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人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程,保障人力资源体系的规范与高效运行; 3、深度参与公司重要人事决策,提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力; 2、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、拥有出色的学习领悟力和逻辑分析能力; 4、能独立应对和解决各类人力资源相关事务; 5、具有三年及以上本领域相关工作经验。
人事部经理,人力资源师,有大公司工作经,有丰富岗位工作经验的优先。
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年大专及以上
负责公司各部门人员招聘
人事经理
统筹人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系),制定并落地公司人力资源战略规划,支撑业务发展目标。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息,为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度,监督执行情况,并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制规划,合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题,提出改进建议,制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源有效配置,及时应对和解决重大管理难题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策; 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取; 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验; 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1. 结合公司发展规划,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审工作,确保人才及时到岗; 2. 落实并监督公司各项管理制度的执行与推进; 3. 根据业务发展需求,为不同岗位员工制定个性化培训计划,并推动落地实施; 4. 全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等人力资源管理工作; 5. 定期开展员工沟通,掌握思想动态,维护良好的内部劳动关系; 6. 高效完成上级交办的日常事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力; 3、熟练操作各类办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、实行单双休轮换制度 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上 定期组织多元团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV等,工作全力以赴,生活精彩纷呈; 薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入,理想职场在这里触手可及!
行政主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措落地,增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源理论知识,具备多年实际运作经验; 2、拥有出色的表达协调能力及协作意识; 3、可独立应对人事行政类事务,具备较强的应变能力和判断力。
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务网络销售无经验要求电话销售经验
1、适合宝妈兼顾带娃,时间灵活,入职即缴纳五险,负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务; 2、陪同客户实地看房,协助完成二手房买卖或租赁交易; 3、积极开发并维护房源资源,与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格: 1、年龄22—45周岁,学历不限,经验不限; 2、品行端正,踏实肯干,具备良好的团队合作意识; 3、能适应较强的工作节奏,敢于挑战高收入,提成比例高达85%-100%; 4、普通话表达清晰流畅; 5、有相关从业经历者优先考虑。 同样是工作,但我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好,职业发展空间广阔,怎能相提并论?快来加入我们!
销售经理交通补助生日福利年终奖6-10人1-3年学历不限我们需要人才,特别牛的工资自己开代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
公司位置在涡阳县城南体育场东门,乡村别墅建房中心,环境特别好,老板人也很好,需要精英,特别有能力的工资自己开
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验其他行业
上海阅瀚(合肥)律所 位于合肥工业大学南区旁,地处繁华老城区南一环新都会环球广场写字楼,办公环境优越,周边配套设施完善。工作稳定,收入可观,晋升通道畅通,适合愿意长期发展的人才加入,具备多年销售经验者优先考虑。 工作内容: 1、主要从事前期普法宣传及案源开拓工作,工作场所集中在各大医院,与当事人面对面沟通交流(前期由资深员工带教指导); 2、通过初步交流,了解当事人基本情况,并根据其实际需求提供基础法律咨询服务,简要介绍律所服务项目(如交通事故处理流程及相关法律支持),促成委托合作; 3、收集并整理当事人在医院的相关资料,移交至律所律师团队处理(个人工作任务即告完成),后续案件由专业律师跟进办理; 关于律所: 1. 隶属上海律郎集团,拥有系统化培训体系,无需通过法律职业资格考试,非法学专业亦可胜任岗位要求,只要有销售类从业经历即可,团队具备“老带新”的优良传承; 2. 安徽地区专业性强、规模较大的律所平台,实行人性化管理机制,设有清晰完善的晋升机制; 3. 提供舒适整洁的办公空间,营造积极向上的律所文化氛围; 4. 每年组织两次国内短途旅行及一次长线旅游活动; 5. 福利待遇健全,管理制度灵活,发展空间合理,在业内享有良好声誉; 关于培训: 1. 律所提供系统的法律法规知识培训、标准化话术训练以及实地工作开展的面授指导; 2. 开展专业医学常识培训,确保员工能够快速适应岗位要求,顺利上手工作; 3. 组织伤残等级评定标准及赔偿项目核算等专项技能培训; 上班时间: 每日09:00-17:30,每周工作六天; 周一、三、五在律所参加例会与培训; 周二、四、六前往医院开展普法宣传、案源接洽及签约工作; 后期根据个人能力表现,可逐步调整为普法市场专员、律师助理或团队组长等岗位; 具体薪资待遇: 试用期三个月,底薪3000-5000元,薪酬结构为底薪+提成+绩效,缴纳社保; 转正后月综合收入约8000-20000元; 地址:合肥市包河区南一环与马鞍山路交叉口新都会环球广场写字楼2楼整层 田先生 面试邀请:明天如有空闲时间,欢迎前来律所进行面谈面试!收到请回复,谢谢!
