收集、整理与分析，开展销售预测，完成日、周、季度滚动备货计划，输出成品及半成品备货方案。 2. 跟进大客户订单全履约流程，快速识别订单交付异常，联动生产、销售、供应链内部各模块制定处置方案，保障订单交付，满足大客户业务需求。 3. 输出阶段性供应链简报，跟踪订单交付达成率、库存周转、客户满意度等核心指标。 4. 定期复盘大客户履约情况，识别跨部门协同痛点。 5. 牵头组织跨部门协同会议，对齐资源与排产，推动供应链流程优化、数字化系统落地迭代。 6. 分析库存与需求波动，挖掘库存优化、降本增效机会；更新供应链风险台账，完善交付风险预警与应急预案。 7. 挖掘大客户新增业务机会，输出定制化供应链方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；供应链管理、物流管理、纺织工程、工商管理、统计学、财务等相关专业优先；统计学背景、大型数据模型处理经验优先。 2. 5年及以上供应链相关工作经验，纺织、针织面料/成衣行业经验优先。 3. 具备需求预测、滚动备货计划编制、大客户订单履约及异常处置实战经验。 4. 大客户定制化供应链服务方案落地经验优先；具备客户、供应商实地对接调研经历优先。 5. 了解 ERP/WMS/TMS/MES/SRM 供应链系统，能够收集业务痛点，输出系统优化建议；具备专项项目跟进落地能力。 【福利待遇】 1. 入职购买社保。 2. 工作时间：朝九晚七，月休5天。 3. 提供食宿保障。 4. 月度下午茶、季度聚餐、年团建/年会、节日福利。

1、主导生产订单计划的排程编排、推送调整及执行跟踪稽查工作； 2、牵头系统内生产商档案的建立与维护，协同推进货品档案信息的完善与更新； 3、根据每月绩效指标库，进行绩效数据的收集、统计、核对与归档，输出覆盖全供应链及设计部门的绩效分析结果； 4、统筹供应链全流程数据整理，处理异常数据，确保各维度数据一致性，按时生成并发布供应链各环节的日报、周报与月报； 5、监控生产计划执行进度，及时预警异常情况，配合业务需求开展数据分析与复盘支持； 6、优化供应链相关文件与表单的归档管理流程，提升资料管理规范性与可追溯性； 7、承接上级、供应链团队及跨部门临时交付的数据提取、清洗、整理及可视化呈现任务。

印刷，烫金，排产，PMC，计划 印刷生产计划/物料管理 岗位职责： 1. 对各工序订单进行归类、整理与汇总，掌握订单执行进度及设备产能利用情况，合理编制生产排程，并跟进交期与物料动态。 2. 负责物料采购过程的跟踪，以及收发、仓储和使用环节的监督与管控。 3. 实时监控生产进展，确保各环节按计划节点推进并如期完成。 4. 协调生产人员配置与作业安排，保障生产流程高效有序运转。 岗位要求： 1. 优先录用具备三年以上印刷行业计划相关工作经验者，熟悉纸品印刷工艺流程。 2. 熟知印刷领域内的生产工艺、设备操作及相关管理规范。

备注：该岗位办公地点为公司总部-广佛线金融高新区地铁站-新凯广场2座22楼 【岗位职责】 1. 商品计划与需求预测 根据公司销售数据结合销售预测，制定PMC计划，从需求计划、物资计划到排产计划，确保计划制定的准确性和及时性。 2. 库存生命周期管理 2.1 进销存与周转管控：对商品的进销存全链路负责，通过设定安全库存、分析周转率，保证商品流通顺畅。 2.2 库存清理与优化：及时清理尾货和呆滞库存，制定清仓策略，最大化售罄率并降低库存风险。 3. 负

