【岗位职责】 1. 负责日常生产计划的编制和下达，包括周计划、日计划。 2. 跟踪生产计划执行情况，及时反馈计划执行进度和异常情况。 3. 协助进行物料需求分析，提供物料采购建议，确保物料供应及时。 4. 负责订单的接收、评审和交期确认，建立订单跟踪台账。 5. 参与库存盘点工作，协助处理库存差异，编制盘点报告。 6. 收集和整理计划相关数据，编制计划执行报表。 7. 完成上级领导交办的其他计划相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 2年以上计划管理或生产管理相关工作经验。 3. 熟悉生产计划编制流程和基本方法，了解物料管理知识。 4. 能熟练使用Excel进行数据处理，有ERP系统操作经验者优先。 5. 工作认真细致，有良好的执行力和沟通协调能力。 6. 具备基本的问题分析和解决能力，能承受一定的工作压力。 7. 有制造业计划工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 住宿：免费住宿，高速WIFI，带独立卫生间，干湿分离设计，淋浴大花洒，配桌、椅、空调、热水器，双层电梯房，上下方便快捷。 2. 配置：宿舍配有电影院、K歌房、健身房、按摩椅、乒乓球、台球、阅读室、淋浴室。 3. 饭堂：真皮椅+大理石桌面，餐厅式饭堂，提供干净、卫生、美味的饭菜，日包三餐。 4. 生活、娱乐、工作于一体，诚意邀请加入瑞芬大家庭！

岗位职责： 一、生产计划管理 1.结合销售订单、市场预测及产能情况，编制主生产计划与详细排产方案。 2.对接工厂端确保计划落地执行，针对物料供应、人力变动等突发状况及时调整排程。 3.跟踪生产进展，定期向管理层反馈生产完成率、订单履约率等核心绩效指标（KPI）。 4.按周期评估各库龄区间的库存金额，联合销售部门制定滞销品消化策略，并跟进执行进度以加速库存周转。 二、物料控制与管理 1.主导物料需求计划的计算与审核，输出精准采购建议，保障生产所需物料准时、足量、合规到位。 2.管控物料库存水平，设定合理安全库存，推动呆滞物料预防与处置，提升库存周转效率，压缩存储成本。 3.监督采购执行进度，协同采购团队应对交期延误、来料短缺或品质异常等问题。 4.维护并校验BOM数据，确保产品结构信息准确无误。 三、部门管理与团队建设 1.负责PMC团队日常运作，包括任务分配、绩效评定与激励机制实施。 2.组织团队培训与能力培养，提升成员专业素养与整体作业效能。 4.梳理并优化PMC相关流程体系、管理制度及标准作业程序（SOP）。 四、跨部门沟通与协调 1.与销售端保持高效联动，确认交付周期，响应插单、加急订单等特殊需求；协同采购端平衡供货时效与成本控制。 2.联动生产、品质、仓储等部门，协同解决运营过程中的各类执行障碍。 3.参与企业产能布局、降本增效及流程优化项目。 五、系统与数据管理 1.熟练操作ERP系统（如SAP,Oracle,用友，金蝶、聚水潭等），完成计划制定、物料管控及数据分析工作。 2.定期开展生产与物料数据复盘，为管理决策提供可靠的数据支撑。 任职资格： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备5年以上彩妆、日化行业PMC领域工作经验。 3.精通主生产计划、物料需求计划、库存管理等关键PMC模块。 4.熟练使用至少一种ERP系统（如聚水潭SAP,Oracle,用友U9/U8,金蝶K3等），具备系统数据维护与问题处理能力。 5.具备出色的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出有效改善措施。

【岗位职责】 1. 协助组织和协调生产环节的日常事务，保障生产流程顺利进行； 2. 跟踪生产计划执行情况，及时反馈进度与异常信息； 3. 协助整理生产相关文件与记录，确保资料完整可查； 4. 配合现场管理人员完成物料、人员及设备的协调支持工作； 5. 参与生产数据的收集与初步整理，为运营

