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1. 结合公司发展需求,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审流程,确保人员及时到岗;
2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地;
3. 根据企业成长节奏,为不同岗位员工定制培训计划,并组织具体实施;
4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作;
5. 主动与员工交流,掌握思想动态,维护良好的员工关系氛围;
6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验;
2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力;
3、熟练操作常用办公软件,具备较强的计算机应用能力;

福利待遇:
1、单双休轮休制
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假
3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上
定期开展多样团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐,努力奋斗的同时也享受精彩生活;
薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源,这里统统为你准备!
2025-12-10 17:22
IP属地:安徽亳州

职位福利

大专1-3年人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
企业发布信息图
亳州市德税会计服务有限公司
未融资 · 100-499人
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