岗位职责 1、需求预测：基于销售数据进行深度分析，优化预测模型，建立标准化的预测流程，提升预测精准度； 2、产销协同：掌握前端运营与品牌需求动态及市场变化，构建应对销售策略调整和生产异常的响应机制，制定科学的库存管理与产能储备方案，提升周转效率，减少积压与浪费； 3、供应统筹：制定备货计划，协调后端资源保障生产供给，输出供应异常分析及改进措施，提升供应保障水平； 4、供应链流程优化：结合实际需求，评估采购、生产、物流、仓储等环节运作模式，提出具有价值的改进建议与实施方案； 任职要求 1、本科及以上学历，优先985院校，具备较强的沟通协调能力、执行能力和问题处理能力； 2、专业方向为供应链相关领域（包括物流、物理、数学、统计学、数据分析、经济学、工商管理、市场营销、信息管理等）； 3、性格沉稳细致，对数据敏感，具备良好的逻辑思维与分析判断力，沟通与统筹规划能力突出，熟练使用ERP、SPSS系统及爬虫工具者优先； 4、有计划与预测类相关工作经历者优先考虑。

明天奥体增加一个岗位，薪资约为45元左右。杂工工作8小时，薪资为210元。每天加班1小时，加班费为30元。

奥体附近招聘1名抬钢材的杂工，要求50岁以内，居住在奥体附近。工作时间为八小时，薪资210元。

职位名称：广船国际直招船舶管工小工 7000-10000提供住宿，不包吃 职位详情：船舶管工小工 薪资待遇 7000-10000 年龄18-49岁，无案底者前科人员 工作户外作业，要能吃苦耐劳者，提供住宿厂内有吃饭，有餐补 想找稳定好工作的，抓紧联系！

急招18到45岁有高空证人员，无尘恒温车间干活，需要穿无尘服。，工资260一天8个小时，加班25一个小时，前期1-5每天加班两个小时。 岗位职责： 1. 在无尘恒温车间内从事OHT天车轨道安装、设备清洁及现场整理 2. 配合高空作业人员完成登高类辅助任务，确保作业区域安全规范 3.严格按要求穿戴无尘服，遵守洁净车间管理规定及安全生产流程 4.协助完成日常巡检、工具归位及交接班记录填写 5.按时保质完成主管安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康 2.学历不限，能适应车间环境及规范操作要求 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4.持有高空作业证者优先，入职后可享日薪上浮待遇 5.服从排班安排，能接受合理加班（加班费25元/小时） 6包住不包吃 7有想法的兄弟可以联系留言

广州市越秀区招工地小工/杂工

满七天每天日结200 汉南汽企空调车间， 基本长白班，偶尔一两天夜班 【岗位】质检，物料 【要求】年龄18到45岁，男女不限，可接受新手会培训 【工作内容】质检（检验汽车电芯总成外观是否合格）物料（产品搬运，摆放等） 【工作时间】早8：00-晚20：00左右 【工资待遇】纯计时薪资 白班21×12=252元 夜班21.5×12=258元 综合薪资：7000-7500 住宿：180 元 / 月；水电平摊，面试通过当天安排宿舍，，吃饭自理

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:7000元-9000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、 公寓宿舍 4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、 上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、 体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情少，可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人，以上都是真实情况，不通过中介，不收取任何费用的！

工作内容： 1.负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成。 2. 做好订单的评审、生产计划前打样安排，确认，生产各环节的进度物料供应，工艺组织布置，品质状况跟踪落实。 3.依据生产计划的完成情况，采购物料供应情况，合理调整生产计划。 4.做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作。 任职要求： 1.三年以上生产计划管理岗工作经验，有电子或机电行业工作经验优先。 2.工作思路清晰，主次分明，对生产过程进度把控严谨。 3.沟通能力强，能平衡各部门关系。 4.抗压能力强，能承受工作压力。 5.能接受计划性加班。

负责生产计划编制与物料控制工作： 1、根据销售订单，编制月度、周、日生产计划，下达生产指令并跟踪执行进度； 2、参与订单评审，确认物料供应、工装夹具及产能可行性。 3、全程跟进生产订单进度，协调处理生产异常（设备故障、品质异常、人员短缺等），确保按时交付； 4、收集整理生产日报数据，统计计划达成率、订单准交率等指标，形成简要报表为计划调整及管理决策提供依据； 5、依据生产计划及BOM清单，运行物料需求计划，准确核算电机原材料需求，下达请购指令； 6、物料齐套与到货跟催；库存管控与呆滞料处理； 7、ERP系统数据维护； 8、沟通协调，对接生产、采购、仓库、品质、销售等部门，处理生产补料、退料、来料不良退换等日常物料异常，保障物料供应与生产计划的协同。

