亳州急招人事经理主管
3000-6000元/月
人事经理月结
刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下:运营:初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理:有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播:初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系::
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技术负责人项目经理建造师一级建造师
省内外 打包一起走 符合1.利辛县腾飞路等16条道路改扩建工程项目腾飞路(世纪大道-创业路)施工招标,市政一级+ 12个市政一级建造师,项目经理 高工 近三年 市政道路业绩3000万 技术负责人无要求2.利辛县双创产业园基础设施建设项目腾飞路(晴岚西路-创业路)施工招标,市政二级,5个建造师,项目经理市政道路近三年来 1900万业绩,二级建造师),技术负责人无要求,。
电焊1-4天1-2人完工结算点工焊工证高空作业证自备工具
亳州市涡阳县招电焊,转换层,点工自带工具,焊机,切割机,三四天的活
人事经理
招聘:会计兼人事主管薪资:5000-6000岗位职责:主要负责会计和人事行政管理工作,相关经验3年或以上,负责跟踪过验厂最佳,具有较强的工作责任心,做事细心及良好的团体合作能力。主要负责会计和人事行政管理工作,相关经验3年或以上,负责跟踪过验厂最佳,具有较强的工作责任心,做事细心及良好的团体合作能力。
上海急招人事经理主管
7000-18000元/月
人事经理月结
招聘:招聘主管/招聘经理/人事主管薪资:7000-18000元/月职责:1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息;2、根据公司任职资格体系,收集选候选人资料:合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试选候选人,输出人力测评结果,跟进并3、完成部门人力资源交付工作;4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略:5、上级领导交代的其他事项。任职要求:1、年龄25-40周岁,本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业毕业:2、有3年同行业以上招聘工作经验、猎头公司或高级人才挖掘招聘工作经验优先;3、强烈的责任心,目标导向能力,良好的沟通能力和协调能力:
大连急招人事经理主管
4001-6000元/月
人事经理月结
招聘:人力资源主管薪资:4001-6000元/月1、相关专业本科以上学历,人力资源岗位3年以上经验。2、薪酬,福利,招聘。3、协助经理做合伙人制度规划及建设。4、积极做好领导交办的其他工作。5、公司处于创业阶段,需要具备创业热情,向往拼搏奋斗。6、需要出差,有驾驶证。7、任职要求:善于对问题进行跟踪和判断,具备自主的学习和独立思考能力;吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗。具有优秀的组织能力,有较强的文字功底及社交能力。抗压性强。
人事经理
招聘:人事行政主管薪资:6000-10000元/月任职要求:1、本科以上学历,文秘、行政管理及管理类相关专业,28-35岁;2、有4年以上的人事行政经验,党员优先考虑;3、热情开朗、沟通和应变能力强,能熟练处理各类公文,有较强的文案编辑功底;4、练使用各类办公软件,如, WORD, PPT、EXCEL等;5、熟悉人力资源管理各项实务的操作;工作内容:1、负责人事招聘、培训、员工关系等管理,以及行政日常管理工作;2、负责公司各类公文、文案的编辑;3、负责公司文化建设以及活动策划实施;4、负责领导安排的其他事情。
人事专员
行政/人事35岁以下,本科学历,专业不限薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2名工作地址:蒙城经济开发区南区纬四路北侧、经三路西侧
亳州蒙城县安徽广鸿建材销售有限责任公司岗位:销售经理1:90后
8000-13000元/月
销售经理月结高中及以上按单提成地推销售
安徽广鸿建材销售有限责任公司岗位:销售经理1:90后,高中及高中以上学历2:会用办公软件,有销售经验经历的优先考虑3:性格外向,有亲和力,有较好的沟通能力4:有C1驾驶证,自己有小车(电车优先)5:综合工资:6000~15000元6:月休4天7:联系人张总:
区域销售社保交通补助年终奖生日福利五险月结高中及以上全职代理商销售地推销售门店销售较多出差个人企业
有医药相关销售经验1.负责制定和实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发业务渠道;4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判;5.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施;6.对区域内的客户进行科学管理。任职条件:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强;2.具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;具体要求:职位概要:制定并实施公寓营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。工作内容:1.根据市场状况负责调整营销政策;2.负责指导下属客户经理开展业务;3.负责所属区域的营销网络布局,保持与核心客户的紧密联系;4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息:5.负责分解制定公司的目标并制定工作计划;6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念;7.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;8.处理客户投诉;9.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;10.对新近业务人员进行培训、指导。
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