岗位职责： 一、生产计划管理 1.根据销售订单、销售预测及产能状况，制定主生产计划和详细的生产排程。 2.协调工厂，确保生产计划的有效执行，及时调整因物料短缺、人员变动等因素导致的计划偏差。 3.监控生产进度，定期向管理层汇报生产达成率、订单交付率等关键绩效指（KPI）。 4.定期分析各库龄段的库存价值，与销售部协同制定滞销产品的销售策略，并监督销售部落实执行加快滞销产品的消耗。 二、物料控制与管理 1.主导物料需求计划的运算与审核，生成准确的下单计划，确保生产所需物料按时、按量、按质供应。 2.负责物料库存的控制与优化，设定安全库存水平，呆滞料的预防与处理，提高库存周转率，降低库存成本。 3.跟进物料采购进度，与采购组紧密合作，处理物料交期异常、短缺、品质等问题。 4.负责BOM的维护与核对，确保BOM数据的准确性。 三、部门管理与团队建设 1.负责PMC团队的日常管理、工作分配、绩效考核与激励。 2.指导、培训和发展团队成员，提升团队整体专业技能和工作效率。 4.建立和优化PMC团队的工作流程、管理制度和SOP（标准作业程序）。 四、跨部门沟通与协调 1.与销售渠道保持紧密沟通，确认订单交期，处理插单、急单等特殊需求。 与采购协同，确保物料供应的及时性和成本的合理性。 2.与工厂、品质、仓库等部门有效协作，解决过程中的各种瓶颈问题。 3.参与公司的产能规划、成本控制和持续改进项目。 五、系统与数据管理 1.熟练运用ERP系统（如SAP,Oracle,用友，金蝶、聚水潭等）进行计划编制、物料管理和数据分析。 2.定期分析生产与物料数据，为管理层决策提供数据支持。 任职资格： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业。 2.5年以上彩妆、日化等PMC相关工作经验。 3.精通生产计划排程、物料需求计划、库存控制等核心PMC流程。 4.熟练操作至少一种ERP系统（如聚水潭SAP,Oracle,用友U9/U8,金蝶K3等），具备系统数据维护和问题处理能力。 5.具备优秀的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进方案。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

二保焊补焊35元/时，面试合格就入职！路补300，18-45岁！岗位有空调口，试工二保焊一道平角焊！工作长期稳定，做轿车车身（机械手焊完人工负责补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴17元/班，高温补贴150~300，，两小时休息十分钟，月休2~4天，每月15号准时发薪，平均每天11-11.5小时左右，月入10000左右 室内作业通风透气，岗位有空调口，入职发放用品！上班半个月左右再（公司垫付） 【面试要求】18～45岁，要国网可查特种作业操作证！带身份证，面试不可穿拖鞋（无案底，听力问题） 【伙食住宿】包吃一餐工作餐，上班满11小时餐补11元，食堂吃饭，包住4～6人间，有空调热水器，水电平摊 【早晚班时间】两班倒7点对7点，平均11-11.5小时每班，半个月倒班，夜班补贴17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工作地点】广州市番禺区化龙 【报名资料】面试需提前报备姓名，电话。我会本人接待面试

广州市花都区招工地力工、工地小工/杂工

广州市番禺区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1、按生产需求分析与计划指定; 2、库存管理与控制: 3、采购执行与跟催。 4、协助部分文员工作 任职要求： 1、有五金行业计划、物控、采购或生产跟单相关工作经验。 2、身体健康，对工作主动性。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 单休 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职当月购买五险一金； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用ERP系统或手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况并协助处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力 4.熟悉常用办公软件，会操作ERP/WMS系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

根据车间生产需求配送相应的物料 要求：能吃苦耐劳， 任职要求： 1、18岁~45岁，学历不限， 2、有工作经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心，数学好，服从安排，思路清晰。 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30 加班18：00-21:00 薪资福利：包吃包住，底薪4000，， 综合工资4000~5500元/月，上不封顶

1.车间清洁卫生清理。 2.车间零散物料和工具整理归位。 3.协助车间物料配送和管理。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，持续提升生产效率与产品合格率 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备与人力等资源保障交付进度 4. 建立并执行安全生产责任制，定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带领团队建设，负责班组长培养、绩效考核及跨部门协作沟通 任职要求： 1. 要求生产管理3年以上工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 能够适应生产现场管理节奏，责任心强、执行力突出