小时工：24元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

广州北站门店招工｜多厂区岗位任选 线下实体门店接待，求职无忧 【门店专属福利】 抵达广州北站可到门店，免费安排临时宿舍，解决刚到没地方住的难题 到店免费提供中午餐，找工作不用额外花销 岗位现场一对一面谈，厂区薪资、班次、吃住全部讲清楚，无套路 【岗位详情】 厂区分布：广州、江门、中山、东莞、深圳等等多地电子厂、汽配厂、日用品厂 招聘年龄：18‑48周岁，男女均可 班次选择：长白班 / 两班倒，坐班、少量站班岗位可选 工作内容：组装、包装、测试、质检、物料等简单手工活，无需经验，老员工带教 薪资模式： 小时工：18‑28元/小时，综合5500‑10000元 正式工：底薪+加班费+补贴，每月准时发薪，综合5500‑9000元 【食宿说明】 厂区包吃住或提供餐补，宿舍配有空调、热水器，部分厂区洗衣机配套齐全。 求职流程： 到达广州北站后直接来门店，先安排临时住宿，现场面谈挑选合适厂区，确认岗位再安排入职。

电子厂大量招组装临时工，每周预支500元，待遇: 长白班18元/时，性别 : 男女不限，小学文化以上即可，年龄: 16～50岁，包吃包住，主要生产：电脑机箱组装，电源包装，工厂环境好，长白班，普通工衣，有坐有站。 上班时间: 8:00--12:00-下午:13:30--17:30-加班18:30--21:30 福利待遇: 包吃包住，水电费平摊，空调宿舍6/8人每间，热水器，独立卫生间阳台

新开厂做事非常轻松，都是简单的手工活 上班满3天可以日日发150单价19一小时 工期最少做一个月/长期， 吃住:免费包三餐，包住宿，厂吃厂住伙食好环境:环境超好，4-6人宿舍 ，不体检，当天面试入职当天安排宿舍 工作内容:配件贴标签，套膜，打包装，扫码，看产部

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

轻松手工活打包270-290一天包吃住（可做15天） [烟花]，工资人走帐清️ 年龄要求:满18-45周岁 推荐一个人奖励800 薪资待遇:27-29小时，一天综合270-290，月综合工资7000-8000可自愿加班 工作内容:打包，贴标签，扫描，检查，组装等简单易懂的工作 上班时间:早八晚八，一天工作10-11个小时，自愿加班。 企业优点:包吃包住，工作轻松简单，人性化管理宿舍6人，设备齐全

普工，打包

本厂专业从事五金配件加工、冲压、折弯、组装、抛光等加工业务，因订单稳定、生产扩大，现面向社会诚招车间工作人员，长期稳定、常年不缺活、工资准时发放，欢迎踏实肯干的工友加入！ 一、招聘岗位 1、五金普工（多名） 2、加工学徒 / 新手操作工 3、临时工 / 短期工 4、熟练五金操作工（优先） 二、工作内容 1、五金零件加工、下料、冲压、折弯、钻孔、攻牙； 2、产品打磨、去毛刺、抛光、质检、分类打包； 3、机器辅助操作、物料摆放、车间日常生产辅助工作； 4、岗位简单易学，师傅带教，上手快，无需高学历。 三、任职要求 1、男女不限，18–50周岁，身体健康，能适应车间生产工作； 2、服从管理，踏实肯干，做事认真细致，能吃苦耐劳； 3、有无经验均可，新手可学、零基础包教包会； 4、无不良嗜好，长期稳定做优先，也可接受短期临时工。 四、工作时间 正常上班：白班为主，根据车间生产安排 作息规律，不熬夜，工厂订单稳定，淡季不裁员、不空岗 五、薪资待遇 1.工件计价，工资结清不拖欠 2.工资每月准时发放，绝不拖欠 3.车间环境干净，通风良好，工作稳定 六、工厂优势 • 小型正规五金加工厂，管理人性化，不苛刻、不套路 • 老厂稳定，常年订单充足，不愁没活干 • 新手有人带，学得快，上手就能赚钱 • 氛围轻松，同事和睦，适合长期稳定就业

