岗位职责： 1、主导公司财务核算与会计事务，保障财务信息的真实、完整及符合规范要求； 2、建立并持续完善财务管理体系与操作流程，提高财务运作的标准化与效率； 3、负责财务报告的编制与深度分析，为经营决策提供有力的数据支撑； 4、参与重大投资项目的财务测算与风险评估，提供专业财务意见； 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅高效的外部协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备装饰装修行业经验者优先考虑； 3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则，具备中级会计师资格； 4、具备良好的组织管理能力、团队带领能力以及跨部门协同沟通能力； 5、具备扎实的数据分析功底和应对复杂问题的解决能力，抗压性强。

1. 负责库存商品的出入库单据审核、核对、入账，确保账实、账账、账单一致。 2. 定期开展库存盘点，编制盘点表，处理盘盈盘亏，跟踪差异调整。 3. 核算成本、进销存数据统计，出具库存相关报表（库存余额、库龄、滞销品报表等）。 4. 对接仓库/采购/销售，核对往来、单据流转，规范库存流程。 5. 完成财务主管安排的其他核算、对账、数据整理工作。 二、任职要求 1. 财务/会计相关专业，1年以上会计或库存核算经验优先。 2. 熟练使用财务软件（用友/金蝶等）和进销存系统、Excel（函数、数据透视表）。 3. 熟悉库存核算、成本结转、盘点流程，细心严谨、责任心强。 4. 有商贸/零售/批发/仓储类行业库存会计经验优先。 5. 稳定踏实，沟通良好，能按时完成工作。 三、加分项 • 会做成本分析、库龄分析 • 能独立处理全盘账或库存账优先

为建筑企业、工业企业提供记账服务，以及财务咨询相关支持

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的审核及账务核算； 2. 负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3. 进行销售数据的整理、统计与分析； 要求： 1. 会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5. 持有中级会计职称者优先考虑。

会计岗位描述 一、岗位名称 会计 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账，出具财务报表。 3. 办理税务申报、发票领购与管理、涉税事项对接等税务相关工作。 4. 负责往来账款核算与核对，定期清理应收应付款项。 5. 固定资产、存货等资产的核算、盘点与账务管理。 6. 费用审核、报销管控，执行公司财务制度与成本控制要求。 7. 配合内外部审计、税务稽查，提供相关财务资料。 8. 会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、归档与保管。 三、任职要求 1. 财务、会计等相关专业专科及以上学历，持有会计从业/初级及以上证书。 2. 熟悉会计准则、税法及相关财经法规，具备1年以上会计工作经验优先。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识。

【您将要工作的职责】 1. 负责会员体系的构建与持续优化，包括会员等级设置、积分机制制定及权益内容设计； 2. 策划并执行会员专属活动，如产品品鉴会、主题交流沙龙等，提升会员参与感； 3. 利用企微平台开展会员标签管理与数据洞察，驱动复购转化与销售增长； 4. 推进多渠道会员拓展，打造“小程序+私域流量”联动运营模式，提高会员留存； 5. 维系重点会员关系，联动各部门完善会员服务流程，提升整体服务体验。 【您需要具备的能力】 1. 大专及以上学历，具备会员运营或用户运营相关经验者优先（欢迎应届生投递）； 2. 熟悉企业微信系统及常用数据分析工具，有成功活动策划执行经验者优先； 3. 具备良好的客户感知能力与服务意识，沟通协作能力强，工作细致认真； 4. 能够适应业绩考核要求，有私域流量运营实践经验者优先。 【加入义顺您将获得】 薪酬：基本工资+岗位工资+提成奖金+绩效工资+工龄工资+法定节假日三倍薪资； 其他福利：生日福利+节日礼品+五险+带薪培训+加班补助+季度团建活动+活动奖金+全国旅行 特殊福利：子女成才奖+家庭和谐奖+黄金老年奖

熟练操作财税软件、报税系统、独立完成税务整套账务处理，有一定的工作经验，工作量小，在闲余时间完成办公室的其他工作。工作时间相对自由。电话联系！

本店有酒店 餐饮等项目需要招一名会计，做过酒店和餐饮会计的优先

一、岗位职责 负责公司全体人员日常出勤管理、数据汇总与核对，确保考勤记录真实无误。 负责员工社会保险的数据整理、申报缴纳及人员增减手续办理，处理社保日常相关事宜。 负责薪酬报表的编制、核算与复核，确保工资按时准确发放。 负责企业涉税事务，包含票据管理、税费计算、纳税申报、税务资料归集及台账登记。 负责检测报告的录入、分发、台账维护及相关文件的归档管理。 负责项目回款跟踪、账目核对、催收跟进及回款数据统计，定期提交回款汇报材料。 负责日常收支账务处理、凭证归整、费用审核及财务档案保管工作。 完成上级安排的其他财务及行政辅助性工作。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务等相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 1年以上会计岗位经验，熟悉考勤、社保、薪资、税务全流程实务操作。 了解国家财务、税务、社保相关政策法规，熟练操作财务软件及常用办公软件（如Excel、Word等）。 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和执行能力，可独立开展本职工作。 有工程检测类或建筑行业财务工作经验者优先考虑。

有没有闲的木工匠人，活在合作，要粘800到1000张木饰面

装两个卫生间门装一个推拉门联系

临夏市马永虎牛肉面总店招聘捞面一名，有工作经验者优先，下班早，工资待遇好，有意者电话联系。

下午临夏市需要钢筋现款多人

明天韩集需要木工三人，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

财务核算、资金统筹，税务处理，财务报告编制

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

1、会计相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备1年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件； 4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

武威凉州招会计

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

公司财务处理等，可接受互联网出面，

岗位职责： 1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持解决方案，对于无法处理的问题需迅速向VP反馈并同步回复工厂； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘进展，监督全流程执行，并对最终招聘成果进行评估； 3、积极与工厂管理层及员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动人力资源各项制度在工厂的实施落地，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运行效率； 5、持续保持与工厂的密切对接，掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点工作； 6、结合工厂实际管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协助总部完成对下属公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、协同总部推进各工厂人力资源团队梯队建设工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理、法律等相关专业优先； 3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识； 4、具备相关工作经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3. 协助开展月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无行业限制，欢迎应届毕业生及转行人员投递，公司提供带教培养