【广汽埃安｜大量名额安排入职】 入职时间 2026年8月24日/26日 岗位：总装车间，自动化生产线 工作内容：零部件组装、机台操作，无需工作经验，入职有老员工手把手带教 招聘要求： 年龄：18-40岁，身体健康； 身体条件：40岁以上，有纹身，耳钉，案底，不能坐高铁，身高165以下，听力不正常，色盲色弱，血压高，三高，传染性疾病，前公司还没结清工资的，与上家公司还有劳动纠纷，正在领失业金的，患有重大身体疾病的，征信不良不予安排，工资不可代收，以上人群无法办理入职《入职过埃安，仲裁黑名单，闹过事的，统一不要》班次:早上8:00-20:00（两班倒，半个月倒一次班》[爱心]福利保障：入职缴纳五险一金，包吃包住 住宿：公寓式宿舍，空调、热水器、独立卫生间、阳台配套齐全 住宿人数：2-7人间《个别4人间》 住宿费300元/月，宿舍水电费6元/天，班车300元/月 就餐：厂区食堂，菜品自选，餐补38元/天 38元餐补就结构：出勤8小时22元餐补，出勤11小时是38元《8小时以后相当于5.3元/小时补贴餐补》 薪资方案（结算方式） 1、免费体检+每周五可预支500 2、月薪保底评级： A级保底6000元｜B级保底5500元｜C级保底5000元 加班费额外核算：平日加班23元/小时，周末加班30元/小时，法定节假日46元/小时 月综合收入：8000-9000元 发薪时间：18号统一发薪 社保：705元《五险一金》 《没有物品损坏，，

1、月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，一天十小时，坐班，站班都有，任意选择。 5、年龄要求:16~46周岁、男女不限、身心健康即可

化妆品大量招包装临时工18元/时 ，上班每天先拿150元，招聘要求:身体健康，男女不限，年龄: 16-45岁，主要做化妆品的包装，贴标签叠纸箱，品检等工作，简单轻松，空调车间。 工资待遇: 白班18元/时，夜班(补贴20元/晚)，白班，两班倒随机分配，月综合6500元左右，，包吃住，水电费平摊，宿舍有空调，热水器，有电梯。 工作时间:白班时08:00~17:30左右，午休1小时

日结！18元/小时下班发工资 江高化妆品厂大量招聘临时工 招聘要求：年龄16-45岁，男女不限，服从管理，手脚麻利！ 工资结算:可以日结，只做一天，也可以长期做， 工作内容：打包折盒子简单轻松 工作时间：08：30-22：30左右（中午休息一个半小时） 报名方式：姓名+电话+年龄发送到永兴化妆品厂 注:上班必须满一天

招长白班岗位的，30一小时，月薪8000以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的

薪资待遇:5-7k 职位详情: 主要负责仓库内拣选货物，进行货物打包，整理货物以及收货，上架等工作 任职要求: 1.具备良好的组织能力和信心 2.能够承受工作压力 3.有责任心，能够按时完成分配的任务 4.服从现场管理安排

花都花东急招临时工18元一小时（包吃包住） 住小区宿舍环境好2-4人间 每周可以借支300-400 18-40岁 男女不限 内容：检查产品 打包装 做手机壳 （手工活 坐着上班 不是流水线 轻松 有人教） 时间：两班倒 白班8.00-20.00 工资： （月综合工资6000-7000 20号发上月） 吃住:包吃住 2-4人一间 发姓名电话年龄+花东手机壳厂

岗位职责：面包包装和生产，工作简单，上手快，工，捡包，裱花等手工活 岗位要求：年龄18—50岁 薪资待遇：薪资待遇6000~7000元，每周可预支500元，包吃包住，空调宿舍，空调车间，空调宿舍4-6人间，上班当天可安排住宿

不体检！！！包吃住！！！简单好做！！！ 18—42 复合车间上下料，20/时 #在职满7天后每周可借支300—500元; 【吃饭住宿】：每月福利450餐卡额度，住宿新宿舍60物业费，水电平摊

1. 生产计划制定和执行 对接项目部门和制造部生产经理，获取订单信息，进行需求拆解，分析其生产工艺复杂度，制定各基地的生产计划，明确各基地的生产任务量与时间节点。 2. 生产计划复盘与优化 每月对生产计划执行情况进行复盘，统计计划达成率、延期交付订单次数、产能利用率等关键指标，分析偏差产生的根本原因等。 3. 物料控制与管理 3.1 物料需求计划：依据生产计划及产品BOM，运用ERP系统进行物料需求运算，结合现有库...