新厂急招普工，岗位任选，最少做15天以上 临时工：30元一个小时，300一天，离职结清 正式工：7000-8000元一个月 工作内容：做手机配件，数据线，耳机，手机壳打包装，贴标签工作,坐班 工作时间：8-10个小时，加班自由 年龄：23-45岁 宿舍：4-6人一个宿舍，有热水器，空调，独立卫生间； 免费吃住，包吃包住，恒温车间，宿舍有空调，热水器，洗衣机； 每月7号发放工资 注意：由于今年订单较多，现急需大量普工，有意向，麻烦联系一下我哦，期待您的加入！

一、招工要求：须持本人有效身份证。有无工作经验均可。 二、薪资待遇： 1、小时工：26元/小时，保底工时260个小时。收入：7000-8000元/月。每个月7号准时发工资，不压工资，人走帐清 三、上班时间： 每天上8-10个小时左右，加班自愿，没有进厂经验也可以；生手进厂后会安排老员工培训。 四、吃住相关方面的问题： 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂：有米饭、面食，粤菜、湘菜、川菜窗口，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1. 负责MRP需求预测的审核、系统参数设置维护、异常情况处理及报表优化工作 2. 建立VMI/JIT物料供应模式，制定并推行标准化运作流程与管理规范 3. 设计安全库存策略、VMI库存水位及重点物料的PSI管控方案，优化来料接收与发放流程 4. 组织开展瓶颈物料的月度产销协调，统筹新产品物料规划与退市专用物料清理工作 5. 跟踪在库及在途物料状态，推动呆滞料和超期库存的有效消化与处理 任职要求： 1. 具备3-5年汽车电子领域物料计划相关工作经验 2. 掌握MRP运行逻辑、库存控制与物料分类管理方法，具备较强的数据分析与实际问题解决能力

欢迎投递~能力与职级薪资相匹配，平台与个人相互成就~ 岗位职责: 1、生产计划优化：结合市场预测与公司资源，制定并落地高效的主生产计划，提升资源利用效率 2、生产异常管理：实时监控每日生产进度，联动相关部门高效协作，保障生产计划稳定推进 3、交付计划响应：依据市场预测信息，快速评估并反馈可行的交付方案，及时满足客户交付需求 4、物料状态监控：动态掌握物料到货及使用情况，确保物料供应连续性，支撑生产有序开展 5、库存与呆滞物料处理：按月开展库存盘点分析，识别呆滞库存并推动有效处置 任职要求: 1、本科及以上学历，2年以上大型制造企业PMC相关工作经验，掌握产能评估、生产排程、物料计划与管控等核心流程 2、熟练操作供应链管理系统及常用办公工具，具备良好英语能力者优先考虑 3、执行力强，抗压能力佳，具备清晰的逻辑思维以及良好的沟通协调与表达能力 提供免费精品宿舍、餐补等

工作内容： 1、结合历史销售数据及排名情况，对销售部门提供的销量预估进行初步审核； 2、汇总并整理相关业务数据，依据标准模板计算采购数量与调拨数量，提交至业务主管复核，协助确认最终合理的采购与调拨方案； 3、定期汇总滞销产品清单，按照公司规范提示销售端采取相应措施推动库存消化，并持续跟踪处理进展； 4、梳理并优化计划相关的工作流程，确保与销售、采购、跟单等协作岗位之间的对接高效、有序、顺畅； 5、基于历史销售记录开展产品数据分析工作，如新品上市成功率评估等； 任职要求： 1、熟练掌握Excel，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、思维清晰，逻辑严谨，擅长通过数据发现问题并提出解决方案； 3、具备较强的自主学习能力，能快速融入新环境，工作积极主动； 4、至少1年相关工作经验，有跨境电商领域从业经历者优先；有计划岗或相近职能经验者优先考虑； 5、本科及以上学历，理工科背景优先； 福利待遇： 1、作息友好：9:00-12:00、13:30-18:30，周末双休，拒绝无效加班； 2、福利保障：入职即缴纳五险一金，为职业发展提供基础保障； 3、成长空间：依托集团全球化布局（覆盖北美、欧洲核心市场），接触户外及汽车用品优质品类，参与新品从 0 到 1 的孵化过程，加速个人能力成长； 4、人文关怀：定期开展环保公益行动（集团设立“双竹环保日”）、组织团队建设活动，营造轻松友爱的工作氛围，与优秀伙伴共同进步。

