人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责
1、体系统筹：构建并持续优化工厂人力资源管理体系（涵盖人力规划、组织管理、OA 系统），确保体系运行与生产运营需求高度匹配
2、模块管控：主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施，高效处理工厂层面的人事事务
3、人才建设：推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计，保障关键岗位人才储备与供给
4、团队管理：带领人事团队，统一工作目标，强化团队专业水平与执行效能
二、关键任职要求
1、本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理经验，人力资源或管理类相关专业优先
2、专业：熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解劳动法律法规，熟悉制造型企业人事管理特点与挑战
3、能力：具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力，能适应工厂生产节奏与动态变化
4、素质：抗压能力突出，责任心强，具备生产导向的人力资源管理思维
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
打磨焊接广告牌广告安装软膜电焊气割工长期餐补3-5人月结
岗位职责：
1. 负责广告牌、灯箱、钢结构等户外广告设施的现场电焊作业，确保焊接牢固、美观、符合安全规范
2. 配合安装团队完成广告物料的吊装、定位、固定及后期修整工作
3. 按施工图纸或现场要求进行切割、打磨、拼接等配套金属加工操作
4. 定期检查维护焊接设备及安全防护用具
焊接长期6-10人月结焊工证
招聘焊工10人。要求能适应国有大型矿井井下安全作业面工作。薪资8500元以上，购买养老保险，具体薪资面议。工作地址为金昌市矿山井下（金川公司矿井）。 要求：住宿要求自行解决，年龄50以内，可以焊接219以上管道，必须要有应急管理部发的焊工证
服务员
【急招服务员】底薪3500+全勤200月休2天，准时下班每月两次员工聚餐，评选优秀员工奖工作氛围轻松，待遇稳定联系电话地址:临夏市关家台路马虎成手抓
公司HR，行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘，考勤，考核
做六一休，每天8：00-16：00，工作餐
公司主做配电箱业务
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境
人事经理3500−8000RMB（提成）
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位：人事经理/男女不限
薪资：3500−8000RMB（提成）
岗位经录用管吃管住
双休不加班！接受小白！营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责：
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白，有导师一对一带教
临夏临夏市招幕墙安装，电焊，打胶，玻璃安装，需要熟练工，二把刀勿扰，
200-400元/天
打胶幕墙安装电焊玻璃安装1-2人
临夏临夏市招幕墙安装，电焊，打胶，玻璃安装，需要熟练工，二把刀勿扰
服务员配菜餐饮收银
急招火锅店急招部长1名月新4000—5000元收银1名月薪3500—3800元服务员10名月薪3000—3800元配菜2名月薪3000月—4000元以上人员包食宿雍经理
传菜员
胭脂湖饭店.现在招聘已下精英主管2名.底薪3800+200.奖金补助100-300部长5名.底薪3500+200.奖金补助100-300传菜员5名.底薪3000+200.优秀员工奖.100-200招聘电话
栏目概述
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