【岗位职责】 1. 项目物料全链路管控 负责项目物料需求规划，下达请购，跟踪物料齐套；生产辅料需求采买，建立缺料三级预警，保障装配齐套，输出物料交付维度数据、风险与改善方案。 2. 库存与成本、呆滞物料管理 主导库存结构分析，推动ABC分类管理，管控原材料、项目在制物料、余料；建立呆滞物料识别、评审、处置闭环机制，降低库存资金占用，提升库存周转率。 3. 跨部门协同与异常攻坚 联动采购跟进交期，对延期物料组织对策；处理工程变更ECN带来的物料替换、退料、补料，管控变更物料风险，减少错采、呆滞。对接生产装配处理缺料、待料、替代料评审；重大物料交期风险直接对接核心供应商；协同采购建立关键物料备选方案；参与供应商物料交付能力评估。 4. 流程、制度与体系建设 完善物控SOP；优化MRP

【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专学历以上； 2. 掌握生产计划与物料控制（PMC）理论知识，了解供应链上下游运作流程，熟悉 Excel、ERP 系统运作逻辑，具备一定的数据分析能力； 3. 责任心强：对生产计划执行、物料供应保障等工作高度负责，能主动承担工作中的失误与问题，不推诿、不逃避； 4. 沟通协调能力：具备清晰的表达逻辑和良好的倾听意识，能高效与生产车间、采购部门、销售团队、供应商等多方沟通，协调解决计划冲突、物料短缺等问题； 5. 目标导向与自我驱动。 【岗位职责】 1. 负责生产计划与物料控制（PMC）流程与ERP系统，跟踪生产计划，保障订单交付。 2. 进行物料需求分析与供应跟踪，监控库存，参与解决物料短缺问题。 3. 协同生产、采购、销售等部门，沟通协调计划与物料异常。 4. 收集生产与物料数据，进行基础分析并制作相关报表。

岗位职责： 1、负责棉花糖/蜜粉扑/气垫/毛刷车间生产线的生产计划制定与排产安排 2、跟进生产进度，完成生产订单的结案与后续跟踪 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作，精通常用函数应用，熟悉ERP系统流程，具备较强的数据分析能力，思维敏捷，年龄25-45岁 2、具有一年以上生产计划相关工作经验

岗位职责: 多版本供应分析 1、评估不同版本的需求计划对关键资源（如产能、劳动力、关键物料库存、供应商极限）的影响； 2、评估投入不同成本资源对应的成品交付计划和服务水平； 3、差距分析：精准识别供应与需求之间的差距（Gap Analysis），量化无法满足需求的缺口量、时间点及所需额外成本，或产能过剩带来的风险； 物料管理与请购 1、MRP运算：根据销售预测、生产计划和安全库存策略，独立制定精准的周/月度物料需求计划（MRP）； 2、请购执行：负责关键物料/长周期物料的请购单创建、提交、跟踪与审批跟进，确保单据准确无误（种类、数量、交期）； 3、库存控制：监控原材料、在制品（WIP）和成品库存水平，定期（如每周）进行库存分析，撰写库存健康状况报告，并提出呆滞料预防与处理方案； 4、到料跟进：协同采购与仓库，跟踪物料到货情况，及时处理物料短缺、超量或质量问题，确保生产连续性； 工厂流程变革 1、识别现有交付、生产计划、物料控制、仓储管理等流程中的瓶颈、浪费与风险点； 2、主参与设计优化方案（如推行精益生产中的看板管理、实施新的排产逻辑、优化仓库布局等），并制作详细的流程文档（SOP）； 数字化及BI Report项目 1、作为业务方代表，深度参与ERP、MES（制造执行系统）、WMS（仓库管理系统）等数字化项目的需求调研； 2、作为计划系统的对接人，串联各执行系统，优化BI report的数据来源； 3、提出并跟进BI report的开发需求； 4、用数字化系统（如Power BI, Tableau）进行数据提取与分析，制作可视化看板，为管理决策提供数据支持 会议管理 1、组织召开物料管理/库存管理（一物一策）、供应商服务水平会议、PMC内部会议、数字化项目会议等； 2、将PMC团队负责的会议内容在上下级/跨部门会议中传递/接收； 全成本核算 1、建立产品成本分析模型，核算标准成本与实际成本，精准分析直接材料、直接人工和制造费用的构成； 2、定期编制物料成本、生产计划执行情况等相关的管理分析报告； 3、通过成本分析指导优化排产； NPD 1、跟进NPD/EPD项目，完成首单交接和物料下单； 2、跟进新产品的中试、审核、放行等； 主数据管理 1、对主数据做日常维护管理，以便准确运算MRP； 2、参与并推动MDM需求更新和方案设计； 任职资格: 1.大专及以上学历，供应链管理、工商管理、数学、经济学等专业优先考虑； 2.具备3-5年以上制造业PMC、生产计划、供应链管理相关经验，有主导流程改善或数字化项目经验者优先； 3.精通ERP系统（如SAP,Oracle,金蝶，用友）的MRP、生产、库存模块操作与逻辑。 4.熟练掌握数据分析工具（如Excel高级功能、Power BI、SQL），能独立进行数据提取、处理和可视化。 5.具备扎实的生产与物料控制知识，熟悉精益生产、六西格玛等理念者优先。 6.优秀的成本核算与财务分析能力。 7.卓越的沟通与协调能力：能够高效与生产、采购、质量、财务、销售等多部门协同工作。 8.问题解决能力：面对复杂问题能快速定位根源，并提出有效解决方案。 9.项目管理和推动能力：具备出色的计划、组织与执行力，能驱动项目达到预期目标。 10.严谨细致：对数据高度敏感，工作责任心强，注重细节。