任职要求: 1、统招大专及以上学历，年龄在24-36岁； 2、熟悉工厂运作流程，具有优秀的产能规划能力；熟练运用常规办公软件（Excel、PPT、Word）； 3、6年以上制造业计划物控工作经验，3年以上中型企业（100人以上）PMC主管工作经验或2年以上PMC经理工作经验者优先； 4、熟悉ERP、SAP等系统管理流程； 5、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力，有较强责任心； 6、需自备笔记本电脑； 7、能适应长期出差（包吃住交通）； 公司待遇与福利： 1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费； 2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）； 3、带薪休假：国家规定假期、年假等； 4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

【岗位职责】 1. 制定年度/季度/月度供应计划策略，结合销售预测、历史数据、促销节奏，确定成品委外及包材采购的备货逻辑与安全库存模型。 2. 建立并优化计划管理流程（S&OP、订单下达规则、调拨逻辑、呆滞处理机制），提升供应响应效率与库存健康度。 3. 主导大促（618、双11等）前的供应保障方案，评估产能瓶颈，提前锁定加工厂资源。 4. 监控整体供应履约率、缺货率、库存周转天数等核心指标，对异常指标进行根因分析并推动改善。 5. 审批缺货报表及重大交期变更，协调销售、产品、加工厂等多方资源解决关键供应缺口。 6. 建立呆滞预警机制，审批呆滞处理方案并追踪跨部门消耗进度，对超损耗扣款标准进行定期复核。 7. 制定年度库存周转目标及呆滞占比目标，分解至月度并监控达成。 8. 推动库存结构优化（成品/包材/在制品），组织每月库存复盘会议，审批各销售部门的消耗承诺。 9. 协同财务、采购端分析库存持有成本，提出降低库存金额的供应链改进项目。 10. 主导加工厂产能规划及月度排产会议，评估其生产弹性，建立产能预警机制。 11. 审批新品、旧品升级相关的订单策略及首批铺货量，确保上市不断货、旧品不积压。 12. 定期评审加工厂交付绩效（准交率、损耗率、配合度），为供应商优化提供依据。 13. 管理计划主管及计划员团队，分配任务、制定考核标准（KPI）并实施辅导。 14. 组织部门月度数据复盘，输出供应计划分析报告（履约、库存、呆滞、成本）并向上级汇报。 15. 主导计划相关信息化需求（如ERP、WMS、计划看板）的梳理与上线推进。 16. 作为计划窗口对接销售、产品、仓库、客服，协调旧品升级切换中的供应链衔接问题。 17. 执行上级布置的其他战略性工作任务（如新加工厂引入评估、供应链网络优化等）。 【岗位要求】 1. 具备制定供应计划策略、安全库存模型及备货逻辑的能力； 2. 熟悉S&OP流程、订单管理规则、调拨与呆滞处理机制； 3. 具有大促活动供应保障经验，能独立完成产能评估与资源锁定； 4. 熟练掌握供应履约率、缺货率、库存周转等关键指标的监控与分析方法； 5. 具备跨部门协调能力，可高效推动销售、产品、加工厂等多方协作； 6. 熟悉库存结构优化与成本控制方法，具备呆滞预警与处理机制搭建经验； 7. 具有加工厂产能规划、排产管理及交付绩效评审经验； 8. 具备团队管理经验，能制定KPI并实施绩效考核与辅导； 9. 能主导ERP、WMS、计划看板等信息化系统的应用推进； 10. 具备较强的报告撰写与数据分析能力，能独立输出供应计划分析报告。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，3年以上冲压五金厂物料管理经验，对冲压五金工艺有一定了解。 2. 有2年ERP系统使用经验，熟悉金蝶系统者优先考虑。 3. 对数据敏感，逻辑清晰。熟练使用电脑制作各类数据分析统计表单。 4. 能接受加班，加班有加班费。 【岗位职责】 1. 根据生产通知单与车间进行订单交期确认并协助车间主管