安徽亳州有没有离得近的师傅联系我
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有没有离得近的师傅联系我
亳州
2月2日 09:34拨打电话
美容师3-5人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务,确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点,定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系,记录服务档案,定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店日常运营,包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程,持续精进专业水平 任职要求: 1.热爱美业,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书,熟悉主流护肤品牌及操作流程 3.经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人,公司提供系统带教与晋升通道 4. 学历不限,有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5.工作地点灵活,可适应连锁门店排班安排,具备团队协作精神
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
安徽亳州需要顶班司机一名150履带吊需要十天600一天苟总
吊车司机5-14天1-2人日结
安徽亳州需要顶班司机一名150履带吊需要十天600一天苟总
亳州
2月2日 09:28拨打电话
亳州利辛县招门窗安装/塞缝
面议
塞缝门窗安装1-2人
亳州市利辛县招门窗安装/塞缝
亳州 利辛县
2月2日 09:24拨打电话
行政专员销售经理人事专员
青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位: 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽)。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直,具备良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力佳,责任心强。 地址:青海省刚察县东大街。 联系方式:邓生() 年前面试,年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入,共谱新篇章
海北 刚察县
2月2日 09:23拨打电话
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与到岗时效 4.设计实施年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力与员工专业能力发展 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力,责任心强、亲和力佳 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备基础数据分析能力
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
电话招聘专员
2000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门
基本工资提成全勤
销售经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年中专及以上电话销售网络销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制房地产建材房地产销售经验
岗位职责 1. 销售团队管理:负责组建、培训及管理家装销售团队,制定团队销售目标与个人业绩指标,监督目标执行进度,确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发:统筹家装市场渠道拓展,包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等,挖掘潜在客户资源,重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行:结合装修行业趋势与公司产品(整装、半包、个性化定制等),制定针对性销售策略,优化谈单流程与签单技巧,提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护:跟进重点客户洽谈,协调设计、施工团队对接客户需求,处理客户签约前后的咨询与异议,提升客户满意度,推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理:定期统计团队销售数据,包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等,形成销售复盘报告,为公司调整销售策略提供数据支持。
销售经理
工作内容很简单,只要肯学习,肯吃苦,月收过万不是梦。接受应届生,接受无经验,无责底薪3300加提成。早上可以睡懒觉,月休四天。面试通过,即日入职
渠道经理社保五险一金3-5人3-5年本科及以上工商业储能移动储能区域销售销售额提成销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成:聚焦安徽及周边高耗能企业(钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等),制定移动储能业务开拓策略,精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求,独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程,确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护:依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源,高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作,解决项目落地中的合规性与技术性协调难题;持续深化政企合作关系,搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理:组建并带领业务团队,明确团队及个人业绩目标、工作分工,开展业务技能培训与赋能,建立完善的销售管理制度与考核体系,激发团队战斗力,打造高效业务团队。 4、市场与策略规划:跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态,结合公司移动储能产品优势,制定阶段性销售计划与市场推广方案;定期分析销售数据,优化业务策略,提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理:维护核心客户合作关系,深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力,提供定制化移动储能解决方案,保障项目交付满意度,构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验:5年以上储能行业业务开发经验,具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例,熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式,对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源:具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础,能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题,拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求:具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力,能独立应对复杂商务场景;拥有较强的战略思维与团队管理能力,可带领团队高效完成业绩目标;熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业:本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养:结果导向,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业素养,能适应短期出差(覆盖安徽及周边省份)。 三、薪资福利 薪资构成:基本薪资+绩效工资+项目提成,收入区间预计:20-70万,上不封顶,其中绩效与提成占比高,核心绑定业务成果。
业务经理
3000-5000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
对接大型商超,酒店
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 结合公司发展需求,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审流程,确保人员及时到岗; 2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地; 3. 根据企业成长节奏,为不同岗位员工定制培训计划,并组织具体实施; 4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作; 5. 主动与员工交流,掌握思想动态,维护良好的员工关系氛围; 6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、单双休轮休制 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上 定期开展多样团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐,努力奋斗的同时也享受精彩生活; 薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源,这里统统为你准备!
人事专员
招聘专员
我是鼎奕科技公司,招聘人事专员,负责招募主播合作,有兴趣可以聊聊哈
销售经理
5000-12000元/月
销售经理包住交通补助餐补3-5人3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差阶梯式提成TOC混合办公
铝合金推拉门销售经理
行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 协助上级健全公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2. 参与人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务。 3. 落实人力资源日常管理流程,保障各项人事政策规范执行。 4. 协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息,提供基础支持。 5. 推进招聘工作实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。 2. 拥有较强的组织协调能力,能够在多任务环境中保持高效与准确。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习意愿和持续提升的进取心。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理餐饮/酒店薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营,涵盖人员招聘、员工关系管理等工作; 2、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升; 3、协助推进员工培训与发展规划实施,支持员工职业能力发展; 4、汇总并分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据; 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务,保障人事政策落地执行。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于维护良好的员工关系; 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力,能高效处理各项工作任务; 3、保持对新生事物的关注,积极学习并应用人力资源领域的前沿知识; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能; 5、热爱人力资源工作,有意愿在该领域持续深耕与发展。
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