【岗位职责】 1. 制定年度/季度/月度供应计划策略，结合销售预测、历史数据、促销节奏，确定成品委外及包材采购的备货逻辑与安全库存模型。 2. 建立并优化计划管理流程（S&OP、订单下达规则、调拨逻辑、呆滞处理机制），提升供应响应效率与库存健康度。 3. 主导大促（618、双11等）前的供应保障方案，评估产能瓶颈，提前锁定加工厂资源。 4. 监控整体供应履约率、缺货率、库存周转天数等核心指标，对异常指标进行根因分析并推动改善。 5. 审批缺货报表及重大交期变更，协调销售、产品、加工厂等多方资源解决关键供应缺口。 6. 建立呆滞预警机制，审批呆滞处理方案并追踪跨部门消耗进度，对超损耗扣款标准进行定期复核。 7. 制定年度库存周转目标及呆滞占比目标，分解至月度并监控达成。 8. 推动库存结构优化（成品/包材/在制品），组织每月库存复盘会议，审批各销售部门的消耗承诺。 9. 协同财务、采购端分析库存持有成本，提出降低库存金额的供应链改进项目。 10. 主导加工厂产能规划及月度排产会议，评估其生产弹性，建立产能预警机制。 11. 审批新品、旧品升级相关的订单策略及首批铺货量，确保上市不断货、旧品不积压。 12. 定期评审加工厂交付绩效（准交率、损耗率、配合度），为供应商优化提供依据。 13. 管理计划主管及计划员团队，分配任务、制定考核标准（KPI）并实施辅导。 14. 组织部门月度数据复盘，输出供应计划分析报告（履约、库存、呆滞、成本）并向上级汇报。 15. 主导计划相关信息化需求（如ERP、WMS、计划看板）的梳理与上线推进。 16. 作为计划窗口对接销售、产品、仓库、客服，协调旧品升级切换中的供应链衔接问题。 17. 执行上级布置的其他战略性工作任务（如新加工厂引入评估、供应链网络优化等）。 【岗位要求】 1. 具备制定供应计划策略、安全库存模型及备货逻辑的能力； 2. 熟悉S&OP流程、订单管理规则、调拨与呆滞处理机制； 3. 具有大促活动供应保障经验，能独立完成产能评估与资源锁定； 4. 熟练掌握供应履约率、缺货率、库存周转等关键指标的监控与分析方法； 5. 具备跨部门协调能力，可高效推动销售、产品、加工厂等多方协作； 6. 熟悉库存结构优化与成本控制方法，具备呆滞预警与处理机制搭建经验； 7. 具有加工厂产能规划、排产管理及交付绩效评审经验； 8. 具备团队管理经验，能制定KPI并实施绩效考核与辅导； 9. 能主导ERP、WMS、计划看板等信息化系统的应用推进； 10. 具备较强的报告撰写与数据分析能力，能独立输出供应计划分析报告。

【岗位要求】 1. 高中以上学历，熟悉ERP系统，逻辑思维能力强。 2. 5年以上生产计划经验（化妆品、玩具、小家电行业）。 3. 具备每天2条柜以上货物的内控及按订单生产模式管理经验。 4. 具备8个车间以上的统筹经验（工厂规模300人），管理生产线100条以上。 5. 具体产品请参考天猫店铺。 6.熟悉N+3生产计划模式。 【岗位职责】 1. 负责半成品、包装材料的存量管理。 2. 对订单交期负责。 3. 对生产计划的合理性与准确度负责。 4. 对因物料原因导致车间效率降低的情况负责。